第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全法律法規(guī)知識測試題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）負責。

A.主要負責

B.全面負責

C.負有監(jiān)督責任

D.負有協(xié)助責任

答：________

2.在有限空間作業(yè)中，必須保證作業(yè)環(huán)境通風良好，以下哪種情況不屬于有限空間作業(yè)的典型風險？（）

A.氧氣濃度不足

B.爆炸性氣體積聚

C.作業(yè)人員過度疲勞

D.空間內(nèi)有毒有害物質(zhì)泄漏

答：________

3.依據(jù)《消防法》，單位應(yīng)當至少多久組織一次全面的消防演練？（）

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每兩年

答：________

4.勞動合同中未明確約定試用期，但勞動者試用期滿后未續(xù)簽合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償金嗎？（）

A.不需要，因未約定試用期

B.需要，按最低工資標準支付

C.需要，按試用期滿月工資支付

D.需要，按法定經(jīng)濟補償標準支付

答：________

5.員工在操作機械時必須佩戴防護用品，以下哪種行為不符合安全規(guī)范？（）

A.佩戴安全帽

B.穿著緊身衣物

C.佩戴護目鏡

D.使用防滑鞋

答：________

6.以下哪種情形屬于工傷認定范圍？（）

A.員工下班路上遭遇車禍

B.員工因醉酒導(dǎo)致操作失誤受傷

C.員工在休假期間自行摔倒

D.員工因個人原因自殺

答：________

7.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位必須對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，以下哪種檢查不屬于法定項目？（）

A.職業(yè)性眼病檢查

B.職業(yè)性聽力檢查

C.心理健康評估

D.職業(yè)性皮膚病檢查

答：________

8.在火災(zāi)發(fā)生時，以下哪種逃生方式是錯誤的？（）

A.用濕毛巾捂住口鼻

B.沿疏散樓梯向下疏散

C.乘坐電梯逃生

D.逆著疏散指示標志方向逃生

答：________

9.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以強制員工加班，但每月加班時間累計不得超過多少小時？（）

A.20小時

B.30小時

C.40小時

D.50小時

答：________

10.以下哪種行為屬于《道路交通安全法》禁止的行為？（）

A.行人過馬路走人行橫道

B.非機動車在機動車道行駛

C.機動車禮讓行人

D.駕駛機動車不超速

答：________

11.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于報告流程？（）

A.向本單位負責人報告

B.向當?shù)貞?yīng)急管理部門報告

C.向媒體發(fā)布事故信息

D.向事故調(diào)查組報告

答：________

12.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同，需提前通知員工，以下哪種情形不需要提前通知？（）

A.員工嚴重違反勞動紀律

B.員工不能勝任工作

C.用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化

D.員工主動提出辭職

答：________

13.在密閉空間內(nèi)作業(yè)時，必須設(shè)置監(jiān)護人，監(jiān)護人至少需要多久巡查一次？（）

A.每小時

B.每兩小時

C.每半天

D.每一天

答：________

14.用人單位提供的勞動保護用品必須符合國家標準，以下哪種情況不屬于勞動保護用品的范疇？（）

A.安全帽

B.防護手套

C.辦公椅

D.防塵口罩

答：________

15.根據(jù)《刑法》，因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員重傷或死亡的，相關(guān)責任人可能面臨何種處罰？（）

A.罰款

B.行政拘留

C.刑事處罰

D.民事賠償

答：________

16.員工在高溫環(huán)境下作業(yè)時，用人單位必須采取防暑降溫措施，以下哪項不屬于防暑降溫措施？（）

A.提供防暑藥品

B.調(diào)整作息時間

C.降低生產(chǎn)效率

D.加強作業(yè)場所通風

答：________

17.以下哪種情形不屬于職業(yè)?。浚ǎ?/p>

A.接觸粉塵導(dǎo)致塵肺病

B.長時間使用電腦導(dǎo)致視力下降

C.接觸有毒化學物質(zhì)導(dǎo)致中毒

D.長期站立導(dǎo)致腰肌勞損

答：________

18.火災(zāi)發(fā)生時，以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)？（）

A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.水基滅火器

D.鹵代烷滅火器

答：________

19.用人單位與員工簽訂的勞動合同期限為三年，試用期不得超過多少個月？（）

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

答：________

20.在施工現(xiàn)場，以下哪種行為屬于違章指揮？（）

A.按照施工方案指導(dǎo)作業(yè)

B.要求員工佩戴安全帽

C.強令員工冒險作業(yè)

D.及時制止不安全行為

答：________

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

21.以下哪些屬于安全生產(chǎn)事故的常見原因？（）

A.設(shè)備故障

B.人為操作失誤

C.安全管理制度不完善

D.自然災(zāi)害

E.勞動保護用品不足

答：________

22.在有限空間作業(yè)前，必須進行哪些檢測？（）

A.氧氣濃度檢測

B.易燃易爆氣體檢測

C.有毒有害氣體檢測

D.溫度檢測

E.作業(yè)人員健康狀況評估

答：________

23.用人單位在組織員工進行安全培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容屬于培訓(xùn)范圍？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.職業(yè)病危害防護知識

C.應(yīng)急救援技能

D.個人防護用品使用方法

E.辦公軟件操作技巧

答：________

24.《消防法》規(guī)定，以下哪些場所必須安裝火災(zāi)自動報警系統(tǒng)？（）

A.高層住宅樓

B.大型商場

C.小型辦公室

D.人員密集的娛樂場所

E.倉庫

答：________

25.勞動合同中可以約定哪些內(nèi)容？（）

A.工作內(nèi)容

B.工作地點

C.工作時間

D.試用期

E.社會保險繳納標準

答：________

26.生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定應(yīng)急預(yù)案時，以下哪些內(nèi)容必須包括？（）

A.應(yīng)急組織機構(gòu)

B.應(yīng)急處置流程

C.應(yīng)急物資保障

D.應(yīng)急演練計劃

E.員工聯(lián)系方式

答：________

27.以下哪些屬于職業(yè)病的常見類型？（）

A.塵肺病

B.職業(yè)性噪聲聾

C.職業(yè)性皮膚病

D.中暑

E.心理精神疾病

答：________

28.在火災(zāi)發(fā)生時，以下哪些逃生方法符合安全規(guī)范？（）

A.用濕毛巾捂住口鼻

B.沿疏散樓梯向下疏散

C.乘坐電梯逃生

D.逆著疏散指示標志方向逃生

E.跳樓逃生

答：________

29.用人單位在安排員工加班時，以下哪些情況需要支付加班費？（）

A.法定節(jié)假日加班

B.休息日加班

C.未經(jīng)員工同意的加班

D.員工主動加班

E.因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班

答：________

30.《道路交通安全法》規(guī)定，以下哪些行為屬于交通違法行為？（）

A.行人闖紅燈

B.機動車不禮讓行人

C.非機動車在機動車道行駛

D.駕駛機動車系安全帶

E.機動車按規(guī)定鳴笛

答：________

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以因員工拒絕違章指揮而解除勞動合同。

答：________

32.在密閉空間作業(yè)時，作業(yè)人員可以自行決定是否佩戴個人防護用品。

答：________

33.用人單位必須為員工繳納工傷保險。

答：________

34.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)乘坐電梯逃生。

答：________

35.勞動合同中未約定試用期，則視為無試用期。

答：________

36.員工在高溫環(huán)境下作業(yè)時，可以自行決定是否飲用防暑降溫飲料。

答：________

37.職業(yè)病危害因素包括化學、物理和生物因素。

答：________

38.安全生產(chǎn)責任事故由事故責任單位承擔全部責任。

答：________

39.用人單位在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時，可以不征求員工意見。

答：________

40.道路交通標志和標線是引導(dǎo)交通參與者安全通行的依據(jù)。

答：________

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

41.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立__________制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責任。

答：________

42.在有限空間作業(yè)中，必須設(shè)置__________，并保持持續(xù)監(jiān)測。

答：________

43.《消防法》規(guī)定，單位應(yīng)當至少每年進行一次__________演練。

答：________

44.勞動合同中未約定工資待遇的，按照__________的標準執(zhí)行。

答：________

45.員工在操作機械時必須佩戴__________，防止機械傷害。

答：________

46.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位必須對接觸職業(yè)病危害的員工進行__________檢查。

答：________

47.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)沿__________向下疏散，嚴禁乘坐電梯。

答：________

48.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班，每月加班時間累計不得超過__________小時。

答：________

49.《道路交通安全法》規(guī)定，機動車行駛時，駕駛員和前排乘客必須系__________。

答：________

50.在密閉空間作業(yè)時，必須保證__________濃度符合標準。

答：________

五、簡答題（共30分，每題6分）

51.簡述安全生產(chǎn)事故報告的基本流程。

答：________

52.結(jié)合實際案例，分析勞動合同中常見的爭議類型及解決方法。

答：________

53.簡述在高溫環(huán)境下作業(yè)時，用人單位應(yīng)采取哪些防暑降溫措施。

答：________

54.解釋“職業(yè)病”的概念，并列舉三種常見的職業(yè)病。

答：________

55.簡述火災(zāi)發(fā)生時，員工應(yīng)如何正確逃生。

答：________

六、案例分析題（共15分）

某建筑工地在施工過程中，一名工人在高空作業(yè)時因安全繩斷裂導(dǎo)致墜落，經(jīng)搶救無效死亡。事故發(fā)生后，工地負責人立即上報了事故，但未及時通知工人家屬，也未按規(guī)定進行事故調(diào)查。事后，工人家屬要求工地賠償，但工地以“已按法定程序上報”為由拒絕賠償。

問題：

（1）分析該工地在事故處理中存在哪些違規(guī)行為？

（2）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動合同法》，工地應(yīng)承擔哪些法律責任？

（3）結(jié)合案例，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的措施。

答：________

參考答案及解析

一、單選題

1.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2.C

解析：過度疲勞不屬于有限空間作業(yè)的典型風險，典型風險包括氧氣濃度不足、爆炸性氣體積聚、有毒有害物質(zhì)泄漏等。

3.C

解析：根據(jù)《消防法》第十六條規(guī)定，單位應(yīng)當至少每年組織一次全面的消防演練。

4.D

解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位未續(xù)簽合同但導(dǎo)致員工解除勞動合同的，需支付經(jīng)濟補償金。

5.B

解析：穿著緊身衣物不符合安全規(guī)范，緊身衣物容易纏繞機械部件，增加安全風險。

6.A

解析：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，員工在上下班途中遭遇機動車事故屬于工傷認定范圍。

7.C

解析：心理健康評估不屬于法定職業(yè)病檢查項目，法定檢查項目包括職業(yè)性眼病、聽力、皮膚病等。

8.C

解析：乘坐電梯逃生違反安全規(guī)范，火災(zāi)時電梯可能斷電或成為煙囪，導(dǎo)致窒息。

9.C

解析：根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，每月加班時間累計不得超過40小時。

10.B

解析：非機動車在機動車道行駛違反《道路交通安全法》規(guī)定。

11.C

解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第十條，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負責人報告，單位負責人應(yīng)逐級上報，無需向媒體發(fā)布信息。

12.D

解析：員工主動辭職不屬于用人單位單方面解除勞動合同的情形。

13.A

解析：在密閉空間作業(yè)時，監(jiān)護人必須每小時巡查一次，確保安全。

14.C

解析：辦公椅不屬于勞動保護用品，勞動保護用品包括安全帽、防護手套、防塵口罩等。

15.C

解析：根據(jù)《刑法》第一百三十四條，因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員重傷或死亡的，相關(guān)責任人可能面臨刑事處罰。

16.C

解析：降低生產(chǎn)效率不屬于防暑降溫措施，防暑降溫措施包括提供防暑藥品、調(diào)整作息、加強通風等。

17.D

解析：長期站立導(dǎo)致腰肌勞損不屬于職業(yè)病，職業(yè)病是指因職業(yè)危害因素導(dǎo)致的疾病。

18.B

解析：干粉滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)、可燃液體和氣體火災(zāi)。

19.C

解析：根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限為三年的，試用期不得超過3個月。

20.C

解析：強令員工冒險作業(yè)屬于違章指揮，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

二、多選題

21.ABC

解析：安全生產(chǎn)事故的常見原因包括設(shè)備故障、人為操作失誤、安全管理制度不完善等，自然災(zāi)害屬于不可抗力因素。

22.ABCD

解析：有限空間作業(yè)前必須進行氧氣濃度、易燃易爆氣體、有毒有害氣體和溫度檢測，確保安全。

23.ABCD

解析：安全培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病危害防護知識、應(yīng)急救援技能和個人防護用品使用方法等。

24.ABD

解析：根據(jù)《消防法》第十六條，高層住宅樓、大型商場和人員密集的娛樂場所必須安裝火災(zāi)自動報警系統(tǒng)，倉庫是否安裝需根據(jù)實際情況確定。

25.ABCD

解析：勞動合同中可以約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和試用期等，但社會保險繳納標準由法律規(guī)定，無需約定。

26.ABCD

解析：應(yīng)急預(yù)案必須包括應(yīng)急組織機構(gòu)、處置流程、物資保障和演練計劃等內(nèi)容。

27.ABC

解析：塵肺病、職業(yè)性噪聲聾和職業(yè)性皮膚病屬于職業(yè)病，中暑和心理健康疾病不屬于法定職業(yè)病。

28.AB

解析：用濕毛巾捂住口鼻和沿疏散樓梯向下疏散符合安全規(guī)范，乘坐電梯、逆著疏散標志和跳樓逃生均不符合安全規(guī)范。

29.AB

解析：法定節(jié)假日加班、休息日加班和因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班需支付加班費，未經(jīng)員工同意的加班和員工主動加班無需支付。

30.ABC

解析：行人闖紅燈、機動車不禮讓行人和非機動車在機動車道行駛屬于交通違法行為，駕駛機動車系安全帶和按規(guī)定鳴笛屬于合法行為。

三、判斷題

31.×

解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，員工拒絕違章指揮的，用人單位不得解除勞動合同。

32.×

解析：在密閉空間作業(yè)時，作業(yè)人員必須佩戴個人防護用品，不得自行決定是否佩戴。

33.√

解析：根據(jù)《社會保險法》，用人單位必須為員工繳納工傷保險。

34.×

解析：火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)沿疏散樓梯向下疏散，嚴禁乘坐電梯。

35.√

解析：根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同中未約定試用期的，視為無試用期。

36.×

解析：員工在高溫環(huán)境下作業(yè)時，必須飲用防暑降溫飲料，不得自行決定是否飲用。

37.√

解析：職業(yè)病危害因素包括化學、物理和生物因素。

38.×

解析：安全生產(chǎn)責任事故由事故責任單位和責任人共同承擔法律責任。

39.×

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，用人單位在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時，必須征求員工意見。

40.√

解析：道路交通標志和標線是引導(dǎo)交通參與者安全通行的依據(jù)。

四、填空題

41.安全生產(chǎn)責任

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立安全生產(chǎn)責任制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責任。

42.監(jiān)護人

解析：在有限空間作業(yè)中，必須設(shè)置監(jiān)護人，并保持持續(xù)監(jiān)測。

43.消防

解析：根據(jù)《消防法》第十六條規(guī)定，單位應(yīng)當至少每年進行一次消防演練。

44.最低工資

解析：勞動合同中未約定工資待遇的，按照最低工資標準執(zhí)行。

45.安全防護裝置

解析：員工在操作機械時必須佩戴安全防護裝置，防止機械傷害。

46.職業(yè)健康

解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位必須對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查。

47.疏散樓梯

解析：火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)沿疏散樓梯向下疏散，嚴禁乘坐電梯。

48.40

解析：根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，每月加班時間累計不得超過40小時。

49.安全帶

解析：根據(jù)《道路交通安全法》第五十一條規(guī)定，機動車行駛時，駕駛員和前排乘客必須系安全帶。

50.氧氣

解析：在密閉空間作業(yè)時，必須保證氧氣濃度符合標準。

五、簡答題

51.答：

安全生產(chǎn)事故報告的基本流程如下：

①事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即向本單位負責人報告；

②單位負責人應(yīng)逐級上報，一般應(yīng)在1小時內(nèi)向