富士康課件匯報(bào)人：XX目錄01富士康簡(jiǎn)介02富士康的生產(chǎn)模式03富士康的技術(shù)創(chuàng)新04富士康的員工管理05富士康的社會(huì)責(zé)任06富士康的未來(lái)展望富士康簡(jiǎn)介01公司成立與發(fā)展1988年投資大陸，迅速成為全球最大電子制造服務(wù)商。大陸投資壯大1974年創(chuàng)辦于臺(tái)灣，從事電子產(chǎn)品制造。臺(tái)灣創(chuàng)立初期主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子產(chǎn)品3C產(chǎn)品制造涉足云運(yùn)算服務(wù)及新能源開(kāi)發(fā)云服務(wù)新能源全球布局情況大中華區(qū)與美國(guó)為戰(zhàn)略支點(diǎn)兩地研發(fā)01亞美歐設(shè)立制造基地三區(qū)設(shè)計(jì)制造02全球組裝保證交貨全球組裝交貨03富士康的生產(chǎn)模式02制造流程概述產(chǎn)品規(guī)劃至設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，確保概念可行規(guī)劃與開(kāi)發(fā)物料采購(gòu)到布局規(guī)劃，轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)產(chǎn)能生產(chǎn)與準(zhǔn)備來(lái)料至成品檢驗(yàn)，確保品質(zhì)達(dá)標(biāo)質(zhì)量控制高效供應(yīng)鏈管理富士康與供應(yīng)商緊密合作，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度。供應(yīng)鏈協(xié)同采用精益生產(chǎn)方式，減少浪費(fèi)，優(yōu)化流程，提升生產(chǎn)效率。精益生產(chǎn)質(zhì)量控制體系01嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)制定制定高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)符合國(guó)際和行業(yè)規(guī)范。02全面檢測(cè)流程實(shí)施全面的產(chǎn)品檢測(cè)流程，從原材料到成品，層層把關(guān)，確保質(zhì)量。富士康的技術(shù)創(chuàng)新03研發(fā)投入與成果高額研發(fā)投入富士康年研發(fā)投入超百億，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。顯著研發(fā)成果擁有7000+有效專利，自研AI大模型FoxBrain等。智能制造與自動(dòng)化應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)提升生產(chǎn)效率與品質(zhì)管控?cái)?shù)字化工廠結(jié)合AI與機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化與智能化管理AI與機(jī)器人技術(shù)綠色生產(chǎn)技術(shù)采用無(wú)毒原料，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，降低能耗。節(jié)能降耗技術(shù)運(yùn)用光伏發(fā)電等，降低排放，獲綠色工廠稱號(hào)。循環(huán)再生技術(shù)富士康的員工管理04員工培訓(xùn)體系對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、崗位技能等基礎(chǔ)培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)定期舉辦技能提升課程，助力員工職業(yè)發(fā)展。在職技能提升員工福利與關(guān)懷提供全面的健康保險(xiǎn)，保障員工身體健康。健康保險(xiǎn)計(jì)劃設(shè)立心理咨詢熱線，關(guān)注員工心理健康，提供必要支持。心理關(guān)懷服務(wù)人力資源戰(zhàn)略減輕工作壓力，優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)改善工作環(huán)境提高待遇，完善福利，設(shè)立晉升通道優(yōu)化薪酬體系富士康的社會(huì)責(zé)任05環(huán)境保護(hù)措施采用可再生能源，減少?gòu)U物排放實(shí)施廢物回收利用，推動(dòng)綠色生產(chǎn)節(jié)能減排廢物回收社會(huì)公益活動(dòng)01教育支持資助貧困地區(qū)學(xué)校，提供學(xué)習(xí)資源和設(shè)施，助力教育公平。02環(huán)保行動(dòng)開(kāi)展環(huán)保項(xiàng)目，減少生產(chǎn)污染，推廣綠色制造，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。企業(yè)倫理與合規(guī)富士康嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。合規(guī)經(jīng)營(yíng)01加強(qiáng)企業(yè)倫理文化建設(shè)，提升員工道德意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)信、公正的企業(yè)氛圍。倫理文化建設(shè)02富士康的未來(lái)展望06發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)自動(dòng)化，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量智能制造升級(jí)拓展電動(dòng)車、數(shù)字健康等新興領(lǐng)域多元產(chǎn)業(yè)布局應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)加大研發(fā)投入，推動(dòng)智能制造，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。技術(shù)創(chuàng)新拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，降低對(duì)單一市場(chǎng)的依賴，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。市場(chǎng)多元化拓展新興市場(chǎng)富士康計(jì)劃進(jìn)軍東南