2025勞務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)關(guān)系1.1乙方同意在甲方處從事勞務(wù)工作，甲方同意招用乙方。1.2本合同期限自年月日至年月日，共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：____________________。3.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：____________________。4.2乙方每周工作日為：____________________。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費。第五條工資待遇5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。5.3乙方工資支付方式為：____________________。5.4甲方因故不能按時支付工資的，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付賠償金。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。8.3甲方違反工資支付規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商簽訂書面續(xù)簽合同。9.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.4以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）甲方未按照約定支付工資的；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件的。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方身份證復(fù)印件