企業(yè)環(huán)保節(jié)能管理執(zhí)行細則第一章總則第一條目的與依據(jù)為深入貫徹國家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，踐行綠色發(fā)展理念，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，降低運營成本，提升資源利用效率，減少環(huán)境負荷，依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、標準及公司管理體系要求，特制定本細則。第二條適用范圍本細則適用于公司各部門、各生產(chǎn)單位（以下統(tǒng)稱“各單位”）的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動及全體員工。外來施工單位、租賃單位在公司區(qū)域內(nèi)的活動，亦應遵守本細則相關(guān)規(guī)定。第三條基本原則1.合規(guī)優(yōu)先，預防為主：嚴格遵守環(huán)保節(jié)能法律法規(guī)及標準，將環(huán)保節(jié)能要求融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，注重源頭控制和過程管理。2.節(jié)約優(yōu)先，效率為本：堅持資源能源的高效利用和循環(huán)利用，以最小的資源消耗和環(huán)境代價實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。3.全員參與，持續(xù)改進：建立健全全員參與機制，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，不斷提升環(huán)保節(jié)能管理水平。4.責任明確，考核到位：明確各層級、各崗位的環(huán)保節(jié)能職責，將環(huán)保節(jié)能績效納入考核體系。第二章組織與職責第四條組織架構(gòu)公司成立環(huán)保節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由公司主要負責人任組長，分管負責人任副組長，各相關(guān)部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（可設(shè)在行政部、生產(chǎn)部或?qū)ｉT的EHS部門），負責日常環(huán)保節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與推進。第五條職責分工1.環(huán)保節(jié)能工作領(lǐng)導小組：審定公司環(huán)保節(jié)能方針、目標和管理方案；審批重大環(huán)保節(jié)能投入和改造項目；協(xié)調(diào)解決環(huán)保節(jié)能工作中的重大問題。2.環(huán)保節(jié)能工作辦公室：*組織制定和修訂公司環(huán)保節(jié)能管理規(guī)章制度及年度工作計劃。*監(jiān)督檢查各單位環(huán)保節(jié)能制度的執(zhí)行情況及目標完成情況。*組織開展環(huán)保節(jié)能宣傳教育、培訓和信息統(tǒng)計分析工作。*負責環(huán)保節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的調(diào)研與推廣應用。*協(xié)助處理環(huán)保節(jié)能相關(guān)的突發(fā)事件和投訴。3.各生產(chǎn)及業(yè)務部門：*嚴格執(zhí)行公司環(huán)保節(jié)能各項規(guī)定，落實本部門環(huán)保節(jié)能措施。*組織本部門員工開展環(huán)保節(jié)能宣傳教育和培訓。*負責本部門環(huán)保節(jié)能數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報和日常巡查。*提出本部門環(huán)保節(jié)能改進建議和項目需求。4.設(shè)備管理部門：*負責能源消耗設(shè)備、環(huán)保處理設(shè)施的日常維護保養(yǎng)和檢修，確保其完好高效運行。*在設(shè)備采購、技改時，優(yōu)先選擇節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品和技術(shù)。5.采購部門：*優(yōu)先采購環(huán)保、節(jié)能、可回收的原材料、辦公用品和設(shè)備。*對供應商的環(huán)保表現(xiàn)進行評估和管理。6.全體員工：*學習并遵守公司環(huán)保節(jié)能規(guī)章制度。*積極參與環(huán)保節(jié)能活動，提出合理化建議。*正確操作設(shè)備，杜絕浪費，減少污染物產(chǎn)生。第三章管理要求與措施第六條環(huán)境保護管理1.污染物排放控制：*廢水：嚴格控制生產(chǎn)廢水和生活污水排放，確保處理后水質(zhì)達標。加強用水管理，提高水的重復利用率，減少廢水產(chǎn)生量。*廢氣：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣應采取有效收集和處理措施，確保達標排放。鼓勵使用清潔能源，減少大氣污染物排放。*固廢：實行垃圾分類管理，規(guī)范處置各類固體廢棄物。可回收物應回收利用；危險廢物必須交由有資質(zhì)的單位處置，并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度；一般工業(yè)固廢應妥善處理，避免二次污染。*噪聲：采取有效措施控制生產(chǎn)噪聲，確保廠界噪聲符合國家標準。2.環(huán)保設(shè)施管理：環(huán)保處理設(shè)施應與主體生產(chǎn)設(shè)施同時運行、同時維護，不得擅自停運、閑置或拆除。建立設(shè)施運行臺賬，記錄運行參數(shù)、藥劑添加、維護檢修等情況。3.環(huán)境風險防控：定期進行環(huán)境風險評估，制定突發(fā)環(huán)境事件應急預案并組織演練。儲備必要的應急物資，確保環(huán)境突發(fā)事件得到及時有效處置。4.合規(guī)性管理：定期進行環(huán)保法律法規(guī)符合性評價，確保排污許可、危廢處置等各項手續(xù)齊全有效。按要求申報和繳納排污費（稅）。第七條能源節(jié)約管理1.用電管理：*照明系統(tǒng)：優(yōu)先選用節(jié)能燈具，合理利用自然光。公共區(qū)域照明應安裝聲控、光控或紅外感應開關(guān)，杜絕長明燈。辦公室、會議室等在無人時應關(guān)閉照明。*辦公設(shè)備：計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備設(shè)置合理的節(jié)能模式，下班前務必關(guān)閉電源。*生產(chǎn)設(shè)備：優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度，避免設(shè)備空載運行。對高耗能設(shè)備進行能效監(jiān)測和節(jié)能改造。合理安排設(shè)備檢修，提高設(shè)備運行效率。*空調(diào)系統(tǒng)：嚴格控制空調(diào)溫度設(shè)置（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃），無人或下班后關(guān)閉空調(diào)。定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)和維護保養(yǎng)。2.用水管理：*加強供水管網(wǎng)和用水設(shè)備的日常檢查，杜絕跑冒滴漏。*推廣使用節(jié)水型器具，鼓勵中水回用和雨水收集利用（如適用）。*加強生產(chǎn)用水管理，優(yōu)化工藝，提高水的循環(huán)利用率。3.用氣（汽）管理：*定期檢查燃氣（蒸汽）管道、閥門，防止泄漏。*優(yōu)化用氣（汽）流程，減少損耗和浪費。*對蒸汽冷凝水進行回收利用。4.辦公用品與物料管理：*推行無紙化辦公，鼓勵雙面打印。*嚴格控制辦公用品領(lǐng)用，倡導節(jié)約使用。*加強生產(chǎn)物料管理，減少浪費和損耗，鼓勵邊角料、廢料的回收利用。*包裝材料優(yōu)先選擇可回收、可降解的環(huán)保材料，并鼓勵回收復用。第八條資源綜合利用1.積極開展余熱、余壓、廢水、廢氣、固體廢棄物等的回收利用。2.優(yōu)先選用可回收、可再生的原材料和包裝材料。3.探索循環(huán)經(jīng)濟模式，促進資源的高效循環(huán)利用。第四章運行控制與監(jiān)督檢查第九條日常巡查與記錄各單位應建立環(huán)保節(jié)能日常巡查制度，對本單位的環(huán)保設(shè)施運行、能源消耗、污染物排放、節(jié)約措施落實等情況進行巡查，并做好記錄。第十條定期檢查與考核1.環(huán)保節(jié)能工作辦公室每月組織對各單位環(huán)保節(jié)能工作情況進行抽查，每季度進行一次全面檢查。2.檢查結(jié)果納入各單位及相關(guān)負責人的績效考核。3.對環(huán)保節(jié)能工作突出的單位和個人給予表彰獎勵；對違反本細則規(guī)定，造成資源浪費或環(huán)境影響的，予以通報批評，并視情節(jié)追究相關(guān)責任。第十一條數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析各單位按月統(tǒng)計本部門的能源消耗、水資源消耗、污染物排放等數(shù)據(jù)，并按時上報環(huán)保節(jié)能工作辦公室。辦公室對數(shù)據(jù)進行匯總、分析，定期（月度/季度/年度）形成環(huán)保節(jié)能績效報告，提交領(lǐng)導小組。第十二條合規(guī)性評價與改進每年至少進行一次環(huán)保節(jié)能法律法規(guī)及其他要求的合規(guī)性評價，識別合規(guī)風險，針對不合規(guī)項及潛在改進機會，制定糾正和預防措施，并跟蹤驗證。第五章宣傳、培訓與意識提升第十三條宣傳教育利用公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、宣傳冊、專題講座等多種形式，定期開展環(huán)保節(jié)能知識宣傳，營造“人人關(guān)心環(huán)保、人人參與節(jié)能”的良好氛圍。第十四條培訓將環(huán)保節(jié)能知識和技能培訓納入公司年度培訓計劃，對各級管理人員和一線員工進行定期培訓，確保其具備必要的環(huán)保節(jié)能意識和能力。新員工入職培訓應包含環(huán)保節(jié)能相關(guān)內(nèi)容。第十五條合理化建議鼓勵員工就環(huán)保節(jié)能工作提出合理化建議，對采納并產(chǎn)生顯著效益的建議給予獎勵。第六章應急準備與響應第十六條應急預案針對可能發(fā)生的環(huán)境污染事故（如危廢泄漏、廢水超標排放等）和能源供應中斷等情況，制定相應的應急預案，明確應急組織機構(gòu)、職責、響應程序和保障措施。第十七條應急演練與處置定期組織應急預案演練，檢驗預案的有效性和可操作性。發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，應立即啟動應急預案，采取有效措施控制事態(tài)，減少損失，并按規(guī)定上報。第七章記錄管理第十八條記錄要求環(huán)保節(jié)能管理過程中的各類記錄（如巡查記錄、監(jiān)測數(shù)據(jù)、培訓記錄、檢查報告、應急預案及演練記錄等）應規(guī)范、完整、準確，并按規(guī)定期限保存。第八章附則第十九條解