1、錦程網(wǎng)職前教育網(wǎng)絡(luò)課堂三真題2012-12 1,對職業(yè)的描述，哪種說法是正確的： a. 職業(yè)是一種社會歷史現(xiàn)象，必然隨著社會的發(fā)展而消亡。 b. 職業(yè)將束縛人的個性的發(fā)展。 c. 職業(yè)具有維持社會運(yùn)轉(zhuǎn)，為社會創(chuàng)造財(cái)富的功能。 d. 以上說法都不對。 正確答案：c 2,他們忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強(qiáng)的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有異議，他們便會擔(dān)起重?fù)?dān)。最令他們滿意的工作是需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響在背后工作以表達(dá)自己的感情投入，但個人貢獻(xiàn)要能得到承認(rèn)。這類人在邁爾斯布瑞格斯類型診斷量表（mbti）中屬于： a. istj型，內(nèi)

2、向、感知、思考、判斷 b. isfj型，內(nèi)向、感知、感覺、判斷 c. intj型，內(nèi)向、直覺、思考、判斷 d. infj型，內(nèi)向、直覺、感覺、判斷 正確答案：b 3,心理學(xué)中一般把人的氣質(zhì)分為（）幾種：多血質(zhì)，膽汁質(zhì)，粘液質(zhì)，抑郁質(zhì) a. b. c. d. 正確答案：d 4,按照在決策時(shí)的價(jià)值追求，也可以將職業(yè)決策分成四種類型，其中會考慮多個方面的因素，而不只是突出其中的某個因素，如價(jià)值觀或能力、性格等，是何種類型： a. 綜合型 b. 期望型 c. 逃避型 d. 安全型 正確答案：a 5,當(dāng)一個人不得不做出選擇時(shí)，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀是： a. 職業(yè)興趣 b

3、. 職業(yè)人格 c. 職業(yè)錨 d. 職業(yè)動機(jī) 正確答案：c 6,市場前景廣闊，具有強(qiáng)大的生命力，以技術(shù)的突破創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展，代表未來發(fā)展的趨勢，一定條件下可演變?yōu)橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)甚至支柱產(chǎn)業(yè)，我們將這種產(chǎn)業(yè)稱為： a. 朝陽產(chǎn)業(yè) b. 夕陽產(chǎn)業(yè) c. 創(chuàng)新產(chǎn)業(yè) d. 高薪產(chǎn)業(yè) 正確答案：a 7,當(dāng)你想了解一個不熟悉的職業(yè)時(shí)，找到這個職業(yè)的成功人士進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的訪談。這種探索職業(yè)世界和了解職業(yè)信息的好方法稱之為： a. 職場人物訪談 b. 生涯人物訪談 c. 職場人物探索 d. 生涯人物探索 正確答案：b 8,在一次招聘會上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾個該公司推出的飲料品牌名字，沒想到求職者

4、只回答一兩個，結(jié)果都沒有被錄取。下列選項(xiàng)中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失敗的主要原因是： a. 對飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。 b. 沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重視這次機(jī)會，因此沒有得到錄取。 c. 不會隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒有被錄取。 d. 公司只是靠招聘會進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。 正確答案：b 9,下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證說法錯誤的是： a. 不管升學(xué)還是就業(yè)，都需要辦理就業(yè)報(bào)到證 b. 升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證，憑調(diào)檔函和錄取通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù) c. 就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證，再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù) d. 出國的

5、畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證 正確答案：a 10,人才是企業(yè)寶貴的智力資源，下列選項(xiàng)中，不是企業(yè)衡量人才標(biāo)準(zhǔn)的是： a. 知識水平 b. 工作能力 c. 家庭背景 d. 工作業(yè)績 正確答案：c 11,關(guān)于零售業(yè)的屬性問題，下列說法不正確的是： a. 處于銷售鏈的終端，直接面對消費(fèi)者。 b. 擁有廣泛發(fā)散的客戶群。 c. 對國計(jì)民生沒有太多的影響。 d. 數(shù)字技術(shù)服務(wù)。當(dāng)前的零售業(yè)基本上是在數(shù)字平臺上運(yùn)行。 正確答案：c 12,生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一是職業(yè)選擇，職業(yè)選擇直接受人的職業(yè)價(jià)值觀影響，而職業(yè)價(jià)值觀又是職業(yè)聲望、職業(yè)分層、職業(yè)期望與職業(yè)成功等因素決定的。以上說法你認(rèn)為： a. 正確 b.

6、錯誤 正確答案：a 13,以下不屬于內(nèi)部跳槽的途徑的是： a. 部門招聘 b. 轉(zhuǎn)崗 c. 晉升 d. 輪崗 正確答案：c 14,處于“開發(fā)期”的企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)階段為大學(xué)生大展身手創(chuàng)造了有利條件，但晉升的機(jī)會通常 不多。以上說法你認(rèn)為： a. 正確 b. 錯誤 正確答案：b 15,劉倩是大學(xué)里的風(fēng)云人物，英語專業(yè)的她性格外向，能力突出，畢業(yè)找工作的時(shí)候沒有費(fèi)多大的勁就找到了一家貿(mào)易公司，還當(dāng)上了市場部經(jīng)理助理。一開始因?yàn)樾迈r，勁頭很足，開展會、聯(lián)系客戶、做宣傳材料，大事小事樣樣攬上身?？墒前肽瓴坏剑瑒①粚θ諠u熟悉的工作逐漸生厭，于是跳槽到一家藥品代理公司做客服。在這家公司沉悶的氣氛里，生性活潑的

7、劉倩很快就覺得壓抑，加之對藥品行業(yè)絲毫不感興趣，于是再謀職業(yè)，到了一家房地產(chǎn)公司做宣傳和翻譯。誰想到，幾個月后，她又以公司規(guī)模不大為理由再次跳槽。畢業(yè)不到五年，跳槽卻達(dá)四五次，頻率極高，既沒有某一行業(yè)的豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也沒有某一職位的職位經(jīng)驗(yàn)。表面上看好像很能干，可是實(shí)際上職位層次都不高，以后的職業(yè)應(yīng)該怎么發(fā)展呢？劉倩自己也陷入了困惑。你認(rèn)為她的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題和阻力的根本原因在哪？ a. 對工作朝三暮四，一山望著一山高，缺乏恒心。 b. 對自己的能力估計(jì)過高，不及時(shí)充電，導(dǎo)致其工作技能在原地打轉(zhuǎn)。 c. 對自己的職場定位模糊，應(yīng)該做什么，什么適合自己，還不完全清楚。 d. 以上都不對。 正確

8、答案：c 16,有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長滿足他們?nèi)齻€人一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握著監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不僅沒有停頓，反而增長了xxxx年前我們的選擇決定的，而今天我們的選擇將決定我們?nèi)旰蟮纳睢?b. 一時(shí)錯誤的選擇將帶來無法彌補(bǔ)的損失。 c.

9、 選擇什么，因人而異因民族而異，猶太人過于精明。 d. 職業(yè)決策時(shí)一定要慎重。 正確答案：a 17,很多學(xué)生在高考后填報(bào)志愿時(shí)，并未仔細(xì)考慮自己的性向、志趣，只要找到自己的分?jǐn)?shù)所能錄取的學(xué)校、系科，便草草地簽下了自己的一生。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為： a. 自然發(fā)生法 b. 目前趨勢法 c. 最少努力法 d. 櫥窗游走法 正確答案：a 18,關(guān)于企業(yè)信息管理員的定義，下列說法是否正確：企業(yè)信息管理員是專門從事企業(yè)信息化建設(shè)，承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源的開發(fā)和利用工作的復(fù)合型人才。 a. 正確 b. 錯誤 正確答案：a 19,下列說法是否正確：就業(yè)準(zhǔn)入制度要求用

10、人單位招用從事復(fù)雜技術(shù)工種及涉及國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者權(quán)益工種（職業(yè)）的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證的人員中錄取。 a. 正確 b. 錯誤 正確答案：a xxxx年增加，尤其是第三產(chǎn)業(yè)增速較快。 b. 發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，可以創(chuàng)造大量的各種類型的就業(yè)崗位，滿足不同層次的就業(yè)需求。 c. 加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，深化企業(yè)改革，推動第三產(chǎn)業(yè)中勞動密集型行業(yè)的發(fā)展，是今后一個時(shí)期增加就業(yè)的主要領(lǐng)域。 d. 以上說法都正確。 正確答案：d 21,職場可以分為“天堂團(tuán)隊(duì)”、“人間團(tuán)隊(duì)”和“地獄團(tuán)隊(duì)”，如果不能進(jìn)入“天堂團(tuán)隊(duì)”，就是不理想的職業(yè)。你認(rèn)為這句話： a. 正確 b. 錯誤 正確答案：b

11、 22,下列四項(xiàng)中，那一項(xiàng)不屬于目前零售業(yè)最搶手的人才： a. 優(yōu)秀店長 b. 零售業(yè)高級采購 c. 保潔人員 d. 談判桌上的物流人才，以及懂得店面管理的人才 正確答案：c 23,到各種工作場所或招聘會現(xiàn)場走馬觀花一番，再選擇最順眼的工作。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為： a. 自然發(fā)生法 b. 目前趨勢法 c. 刻板印象法 d. 櫥窗游走法 正確答案：d 24,如果戶口在入學(xué)時(shí)遷入學(xué)校，畢業(yè)時(shí)被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑（）辦理戶口遷移證。 a. 就業(yè)報(bào)到證 b. 錄取通知書 c. 學(xué)校調(diào)檔函 d. 畢業(yè)生推薦表 正確答案：b 25,如果一個人喜歡具體的任務(wù)，喜歡與物打交道，喜歡做體力工作，并

12、且其機(jī)械和動手能力較強(qiáng)，你覺得下列哪個職業(yè)比較適合他？ a. 工程師 b. 會展設(shè)計(jì)師 c. 作家 d. 會計(jì) 正確答案：a 26,人事代理制度是我國現(xiàn)行的一種就業(yè)制度，關(guān)于人事代理的范圍，下列說法正確的是： a. 三資企業(yè)和私營事業(yè)以及其他資源委托的各類企事業(yè)單位。 b. 暫未落實(shí)單位的大中專畢業(yè)生，自愿委托代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。 c. 出國留學(xué)人員以及與用人單位解聘合同的人員。 d. 以上都是 正確答案：d 27,通常而言，把人們對職業(yè)的社會貢獻(xiàn)及其社會地位（如權(quán)利、報(bào)酬、晉升機(jī)會、發(fā)展前景等）的評價(jià)稱為（ ）。 a. 職業(yè)貢獻(xiàn) b. 職業(yè)價(jià)值 c. 職業(yè)聲望 d. 職業(yè)回報(bào)

13、正確答案：c 28,一般外企都是比較規(guī)范的公司，甚至是百年老店，所以其用人與選才標(biāo)準(zhǔn)都自成體系，即各有各的用人之道。從宏觀上來講，外企用人的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)主要有三個，下列選項(xiàng)中一般來說不屬于外企的用人基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的是： a. 教育背景 b. 政治面貌 c. 計(jì)算機(jī)能力 d. 外語水平 正確答案：b 29,大學(xué)生就業(yè)問題如今已經(jīng)成為了全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是： a. 不合理的社會關(guān)注和就業(yè)制度。 b. 家庭和學(xué)校對大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。 c. 大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。 d. 以上說法都正確。 正確答案：c 30,關(guān)于勝任能力模型，哪項(xiàng)表述錯誤： a. 主要從品質(zhì)和能力層面論證了個體與崗位工作績效的關(guān)系。 b. 勝任能力特征包括知識、技能、社會角色、動機(jī)等。 c. 1973年,哈佛大學(xué)的戴維麥克蘭德教授提出了“勝任能力”概念,并建立了冰山勝任能力模型。 d. 以上說法都錯誤。 正確答案：d 31,秘書，即從事辦公室程序性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政