1、/.員工宿舍管理辦法第一章總則第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證 員工在工作之余得到充分的休息，根據(jù)公司行政管理制度等有 關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所指公司宿舍是由公司出資并管理，用于公司 員工住宿的房屋。第三條 本辦法適用于所有入住公司宿舍的員工。第二章住宿管理第四條 公司宿舍實行入住申請審批制，員工入住公司宿舍須 提前填寫公司宿舍入住/退宿申請表附表1在經(jīng)所在部門負責(zé) 人確認，報公司行政部審核后統(tǒng)一安排入住。第五條宿舍入住管理規(guī)定和入住審批手續(xù)一、 員工入住相關(guān)手續(xù)1、申請入住人員必須為已被公司批準入職的公司員工 （含試 用、培訓(xùn)人員）。宿舍間分配標準：A類：異

2、地或經(jīng)總經(jīng)理批準的本地常住， 部門主管及以上管理人員及 高級專業(yè)人員。入住固定單人間。B類：異地或經(jīng)總經(jīng)理批準的本地常住， 普通員工。入住固定2人間 或3人間。C類：需臨時住宿的員工。當(dāng)日下午 5點前申請，入住客房。D類：需短期住宿的員工經(jīng)總經(jīng)理批準，入住固定客房。臨時申請客房（特殊申請：如外來人員/因工作加班/天氣路途等特 殊狀況臨時申請用房）異地指：戶口不在常州（含下屬區(qū)/市）且在常州（含下屬區(qū)/市） 暫無適當(dāng)住所；如仍需提出住宿需求的，辦理申請時特別說明經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)審批后行政統(tǒng)一安排）常住員工除出差、請假等正當(dāng)原因外，近 3個月內(nèi)未在宿舍住 宿累計超過30天的，取消A/B類住宿資格。房間內(nèi)物

3、品配置標準。注：公司統(tǒng)一配置用品所有權(quán)歸公司，入住者擁有使用權(quán)和保養(yǎng)權(quán)，其價位標準由公司根據(jù)市場情況確定其他物品由本人自行購買，公司不予配置2、無傳染性疾病，無吸毒、賭博等不良嗜好，近 3年內(nèi)未受 到公安機關(guān)治安處罰；3、能夠嚴格遵守本辦法，并自愿簽署公司宿舍安全使用承 諾書附表2。4、提供身份證復(fù)印件一張。第六條 住宿員工應(yīng)服從行政部安排，未經(jīng)同意不可擅自調(diào)整 入住房間及床位。第七條 住宿員工須填寫公司宿舍登記臺帳附表 3后，方 可使用宿舍內(nèi)的公司物品。第八條 住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司 人員。第九條 住宿員工不得擅自調(diào)換宿舍公共物品擺放位置，不得 損壞房內(nèi)公共設(shè)施，因人

4、為使用不當(dāng)造成的設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負 擔(dān)相應(yīng)的維修或賠償費，不能明確當(dāng)事人的，由宿舍員工共同負擔(dān)。第十條 宿舍日常固定費用（包括房租、有線電視費、衛(wèi)生費、 物業(yè)費、取暖費等）由公司承擔(dān)。第一條 公司宿舍設(shè)置宿舍管理員，宿舍管理員由公司行政 部指派或撤換，負責(zé)公司宿舍日常衛(wèi)生、安全管理工作，具體工作 如下：1、負責(zé)宿舍員工入住、遷出登記工作，定期清點宿舍設(shè)施、物 品，發(fā)現(xiàn)損壞及時報告行政部。2、負責(zé)安排宿舍員工衛(wèi)生值日工作，保持宿舍衛(wèi)生、整潔。3、負責(zé)宿舍安全檢查，做好宿舍防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)險情及 時報警。4、負責(zé)宿舍水、電、煤氣等使用統(tǒng)計。5、監(jiān)督宿舍員工遵守公司宿舍管理辦法情況，隨時向公司

5、行政 部報告住宿情況，完成公司行政部安排的宿舍其他管理工作。第三章衛(wèi)生管理第十二條 住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆 放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在宿舍飼養(yǎng)動物。第十三條 住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其他私 人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。第十四條 住宿員工須按宿舍管理員安排認真做好衛(wèi)生值日工作，及時清理、傾倒廢物、垃圾，保持房間清潔整齊。第四章安全管理第十五條 住宿員工應(yīng)安全用電、用水、用氣，做到隨開隨關(guān)。 不得在宿舍內(nèi)擅自加裝、使用功率在 1000W以上的電器，禁止使用 電爐或明火燃具，禁止私拉亂接電線，不得使用存在安全隱患的電第十六條 宿舍內(nèi)不得使用或存放

6、易燃、易爆物品及其他違禁 物品。第十七條 禁止住宿員工于休息場所抽煙，煙灰、煙蒂不得隨 意丟棄，煙灰缸應(yīng)妥善放置。第十八條 住宿員工應(yīng)妥善保管好個人財物，出入房間時應(yīng)隨 手關(guān)、鎖門窗，貴重物品（如：手機、錢包、銀行卡、首飾等）應(yīng) 隨身攜帶。未經(jīng)他人許可，不得私自動用、翻拿他人物品。因個人 保管不當(dāng)造成的財物遺失，公司概不負責(zé)。第十九條 住宿員工如丟失宿舍門鑰匙或門禁卡，不得隱瞞， 應(yīng)立即報告宿舍管理員，并參照本辦法第九條規(guī)定，由當(dāng)事人負擔(dān) 相應(yīng)門鎖更換費用。因隱瞞不報所造成的一切后果由當(dāng)事人自行承 擔(dān)，第二十條 公司宿舍發(fā)生險情時，宿舍員工均有義務(wù)立即報警， 并報告公司行政部，共同協(xié)助公安、消

7、防等部門積極搶險。第二十一條 公司宿舍發(fā)生宿舍被盜時，宿舍員工應(yīng)自覺保護 好現(xiàn)場，及時報告宿舍管理員及公司行政部，由行政部會同相關(guān)部 門妥善處理。第五章宿舍紀律第二十二條 住宿員工應(yīng)互敬互讓、文明住宿，禁止在宿舍內(nèi) 大聲喧嘩，文明使用電視、音響等，不得影響宿舍其他員工休息。第二十三條 住宿員工應(yīng)合理安排作息時間，避免影響其他員 工。夜不歸宿者需提前報告宿舍管理員。住宿員工除出差、請假等 正當(dāng)原因外，近3個月內(nèi)未在宿舍住宿累計超過 30天的，取消A/B 類住宿資格。第二十四條 住宿員工須接受宿舍管理員的日常管理和監(jiān)督， 客觀、及時向宿舍管理員反映住宿問題，不得對宿舍管理員的正常 宿舍管理和監(jiān)督行

8、為進行打擊報復(fù)。第二十五條 住宿員工有下列行為之一的，由公司行政部提報 以當(dāng)事人每人每次50-200元處罰，情節(jié)嚴重者，取消住宿資格。1、擅自留宿非公司人員或異性；2、浪費宿舍水、電、煤氣等公共資源；3、破壞宿舍環(huán)境衛(wèi)生、整潔；4、不愛護公共財物，故意破壞宿舍內(nèi)公共物品或設(shè)施；5、不服從宿舍管理員管理并打擊報復(fù)；6、在宿舍內(nèi)從事偷盜、賭博、斗毆、酗酒、色情等違法活動；7、行政部認定的其他違反宿舍管理行為。第六章退宿管理第二十六條住宿員工個人情況發(fā)生變動，不符合公司宿舍入 住條件時，應(yīng)及時報告公司行政部，填寫公司宿舍入住 /退宿申請 表附件1辦理退宿手續(xù)，經(jīng)公司行政部審核后，5天內(nèi)辦理退宿手 續(xù)

9、。第二十七條 退宿員工搬出宿舍時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清 潔干凈，并交還宿舍鑰匙，經(jīng)行政部現(xiàn)場對公司物品設(shè)施檢查清點 無誤后，填寫公司宿舍登記臺帳附件 3后方可搬出。第二十八條 住宿員工離職（包括辭職、免職、辭退等），須于 離職之日起5天內(nèi)辦理退宿手續(xù)，不得借故拖延或要求任何補償費 用。第二十九條 對不及時報告?zhèn)€人變動情況、故意隱瞞、偽造、 欺騙公司、違反本辦法第二十五條規(guī)定情節(jié)嚴重的住宿員工，一經(jīng) 查實，由宿舍管理員填寫公司退宿申請表附表1,取消住宿資格, 并在3天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。本宿舍管理辦法于發(fā)布之日起正式執(zhí)行附表一:U蘇 > 坤習(xí)慧M市信思系統(tǒng)有限公司Jiangsu Zebone

10、 smart city iniormation sysiem Co, ,LTD公司宿舍入住/退宿申請表申請日期：年月日姓名性別年齡婚否身份證號碼入職日期戶口所在地家庭電話家庭住址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話申請理由（不少于50字）所在部門意見行政部意見總經(jīng)理批準宿舍管理員辦理情況反饋附件二：公司宿舍安全使用承諾書為營造良好的住宿環(huán)境，維護員工宿舍的公共秩序，保障宿舍 設(shè)施使用安全，住宿人員需承諾遵守以下內(nèi)容：一、服從公司入住安排，不私自調(diào)換房間、床位。二、及時清理宿舍內(nèi)垃圾和廢舊物品，保持宿舍干凈整潔。三、合理安排作息時間，避免影響宿舍其他人員及周圍鄰里的 休息。四、不浪費水、電、煤氣。五、愛護宿舍設(shè)施，隨時檢查房間安全隱患，注意防火、防盜六、不在宿舍私接亂拉電源，不使用大功率電器。七、不破壞宿舍各類設(shè)施、物資。