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文檔簡介

1、外聘法律顧問管理辦法(暫行)第一條 為適應市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,加強外聘法律顧問管理工作,促進公司依法決策、經(jīng)營和管理,維護公司的合法權益,根據(jù)國家及總部的有關規(guī)定,制定本辦法。第二條 本辦法適用于區(qū)公司及各分支機構(以下統(tǒng)稱為公司)。公司外聘法律顧問是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務所聘請的為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務的執(zhí)業(yè)律師。公司外聘法律顧問包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務的執(zhí)業(yè)律師。專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執(zhí)業(yè)律師。第三條 公司外聘法律顧問歸口管理部門

2、為公司綜合部。區(qū)公司綜合部主要負責區(qū)公司法律顧問的聘用、對分公司外聘法律顧問的宏觀管理與指導、資源調(diào)配等。分公司綜合部主要負責本公司法律顧問的聘用、日常管理、顧問費支付、履行職責、考核、日常聯(lián)絡等。第四條 公司實行法律顧問緊密合作模式,區(qū)公司、各地市分公司均可在當?shù)仄刚埛深檰?,區(qū)公司各部門不再外聘常年法律顧問。各地市分公司選聘、解聘常年法律顧問和為處理重大法律問題選聘、解聘專項法律顧問,應報區(qū)公司綜合部批準同意。第五條 新聘常年法律顧問由公司法律事務管理部門通過競聘或考察的方式從三家以上的律師事務所初步選定一至二家報公司領導研究確定。地市公司決定聘請的法律顧問,應報區(qū)公司綜合部批準同意。第六

3、條 選聘常年法律顧問應符合下列條件:(一)所執(zhí)業(yè)的律師事務所在本地區(qū)具有一定的規(guī)模和較強的實力;(二)具有律師執(zhí)業(yè)證;(三)具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,有較強的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì),具有良好的執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)影響;(四)能模范遵守國家法律、法規(guī)、律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,無司法行政部門的懲誡紀錄;(五)同意法律顧問聘請合同的條款內(nèi)容。第七條 專項法律顧問由公司法律事務部門協(xié)商相關部門初步選定后,報公司領導批準。同等條件下,專項法律顧問應從常年法律顧問中優(yōu)先選聘,或者根據(jù)常年法律顧問法律服務協(xié)議執(zhí)行。第八條 選聘專項法律顧問應符合下列條件:(一)對代理的專項法律事務的處理具有業(yè)務、地域等資源優(yōu)勢;(二)具

4、備處理專項法律事務的特定資格。第九條 在符合第六條、第八條條件的前提下,具有下列條件之一以上者,應優(yōu)先作為法律顧問擬聘人選:(一)熟悉電信企業(yè)運營,并有相關工作經(jīng)歷或從事過相關律師業(yè)務;(二)精通外商投資企業(yè)法律法規(guī),并有相關工作經(jīng)歷或從事過相關律師業(yè)務;(三)有在境外從事工作或?qū)W習的經(jīng)歷。(四)當?shù)氐娜穗H關系良好、有政法部門工作經(jīng)歷。第十條 有下列條件之一的,不得聘用作為法律顧問:(一)兼職律師(不含當?shù)馗叩仍盒!⒀芯繖C構中從事法學教育和研究工作的兼職律師);(二)已在與本公司具有競爭性質(zhì)的公司或分支機構擔任法律顧問者;(三)不具有法學大?;蛞陨蠈W歷者。 第十一條 法律顧問職責:(一)解答公

5、司提出的有關法律問題,為公司的管理和業(yè)務活動提供法律咨詢,必要時出具法律意見書;(二)為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關的意見和建議;(三)為公司提供與公司運營和業(yè)務經(jīng)營有關的各類法律信息;(四) 協(xié)助公司對員工普及法律教育、舉辦與業(yè)務相關的法律培訓。(五)對公司內(nèi)部法律工作人員的工作進行指導和幫助; (六)草擬、修改、審查公司各種合同、協(xié)議及其他法律文書; (七)參與公司重大項目,并為此進行談判、調(diào)查、提供咨詢、出具法律意見及準備相關法律文件,協(xié)助辦理有關手續(xù); (八)接受公司委托擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程序的代理人;(九)對于公司競爭對手在當?shù)貓罂?、雜志、電視、廣播等公共

6、宣傳媒體上發(fā)布的任何詆毀、貶低公司的宣傳行為,有義務提請公司知曉并提供相應的法律意見;(十)每季度應向公司專題報告壹次公司應建立和完善的法律事務問題,每半年匯總報告壹次有關訴訟或重大托辦事務(含下屬分公司委托事務,但咨詢及合同審查情況除外)的情況和進展程度;(十一)根據(jù)公司要求,法律顧問每周至少兩次在公司辦公處所處理相關的法律事務;(十二)辦理公司交辦的其他法律事務。第十二條 公司外聘法律顧問選定后,公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同,該合同包括以下內(nèi)容: (一)雙方法定名稱、指派律師的姓名; (二)法律顧問的具體工作范圍、內(nèi)容、工作方式; (三)雙方的權利、義務; (四)保守企業(yè)商業(yè)秘

7、密的期限和責任; (五)法律顧問費用,支付方式; (六)協(xié)議的終止、變更和解除; (七)違約責任; (八)協(xié)議的有效期; (九)雙方約定的其他事項。法律顧問費用應采取分期支付的方式。聘請常年法律顧問的法律顧問合同實行一年一簽的原則。第十三條 公司外聘法律顧問在工作中接觸、了解到的有關公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動中的商業(yè)秘密,負有保守秘密的義務,其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。第十四條 公司外聘法律顧問有下列行為的,公司法律事務部門應及時向律師事務所反映并可依法解除法律顧問聘請合同,并要求賠償損失:(一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔任有競爭關系的對方企業(yè)的代理人;(二)在公司與其受

8、聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時,代理對方參加訴訟或仲裁;(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的代理人;(四)其他損害企業(yè)合法權益的行為。第十五條 公司應充分利用外聘法律顧問資源,加強公司的法律事務工作,避免和減少生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險。常年法律顧問聘用期滿或?qū)m椃深檰柾瓿蓪m椃墒聞蘸螅痉墒聞展芾聿块T應根據(jù)公司對外聘法律顧問所提供法律服務的進行綜合考核評價,并將考核情況報公司領導及上一級公司法律事務管理部門,評價結果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。具體考核表見附件。第十六條 公司外聘法律顧問的相關費用從公司管理費用中列支。第十七條 本辦法實施前發(fā)布的有關管理辦法、規(guī)定,一律以本辦法為準。 第

9、十八條 本辦法由區(qū)公司綜合部解釋。 第十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件:常年法律顧問工作考核表附件:常年法律顧問工作考核表項 目(總分:100分)具體評分標準得分迅速的反應時間快速的提供服務(30分)咨詢類:電話或者當面進行解答,提出法律意見;對于重大事項需要提出書面法律意見的,應于12小時內(nèi)對咨詢問題出具書面法律意見書。(5分)訴訟類:應當于接到相關起訴書之日起,于24小時內(nèi)展開資料、證據(jù)的收集工作,積極應訴。(10分)緊急情況類:如出現(xiàn)包括處理重大糾紛、市場營銷行為進行規(guī)范性論證、新聞媒體不負責任或歪曲事實報道時,為甲方挽回名譽損失,維護企業(yè)形象等緊急情況時,要求乙方現(xiàn)場解決的,應在2

10、小時之內(nèi)到達現(xiàn)場,并在8小時內(nèi)出具相關法律意見及相應對策。(10分)其他:乙方對于甲方提出的法律服務要求應不超過24小時內(nèi)提出答復。(5分)良好的服務態(tài)度(10分)在接受甲方的咨詢及為甲方提供法律服務過程中,態(tài)度熱情,積極主動,反應迅速及時,不拖延,不推諉。(3分)乙方應在8*5的工作時間內(nèi)向甲方提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務;在工作時間外,乙方應保證手機等通訊方式暢通,隨時能協(xié)助甲方處理緊急情況及突發(fā)事件。(2分)在代表甲方及隨同甲方與外界進行交涉時,著裝正規(guī)整潔,攜帶律師執(zhí)業(yè)證照等相關文件,熱情大方,使用禮貌用語,維護甲方良好社會形象。(5分)優(yōu)良的業(yè)務質(zhì)量防范法律風險(20分)在法律顧問任期中,準確

11、無誤地解答甲方提出的相關法律疑問,提出法律依據(jù),及向甲方出具準確的法律意見書。通過乙方的工作,能夠切實解答甲方的疑問。(10分)為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理提供實用、符合甲方實際生產(chǎn)經(jīng)營及管理情況的相關法律信息、法律依據(jù),以供甲方在生產(chǎn)經(jīng)營、管理及決策中參考,從而切實防止并解決甲方生產(chǎn)經(jīng)營及管理中的出現(xiàn)的法律問題,有效防范生產(chǎn)經(jīng)營及管理過程中潛在的法律風險。(10分)工作成果(30分)乙方服務期間,甲方所有咨詢類事項得到了準確無誤的解答,并附有準確的法律意見書,有效解除了甲方提出的法律疑難問題。成果體現(xiàn):咨詢事項紀錄表、法律意見書文本。(5分)乙方服務期間,甲方的訴訟類事務得到了乙方強有力的支持及支

12、撐,積極應訴,最大限度為甲方挽回損失。成果體現(xiàn):訴訟案件案卷匯總。(10分)乙方服務期間,甲方出現(xiàn)的包括但不限于重大糾紛、市場營銷行為的合法性論證、新聞媒體不負責任或歪曲事實報道等緊急情況時,乙方為甲方提供有力的法律論證及有效的合法應對措施,有效化解甲方面臨的法律風險及危機。成果體現(xiàn):書面論證材料、應對措施書面材料。(10分)乙方服務期間,有效的協(xié)助了甲方進行企業(yè)內(nèi)部法律管理流程的梳理與完善,協(xié)助甲方開展其他法律支撐類工作,包括但不限于,甲方員工的法律培訓等。(5分)良好的職業(yè)道德(10分)乙方律師因工作關系接觸到甲方的技術、商業(yè)機密、個人隱私,具有保密義務,因泄露給甲方造成損失,依法承擔賠償

13、責任。(3分)乙方在法律服務協(xié)議有效期內(nèi)不得擔任有競爭關系的對方企業(yè)的代理人。(3分)乙方律師在聘用期間,不得從事有損甲方利益的活動,不得接受甲方的對方當事人的委托擔任訴訟代理人。(2分)其他損害企業(yè)合法權益的行為。(2分)總得分法律管理部門意見備注:以上考核評分得分70分及以上為合格。 芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿艿蒅螂羅艿薇薅袁羋芇螁螇襖荿薃蚃羃蒂蝿羈羂膁薂袇羂莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈蒃肈罿羋蚈羄羈莀蒁袀羇蒃蚇螆肆膂葿螞肆芅蚅羀肅蕆蒈羆肄蕿螃袂肅艿薆螈肂莁螂蚄肁蒃薄羃膀膃螀衿膀芅薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀蒄羆膆莂蠆袂膅蒄蒂螈膅膄蚈蚄芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿艿蒅螂羅艿薇薅

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