第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全、可靠、適用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有項(xiàng)目工程的質(zhì)量管理工作。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。二、獎(jiǎng)懲原則第四條獎(jiǎng)懲原則：1.獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；2.以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩；3.嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正；4.教育與處罰相結(jié)合。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度第五條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1.在項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作中，對(duì)工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體；2.嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量管理制度，確保工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.積極開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提高工程質(zhì)量水平；4.在質(zhì)量事故調(diào)查和處理中，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極采取措施，防止事故擴(kuò)大。第六條獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)：1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者、質(zhì)量管理標(biāo)兵、質(zhì)量突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等；3.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；2.公司質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)建議進(jìn)行審核；3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，進(jìn)行公示；4.公示無(wú)異議后，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度第八條懲罰對(duì)象：1.違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，造成工程質(zhì)量事故的個(gè)人或集體；2.不執(zhí)行工程質(zhì)量管理制度，導(dǎo)致工程質(zhì)量不符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.質(zhì)量事故發(fā)生后，不履行報(bào)告、調(diào)查、處理等職責(zé)；4.質(zhì)量管理工作中存在嚴(yán)重失職、瀆職行為。第九條懲罰種類(lèi)：1.警告；2.記過(guò)；3.撤銷(xiāo)職務(wù)；4.解除勞動(dòng)合同；5.追究刑事責(zé)任。第十條懲罰程序：1.項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提出懲罰建議；2.公司質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)懲罰建議進(jìn)行審核；3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，進(jìn)行公示；4.公示無(wú)異議后，進(jìn)行懲罰。五、附則第十一條本制度由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第十三條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、具體實(shí)施細(xì)則第十四條項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)。第十五條項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲檔案，詳細(xì)記錄獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況。第十六條項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)應(yīng)定期對(duì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十七條項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)懲制度的宣傳，提高全體員工的獎(jiǎng)懲意識(shí)。第十八條項(xiàng)目工程質(zhì)量管理小組或部門(mén)應(yīng)定期對(duì)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰金額，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十條本制度涉及到的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十一條本制度涉及到的懲罰措施，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲程序，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲檔案，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理。第二十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲評(píng)估，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲宣傳，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織。第二十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲總結(jié)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)。第二十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲匯報(bào)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第二十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲解釋?zhuān)晒举|(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲調(diào)整，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲完善，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲管理，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲實(shí)施，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第四十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第五十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第六十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第七十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第八十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百零九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百一十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百二十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百三十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百四十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百五十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百六十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百七十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百八十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第一百九十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百零九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲持續(xù)改進(jìn)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲終止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲變更，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲修訂，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十三條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲廢止，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十四條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十五條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲監(jiān)督，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十六條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲考核，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十七條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲反饋，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十八條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲整改，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百一十九條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲責(zé)任，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百二十條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲落實(shí)，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百二十一條本制度涉及到的獎(jiǎng)懲效果，由公司質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二百二十二條本制度涉及到的獎(jiǎng)第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有項(xiàng)目工程，包括新建、改建、擴(kuò)建、維修等工程。第三條本制度旨在激勵(lì)全體員工積極參與工程質(zhì)量管理工作，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高工作質(zhì)量，確保工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)原則1.公平、公正、公開(kāi)；2.重視貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效掛鉤；3.鼓勵(lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.對(duì)在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人；2.對(duì)在工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收中表現(xiàn)突出的個(gè)人；3.對(duì)在工程質(zhì)量整改工作中成績(jī)顯著的個(gè)人；4.對(duì)在工程質(zhì)量事故調(diào)查處理中做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人；5.對(duì)在工程質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的個(gè)人。第六條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人在工程質(zhì)量管理工作中的貢獻(xiàn)，給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；3.評(píng)優(yōu)評(píng)先：對(duì)在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，優(yōu)先推薦參加各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)；4.培訓(xùn)進(jìn)修：對(duì)在工程質(zhì)量管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，優(yōu)先安排參加各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；2.人力資源部對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)建議進(jìn)行審核；3.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以實(shí)施；4.對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行公示。第三章懲戒制度第八條懲戒原則1.嚴(yán)肅、嚴(yán)格、公正；2.預(yù)防為主，教育與懲戒相結(jié)合；3.嚴(yán)肅查處，防止質(zhì)量事故發(fā)生。第九條懲戒范圍1.違反國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，造成工程質(zhì)量問(wèn)題的；2.在工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收中弄虛作假的；3.對(duì)工程質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、不處理的；4.在工程質(zhì)量整改工作中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成質(zhì)量問(wèn)題的；5.其他違反工程質(zhì)量管理制度的行為。第十條懲戒標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的行為，給予警告；2.記過(guò)：對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的行為，給予記過(guò)；3.留職察看：對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的行為，給予留職察看；4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失的，解除勞動(dòng)合同。第十一條懲戒程序1.各部門(mén)對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.人力資源部對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核；3.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以實(shí)施；4.對(duì)受到懲戒的個(gè)人進(jìn)行公示。第四章附則第十二條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章質(zhì)量管理責(zé)任第十四條項(xiàng)目工程質(zhì)量管理責(zé)任如下：1.項(xiàng)目經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.技術(shù)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的技術(shù)質(zhì)量管理工作，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求；3.施工單位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的施工質(zhì)量管理工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.監(jiān)理單位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的監(jiān)理質(zhì)量管理工作，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求；5.供應(yīng)商：負(fù)責(zé)提供符合質(zhì)量要求的原材料、構(gòu)配件和設(shè)備。第六章質(zhì)量管理措施第十五條質(zhì)量管理措施如下：1.建立健全質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量責(zé)任；2.加強(qiáng)質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)；3.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢查制度，確保工程質(zhì)量；4.加強(qiáng)施工過(guò)程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；5.建立質(zhì)量事故報(bào)告和處理制度，確保質(zhì)量事故得到及時(shí)處理。第七章監(jiān)督檢查第十六條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)督檢查，確保本制度的有效實(shí)施。第十七條各部門(mén)要定期對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十八條人力資源部要定期對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第八章結(jié)束語(yǔ)本制度旨在加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各單位要高度重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同努力，為我國(guó)建筑事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工程質(zhì)量管理活動(dòng)。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。第五條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.表彰為優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；2.發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；3.在內(nèi)部刊物或會(huì)議上進(jìn)行宣傳報(bào)道。第六條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.一次性獎(jiǎng)金；2.提高績(jī)效工資；3.增加職務(wù)晉升機(jī)會(huì)；4.獲得優(yōu)先晉升、評(píng)優(yōu)資格。第七條以下情況可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：1.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的；2.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取措施予以糾正，防止事故發(fā)生的；3.在工程質(zhì)量事故調(diào)查和處理中，積極配合，提供重要線索的；4.在工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查中，發(fā)現(xiàn)違法行為，積極舉報(bào)，為維護(hù)工程質(zhì)量安全作出貢獻(xiàn)的；5.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀的。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章處罰第九條對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.留用察看；4.解除勞動(dòng)合同。第十條以下情況應(yīng)給予處罰：1.質(zhì)量事故責(zé)任人；2.質(zhì)量管理不善，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格的；3.拖延工期，影響工程質(zhì)量；4.質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)弄虛作假的；5.拒不執(zhí)行工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查的；6.損壞工程質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)設(shè)備的；7.其他違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為。第十一條處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第四章獎(jiǎng)懲程序第十二條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.項(xiàng)目管理部審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)決定；4.公示；5.發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條處罰程序：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為；2.調(diào)查核實(shí)；3.提出處罰意見(jiàn)；4.處罰決定；5.實(shí)施處罰。第五章附則第十四條本制度由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第十七條本制度未盡事宜，可由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工程質(zhì)量管理活動(dòng)。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。第五條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.表彰為優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；2.發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；3.在內(nèi)部刊物或會(huì)議上進(jìn)行宣傳報(bào)道。第六條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.一次性獎(jiǎng)金；2.提高績(jī)效工資；3.增加職務(wù)晉升機(jī)會(huì)；4.獲得優(yōu)先晉升、評(píng)優(yōu)資格。第七條以下情況可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：1.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的；2.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取措施予以糾正，防止事故發(fā)生的；3.在工程質(zhì)量事故調(diào)查和處理中，積極配合，提供重要線索的；4.在工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查中，發(fā)現(xiàn)違法行為，積極舉報(bào)，為維護(hù)工程質(zhì)量安全作出貢獻(xiàn)的；5.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀的。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章處罰第九條對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.留用察看；4.解除勞動(dòng)合同。第十條以下情況應(yīng)給予處罰：1.質(zhì)量事故責(zé)任人；2.質(zhì)量管理不善，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格的；3.拖延工期，影響工程質(zhì)量；4.質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)弄虛作假的；5.拒不執(zhí)行工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查的；6.損壞工程質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)設(shè)備的；7.其他違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為。第十一條處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第四章獎(jiǎng)懲程序第十二條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.項(xiàng)目管理部審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)決定；4.公示；5.發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條處罰程序：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為；2.調(diào)查核實(shí)；3.提出處罰意見(jiàn)；4.處罰決定；5.實(shí)施處罰。第五章附則第十四條本制度由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第十七條本制度未盡事宜，可由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工程質(zhì)量管理活動(dòng)。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。第五條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.表彰為優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；2.發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；3.在內(nèi)部刊物或會(huì)議上進(jìn)行宣傳報(bào)道。第六條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.一次性獎(jiǎng)金；2.提高績(jī)效工資；3.增加職務(wù)晉升機(jī)會(huì)；4.獲得優(yōu)先晉升、評(píng)優(yōu)資格。第七條以下情況可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：1.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的；2.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取措施予以糾正，防止事故發(fā)生的；3.在工程質(zhì)量事故調(diào)查和處理中，積極配合，提供重要線索的；4.在工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查中，發(fā)現(xiàn)違法行為，積極舉報(bào)，為維護(hù)工程質(zhì)量安全作出貢獻(xiàn)的；5.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀的。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章處罰第九條對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.留用察看；4.解除勞動(dòng)合同。第十條以下情況應(yīng)給予處罰：1.質(zhì)量事故責(zé)任人；2.質(zhì)量管理不善，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格的；3.拖延工期，影響工程質(zhì)量；4.質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)弄虛作假的；5.拒不執(zhí)行工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查的；6.損壞工程質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)設(shè)備的；7.其他違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為。第十一條處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第四章獎(jiǎng)懲程序第十二條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.項(xiàng)目管理部審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)決定；4.公示；5.發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條處罰程序：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為；2.調(diào)查核實(shí)；3.提出處罰意見(jiàn)；4.處罰決定；5.實(shí)施處罰。第五章附則第十四條本制度由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第十七條本制度未盡事宜，可由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工程質(zhì)量管理活動(dòng)。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。第五條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.表彰為優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；2.發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；3.在內(nèi)部刊物或會(huì)議上進(jìn)行宣傳報(bào)道。第六條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.一次性獎(jiǎng)金；2.提高績(jī)效工資；3.增加職務(wù)晉升機(jī)會(huì)；4.獲得優(yōu)先晉升、評(píng)優(yōu)資格。第七條以下情況可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：1.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的；2.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取措施予以糾正，防止事故發(fā)生的；3.在工程質(zhì)量事故調(diào)查和處理中，積極配合，提供重要線索的；4.在工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查中，發(fā)現(xiàn)違法行為，積極舉報(bào)，為維護(hù)工程質(zhì)量安全作出貢獻(xiàn)的；5.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀的。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章處罰第九條對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.留用察看；4.解除勞動(dòng)合同。第十條以下情況應(yīng)給予處罰：1.質(zhì)量事故責(zé)任人；2.質(zhì)量管理不善，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格的；3.拖延工期，影響工程質(zhì)量；4.質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)弄虛作假的；5.拒不執(zhí)行工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查的；6.損壞工程質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)設(shè)備的；7.其他違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為。第十一條處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第四章獎(jiǎng)懲程序第十二條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.項(xiàng)目管理部審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)決定；4.公示；5.發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條處罰程序：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為；2.調(diào)查核實(shí)；3.提出處罰意見(jiàn)；4.處罰決定；5.實(shí)施處罰。第五章附則第十四條本制度由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第十七條本制度未盡事宜，可由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工程質(zhì)量管理活動(dòng)。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。第五條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.表彰為優(yōu)秀質(zhì)量管理個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；2.發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；3.在內(nèi)部刊物或會(huì)議上進(jìn)行宣傳報(bào)道。第六條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.一次性獎(jiǎng)金；2.提高績(jī)效工資；3.增加職務(wù)晉升機(jī)會(huì)；4.獲得優(yōu)先晉升、評(píng)優(yōu)資格。第七條以下情況可獲得獎(jiǎng)勵(lì)：1.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的；2.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取措施予以糾正，防止事故發(fā)生的；3.在工程質(zhì)量事故調(diào)查和處理中，積極配合，提供重要線索的；4.在工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查中，發(fā)現(xiàn)違法行為，積極舉報(bào)，為維護(hù)工程質(zhì)量安全作出貢獻(xiàn)的；5.在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中，連續(xù)多年表現(xiàn)優(yōu)秀的。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章處罰第九條對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.留用察看；4.解除勞動(dòng)合同。第十條以下情況應(yīng)給予處罰：1.質(zhì)量事故責(zé)任人；2.質(zhì)量管理不善，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格的；3.拖延工期，影響工程質(zhì)量；4.質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)弄虛作假的；5.拒不執(zhí)行工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查的；6.損壞工程質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)設(shè)備的；7.其他違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為。第十一條處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況制定。第四章獎(jiǎng)懲程序第十二條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；2.項(xiàng)目管理部審核；3.獎(jiǎng)勵(lì)決定；4.公示；5.發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條處罰程序：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為；2.調(diào)查核實(shí)；3.提出處罰意見(jiàn)；4.處罰決定；5.實(shí)施處罰。第五章附則第十四條本制度由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第十七條本制度未盡事宜，可由項(xiàng)目管理部根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量水平，確保工程質(zhì)量安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本項(xiàng)目范圍內(nèi)的所有工程質(zhì)量管理活動(dòng)。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)在工程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工程質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式