2026年飲料制造公司員工宿舍消防安全管理制度第一章總則第一條制度目的為嚴(yán)格遵守《中華人民共和國消防法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，規(guī)范員工宿舍消防安全管理，消除宿舍火災(zāi)隱患，保障住宿員工的生命安全與公司財產(chǎn)安全，營造安全、有序的住宿環(huán)境，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括公司自有產(chǎn)權(quán)宿舍、租賃宿舍及合作單位提供的住宿場所；所有入住宿舍的員工（含正式員工、勞務(wù)派遣員工、實習(xí)員工）均需遵守本制度。第三條基本原則安全第一原則：將消防安全作為宿舍管理的核心工作，優(yōu)先保障消防設(shè)施完好、疏散通道暢通，杜絕任何影響消防安全的行為。全員負(fù)責(zé)原則：住宿員工是宿舍消防安全的直接責(zé)任人，需自覺遵守消防規(guī)定；宿舍管理部門、安保部門及各部門負(fù)責(zé)人需按職責(zé)落實消防安全管理責(zé)任，形成全員參與的管理機制。預(yù)防為主原則：通過日常檢查、宣傳教育、隱患整改等措施，提前排查和消除火災(zāi)隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生。應(yīng)急優(yōu)先原則：明確火災(zāi)應(yīng)急處置流程，確?；馂?zāi)發(fā)生時能快速響應(yīng)、科學(xué)處置，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第二章消防安全管理職責(zé)第四條管理部門職責(zé)宿舍管理部門：作為宿舍消防安全管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)制定宿舍消防安全管理細(xì)則；定期檢查宿舍消防設(shè)施（如滅火器、應(yīng)急燈、疏散指示標(biāo)志）的完好情況，每月至少開展1次全面檢查；督促住宿員工整改違規(guī)行為；組織宿舍消防安全宣傳教育活動（如消防知識講座、案例分享）；建立宿舍消防安全管理檔案（含檢查記錄、隱患整改記錄、員工消防培訓(xùn)記錄）。安保部門：協(xié)助宿舍管理部門開展消防安全管理工作，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域消防設(shè)施的維護保養(yǎng)（如定期更換滅火器藥劑、檢修應(yīng)急照明設(shè)備）；每季度至少1次對宿舍消防通道、安全出口進行專項檢查；指導(dǎo)住宿員工掌握滅火器、消防栓等消防器材的使用方法；發(fā)生火災(zāi)時，牽頭組織應(yīng)急處置與救援工作。人力資源部門：在員工入住宿舍前，向其宣講本制度內(nèi)容，明確消防安全責(zé)任與義務(wù)；將宿舍消防安全表現(xiàn)納入員工日?？己?，對違反消防規(guī)定的員工進行教育或紀(jì)律處理。后勤維修部門：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部電氣線路、給排水管道、燃?xì)庠O(shè)施（若有）的檢修維護，每半年至少開展1次電氣安全檢查，及時更換老化線路、損壞插座；接到宿舍消防設(shè)施故障報修后，需在24小時內(nèi)到場維修。第五條住宿員工職責(zé)自覺學(xué)習(xí)消防安全知識，掌握滅火器、消防栓的基本使用方法，熟悉宿舍疏散通道、安全出口位置及火災(zāi)逃生路線。嚴(yán)格遵守宿舍消防安全規(guī)定，不違規(guī)使用大功率電器（如電爐、電暖器、電熱毯等功率超過800W的電器），不私拉亂接電線，不擅自改裝宿舍電氣設(shè)施。不在宿舍內(nèi)吸煙，不使用明火（如點蠟燭、使用酒精爐），不存放易燃易爆物品（如汽油、酒精、鞭炮、打火機充氣罐等）。愛護宿舍消防設(shè)施，不損壞、挪用、遮擋滅火器、應(yīng)急燈、疏散指示標(biāo)志等消防器材；發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施故障或火災(zāi)隱患，及時向宿舍管理部門或安保部門報告。離開宿舍時，關(guān)閉電源總開關(guān)、拔掉電器插頭，確保切斷所有非必要電源；夜間休息時，不將手機、充電寶等設(shè)備放在床頭充電。第三章宿舍消防安全日常管理第六條消防設(shè)施配置與維護宿舍每層樓至少配置2具4公斤ABC干粉滅火器，放置在樓梯間、走廊等明顯且便于取用的位置，滅火器需張貼有效年檢標(biāo)簽，確保壓力正常、無破損。宿舍走廊、樓梯間需安裝應(yīng)急照明燈，每層樓至少安裝2盞，確保斷電時能自動亮起，照明時間不低于90分鐘；疏散指示標(biāo)志需安裝在走廊墻面距地面1米以下位置，指示方向清晰、無遮擋。宿舍安全出口、疏散通道需保持暢通，不得堆放雜物（如行李箱、紙箱、生活用品），不得安裝鐵門、卷簾門等影響疏散的設(shè)施，安全出口門需向外開啟，不得鎖閉。宿舍管理部門每月對消防設(shè)施進行1次檢查，檢查內(nèi)容包括滅火器壓力是否正常、應(yīng)急燈是否能正常點亮、疏散指示標(biāo)志是否清晰、安全出口是否暢通等，檢查結(jié)果需記錄在《宿舍消防安全檢查記錄表》中；發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或缺失，需在2個工作日內(nèi)聯(lián)系安保部門或后勤維修部門更換、補充。第七條用電與明火管理宿舍內(nèi)每個房間配備的插座數(shù)量需滿足安全使用需求，插座需固定安裝在墻面，不得隨意放置在床鋪、衣物上；員工使用電器時，需確保電器有3C認(rèn)證標(biāo)志，不使用“三無”電器。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電熱杯、電煮鍋、電烤箱等廚房類電器，嚴(yán)禁使用自制電器或改裝電器；手機、充電寶等設(shè)備需使用原裝充電器充電，充電時不得覆蓋物品，充滿后及時拔掉插頭。宿舍電氣線路需穿管保護，不得裸露在外，不得纏繞在金屬床架、水管上；員工發(fā)現(xiàn)線路老化、插座損壞等問題，需及時向宿舍管理部門報修，不得自行維修或更換。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁將未熄滅的煙頭扔進垃圾桶；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點蠟燭、使用蚊香（若需使用，需放置在金屬支架上，遠離床鋪、窗簾等可燃物）；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)舉辦涉及明火的活動（如生日會點蠟燭）。第八條易燃易爆物品管理嚴(yán)禁員工將汽油、柴油、酒精（醫(yī)用酒精除外，且存放量不得超過500毫升，需密封存放在陰涼處，遠離電源）、油漆、稀料等易燃易爆液體帶入宿舍。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放煙花爆竹、打火機充氣罐、瓦斯罐等易燃易爆物品；嚴(yán)禁攜帶打火機、火柴等火種進入宿舍床鋪區(qū)域（可存放在抽屜等遠離可燃物的位置）。宿舍內(nèi)不得存放大量紙張、衣物等可燃物，個人物品需有序擺放，與電源插座、燈具保持至少30厘米的安全距離。第四章消防安全宣傳教育與培訓(xùn)第九條宣傳教育宿舍管理部門每季度在宿舍公告欄、微信群等平臺發(fā)布1次消防安全宣傳內(nèi)容，內(nèi)容包括火災(zāi)案例、消防知識（如如何預(yù)防電氣火災(zāi)、如何正確逃生）、本制度要點等，提高員工消防安全意識。新員工入住宿舍時，宿舍管理部門需向其發(fā)放《員工宿舍消防安全告知書》，當(dāng)面講解宿舍消防規(guī)定、疏散路線及消防設(shè)施位置，確保員工知曉相關(guān)要求。每年11月（消防安全月），宿舍管理部門聯(lián)合安保部門開展1次消防安全主題活動，可通過消防知識問答、火災(zāi)案例視頻播放、消防器材展示等形式，增強員工消防知識儲備。第十條培訓(xùn)與演練公司每年至少組織1次宿舍消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為所有住宿員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全法律法規(guī)、宿舍消防制度、火災(zāi)隱患識別方法、滅火器與消防栓的使用方法、火災(zāi)逃生技巧等，培訓(xùn)時長不少于2學(xué)時。公司每年至少組織1次宿舍火災(zāi)應(yīng)急演練，演練場景包括宿舍初期火災(zāi)撲救、人員疏散逃生等；演練前需制定詳細(xì)方案，明確演練流程、疏散路線、人員分工；演練后需進行總結(jié)，分析存在的問題，改進應(yīng)急處置流程。新員工入職后1個月內(nèi)，需參加宿舍消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可繼續(xù)住宿；未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工，由宿舍管理部門安排補考或重新培訓(xùn)。第五章火災(zāi)應(yīng)急處置第十一條火災(zāi)報警與初期處置員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)出現(xiàn)火情（如電線冒煙、衣物起火、電器起火等），需立即采取措施處置：若為電器起火，需先切斷電源，再使用干粉滅火器滅火；若為衣物、紙張等可燃物起火，可使用滅火器或水滅火（注意不得用水撲救電器火災(zāi)）?；饎轃o法控制時，員工需立即撥打公司內(nèi)部火警電話（由公司自行設(shè)定，需在宿舍內(nèi)公示）或119報警，報警時需說明火災(zāi)發(fā)生的地點（宿舍具體地址、樓層、房間號）、火勢大小、燃燒物質(zhì)、報警人姓名及聯(lián)系電話。報警后，員工需立即通知周邊宿舍員工疏散，疏散時需用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，沿疏散通道向安全出口撤離，不得乘坐電梯；撤離時需檢查周邊房間是否有未撤離的員工，提醒其及時疏散。第十二條應(yīng)急救援與后續(xù)處理安保部門接到火警通知后，需立即組織安保人員趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，使用消防設(shè)施開展滅火工作；同時聯(lián)系后勤維修部門切斷火災(zāi)區(qū)域的電源、燃?xì)猓ㄈ粲校?，防止火勢擴大。宿舍管理部門接到通知后，需組織人員引導(dǎo)員工疏散至宿舍外安全區(qū)域（如操場、停車場），清點疏散人數(shù)，確認(rèn)是否有人員被困；若發(fā)現(xiàn)人員被困，需立即告知安保人員或消防救援人員，協(xié)助開展救援?；馂?zāi)撲滅后，宿舍管理部門需配合消防部門調(diào)查火災(zāi)原因，收集相關(guān)證據(jù)（如損壞的電器、線路）；對火災(zāi)造成的損失進行統(tǒng)計，及時安排受災(zāi)員工臨時住宿；對火災(zāi)事故進行總結(jié)，分析管理漏洞，制定整改措施。第六章監(jiān)督與責(zé)任追究第十三條監(jiān)督檢查宿舍管理部門每周對宿舍進行1次日常巡查，重點檢查員工是否違規(guī)使用大功率電器、是否私拉亂接電線、是否在宿舍內(nèi)吸煙、是否存放易燃易爆物品等，巡查時需隨身攜帶《宿舍消防安全巡查記錄表》，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為當(dāng)場制止，要求員工立即整改，并記錄整改情況。公司安全生產(chǎn)管理部門每半年對宿舍消防安全管理工作進行1次專項檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、消防設(shè)施維護情況、員工培訓(xùn)情況等，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，向宿舍管理部門下達《消防安全隱患整改通知書》，明確整改期限與要求；宿舍管理部門需在整改期限內(nèi)完成整改，并提交整改報告。第十四條責(zé)任追究員工違反本制度規(guī)定，如違規(guī)使用大功率電器、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)吸煙、存放易燃易爆物品等，第一次給予口頭警告，責(zé)令立即整改；第二次給予書面警告，扣發(fā)當(dāng)月績效獎金100元；第三次給予通報批評，取消宿舍住宿資格，并按公司《員工獎懲制度》進行進一步處理。因員工違反本制度規(guī)定引發(fā)火災(zāi)，未造成人員傷亡但造成公司財產(chǎn)損失的，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任；造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的，依法追究員工法律責(zé)任。宿舍管理部門、安保部門、后勤維修部門等管理部門未履行消防安全管理職責(zé)，如未按時檢查消防設(shè)施、未及時整改隱患、未組織培訓(xùn)演練等，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，對部門負(fù)責(zé)人給予通報批評，扣發(fā)當(dāng)月績效獎金；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降薪處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任