勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放實(shí)施細(xì)則第一章總則為規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。本細(xì)則旨在明確勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“防護(hù)用品”）的采購(gòu)、發(fā)放、使用、管理等環(huán)節(jié)的責(zé)任與要求，確保防護(hù)用品真正發(fā)揮其防護(hù)作用。本細(xì)則適用于公司全體在職員工，包括正式工、合同工及其他從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)人員。任何部門(mén)和個(gè)人均須嚴(yán)格遵守本細(xì)則規(guī)定。防護(hù)用品的管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、按需配備、確保質(zhì)量、規(guī)范使用”的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)是勞動(dòng)防護(hù)用品管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定、監(jiān)督檢查及效果評(píng)估。其主要職責(zé)包括：根據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司各崗位實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定和動(dòng)態(tài)更新公司防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督檢查防護(hù)用品的采購(gòu)質(zhì)量、發(fā)放流程、員工使用及維護(hù)情況；組織開(kāi)展防護(hù)用品相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)與宣傳教育。各生產(chǎn)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人是本單位防護(hù)用品管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位員工防護(hù)用品的需求統(tǒng)計(jì)、申領(lǐng)審核、發(fā)放登記、日常使用監(jiān)督及信息反饋。人力資源部門(mén)協(xié)助提供員工崗位信息，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)防護(hù)用品采購(gòu)資金的保障與審核，采購(gòu)部門(mén)則需根據(jù)審批后的需求計(jì)劃，從合格供應(yīng)商處采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于對(duì)各崗位存在的職業(yè)危害因素、作業(yè)環(huán)境條件及勞動(dòng)強(qiáng)度的綜合評(píng)估確定。不同崗位因其工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的差異，所需防護(hù)用品的種類(lèi)、規(guī)格和防護(hù)等級(jí)亦有所不同。具體配備標(biāo)準(zhǔn)由安全生產(chǎn)管理部門(mén)牽頭制定，經(jīng)公司審批后執(zhí)行，并應(yīng)根據(jù)國(guó)家法規(guī)更新及公司生產(chǎn)工藝變化適時(shí)修訂。發(fā)放周期應(yīng)綜合考慮防護(hù)用品的耐用程度、使用頻率、損耗情況及國(guó)家相關(guān)規(guī)定。對(duì)于一次性使用的防護(hù)用品（如一次性口罩、手套等），應(yīng)按實(shí)際需求定期發(fā)放；對(duì)于可重復(fù)使用的防護(hù)用品（如安全帽、安全鞋、防護(hù)服等），應(yīng)設(shè)定合理的更換周期，并建立發(fā)放登記臺(tái)賬，記錄領(lǐng)用人員、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用日期、下次預(yù)計(jì)更換日期等信息。新入職員工應(yīng)在正式上崗前，由所在部門(mén)統(tǒng)一為其申領(lǐng)并發(fā)放全套符合崗位要求的防護(hù)用品。員工崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整其防護(hù)用品的配備種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)。第四章申領(lǐng)與發(fā)放程序員工個(gè)人防護(hù)用品的申領(lǐng)，一般由所在部門(mén)根據(jù)配備標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際需求，按月或按季度統(tǒng)一匯總后，填寫(xiě)《防護(hù)用品申領(lǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)安全生產(chǎn)管理部門(mén)復(fù)核。安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)對(duì)申領(lǐng)的必要性、合規(guī)性進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，按審批權(quán)限報(bào)批。采購(gòu)部門(mén)根據(jù)審批通過(guò)的申領(lǐng)計(jì)劃，及時(shí)組織采購(gòu)。防護(hù)用品到貨后，應(yīng)由安全生產(chǎn)管理部門(mén)會(huì)同采購(gòu)部門(mén)及使用部門(mén)共同對(duì)其質(zhì)量、規(guī)格、合格證等進(jìn)行查驗(yàn)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求后方可入庫(kù)。發(fā)放時(shí)，領(lǐng)用部門(mén)需指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，并在發(fā)放臺(tái)賬上簽字確認(rèn)。發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。對(duì)于特殊情況下的臨時(shí)申領(lǐng)，需說(shuō)明原因，按緊急申領(lǐng)程序處理。第五章使用與維護(hù)員工在作業(yè)過(guò)程中，必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁無(wú)故不佩戴、不正確佩戴或擅自取下防護(hù)用品。使用前，應(yīng)認(rèn)真檢查防護(hù)用品的完好性和有效性，如發(fā)現(xiàn)破損、失效或不符合要求的情況，應(yīng)立即停止使用并及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)更換。員工應(yīng)妥善保管和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品，保持其清潔和完好。對(duì)于可重復(fù)使用的防護(hù)用品，應(yīng)按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的要求進(jìn)行清洗、消毒和保養(yǎng)。因個(gè)人原因造成防護(hù)用品損壞、丟失的，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定處理，必要時(shí)需由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任后，方可重新申領(lǐng)。對(duì)于到期或已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，員工應(yīng)主動(dòng)交回，由部門(mén)統(tǒng)一回收處理，并及時(shí)申領(lǐng)更換。第六章監(jiān)督與管理公司各級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)員工防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)防護(hù)用品管理工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查，包括配備標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、發(fā)放登記的規(guī)范性、員工使用維護(hù)的合規(guī)性等，并將檢查結(jié)果納入部門(mén)安全考核。對(duì)于不按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，屢教不改者，按公司勞動(dòng)紀(jì)律及安全獎(jiǎng)懲制度處理。因未按規(guī)定佩戴和使用防護(hù)用品而導(dǎo)致事故或職業(yè)危害的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)防護(hù)用品管理中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)研究并予以反饋。第七章附則本細(xì)則未盡事宜，應(yīng)參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。各部門(mén)可根