勞動(dòng)保障監(jiān)察上半年工作總結(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察上半年工作總結(jié)2016年上半年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法為主線，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合上半年的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：一是做好日常巡視檢查工作。我們把日常巡視檢查與舉報(bào)投訴案件處理和勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育緊密結(jié)合起來，通過日常巡視檢查，把勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策信息等及時(shí)送到用人單位，當(dāng)場(chǎng)接受勞動(dòng)者和用人單位的法律咨詢，同時(shí)掌握用人單位誠信守法和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為。加強(qiáng)日常巡視檢查取得的效果是，全面掌握了企業(yè)的基本情況，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者直接進(jìn)行了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育，違法行為得到及時(shí)糾正，大大減少了勞動(dòng)保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位168戶，涉及勞動(dòng)者5500多人，通過檢查，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同800多人，補(bǔ)繳各類社?；?0余萬元，督促企業(yè)完善各項(xiàng)規(guī)章制度35項(xiàng)。二是突出重點(diǎn)，搞好專項(xiàng)執(zhí)法檢查。2016年上半年，集中開展了勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)稽核專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查的企業(yè)行業(yè)是建筑施工企業(yè)、工業(yè)園企業(yè)、超市、飯店等勞動(dòng)集密型企業(yè)，重點(diǎn)是用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工時(shí)和休假、遵守女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、非法使用童工等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。檢查過程中除查看相關(guān)資料外，還召開相關(guān)的座談會(huì)，深入了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，并聽取他們的意見和建議。此次檢查共檢查建筑施工項(xiàng)目部16個(gè)，工業(yè)園企業(yè)15家，磚瓦廠5個(gè)，市區(qū)各類型企業(yè)單位58家，涉及勞動(dòng)者2000多人。三是以法討薪，及時(shí)處理和依法查處舉報(bào)投訴案件。對(duì)舉報(bào)投訴侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為，快速立案，及時(shí)調(diào)查取證，嚴(yán)格按監(jiān)察程序依法進(jìn)行處理。2016上半年共受理投訴案件143件，結(jié)案143件，其中行政處罰5件，責(zé)令限期改正8件。共為2826名勞動(dòng)者追討拖欠克扣工資2335萬元。比如說越江花園拖欠農(nóng)民工工資案件，農(nóng)民工投訴拖欠工資400多萬元，但是施工方只承認(rèn)拖欠工資100多萬元，由于雙方在工資款和工程款的問題上糾扯不清，使得案件進(jìn)展十分緩慢，我們勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)幾次召開了雙方的協(xié)調(diào)會(huì)，最后在雙方認(rèn)可同意的情況下，按照相關(guān)法律規(guī)定邀請(qǐng)了會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)所欠工資進(jìn)行了審計(jì)，這也是我們勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法以來第一次邀請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)拖欠的工資進(jìn)行審計(jì)和核定，通過這些措施和方法，現(xiàn)在越江花園拖欠農(nóng)民工工資案件已按相關(guān)程序移送司法機(jī)關(guān)，通過這些措施，我們有力地打擊了嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也提升了勞動(dòng)監(jiān)察在社會(huì)上的聲譽(yù)。四是積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“三送三上”專項(xiàng)行動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在市局的精心指導(dǎo)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，余4月底開展了勞動(dòng)保障監(jiān)察“三送三上”專項(xiàng)行動(dòng)，專項(xiàng)行動(dòng)期間共發(fā)放勞動(dòng)保障法制宣傳資料1000余份，貼放告示200余份，解答群眾法律咨詢500余人次，召開農(nóng)民工座談會(huì)議6場(chǎng)，收集了活動(dòng)相關(guān)資料及影像照片資料100余份，化解了多起在萌芽狀態(tài)的勞動(dòng)糾紛，確保了岳陽市2016重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目“嚴(yán)懲惡意欠薪：基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資零拖欠”順利完成，加強(qiáng)和完善了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法及構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，將勞資雙方的矛盾都化解在萌芽狀態(tài)。五是積極籌備開展xxx建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度2016年上半年，在市委市政府的重視下，在局黨組的關(guān)心和指導(dǎo)下，在我們勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)全體成員的不懈努力下，市政府于6月7日印發(fā)了市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法的通知（x政辦發(fā)【2016】12號(hào)），這標(biāo)志著農(nóng)民工工資保證金制度在我市的全面實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。六是存在的一些問題1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。2、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。3、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。七是2016年下半年工作打算一是加強(qiáng)日常巡視檢查工作，檢查的重點(diǎn)是上年有違法記錄的用人單位，全年檢查用人單位300戶以上。二是進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴案件，力求做到“受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結(jié)果。三是繼續(xù)集中開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)是建筑施工、公路工程、工業(yè)園相關(guān)企業(yè)，大型飯店賓館及娛樂場(chǎng)所，檢查的重點(diǎn)內(nèi)容是用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工時(shí)和休假、遵守女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、非法使用童工等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，對(duì)違法行為堅(jiān)決予以處理。四是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高執(zhí)法水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策，積極參加省廳和市局組織的監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)掊訓(xùn)，組織本隊(duì)進(jìn)行理論研討、案例剖析、正反方答辯、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水