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1、化妝品公司薪資體系美容師:(底薪+內(nèi)補(bǔ)+店補(bǔ)+提成+獎金+福利 產(chǎn)品券)培訓(xùn)期:(第一階段考核前沒底薪)底薪:500 600 800 900 1000 1200(一階)(二階)(三階)(四階)(五階)(六階)一階考核標(biāo)準(zhǔn):二階考核標(biāo)準(zhǔn):三階考核標(biāo)準(zhǔn):四階考核標(biāo)準(zhǔn):五階考核標(biāo)準(zhǔn):六階考核標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)助:10元/天-實(shí)習(xí)期:底薪:800元店補(bǔ):60元/天內(nèi)補(bǔ):10元/天增員獎:100個/人/月(12個月封頂)產(chǎn)品提成:(現(xiàn)金提成)包括卡和產(chǎn)品,需依店家而定派遣美容師需店家押金 500元/人-鋪墊員:底薪:店補(bǔ):100元/天內(nèi)補(bǔ):10元/天增員獎:100個/人/月(12個月封面)產(chǎn)品提成:(現(xiàn)金提成)包
2、括卡和產(chǎn)品,需依店家而定派遣美容師需店家押金 1000元/人-導(dǎo)師團(tuán):底薪+提成+出差補(bǔ)助+資金(按出貨定底薪,按回款定提成)底薪補(bǔ)助提成回款/出貨標(biāo)準(zhǔn)A250040元/天5%4.5萬-6萬B200035元/天4%2.5 萬-4.5 萬C160030元/天3%2萬-2.5萬新入職美導(dǎo)要求高工資,超出期望值,以3個月為驗(yàn)證期,實(shí)行3局2勝制(詳見薪資體系之 3局2勝細(xì)則)獎金:超標(biāo)獎:出貨超出 6萬以上每超1萬獎200元 增員獎:介紹1人到公司入職獎勵100元/月年終獎:每年超過 X萬,拿出超出基數(shù)的 y%做為年終 獎勵。導(dǎo)師團(tuán)兼實(shí)習(xí)品牌經(jīng)理,拿品牌總業(yè)績0.2%.-業(yè)務(wù)經(jīng)理:底薪+補(bǔ)助+提成+資金(按業(yè)績定提成,按店數(shù)量定底薪)底薪補(bǔ)助提成業(yè)績店數(shù)量180050 元 /天9%6.5萬-10萬6家以上130040 元 /天7%3.5 萬-6.5 萬3-5家80030 元 /天5%2萬-3.5萬1-2家資金:1、所開發(fā)的店后續(xù)每月的回款都有提成第一年0.3%,第三年0.8%封頂;2、年終獎。部長:(2000元底薪)50元/天補(bǔ)助底薪+提成+補(bǔ)助+資金提成:8萬-10萬1%11 萬-15 萬 1.5%16 萬-20 萬 2%20萬以上2.5%-副總:(3000
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