- 保密資料 -服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容:招聘服務(wù)客戶:職位:各類職位日期: 2011年8 月2日此份文件所有資料屬保密內(nèi)容。若無經(jīng)雙方同意，任何人無權(quán)將此份文件的部分或全部透露給第三方。Service Agreement甲方 (委托方): 地址: 電話:聯(lián)系人: 乙方 (受委托方): 地址:電話:聯(lián)系人: 1. 服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供以下服務(wù)：a) 根據(jù)甲方所提供有關(guān)甲方公司及其要招聘的相關(guān)信息，乙方將向甲方提供一份甲方所招聘職位的需求分析b) 根據(jù)甲方的職位要求提供全面性的獵頭搜尋服務(wù)c) 進(jìn)行面試及其相關(guān)測評(píng)活動(dòng)d) 每周做分析總結(jié)，向甲方匯報(bào)搜尋過的公司以及潛在的候選人e) 為甲方與符合條件的候選人安排面試f) 協(xié)助甲方及符合條件的候選人進(jìn)行薪資洽談g) 做背景調(diào)查以進(jìn)一步確保所提供資料的準(zhǔn)確性h) 協(xié)助甲方及符合條件的候選人進(jìn)行入職手續(xù)2. 甲方承諾甲方將同意為乙方提供以下條件：a) 為確保搜尋活動(dòng)順利進(jìn)行，甲方將向乙方提供詳盡的職位要求及其他相關(guān)資料b) 甲方將向乙方提供職位要求的基本薪酬與福利資料。3. 職位薪酬職位薪酬將由甲方與被推薦人協(xié)商確定4. 服務(wù)收費(fèi) a) 甲方付與乙方的專業(yè)服務(wù)費(fèi)總價(jià)為被成功推薦候選人與甲方簽訂勞動(dòng)合同的年薪的20%（具體以甲方與被推薦人簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。）b) 年薪包括以下內(nèi)容：- 稅前基本年薪- 其他（如有）c) 每個(gè)職位均有專業(yè)服務(wù)費(fèi)金額為人民幣40,000元的最低保證。5. 付款信息a) 乙方將在收到甲方發(fā)出的每一位被聘用人員開始在甲方工作的通知之日起五日內(nèi)，向甲方發(fā)出付款通知書。b) 甲方在收到付款通知書十五個(gè)工作日內(nèi)將80%的服務(wù)費(fèi)付款給乙方,在被聘人員工作滿三個(gè)月時(shí),將剩余的20%的服務(wù)費(fèi)付款給乙方。如被聘用人員在甲方工作時(shí)間不足三個(gè)月，則剩余20%的服務(wù)費(fèi),甲方在通知乙方開始尋找替代人選起的五日內(nèi)支付給乙方。c) 所有付款將以匯款方式支付到乙方帳戶；乙方應(yīng)事先向甲方開具正式稅務(wù)發(fā)票。d) 乙方開戶行 (人民幣/美元)：開戶名：開戶行：開戶帳號(hào)：6. 甲方通知a) 甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知乙方，并將其聘用員工的職銜、年/月薪、補(bǔ)貼及福利等情況一一記錄。b) 如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方公司上班，乙方應(yīng)該在約定的上班當(dāng)日向甲方提供一份書面通知，且該次推薦視為不成功，乙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定向甲方推薦其他符合甲方要求的候選人。7. 服務(wù)保證a) 乙方推薦給甲方進(jìn)行面試的被推薦人應(yīng)已先由乙方進(jìn)行過初選及初步面試，并認(rèn)為基本符合甲方要求。如果地點(diǎn)不方便或者情況不允許，乙方也應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)的電話面試。b) 由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的推薦人員，自其開始在甲方工作之日起三個(gè)月之內(nèi)（此三個(gè)月即針對(duì)某個(gè)職位的保證期），如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位相同薪酬的人才服務(wù)并使其被成功聘用（以入職為準(zhǔn)）或由甲方?jīng)Q定由乙方向甲方免費(fèi)提供另一相同職位相同薪酬的人才服務(wù)并使其被成功聘用。c) 此重新搜獵人才服務(wù)的提供應(yīng)符合下列條件：(i) 首個(gè)被聘用人員的合同終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條款。(ii) 甲方在首個(gè)受聘人員終止聘用七個(gè)工作日內(nèi)已書面通知乙方，表明甲方希望找一名替代的候選人(iii) 首個(gè)被聘用人員的離職并不是受到甲方任何人員的性騷擾、甲方的公司重組、冗員或裁員。d) 如重新招聘的人才工資與已收費(fèi)的被代替的人才工資有差異，則所收服務(wù)費(fèi)也相應(yīng)采用多退少補(bǔ)方法來處理。e) 如乙方自收到通知重新推薦代替人選起的三個(gè)月內(nèi)，未能提供甲方能錄用的候選人,則乙方將退回甲方20%的服務(wù)費(fèi), 甲方應(yīng)退回相關(guān)稅務(wù)發(fā)票或支付相應(yīng)營業(yè)稅。f) 如甲方在通知乙方重新推薦代替人選起的三個(gè)月內(nèi)，甲方從其他途徑得到替代人選或者甲方主動(dòng)取消該職位，則乙方將退回甲方10%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)退回相關(guān)稅務(wù)發(fā)票或支付相應(yīng)營業(yè)稅。8. 服務(wù)限制a) 對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其它客戶推薦。b) 從乙方成功為甲方完成此職位中介的十二個(gè)月內(nèi)，乙方不得向任何其它客戶推薦甲方之全部員工。9. 保密原則a) 乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密b) 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人) ，甲方關(guān)聯(lián)公司除外10. 乙方推薦人員a) 如果乙方向甲方推薦的候選人已經(jīng)由其他第三方推薦過，則甲方必須在乙方推薦此候選人起三個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如果甲方?jīng)]有書面通知，那么此候選人在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”。在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方同意按本合同第條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。b) 如乙方推薦的人員在外地，甲方需要與其面對(duì)面會(huì)面,由此該推薦人員產(chǎn)生的費(fèi)用，需先取得甲方的同意，才能由甲方報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。11. 爭議的解決a) 合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以善意通過協(xié)商解決b) 協(xié)商不成，任何一方可將爭議事項(xiàng)提交 甲方住所地人民法院予以裁決。12. 合同終止a) 合同雙方均有權(quán)提前7天書面通知對(duì)方后終止本合同b) 但如果乙方已向甲方提供了本合同所述之服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本合同規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)服務(wù)費(fèi)用。c) 如乙方連續(xù)三次向甲方推薦的候選人均未能成功聘用，或乙方在本合同簽訂之日起3個(gè)月內(nèi)其所推薦人員仍未能成功聘用，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同，并不向乙方支付任何費(fèi)用。13. 違約責(zé)任a) 如甲方未能按照本合同的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。b) 如果甲方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間或者按照法定的程序付清全部款項(xiàng)，那么甲方應(yīng)額外承擔(dān)每日 1%的滯納金c) 如乙方違反本合同第8條約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)足額賠償責(zé)任。14. 合同更改本合同