1、心內(nèi)科護理工作計劃格式范文20xx 年，根據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部 20xx 年部 署護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定內(nèi)科 20xx 年護理工作計劃如下：一、增強臨床護理質(zhì)量管理管理增強病區(qū)護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”醫(yī)院護 理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做 好我科護士的量化和績效考核工作，增強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價 值。2、增強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理 風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并 有監(jiān)督檢查記錄。4、增強重危病人的管理，把重危病人作為科室

2、晨會及交接班時討 論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各 班的重視。5、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等， 對她們實行法律意識教育，提升他們的抗風(fēng)險意識及水平，使學(xué)生明 確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有 臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床 操作技能等。6、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存有 問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記 錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊 性，使護理文件標準化和規(guī)范化。7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注

3、意培養(yǎng)護士的應(yīng)急水平， 對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提升護士對 突發(fā)事件的反應(yīng)水平。二. 堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程” 活動的展開1. 組織新入科護士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，準 確理解展開“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和 具體措施等。2. 進一步完善分組責(zé)任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長作 用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教 育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服 務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。主動為病人 提供基礎(chǔ)護理和生活護理，落實健康教育

4、工作。提升病人滿意度、促 動醫(yī)患關(guān)系和諧。3增強護士分層管理，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，根據(jù) 患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士實行合理動態(tài)分工，實 行人人分管病人，確保責(zé)任組長在內(nèi)的每位護士分管病人w8人；既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理，做到護 士分層不分等。4 結(jié)合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，展開特色， 確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務(wù)品牌。5 完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬 簽名確認制。6每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意 見，持續(xù)改進護理服務(wù)工作三、規(guī)范展開中醫(yī)護理工作1、完善、健全、實施中醫(yī)護

5、理常規(guī)。積極展開專科專病護理，提 供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。2、以中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)知識技能 培訓(xùn)計劃，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓(xùn)，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī) 基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)，提升護士中醫(yī)理論及技能水平， 為中醫(yī)特色護理服務(wù)的展開扎實基礎(chǔ) 3、展開中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價四、增強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提升護理人員整體素質(zhì)，按護士 規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？?技能訓(xùn)練與考核工作，重點增強對新入院護士、聘用護士、低年資護 士的考核，增強?？萍寄艿呐嘤?xùn)，強化她們的學(xué)習(xí)意識，具體措施：1) 、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度

6、、崗位職責(zé)、護理核心制度。2) 、制定我科常見病中醫(yī)護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。3) 、制定中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，中醫(yī)技能操作計劃，基礎(chǔ)理論和技 能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學(xué)習(xí)并實行考核，記 錄成績。4) 、護理查房時提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識、 ?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識5) 、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)， 使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。6) 、每月舉行一次中醫(yī)護理查房，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護理， 提升護士的業(yè)務(wù)水平。7) 、熟練掌握急救器材及儀器的使用，增強急救設(shè)施的常規(guī)檢查 意識，平時增強對性能及安全性的檢查，即時發(fā)現(xiàn)問題即時維修，保 持設(shè)備的完好。2、抓好實習(xí)生的帶教工作：對進入的每一位實習(xí)同學(xué)，都要給予 科室的崗前培訓(xùn)，并制定實習(xí)生帶教計劃，予以專科知識講課，實行專科理論和操作考核，護理體溫單的繪制及護理記錄的書寫，合格后 方可離科。五、今年護理工作目標1. 基礎(chǔ)護理合格率 100%2. 特級、一級護理合格率90%3. 護理“三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率 100%4. 護理技術(shù)操作考核合格率 100%5. 護理三基理論考核合格率 100%6. 急救藥械管理完好率 100%，7. 急救藥械質(zhì)量檢查合格率 100