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文檔簡介
2025年職業(yè)病防治知識考試題庫及答案一、單項選擇題(共20題,每題2分,共40分)1.根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治(),加強對職業(yè)病防治的管理。A.規(guī)章制度B.責任制度C.考核制度D.監(jiān)督制度答案:B2.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應當符合()。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案:A3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等()勞動者,并在勞動合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案:B4.職業(yè)病危害項目申報的責任主體是()。A.衛(wèi)生健康行政部門B.用人單位C.勞動者D.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構答案:B5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定,()對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案:B6.勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當(),并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.口頭說明后提供答案:A7.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病,其主要致病因素是()。A.長期吸入生產性粉塵B.長期接觸化學毒物C.長期處于噪聲環(huán)境D.長期接觸電離輻射答案:A8.噪聲作業(yè)場所,用人單位應當為勞動者提供符合()的護聽器,并指導其正確佩戴。A.GB/T23466B.GB/T32610C.GB/T14803D.GB/T20149答案:A9.高溫作業(yè)分級依據是()。A.WBGT指數和接觸時間B.溫度和濕度C.風速和輻射強度D.作業(yè)人員出汗量答案:A10.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案:D11.職業(yè)健康檢查應當由()批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級衛(wèi)生健康行政部門B.市級衛(wèi)生健康行政部門C.省級衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案:C12.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由()承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療機構答案:B13.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的,由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處()的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案:B14.苯中毒主要損害人體的()系統(tǒng)。A.造血B.神經C.呼吸D.消化答案:A15.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的(),負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.工會代表D.技術人員答案:B16.職業(yè)病診斷、鑒定過程中,用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的,診斷、鑒定機構應當()。A.終止診斷、鑒定B.結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結論C.要求勞動者自行檢測D.向衛(wèi)生健康行政部門報告答案:B17.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者()。A.進行健康檢查B.并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C.以上都是D.無需處理答案:C18.勞動者可以在()依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經常居住地D.以上都是答案:D19.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當及時、如實向所在地()申報危害項目。A.衛(wèi)生健康行政部門B.應急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門答案:A20.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用()。A.勞動防護用品B.生產設備C.辦公工具D.檢測儀器答案:A二、多項選擇題(共10題,每題3分,共30分)1.職業(yè)病防治工作堅持()的方針。A.預防為主B.防治結合C.分類管理D.綜合治理答案:ABCD2.職業(yè)病危害因素包括()。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素答案:ABCD3.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括()。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案:ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括()。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療等有關個人健康資料答案:ABCD5.用人單位在發(fā)生()情形時,應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.新錄用勞動者B.轉崗到新的職業(yè)病危害崗位C.離崗1年后重新上崗D.孕期女職工答案:AB6.可能導致急性職業(yè)中毒的作業(yè)場所,用人單位應當設置()。A.報警裝置B.現場急救用品C.沖洗設備D.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案:ABCD7.用人單位不得安排()從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.殘疾職工答案:BC8.職業(yè)病診斷需要綜合分析()資料。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C.勞動者臨床表現以及輔助檢查結果D.勞動者家庭病史答案:ABC9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定,有下列()行為之一的,由衛(wèi)生健康行政部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的D.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的答案:ABCD10.勞動者享有下列()職業(yè)衛(wèi)生保護權利。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件答案:ABCD三、判斷題(共10題,每題1分,共10分)1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()答案:√2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。()答案:√3.勞動者在職業(yè)活動中,因接觸噪聲導致的聽力損傷不屬于職業(yè)病。()答案:×(注:噪聲聾屬于法定職業(yè)?。?.用人單位可以將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。()答案:×5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。()答案:×(注:由用人單位承擔)6.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存,勞動者離開用人單位時無權查閱、復印。()答案:×(注:勞動者有權查閱、復?。?.職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。()答案:√8.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的,由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。()答案:√9.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。()答案:√10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。()答案:√四、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例1:某機械制造廠鑄造車間長期存在粉塵、噪聲危害。2024年8月,新入職的工人張某在上崗3個月后出現咳嗽、胸悶癥狀,懷疑與工作環(huán)境有關。經查,該企業(yè)未在衛(wèi)生健康行政部門申報職業(yè)病危害項目,未為勞動者提供符合標準的防塵口罩(僅發(fā)放普通紗布口罩),未組織上崗前職業(yè)健康檢查,也未在工作場所設置職業(yè)病危害警示標識。問題:1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為?2.針對上述違法行為,衛(wèi)生健康行政部門應如何處罰?答案:1.違法行為包括:①未及時、如實申報職業(yè)病危害項目;②未為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品(普通紗布口罩不符合防塵要求);③未組織上崗前職業(yè)健康檢查;④工作場所未設置職業(yè)病危害警示標識。2.處罰措施:①對未申報危害項目的行為,責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下罰款;②對未提供合格防護用品的行為,責令限期改正,給予警告;逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下罰款;③對未組織上崗前檢查的行為,責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下罰款;④對未設置警示標識的行為,責令限期改正,給予警告;逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下罰款。案例2:某化工企業(yè)操作工李某,在長期接觸苯系物(未佩戴有效防毒面具)后,出現乏力、牙齦出血癥狀。經職業(yè)病診斷機構診斷為“職業(yè)性慢性苯中毒(再生障礙性貧血)”。企業(yè)以“李某入職前可能已有血液疾病”為由,拒絕承擔賠償責任。問題:1.企業(yè)拒絕承擔責任的理由是否成立?為什么?2.李某可通過哪些途徑維護自身權益?答案:1.不成立。根據《職業(yè)病防治法》,職業(yè)病診斷應當綜合分析職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所危害
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