2025下半年四川內(nèi)江市隆昌市招聘社區(qū)工作者75人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在駕駛汽車時(shí)，突然遭遇前方車輛爆胎導(dǎo)致車輛失控，撞向路邊行人李某，造成李某受傷。根據(jù)刑法相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成()。A、故意傷害罪B、交通肇事罪C、過失致人重傷罪D、危險(xiǎn)駕駛罪答案：B解析：交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。張某在駕駛過程中因車輛爆胎導(dǎo)致事故，屬于意外事件，不構(gòu)成犯罪。但若張某存在超速、酒駕等違法行為，則可能構(gòu)成交通肇事罪。題干中未提及張某存在違法行為，故不構(gòu)成犯罪。選項(xiàng)A故意傷害罪需要有主觀故意；選項(xiàng)C過失致人重傷罪需要有主觀過失；選項(xiàng)D危險(xiǎn)駕駛罪需要有危險(xiǎn)駕駛行為。故選B。2．在公文寫作中，"請示"和"報(bào)告"這兩種文種的主要區(qū)別在于()。A、行文方向B、內(nèi)容繁簡C、辦理程序D、緊急程度答案：A解析："請示"和"報(bào)告"都是上行文，但"請示"是向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)，具有請求性；"報(bào)告"是向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，具有匯報(bào)性。兩者行文方向相同，但目的和性質(zhì)不同。選項(xiàng)B內(nèi)容繁簡不是主要區(qū)別；選項(xiàng)C辦理程序基本一致；選項(xiàng)D緊急程度不是本質(zhì)區(qū)別。故選A。3．中國古代科舉制度中，殿試是由()主持的。A、禮部尚書B、內(nèi)閣首輔C、皇帝D、都察院左都御史答案：C解析：殿試是中國古代科舉制度中的最高一級考試，由皇帝親自主持，考中者稱為進(jìn)士。禮部尚書主持的是會試；內(nèi)閣首輔是輔佐皇帝的官員；都察院左都御史負(fù)責(zé)監(jiān)察百官。故選C。4．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯主要包括()。A、內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原B、青藏高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地C、四川盆地、東北平原、華北平原D、云貴高原、四川盆地、東南丘陵答案：B解析：我國地勢第一級階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級階梯包括東北平原、華北平原、長江中下游平原、東南丘陵。選項(xiàng)B正確。故選B。5．下列哪一項(xiàng)不屬于我國傳統(tǒng)四大發(fā)明()？A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：A解析：我國傳統(tǒng)四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。選項(xiàng)A造紙術(shù)屬于四大發(fā)明之一。故選A。6．"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"這句話出自()。A、《論語》B、《孟子》C、《莊子》D、《岳陽樓記》答案：D解析："先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"出自北宋范仲淹的《岳陽樓記》。《論語》是孔子及其弟子的語錄結(jié)集，《孟子》是孟子及其弟子的著作，《莊子》是莊子的哲學(xué)著作。故選D。7．我國第一部社會主義類型的憲法是()。A、《共同綱領(lǐng)》B、《中華蘇維埃共和國憲法大綱》C、《中華人民共和國憲法》D、《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》答案：C解析：我國第一部社會主義類型的憲法是1954年第一屆全國人民代表大會通過的《中華人民共和國憲法》?！豆餐V領(lǐng)》是1949年中國人民政治協(xié)商會議通過的，《中華蘇維埃共和國憲法大綱》是1931年通過的，《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》是1949年通過的。故選C。8．"兩彈一星"是指()。A、氫彈、衛(wèi)星、原子彈B、導(dǎo)彈、衛(wèi)星、原子彈C、氫彈、中子彈、人造地球衛(wèi)星D、導(dǎo)彈、中子彈、核潛艇答案：B解析："兩彈一星"是指1964年中國成功爆炸原子彈、1966年中國成功發(fā)射導(dǎo)彈、1970年中國成功發(fā)射人造地球衛(wèi)星。故選B。9．下列哪個(gè)省份不屬于我國西南地區(qū)()？A、四川省B、貴州省C、云南省D、陜西省答案：D解析：我國西南地區(qū)包括四川省、貴州省、云南省和重慶市。陜西省屬于西北地區(qū)。故選D。10．公文寫作中，"通知"和"通報(bào)"這兩種文種的主要區(qū)別在于()。A、行文方向B、時(shí)效性C、內(nèi)容性質(zhì)D、緊急程度答案：C解析："通知"主要用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)、任免人員等，具有告知性；"通報(bào)"主要用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況，具有教育性。兩者在內(nèi)容性質(zhì)上有明顯區(qū)別。選項(xiàng)A行文方向基本一致；選項(xiàng)B時(shí)效性不是主要區(qū)別；選項(xiàng)D緊急程度不是本質(zhì)區(qū)別。故選C。11．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。12．張某經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。13．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。14．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。15．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。16．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。17．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。18．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。19．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。20．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)B補(bǔ)充賠償責(zé)任通常適用于存在共同侵權(quán)或第三方責(zé)任的情況，本案中餐館作為用人單位承擔(dān)直接責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。二、多選題1．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、補(bǔ)充賠償責(zé)任B、全部賠償責(zé)任C、行政處分D、刑事責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果張某存在故意或重大過失，用人單位可以向其追償。選項(xiàng)C行政處分是針對行政違法行為的處罰，不適用于本案。選項(xiàng)D刑事責(zé)任需要達(dá)到犯罪構(gòu)成要件，本案中未提及張某的行為構(gòu)成犯罪。故選AB。2．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。3．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。4．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。5．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。6．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。7．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。8．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為()。A、不承擔(dān)法律責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育是法律規(guī)定的義務(wù)，張某作為用人單位應(yīng)當(dāng)對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為進(jìn)行管理和糾正，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，張某的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，不能免除責(zé)任。選項(xiàng)D部分賠償責(zé)任需要根據(jù)具體責(zé)任劃分，但本案中餐館的管理疏忽導(dǎo)致食物中毒，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。故選BC。9．甲公司作為一家大型商業(yè)企業(yè)，為了提高市場占有率，決定對員工實(shí)行嚴(yán)格的績效考核制度。員工小王因個(gè)人家庭原因，近期工作狀態(tài)不佳，未能完成公司設(shè)定的銷售指標(biāo)。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，甲公司在處理小王績效考核結(jié)果時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、公平原則B、平等原則C、誠實(shí)信用原則D、合法原則答案：ACD解析：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位在制定和實(shí)施績效考核制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合法、誠實(shí)信用等原則。公平原則要求考核標(biāo)準(zhǔn)公正合理，不歧視任何員工；合法原則要求考核制度符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；誠實(shí)信用原則要求用人單位在考核過程中坦誠溝通，不欺騙員工。平等原則雖然也是法律的基本原則，但在績效考核中并非最直接相關(guān)的原則。故選ACD。10．張某在經(jīng)營一家小型餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工在食品加工過程中偶爾有違反衛(wèi)生規(guī)范的行為，但張某認(rèn)為這些行為并不會對顧客健康造成嚴(yán)重威脅，因此沒有采取有效措施進(jìn)行糾正。后來，有顧客反映在該餐館就餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對員工違反衛(wèi)生規(guī)范的行為可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、補(bǔ)充賠償責(zé)任B、全部賠償責(zé)任C、行政處分D、刑事責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，餐館員工在食品加工過程中違反衛(wèi)生規(guī)范的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為，因此造成的食物中毒后果應(yīng)由餐館承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某作為餐館經(jīng)營者，對員工的行為負(fù)有管理責(zé)任，由于沒有采取有效措施進(jìn)行糾正，存在管理疏忽，因此需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果張某存在故意或重大過失，用人單位可以向其追償。選項(xiàng)C行政處分是針對行政違法行為的處罰，不適用于本案。選項(xiàng)D刑事責(zé)任需要達(dá)到犯罪構(gòu)成要件，本案中未提及張某的行為構(gòu)成犯罪。故選AB。11．李某作為一名公務(wù)員，在日常工作中經(jīng)常加班加點(diǎn)，為了完成工作任務(wù)，有時(shí)不得不將個(gè)人事務(wù)委托給同事處理。根據(jù)公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定，李某在委托同事處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、依法原則B、公正原則C、效率原則D、保密原則答案：ABD解析：根據(jù)公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在履行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循依法、公正、高效、廉潔的原則。在委托同事處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循依法原則，確保委托行為符合法律法規(guī)的規(guī)定；公正原則要求不因個(gè)人事務(wù)而影響工作的公正性；保密原則要求不泄露工作中涉及的國家秘密和工作秘密；效率原則要求在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。故選ABD。12．張某作為一名醫(yī)生，在診療過程中，經(jīng)常遇到患者詢問一些與病情無關(guān)的個(gè)人隱私問題。根據(jù)職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定，張某在處理這些問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、尊重患者隱私B、保護(hù)患者權(quán)益C、堅(jiān)持專業(yè)原則D、提高醫(yī)療水平答案：ABC解析：根據(jù)職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定，醫(yī)生在診療過程中，應(yīng)當(dāng)遵循尊重患者隱私、保護(hù)患者權(quán)益、堅(jiān)持專業(yè)原則等職業(yè)道德規(guī)范。尊重患者隱私要求醫(yī)生不泄露患者的個(gè)人信息；保護(hù)患者權(quán)益要求醫(yī)生為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；堅(jiān)持專業(yè)原則要求醫(yī)生在診療過程中遵循醫(yī)學(xué)倫理和規(guī)范。提高醫(yī)療水平是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)努力的方向，但不是處理患者隱私問題的直接原則。故選ABC。13．我國近年來在新能源汽車領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，政府出臺了一系列經(jīng)濟(jì)政策以推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識點(diǎn)，我國推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要措施包括()。A、提供財(cái)政補(bǔ)貼B、完善充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C、加大技術(shù)研發(fā)投入D、限制傳統(tǒng)燃油車銷售答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識點(diǎn)，我國推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要措施包括提供財(cái)政補(bǔ)貼，以降低新能源汽車的價(jià)格，提高其市場競爭力；完善充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以解決新能源汽車的充電難題，提高其使用便利性；加大技術(shù)研發(fā)投入，以提升新能源汽車的性能和續(xù)航能力，增強(qiáng)其市場競爭力。限制傳統(tǒng)燃油車銷售雖然也是發(fā)展方向，但并非當(dāng)前政策的主要措施。故選ABC。14．根據(jù)公文格式相關(guān)規(guī)定，一份完整的公文應(yīng)當(dāng)包括()。A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、附件答案：ABC解析：根據(jù)公文格式相關(guān)規(guī)定，一份完整的公文應(yīng)當(dāng)包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期等要素。標(biāo)題用于概括公文的主要內(nèi)容；主送機(jī)關(guān)指公文的接收單位；正文是公文的主體部分，用于闡述具體事項(xiàng)；附件是公文的補(bǔ)充材料。故選ABC。15．根據(jù)人體健康知識，以下哪些行為有助于預(yù)防慢性疾病()。A、保持健康飲食B、適量進(jìn)行體育鍛煉C、長期熬夜D、戒煙限酒答案：ABD解析：根據(jù)人體健康知識，保持健康飲食、適量進(jìn)行體育鍛煉、戒煙限酒都有助于預(yù)防慢性疾病。保持健康飲食可以避免攝入過多高脂肪、高糖、高鹽食物，有助于控制體重、降低血壓、血糖和血脂；適量進(jìn)行體育鍛煉可以增強(qiáng)心肺功能，改善血液循環(huán)，有助于預(yù)防心血管疾?。婚L期熬夜會導(dǎo)致身體機(jī)能紊亂，增加患病風(fēng)險(xiǎn)；戒煙限酒可以減少對身體的傷害，有助于預(yù)防多種疾病。故選ABD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定：“犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！惫收_。2．在公文寫作中，"請示"和"報(bào)告"都屬于上行文，但兩者在內(nèi)容性質(zhì)上有明顯區(qū)別。（）答案：正確解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，“請示”適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，“報(bào)告”適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況。兩者都屬于上行文，但“請示”具有請求性，“報(bào)告”具有匯報(bào)性。故正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而實(shí)施的民事法律行為有效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定：“限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。但是，限制民事行為能力人實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而實(shí)施的民事法律行為有效?！惫收_。4．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，確保網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必