各部門、全體員工：為保障員工合法權(quán)益，規(guī)范公司社保與公積金管理，根據(jù)國家及[參保地]社會保險、住房公積金管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)就XXXX年度員工社會保險及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作有關(guān)事項通知如下：一、調(diào)整依據(jù)與目的本次繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，主要依據(jù)《社會保險法》、《住房公積金管理條例》及[參保地]最新發(fā)布的XXXX年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)、公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策。旨在確保員工社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性，切實維護(hù)員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房保障等方面的合法權(quán)益。二、調(diào)整范圍與周期調(diào)整范圍：公司全體在職員工。調(diào)整周期：本次調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)將適用于XXXX年XX月至XXXX年XX月的社保及公積金繳費(fèi)周期。三、繳費(fèi)基數(shù)的確定1.基數(shù)核定原則：員工XXXX年度社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)，將以員工本人[上一自然年度，例如：XXXX年]的月平均工資收入為核定依據(jù)。2.工資收入構(gòu)成：月平均工資收入包括員工在[上一自然年度]內(nèi)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項貨幣性收入（具體構(gòu)成將依據(jù)國家及地方統(tǒng)計部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。3.上下限標(biāo)準(zhǔn)：若員工月平均工資收入低于[參保地]公布的XXXX年度社保繳費(fèi)基數(shù)下限，則按下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；若高于[參保地]公布的XXXX年度社保繳費(fèi)基數(shù)上限，則按上限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公積金繳存基數(shù)參照社?；鶖?shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)或[參保地]公積金中心單獨(dú)規(guī)定的上下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（若有）。四、申報與確認(rèn)1.公司人力資源部將根據(jù)員工[上一自然年度]的收入情況，統(tǒng)一核算并初步確定每位員工的XXXX年度社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)。2.初步核算結(jié)果將在[具體日期，例如：X月X日至X月X日]期間通過[具體方式，例如：內(nèi)部郵件/公告欄/薪酬系統(tǒng)]進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。3.請各位員工在公示期內(nèi)仔細(xì)核對個人繳費(fèi)基數(shù)信息。如有異議，請在公示期結(jié)束前向人力資源部提交書面說明及相關(guān)證明材料，以便核實調(diào)整。逾期未提出異議的，將視為對公示基數(shù)無異議。五、調(diào)整執(zhí)行時間本次社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，將從XXXX年XX月份的社保及公積金繳費(fèi)開始執(zhí)行，相應(yīng)的個人繳費(fèi)部分將從XXXX年XX月份工資中代扣代繳。六、政策咨詢員工對本次基數(shù)調(diào)整如有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。咨詢聯(lián)系人：[姓名，可選]咨詢郵箱：[郵箱地址]咨詢電話：[可留分機(jī)號或部門總機(jī)，避免4位以上數(shù)字]七、其他說明社保與公積金繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確核定，關(guān)系到員工未來各項待遇的享受，請各位員工務(wù)必高度重