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文檔簡介
2025合肥市全日制勞動合同范本合同編號:_______甲方(用人單位)名稱:____________________住所:____________________法定代表人(或主要負責人):____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(勞動者)姓名:____________________性別:____________________居民身份證號碼:____________________戶籍所在地:____________________現(xiàn)居住地:____________________郵政編碼:____________________聯(lián)系電話:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:第一條勞動合同雙方當事人基本情況(一)甲方1.單位名稱:____________________2.住所:____________________3.法定代表人(或主要負責人):____________________4.聯(lián)系電話:____________________(二)乙方1.姓名:____________________2.性別:____________________3.居民身份證號碼:____________________4.戶籍所在地:____________________5.現(xiàn)居住地:____________________6.郵政編碼:____________________7.聯(lián)系電話:____________________第二條勞動合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照以下方式確定本合同期限:(1)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(3)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至工作任務完成時止。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任以下崗位(工種)工作:____________________2.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:____________________3.乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條工作時間和休息休假1.甲、乙雙方同意按照以下方式確定乙方的工作時間:(1)標準工時制:每日工作____小時,每周工作____天,每周至少休息____天。(2)綜合工時制:按照甲方規(guī)定的綜合工時制度執(zhí)行。2.乙方在法定休假日、休息日以及國家規(guī)定的其他特殊情況下,甲方安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇1.乙方工資為____元/月,工資支付方式為:____________________2.甲方按照國家有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在試用期內(nèi),工資為____元/月,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.乙方在試用期內(nèi),如因試用期內(nèi)不符合錄用條件被解除勞動合同,甲方應支付乙方相當于試用期滿月工資的補償。第六條勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查,確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.雙方在勞動合同履行期間,如需變更勞動合同內(nèi)容,應當協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.甲方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)甲方未按照合同約定支付工資的;(2)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.雙方在勞動合同期滿前,如需續(xù)訂勞動合同,應當提前30日書面通知對方。5.勞動合同解除或者終止后,甲方應當按照國家有關規(guī)定,為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字
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