勞動(dòng)者與用人單位的合同范本勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________注冊地址：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________居民身份證號碼：__________戶籍地址：__________現(xiàn)居住地址：__________聯(lián)系電話：__________緊急聯(lián)系人及電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[]下列類型合同：□固定期限勞動(dòng)合同：自______年____月____日起至______年____月____日止?！鯚o固定期限勞動(dòng)合同：自______年____月____日起?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同：自______年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。試用期約定：□無試用期。□有試用期，自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資為人民幣______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________（崗位名稱）崗位工作，工作內(nèi)容包括：________________________（可附件列明）。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。因工作需要，甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：________________________（可補(bǔ)充）。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行下列[]工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：以[]（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)?！醪欢〞r(shí)工作制：工作時(shí)間和休息休假由乙方根據(jù)工作需要自行安排。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資（工作日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于200%，法定節(jié)假日加班不低于300%）。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月______日（遇節(jié)假日提前至最近工作日）前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為[]：□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方指定賬戶：________________________）?！醅F(xiàn)金發(fā)放。乙方試用期滿后的月工資為人民幣__________元（大寫：________________________），或按甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工齡、績效等因素，有權(quán)依法調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整前應(yīng)書面通知乙方。甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救治和工傷待遇。乙方依法享受甲方提供的以下福利待遇（可補(bǔ)充）：□年度體檢□餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼□住房補(bǔ)貼□其他：________________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止本合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容采用書面形式。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：□在試用期間被證明不符合錄用條件的?！鯂?yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！鯂?yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！跻曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！跻蚱墼p、脅迫等手段使甲方違背真實(shí)意思訂立或變更勞動(dòng)合同的?！醣灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：□未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的?！跷醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！跷匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！跫追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。□法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密與競業(yè)限制乙方對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為本合同終止后[]年。乙方離職后[]年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[]%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%）。若乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：______年____月____日附件（可根據(jù)需要添加）：崗位職責(zé)說明書甲方規(guī)章制度摘要競業(yè)限制協(xié)議其他約定文件勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（1）一、合同雙方基本信息用人單位（甲方）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________勞動(dòng)者（乙方）：姓名：________________________身份證號：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限屆滿前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。2.試用期：本合同期限為______年，其中試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方的崗位為______（或職務(wù)為______），具體工作職責(zé)和工作任務(wù)詳見《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.工作地點(diǎn)：甲方所在地為______，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排在______地點(diǎn)從事工作。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并采取必要的措施保障乙方的權(quán)益。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方執(zhí)行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）。每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：乙方試用期工資為每月______元。乙方轉(zhuǎn)正后工資為每月______元。工資構(gòu)成：包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作能力和業(yè)績等因素調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)建立工資調(diào)整機(jī)制，確保乙方工資水平逐年增加。3.工資支付：工資每月______日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方必須按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，如職工福利費(fèi)、帶薪休假等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保障乙方順利完成工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防治教育和培訓(xùn)。八、培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司規(guī)章制度和工作流程。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作情況，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：入職培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。九、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和用戶信息，不得泄露、篡改、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和用戶信息。本保密義務(wù)不因合同的終止而解除。2.競業(yè)限制：對負(fù)有保密義務(wù)的乙方，合同終止或解除后______年內(nèi)，甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款，并每月給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)______元。競業(yè)限制范圍：____________競業(yè)限制地域：____________競業(yè)限制期限：____________十、合同的履行、變更、解除和終止1.合同的履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更有書面形式的，_rawcontract生效。3.合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。符合法律規(guī)定可以解除合同的情形。4.合同的終止：合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。符合法律規(guī)定可以終止合同的情形。十一、違約責(zé)任1.違約情形：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金或賠償損失。十二、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁：向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.訴訟：向______人民法院提起訴訟。十三、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。2.合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同的份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。4.其他約定：____________勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（2）一、合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]地址：[用人單位注冊地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]地址：[勞動(dòng)者常住地址]二、合同期限1.合同類型：固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同2.合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)和任務(wù)]2.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)地址]如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：根據(jù)工作特點(diǎn)確定工作時(shí)間，但平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。帶薪年休假：工作滿1年的，每年享有[5]天帶薪年休假；工作滿10年以上的，每年享有[15]天帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。試用期結(jié)束后，工資為[正式工資數(shù)額]元/月。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。2.工資支付：工資發(fā)放方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]工資發(fā)放日期：每月[具體日期]發(fā)放上月工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄并簽字確認(rèn)。2.解除：甲方解除：乙方有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除：試用期內(nèi)，提前3日通知甲方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同履行期間，提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.終止：合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2.乙方違約：乙方違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議處理方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.競業(yè)限制條款：[如適用，具體列出競業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]十一、合同生效1.生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.簽字蓋章：甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[年]年[月]月[日]勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（3）第一部分：合同雙方信息甲方（用人單位）：公司名稱：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________郵政編碼：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_________________________出生年月：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍所在地：_________________________現(xiàn)住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________郵政編碼：_________________________第二部分：合同期限合同期限：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期不超過六個(gè)月。第三部分：工作崗位及工作內(nèi)容工作崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，安排乙方擔(dān)任______崗位的工作。工作內(nèi)容：乙方的工作任務(wù)是____________________________________________________。具體工作職責(zé)包括____________________________________________________。工作地點(diǎn)：__________________________________________________________。第四部分：工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行______工作制，每周工作______小時(shí)。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他國家法定休息休假權(quán)利。甲方將保障乙方依法享有休息休假權(quán)利。第五部分：勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的每月工資為人民幣______元（大寫：_________________________）。工資支付：工資構(gòu)成：基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。工資支付日期：每月______日。第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)及福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。福利待遇：乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，如____________________________________。第七部分：勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。第八部分：合同變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。合同解除：甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。合同終止：本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。本合同在規(guī)定的條件下可以終止。第九部分：約定條款保密條款：乙方在履行合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。競業(yè)限制條款（如有）：__________________________________________________。第十部分：爭議解決爭議解決方式：本合同的解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。爭議處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（4）一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]二、合同期限1.合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]2.合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。3.試用期：[是否設(shè)有試用期，如設(shè)試用期需寫明試用期起止時(shí)間及期限，一般為1-6個(gè)月]三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在[部門名稱]部門擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：[具體工作職責(zé)描述][具體工作職責(zé)描述]2.工作地點(diǎn)：甲方所在地為[詳細(xì)地址]，乙方可根據(jù)甲方工作需要在全國范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，乙方需服從甲方安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間如下：[每日工作起始時(shí)間]至[每日工作結(jié)束時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[月工資數(shù)額]元（稅前/稅后），具體構(gòu)成如下：基本工資：[基本工資數(shù)額]元績效工資：[績效工資數(shù)額]元獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼數(shù)額]元2.發(fā)放時(shí)間：甲方按月[具體發(fā)薪日期]，以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖延。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利項(xiàng)目描述]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：如工作存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、合同變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并書面確認(rèn)。2.合同解除：乙方解除合同需提前[具體時(shí)間，一般30天]書面通知甲方。甲方解除合同需符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，并給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止：合同期滿，合同自然終止。如乙方符合法定退休條件，合同自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社保等，乙方有權(quán)要求賠償。2.乙方違約：如乙方擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。十、爭議解決1.爭議處理方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[簽署日期]乙方（簽字）：日期：[簽署日期]勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（5）一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________出生年月：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________二、合同期限合同期限：自____年__月__日至____年__月__日試用期：自____年__月__日至____年__月__日（如適用）合同期滿：自動(dòng)續(xù)訂或經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)訂三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意按甲方的要求從事_________職位工作。工作地點(diǎn)：__________________四、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬工資：乙方試用期的工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后的工資為____元/月。其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。勞動(dòng)條件：乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方可解除勞動(dòng)合同；其他情況下，乙方應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止合同。八、違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________日期：____年__月__日勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（6）第一條：合同雙方信息甲方（用人單位）：_______________乙方（勞動(dòng)者）：_______________第二條：工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：_______________工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)_______________的工作，確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月_______________元，按月發(fā)放。加班費(fèi)：乙方在正常工作時(shí)間外加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得擅自離崗、遲到、早退或無故曠工。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得私自使用或損壞。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條：合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。第六條：違約責(zé)任如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。附件清單勞動(dòng)合同書保密協(xié)議員工手冊甲方（用人單位）代表簽字：_______________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）簽字：_______________日期：____年__月__日null勞動(dòng)者與用人單位的合同范本（7）勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]戶籍地址：[勞動(dòng)者戶籍地址]實(shí)際地址：[勞動(dòng)者實(shí)際地址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1合同期限為[固定/無固定]期限。固定期限：自[____年____月____日]起至[____年____月____日]止。無固定期限：自[____年____月____日]起。1.2包含試用期：試用期為[____個(gè)月]，自[____年____月____日]起至[____年____月____日]止。注：試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容包括[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)地址]。根據(jù)工作崗位需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。若乙方不同意，可以解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：甲乙雙方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：甲乙雙方根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，經(jīng)協(xié)商一致，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作