第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工入職前培訓(xùn)認(rèn)證承諾書3篇員工入職前培訓(xùn)認(rèn)證承諾書第1篇1.總則本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）與公司（以下簡稱“用人單位”）共同簽訂，旨在明確承諾人在入職前培訓(xùn)期間及后續(xù)工作中的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)責(zé)任。承諾人已充分知曉并自愿遵守本承諾書所列條款，以保證障培訓(xùn)效果及工作質(zhì)量符合用人單位要求。2.承諾事項2.1承諾人承諾在入職前培訓(xùn)期間及本承諾有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守用人單位制定的各項規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2承諾人承諾將培訓(xùn)期間所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實際工作中，保證工作成果符合用人單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.3承諾人承諾保守用人單位在培訓(xùn)期間提供的商業(yè)秘密及敏感信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。2.4承諾人承諾對本承諾書的真實性、合法性負責(zé)，如因承諾人原因?qū)е屡嘤?xùn)效果或工作質(zhì)量不符合要求，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方責(zé)任3.1用人單位負責(zé)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的入職前培訓(xùn)，并監(jiān)督承諾人履行本承諾書相關(guān)義務(wù)。3.2承諾人應(yīng)積極配合用人單位的培訓(xùn)及管理工作，如發(fā)覺培訓(xùn)內(nèi)容或方式存在問題，應(yīng)及時向用人單位提出。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書的有效期為自__________至__________。4.3本承諾書一式兩份，承諾人及用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工入職前培訓(xùn)認(rèn)證承諾書第2篇合同編號：__________一、引言尊敬的_公司人力資源部及各位領(lǐng)導(dǎo)_：本人作為即將入職貴公司的員工，本著對公司和自身職業(yè)發(fā)展的嚴(yán)肅態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司提供的入職前培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容及規(guī)定。為保證本人能夠充分理解并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特依據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鄭重作出如下承諾：二、承諾內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容確認(rèn)與理解1.1本人已仔細閱讀并充分理解了公司提供的入職前培訓(xùn)材料，包括但不限于公司文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、合規(guī)要求、安全規(guī)范等。1.2本人確認(rèn)培訓(xùn)材料的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，且符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.3本人承諾在培訓(xùn)過程中及培訓(xùn)結(jié)束后，將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。2.承諾遵守公司規(guī)章制度2.1本人承諾自入職之日起，將嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《薪酬福利制度》、《保密制度》、《知識產(chǎn)權(quán)保護制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等。2.2本人承諾將認(rèn)真學(xué)習(xí)并理解公司各項制度的內(nèi)涵，保證自身的行為符合公司制度的要求，并積極配合公司制度的完善與執(zhí)行。2.3本人承諾如對公司制度有任何疑問，將及時向人力資源部或相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)咨詢，并按照公司的指引進行操作。3.承諾履行崗位職責(zé)3.1本人承諾將根據(jù)所擔(dān)任的職位及崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作技能，保證工作質(zhì)量，為公司創(chuàng)造價值。3.2本人承諾將積極與同事協(xié)作，維護良好的工作氛圍，共同完成團隊目標(biāo)。3.3本人承諾將不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，并積極承擔(dān)公司安排的各項工作任務(wù)。4.承諾保守公司秘密4.1本人承諾將嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等一切非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2本人承諾未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓公司秘密信息。4.3本人承諾離職后，仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間知悉的公司秘密信息從事任何與公司利益相沖突的活動。5.承諾遵守法律法規(guī)5.1本人承諾將嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《反不正當(dāng)競爭法》等。5.2本人承諾將自覺抵制任何違法違規(guī)行為，并積極向公司舉報任何違法違規(guī)線索。5.3本人承諾將維護公司的合法權(quán)益，并積極配合公司履行社會責(zé)任。6.承諾接受公司監(jiān)督6.1本人承諾將接受公司對本人工作表現(xiàn)、行為舉止等方面的監(jiān)督，并積極配合公司的各項檢查、考核工作。6.2本人承諾將虛心接受公司領(lǐng)導(dǎo)的批評和建議，并積極改進自身不足。6.3本人承諾如發(fā)覺自身存在違反承諾內(nèi)容或公司制度的行為，將主動向公司坦白并接受相應(yīng)的處理。7.承諾的期限與效力7.1本承諾書自簽訂之日起生效，直至本人與公司勞動關(guān)系終止之日止。7.2本承諾書是本人與公司簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。7.3如本人違反本承諾書的內(nèi)容，公司將根據(jù)勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。三、聲明本人確認(rèn)，在簽署本承諾書前，已充分理解并自愿接受本承諾書的所有內(nèi)容，并承諾將嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如有任何違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、承諾人簽名：____________________五、簽訂日期：____________________員工入職前培訓(xùn)認(rèn)證承諾書第3篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確員工入職前培訓(xùn)期間的職責(zé)與義務(wù)，保證培訓(xùn)效果與合規(guī)性。全體參與培訓(xùn)的員工應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書的規(guī)定，共同維護培訓(xùn)秩序與質(zhì)量。一、基本原則1.員工應(yīng)充分認(rèn)識到入職前培訓(xùn)的重要性，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與各項培訓(xùn)活動，保證培訓(xùn)內(nèi)容的有效吸收與轉(zhuǎn)化。2.員工承諾以誠實、守信的態(tài)度對待培訓(xùn)過程，不得提供虛假信息或隱瞞相關(guān)情況，保證個人培訓(xùn)資料的準(zhǔn)確性與完整性。3.員工應(yīng)尊重培訓(xùn)講師及其他參與培訓(xùn)的同事，維護良好的培訓(xùn)環(huán)境，不得有任何形式的干擾或破壞行為。4.員工承諾嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，將培訓(xùn)期間學(xué)到的知識與技能應(yīng)用于實際工作中，提升自身職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。5.員工應(yīng)自覺接受公司對培訓(xùn)效果的評估與考核，對考核結(jié)果負責(zé)，并積極配合培訓(xùn)后續(xù)的反饋與改進工作。二、具體承諾1.員工應(yīng)按時參加所有安排的培訓(xùn)課程，不得無故缺勤或遲到早退，確有特殊情況需提前向培訓(xùn)組織者請假并說明原因。2.員工承諾在培訓(xùn)過程中認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與課堂互動與討論，保證對培訓(xùn)內(nèi)容的深入理解與掌握。3.員工應(yīng)妥善保管培訓(xùn)期間獲得的資料與文件，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露公司機密信息，維護公司利益不受損害。4.員工承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實際工作中，不得敷衍塞責(zé)或消極應(yīng)對，保證培訓(xùn)成果的實際轉(zhuǎn)化。5.員工應(yīng)自覺接受公司對培訓(xùn)效果的監(jiān)督與評估，對考核結(jié)果負責(zé)，并積極配合培訓(xùn)后續(xù)的反饋與改進工作。三、監(jiān)督機制1.培訓(xùn)組織者應(yīng)建立完善的培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)與考核結(jié)果，作為員工入職后績效考核的重要參考依據(jù)。2.公司相關(guān)部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，收集員工對培訓(xùn)的反饋意見，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容與方式進行調(diào)整與優(yōu)化。3.員工違反本承諾書規(guī)定的，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于通報批評、取消培訓(xùn)資格或調(diào)離崗位等。4.培訓(xùn)組織者應(yīng)定期對