合同范本之中國石化勞動合同樣本 合同范本之中國石化勞動合同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 中國石化勞動合同【篇一:中國石化常用合同標準】內部資料注意保存中國石化化工產品購銷類合同標準文本（）二一一年十一月關于印發(fā)中國石化化工產品購銷合同標準文本（）的說明公司機關各處室、區(qū)域分公司、各經營部（分、子公司）:為規(guī)范管理，提高經營水平和運作效率，現(xiàn)將總部法律事務部審定下發(fā)的中國石化化工產品購銷合同標準文本（）印發(fā)給你們，請在工作中遵照執(zhí)行。 執(zhí)行中遇有特殊問題請報公司法律事務處商定。 化工銷售分公司化工銷售有限公司二一一年十一月八日目錄錄 一、統(tǒng)銷業(yè)務合同（固體）（液體）（代理）銷售合同（固體）（代理）銷售合同（液體）（固體）（液體）（代理）銷售合同（固體）（代理）銷售合同（液體）（月度）銷售合同 二、自營業(yè)務合同（長約） 三、進出口業(yè)務合同（英文）本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 四、中英文對照合同（固體）（月度）銷售合同 五、物流業(yè)務合同（公路）（水路）（鐵路及鐵汽聯(lián)運）（固體）（液體）化工產品年度銷售合同（固體）合同編號:根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、等價有償、誠實信用的原則，經雙方協(xié)商一致，于年月日在甲方所在地訂立本合同。 甲方法定代表人或授權代表簽署乙方法定代表人或授權代表簽署簽名及合同專用章日期簽名及合同專用章日期第一條質量標準:本合同化工產品質量執(zhí)行生產企業(yè)執(zhí)行的標準。 第二條產品交付（乙方接受甲方對產品資源的配置并根據(jù)甲方開具的提貨單進行產品交接）:1）乙方自行提貨的，由乙方自派運輸工具到甲方指定的地點提貨，以產品交付乙方運輸工具為交付點。 2）甲方送貨的，甲方將產品送至乙方指定的地點，以產品送至乙方指定地點為交付點。 3）對于委托代運產品，乙方必須向甲方提供書面委托，甲方依據(jù)乙方委托書給予辦理代運，以產品交付甲方受乙方委托代辦的運輸工具為交付點。 ，在交付點之后產品的風險由乙方承擔。 第三條計量及標準:產品交付數(shù)量以甲方上游生產企業(yè)產品出廠的法定在計量為準，如果計量結果超過規(guī)定的范圍，乙方應在24小時內通知甲方，甲方派人與乙方共同計量，所用計量器具必須經過有資質的計量技術機構檢定合格，并在有效期內。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 第四條驗收:1產品交付時，雙方共同按規(guī)定提取產品樣品（甲方委托生產企業(yè)保存產品樣品），以備復檢。 2乙方在接收甲方產品同時對產品進行確認，如與合同約定不符，在須在24小時內向甲方提出異議，逾期不提出視為甲方所交付的產品符合合同約定。 特殊情況由雙方協(xié)商后妥善解決。 ，如乙方認為產品質量或數(shù)量不符合合同約定，雙方當事人共同指定具有國家認可資質的檢驗機構作為檢驗方。 該方對留樣進行復檢，復檢結果是最終的，雙方均受其約束。 如檢驗結果符合合同約定標準，檢驗費及相關費用由乙方承擔。 否則，檢驗費由甲方承擔。 第五條保密條款甲乙雙方對在履行本合同過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密（包括但不限于各自提交給對方的合同、文件、資料、數(shù)據(jù)等，或其它使用對方處于有利競爭地位的信息）負有保密義務。 任何一方不得將對方商業(yè)秘密披露給任何第三方或不當使用，但經對方書面同意或按法律規(guī)定除外。 不論本合同是否變更、解除或終止，本合同保密條款將持續(xù)有效。 第六條保證條款: (1)銷售的化工產品質量符合合同規(guī)定的指標要求。 (2)甲方已授予其授權代表簽署本合同的權利，從生效日開始，本合同的條款對其具有法律約束力。 : (1)乙方是依法定程序設立（自然人）、有效存續(xù)、且相關手續(xù)完備。 (2)乙方已授予其授權代表簽署本合同的權利，從生效日開始，本合同的條款對其具有法律約束力。 (3)乙方履行本合同以及化工產品銷售合同的相關義務，保證做到合法經營。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 第七條健康、安全和環(huán)境保護:甲乙雙方須確保在銷售、運輸、存儲、加工、使用等過程中，遵守質量、安全、環(huán)境與健康等法律法規(guī)及裝卸貨地的管理規(guī)定，并承擔質量、安全、環(huán)境與健康責任。 第八條合同變更與解除:。 合同變更或解除須采取書面形式。 ，無過錯方有權解除合同，由此引起的后果由過錯方承擔。 解除合同方在解除合同時，須履行通知對方義務。 第九條免責條款:1.由于不可抗力，如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其它不可預見、不可避免、不可克服的事件，或政府行為導致不能完全或部分履行本合同義務，受上述情形影響的一方或雙方不承擔違約責任但有義務采取措施將造成的損失降低到最低程度。 、減產、檢修使甲方產品不能及時交付的，甲方不承擔責任但應及時通知乙方。 第十條違約責任:，甲方應及時通知乙方。 如果甲方沒有及時通知乙方，應當承擔乙方因防止損失擴大而支付的合理費用。 ，甲方有權終止合同，同時乙方應當承擔由此對甲方造成的損失。 ，違約方應賠償由此給對方造成的損失。 如屬雙方過錯，應各自承擔相應責任。 第十一條爭議解決:因本合同發(fā)生爭議，由合同雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按執(zhí)行。 第十二條效力及其它，合同有效期從年月日起到年月日止。 ，由雙方當事人協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同組成部分，具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同內容不一致，以補充協(xié)議為準。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 3.本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。 【篇二:中國石化合同管理辦法的通知】關于印發(fā)中國石化合同管理信息系統(tǒng)（cmis）運行維護管理細則的通知各企事業(yè)單位、股份公司各分（子）公司:現(xiàn)將中國石化合同管理信息系統(tǒng)（cmis）運行維護管理細則印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 中國石油化工集團公司12月月24日日1通用業(yè)務制度-實施類231業(yè)務管理的基本要求規(guī)范內容的界定（以下統(tǒng)稱“公司”），以及各企事業(yè)單位和股份公司分（子）公司（以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）與自然人、法人或其它組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系而訂立的協(xié)議，包括具體的合同書、具有法律約束力的其它各類法律文件（框架協(xié)議、備忘錄、意向書、傳真、數(shù)據(jù)電文等）以及即時清結的口頭協(xié)議。 ，企業(yè)合同主辦部門應以企業(yè)名義對外簽訂合同。 不得以部門名義對外簽訂合同。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 ，以公司名義訂立的投資類、融資類、擔保類、知識產權類、不動產類等合同為重大合同。 重大合同包括:4 （1）有較強法律約束力的戰(zhàn)略合作協(xié)議； （2）長期股權投資、境內外合資合作合同； （3）資本運作合同； （4）長期貸款合同、擔保合同（由財務公司辦理的、公司系統(tǒng)內企業(yè)之間的借貸或擔保合同除外）； （5）涉及專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等知識產權引進、許可、轉讓、合資等合同； （6）不動產買賣、土地使用權取得及處臵合同； （7）根據(jù)公司內控制度權限指引，需由公司主管領導審批，并由公司總部機關部門主辦的其它合同。 公司總部機關和企業(yè)的業(yè)務主辦部門負責其職責和權限范圍內的一般合同管理。 一般合同包括: （1）買賣合同； （2）短期貸款合同； （3）供用電、水、氣、熱力合同； （4）租賃合同； （5）承攬合同； （6）運輸合同； （7）技術合作開發(fā)、委托開發(fā)、咨詢、服務合同； （8）倉儲合同；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 （9）保管合同； （10）建設工程合同；5【篇三:中國石油化工股份有限公司管道儲運分公司勞動合同范本】中國石油化工股份有限公司管道儲運分公司勞動合同范本（固定期限）勞動合同雙方當事人基本情況甲方（聘用單位）:中國石油化工股份有限公司管道儲運分公司法定代表人（主要負責人）或委托代理人:注冊地址:江蘇省徐州市翟山經營地址:江蘇省徐州市南郊翟山新村vii區(qū)管道42號樓乙方（受聘人）:姓名:性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:在甲方工作起始時間年月日日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:戶口所在地:省省(市)區(qū)(縣)街街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期:年月日日本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守守:第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限: (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月月_日止，共_個月。 （二）其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個月。 （三）乙方應在年月日前到崗。 注:勞動合同法調整了勞動法關于勞動合同終止的規(guī)定內容。 取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。 規(guī)定到崗時間的理由在于:勞動合同法規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 第二條工作內容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點。 （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 注:工作地點是勞動合同法新增的必備條款。 對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。 第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下工時制。 1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注:工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款。 第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 （二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同法新增的必備條款。 第五條勞動報酬本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 （二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式: 1、計時工資。 乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。 基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 2、計件工資。 甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。 3、其它工資形式。 具體約定如下:_。 （三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。 若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 “15日日”后比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 （四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 （注:加薪情況應明示與合同中。 ）第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同:1在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；3由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同:1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注:人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6被依法追究刑事責任的。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 注:依據(jù)勞動合同法第39條修訂。 對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第第39條第5項解除勞動合同。 （三）有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同:；注:依據(jù)勞動合同法第40條擬訂，無變化。 八、其它約定條款 （1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓/教育協(xié)議的約定。 （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。 勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。 若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 （3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。 由此給甲方造成的損失，應