1、物業(yè)用工合同范本三篇物業(yè)用工合同范本1甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等自愿、商議全都，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：1、乙方須聽從甲方的工作支配，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做傷害甲方形象及利益的事。2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特別狀況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。3、乙方在其工作崗位上應(yīng)仔細(xì)、精心、謹(jǐn)慎，凡因違背操作規(guī)程或工作粗心所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負(fù)。4、團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的作奸犯科行為，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。5、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除協(xié)議：在

2、試用期內(nèi)（入職第一個月為試用期）被證實(shí)不符合錄取條件的。嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)則制度的。嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對用人單位利益造成重大傷害的。被依法追究刑事責(zé)任的。6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必需提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議。如乙方任意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。7、乙方通過中介部門或推舉方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任

3、。9、聘用期限為：年年代續(xù)簽。10、工資待遇：甲方每 月 日前支付乙方工資 元。11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方商議解決。12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的沖突糾紛，由違約方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日物業(yè)用工合同范本2甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動關(guān)系達(dá)成共識，甲方情愿聘用乙方在本公司工作，乙方情愿接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過平等商議，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議：一、甲方按照工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在崗位上工作，工種為

4、 ；試用期至 年 月 日；試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。二、甲方按照工作需要支配乙方按下述兩種工作制工作，特別狀況下，甲方有權(quán)支配乙方舉行合理加班。1、每周6天工作制，天天工作8小時。2、不定時工作制，按照工作需要加班。三、甲方可以按照工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以按照乙方的工作表現(xiàn)將薪金舉行上下浮動。四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時光在一個月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按天天5元發(fā)給乙方生活費(fèi)；工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月

5、工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。六、乙方必需遵守甲方的各項管理制度，聽從崗位所在部門管理和工作支配，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。七、其它未盡事宜，甲乙雙方可商議解決。甲方：乙方：年 月 日物業(yè)用工合同范本3根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條 本合同為定期合同日期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。其次條 經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任 物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。第三條 乙方應(yīng)根據(jù)物業(yè)項目的要求，仔細(xì)履行項目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的物業(yè)服務(wù)合同，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高明的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的專業(yè)素質(zhì)，服務(wù)于

6、業(yè)主和物業(yè)用法人。第四條 鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會公個性和個體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。第五條 物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住所文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)大事的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方歇息2天，在業(yè)主工作時光串休。第六條 甲方適時為乙方舉行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)則制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。第七條 甲方將根據(jù)國家勞動定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。第八條 因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。第九條 乙方在職期間，不

7、得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必需提前一周向甲方解釋狀況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件的。2、嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)則制度的。3、有意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)峻損失的。4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。第十一條 甲方如故違背本合同商定的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方假如違背本合同商定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方商議全都可以解除，各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條 乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。第十四條 乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的招聘或雇傭。第十五條 勞動關(guān)系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。第十六條 乙方離職應(yīng)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10