1、（狼道一人生中的狼性法則讀后感 狼性法則讀后感摘要：歷時(shí)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合的過程，細(xì)細(xì)品讀了狼道一人生中的狼性法則，在企業(yè)中，紀(jì)律 是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹各種會(huì)議決議，執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的預(yù)算、計(jì)劃、通知，這是企業(yè)干部員工必須履行的職 責(zé)，一個(gè)不善溝通的人，只能在工作中處處碰壁，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，也破壞團(tuán)隊(duì)的合作，這樣的人永遠(yuǎn)也成不了一個(gè)優(yōu) 秀的員工團(tuán)隊(duì)精神之我見 歷時(shí)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合的過程，細(xì)細(xì)品讀了狼道一 人生中的狼性法則。書中關(guān)于狼性精神、狼性品質(zhì)、狼性準(zhǔn)則、狼性追求、狼性企業(yè)等對(duì)人、 對(duì)企業(yè)的表達(dá)深憾我心，狼身上那種合作、執(zhí)行、團(tuán)結(jié)、耐力、

2、執(zhí)著、拼搏、和諧共生的生存 之道，正是現(xiàn)代人類最需要學(xué)習(xí)的人道生存法則。在這本書里狼性與人性的碰撞給予我很多啟 示、受益匪淺，其中感受最深的是狼性團(tuán)隊(duì)精神，這些精神也是企業(yè)所應(yīng)具備的。一、紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ) 什么是紀(jì)律？紀(jì)律首先是服從，下級(jí)服從上級(jí)、部門服從公司、 公司服從集團(tuán)。令行禁止，決定的事和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。服 從是任何一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)，也是對(duì)所有企業(yè)干部員工的基本要求。在企業(yè)中，紀(jì)律是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹各種會(huì)議決議，執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的預(yù)算、 計(jì)劃、通知，這是企業(yè)干部員工必須履行的職責(zé)。當(dāng)然，自律是紀(jì)律的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)干 部必須帶頭遵

3、守有形的規(guī)章制度和無形的企業(yè)文化，這是貫徹紀(jì)律的關(guān)鍵。任何干部、員工都 不得將個(gè)人、親屬、朋友、小團(tuán)體的利益凌駕于企業(yè)利益之上。紀(jì)律是一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境中生存、發(fā)展乃至成功的基礎(chǔ)。從學(xué)習(xí)規(guī)則， 遵守紀(jì)律，樹立紀(jì)律意識(shí)，刻意使自己的行為服從于紀(jì)律，到自覺把紀(jì)律變成自己的習(xí)慣，需 要一個(gè)較長的過程，需要克服自身許多不完善之處。但只有把紀(jì)律變成為習(xí)慣，企業(yè)才能具備 持久的戰(zhàn)斗力。二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作要靠有效溝通 一個(gè)懂得溝通技巧的員工，就猶如一個(gè)出色的船長一樣，能夠及 時(shí)清楚地告訴團(tuán)隊(duì)其他人木箱里裝的是什么，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能借助這艘“船”的力量順利上岸。溝通是協(xié)調(diào)內(nèi)部工作的杠桿。因?yàn)槠髽I(yè)在經(jīng)

4、營管理和日常事務(wù)中，人與人之間、上級(jí)與下級(jí)之 間常常會(huì)遇到一些摩擦、矛盾、沖突、誤解，這將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛、員工的士氣、組織 的效率，使企業(yè)難以形成凝聚力，人為的消極因素增大，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。而這些問題的產(chǎn) 生都是由于“溝通不暢”造成的。因此，為了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的矛盾，領(lǐng)導(dǎo)者就必須重用那些掌 握溝通技巧的員工，使其整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能清楚地明白企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)，然后齊心協(xié)力向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。因此，暢通的溝通技巧不僅是優(yōu)秀員工素質(zhì)的體現(xiàn)，更是提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)力量的源泉。能夠順利和團(tuán)隊(duì)溝通的人才是每個(gè)企業(yè)老板需求的人。決定一個(gè)人在職場上成功與否的關(guān)鍵，在于他與人溝通的能力。如果沒有溝通能力，那么就無法借用團(tuán)

5、隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。溝通能力是一個(gè)人自我提升的重要表現(xiàn)，也是和諧員工必需的一個(gè)基本素質(zhì)。一個(gè)不善溝通的人，只能在工作中處處碰壁，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，也破壞團(tuán)隊(duì)的合作，這樣的人永遠(yuǎn)也成不了一個(gè)優(yōu)秀的員工。三、執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)是一群不同專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及背景的人，為了達(dá)到一個(gè)共同的臨時(shí)性的目標(biāo)而組合在一起的。每個(gè)人都要承擔(dān)起一定的責(zé)任，就象一個(gè)機(jī)床的各個(gè)齒輪，只有每個(gè)齒輪都運(yùn)轉(zhuǎn)起來，整個(gè)機(jī)床才能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)代社會(huì)組織是靠流程來運(yùn)作的，個(gè)體都是這個(gè)流程環(huán)節(jié)上不可或缺的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，如果某個(gè)人沒有按照事先定義的流程來做的話，整個(gè)流程執(zhí)行的效果就會(huì)打折扣。團(tuán)隊(duì)不是合唱團(tuán)，不能出現(xiàn)一個(gè)東郭先生，否則

6、整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)不和諧的音符?！安⒎谴┩瑯右r衫的人就能形成團(tuán)隊(duì)”，團(tuán)隊(duì)是一群“言必行、行必果”、出去就能打勝仗的人。所以團(tuán)隊(duì)對(duì)每個(gè)成員的做成事情的能力即執(zhí)行力的要求就顯得尤為重要。在跨部門的團(tuán)隊(duì)里，各個(gè)部門的職能代表就是要在業(yè)務(wù)上有很強(qiáng)的能力，在意愿上有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性，這樣，才能在項(xiàng)目開發(fā)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)跑好自己的一程，并且順利把接力棒交給下一個(gè)成員，從而向一個(gè)又一個(gè)的財(cái)季目標(biāo)進(jìn)行沖刺。如果某個(gè)人在過程中拿著接力棒不緊不慢的走著，或者把接力棒弄掉了沒有順利交到下一個(gè)成員手中，甚至是拿著接力棒跑錯(cuò)了方向，都會(huì)延誤時(shí)機(jī)，打勝仗就成了一句空話。像我們公司每年的三大財(cái)季新品開發(fā)任務(wù)，就是一個(gè)一個(gè)的戰(zhàn)

7、役，沒有團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)有力的執(zhí)行力，是不可能勝利的。春來秋去的大雁為什么要在飛行時(shí)總是結(jié)隊(duì)為伴編隊(duì)飛行呢？原來，大雁編隊(duì)飛行能產(chǎn)生一種空氣動(dòng)力學(xué)的作用，一群編成“人”字隊(duì)形飛行的大雁，要比具有同樣能量而單獨(dú)飛行的大雁多飛 70 的路程，也就是說，編隊(duì)飛行的大雁能夠借助團(tuán)隊(duì)的力量飛得更遠(yuǎn)。這就是著名的“雁行理論”。這個(gè)理論強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)合作的力量，也更突出了每只雁的重要性，試想如果每只雁都消極怠工不奮力飛行的話，那么“人”字型的隊(duì)形恐怕難以形成，也不會(huì)產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。只有每只雁在自己的位置上認(rèn)真飛行，盡職盡責(zé)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。在團(tuán)隊(duì)里，如果某個(gè)成員事情到了他的手里會(huì)很快的完成并且把結(jié)果

8、及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)中的其他人，那么該成員流程下游的其他人也多少會(huì)受他的正面影響而去主動(dòng)去處理下面的工作，形成了一個(gè)良性循環(huán)后整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)樹立起一種做事積極不拖沓的氛圍，每個(gè)人都會(huì)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里感覺做 事很“爽”，自然團(tuán)隊(duì)也會(huì)更加的團(tuán)結(jié)、高效、持續(xù)發(fā)展。四、榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂狼與狼之間的默契配合是狼成功的決定因素。幾只分散的狼在捕獵中變成一個(gè)合作、有力量、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，他們都知道自己必須完成的任務(wù)，不論做任何事情，他們總可以依靠團(tuán)體的力量去完成，為了捍衛(wèi)集體榮譽(yù)，他們可以完全犧牲自己。有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)有希望的團(tuán)隊(duì)。在人類生活中，軍人視榮譽(yù)為生命，在軍營里，任何有損軍隊(duì)榮譽(yù)的言行都是被禁止的。在我們?nèi)粘９ぷ髦校绻粋€(gè)員工沒有榮譽(yù)感，即便有千萬種規(guī)章制度或要求，他可能不僅不會(huì)把自己的工作做到完美，而且還會(huì)對(duì)某些要求不理解、不耐煩，甚至不服從。這就是說，一個(gè)沒有榮譽(yù)感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)更不可能是一個(gè)有希望的團(tuán)隊(duì)。作為一名員工，不能不對(duì)自己的工作崗位、對(duì)自己所效力的工作單位有一個(gè)