2025年新員工交通補(bǔ)貼合同協(xié)議_第1頁
2025年新員工交通補(bǔ)貼合同協(xié)議_第2頁
2025年新員工交通補(bǔ)貼合同協(xié)議_第3頁
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2025年新員工交通補(bǔ)貼合同協(xié)議甲方(雇主):[公司全稱]乙方(新員工):[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在2025年度享受交通補(bǔ)貼事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、補(bǔ)貼目的甲方向符合條件的乙方提供交通補(bǔ)貼,旨在減輕乙方因工作而產(chǎn)生的交通費(fèi)用負(fù)擔(dān),保障乙方通勤便利,提升乙方滿意度和工作積極性。二、補(bǔ)貼對(duì)象與資格條件1.本協(xié)議適用于2025年1月1日后首次與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并實(shí)際入職的乙方。2.乙方享受本協(xié)議項(xiàng)下交通補(bǔ)貼,須同時(shí)滿足以下條件:a.乙方實(shí)際工作地點(diǎn)(指乙方每日上班所到達(dá)的第一個(gè)工作場(chǎng)所)距離甲方指定地點(diǎn)(地址:[公司地址])單程直線距離超過5公里。b.乙方主要通勤方式為公共交通(包括地鐵、公交),或出租車/網(wǎng)約車(以甲方認(rèn)可的平臺(tái)或合規(guī)票據(jù)為憑),或符合甲方規(guī)定的其他通勤方式。c.乙方自入職之日起,在本公司連續(xù)工作滿3個(gè)月。d.乙方未按照甲方規(guī)章制度受到留用察看以上處分。三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式1.交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣300元。2.補(bǔ)貼計(jì)算周期為自然月,即每月1日至當(dāng)月最后一日。3.補(bǔ)貼發(fā)放方式為按月隨乙方當(dāng)月工資一同發(fā)放,發(fā)放時(shí)間為每月10日。4.如采用公共交通方式,乙方需每月月底前通過公司指定系統(tǒng)提交上月通勤記錄(如地鐵/公交刷卡記錄截圖或公交卡消費(fèi)明細(xì)),經(jīng)甲方審核通過后次月發(fā)放補(bǔ)貼。如采用出租車/網(wǎng)約車方式,乙方需每月月底前提交上月符合規(guī)定的出租車/網(wǎng)約車電子發(fā)票或相應(yīng)記錄,經(jīng)甲方審核票據(jù)合規(guī)性及符合里程條件后次月發(fā)放補(bǔ)貼。具體合規(guī)票據(jù)類型及要求由甲方人力資源部另行通知。5.本補(bǔ)貼為非工資性福利補(bǔ)貼,不納入乙方工資總額范圍,不作為計(jì)算乙方其他績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等的基數(shù)。四、補(bǔ)貼申請(qǐng)與審批流程1.乙方需在每月5日前,通過公司內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)在線提交當(dāng)月交通補(bǔ)貼申請(qǐng),并上傳符合要求的通勤證明材料。2.乙方所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核,于每月3日前將審核意見提交至甲方人力資源部。3.甲方人力資源部于每月4日前完成最終審核,并將審核結(jié)果錄入系統(tǒng)。4.審核通過后,補(bǔ)貼將按約定時(shí)間隨工資發(fā)放。審核不通過,人力資源部將及時(shí)通知乙方原因。五、補(bǔ)貼生效與終止1.補(bǔ)貼自乙方滿足本協(xié)議第二條所有資格條件,并完成首次補(bǔ)貼申請(qǐng)?zhí)峤患皩徍送ㄟ^后的次月起開始享受。2.補(bǔ)貼終止情形如下:a.乙方離職:乙方當(dāng)月剩余部分的補(bǔ)貼不再發(fā)放,如已發(fā)放需在后續(xù)工資中沖抵或根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度處理。b.乙方不再滿足本協(xié)議第二條規(guī)定的任何一項(xiàng)資格條件。c.乙方未能按本協(xié)議第四條要求按時(shí)提交申請(qǐng)或提供合規(guī)證明材料,經(jīng)甲方催告后仍拒不提交或提交材料不合格。d.乙方提交虛假信息或證明材料騙取補(bǔ)貼。e.公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或政策調(diào)整,經(jīng)與工會(huì)(或全體職工)集體協(xié)商一致后決定取消或調(diào)整交通補(bǔ)貼政策。f.甲方法律法規(guī)規(guī)定的其他可以終止本協(xié)議的情形。六、管理與合規(guī)1.乙方承諾提交的個(gè)人信息及用于申請(qǐng)補(bǔ)貼的相關(guān)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.乙方有義務(wù)按照國家及地方關(guān)于個(gè)人所得稅的法律法規(guī),就其獲得的交通補(bǔ)貼收入承擔(dān)相應(yīng)的納稅義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定,依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的補(bǔ)貼申請(qǐng)材料及其實(shí)際通勤情況行使核查權(quán)利,乙方應(yīng)予以配合。4.如遇國家法律法規(guī)或地方政策關(guān)于交通補(bǔ)貼的規(guī)定發(fā)生變更,甲方將根據(jù)新規(guī)定調(diào)整本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并提前30日書面通知乙方。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng),按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章

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