2024年個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)5篇

在法律不斷完善的社會(huì)中,申請(qǐng)書(shū)起到的作用越來(lái)越大，寫(xiě)作層面上，申請(qǐng)書(shū)下級(jí)向上級(jí)的行

文方式。信任很多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧，下面我為大家?guī)?lái)個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)，歡迎

大家參考閱讀，更多點(diǎn)擊’勞動(dòng)仲裁"查看！

個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)1

申請(qǐng)人張_，男」年_月_日誕生住址湖南省_市一號(hào)身份證號(hào)碼：43—52112。

代理人：姚―北京中銀（一）律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：—機(jī)械有限公司，居處地：_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一號(hào)，電話(huà)：-31—_4

聯(lián)系人：劉一聯(lián)系電話(huà)：13_31一

法定代表人：羅一職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3_234元（自2一年一月

至2_年3月止）。

二、懇求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3—元。

三、懇求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)_26元。

四、懇求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自2—年一月至2—年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

_年_月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)當(dāng)質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16_元。

進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,

以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申

請(qǐng)人工作期問(wèn)，被申請(qǐng)人不僅支配申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)問(wèn)嚴(yán)峻超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，

法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，2_年2月，申

請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去

接著上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人支配其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未賜

予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)峻違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：_

一年一月一日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)2

申請(qǐng)人：劉一，男，漢族，_年_月一日誕生，住_。

被申請(qǐng)人：—有限公司

地址：

法定代表人：

懇求事項(xiàng)：

L懇求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金22000元；

2、懇求裁決被申請(qǐng)人支付_年2月至一年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元；

3、懇求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳一年2月至_年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保

險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人自—年2月到被申請(qǐng)人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。一年3月被申

請(qǐng)人通知申請(qǐng)人必需和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請(qǐng)人表示不同意，無(wú)奈于一

年3月31日離開(kāi)了單位。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人始終未與申請(qǐng)人簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，且未給申請(qǐng)人辦

理社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支

付沒(méi)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并叉付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)依法裁決。

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：_

一年一月一日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)3

申請(qǐng)人：

身份證號(hào)：

住址：

被申請(qǐng)人：有限公司

居處地：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元（按月平均工資一元計(jì)算）。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1994年入—有限公司，—年3月調(diào)入—有限公司并始終工作至今，雙方簽有

勞動(dòng)合同，并交納社保。自20_年起申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)當(dāng)——職，月平均工資一元，并

約定被申請(qǐng)人保證申請(qǐng)人的休息權(quán)利，若被申請(qǐng)人因生產(chǎn)須要，經(jīng)與工會(huì)和申請(qǐng)人協(xié)商后延長(zhǎng)工

作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí)，若因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),

并約定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人供應(yīng)必要的工作條件。但事實(shí)上被申請(qǐng)人處常常加班，平均每日延長(zhǎng)工

作3個(gè)小時(shí)以上，自_年10月起公司常常加班到晚上十一點(diǎn)，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多（公司上

下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人供應(yīng)申請(qǐng)人一年一月至

一年一月間的考勤記錄及二下班監(jiān)控錄像），導(dǎo)致申請(qǐng)人出現(xiàn)頭暈頭疼的狀況。自—年_月份起

先申請(qǐng)人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)峻加劇，無(wú)奈下申請(qǐng)人去_市_院檢查，醫(yī)生說(shuō)頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工

作常常加班，勞累過(guò)度造成的，建議申請(qǐng)人休息幾天。申請(qǐng)人_年_月_日向被申請(qǐng)人請(qǐng)批病

假，被申請(qǐng)人以種種緣由推脫，只批了申請(qǐng)人之前沒(méi)休的存休假及20_年的特休假，并未批病

假。_年_月.日，申請(qǐng)人按時(shí)去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請(qǐng)人同意的狀況

下單方面擅自把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_(kāi)。申請(qǐng)人于—年_月至一年一月以被申請(qǐng)人常常加班，并

在未征得申請(qǐng)人同意的狀況下擅自單方面把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_(kāi)員為由向被申請(qǐng)人提出解除勞

動(dòng)關(guān)系，但被申請(qǐng)人不予批準(zhǔn)，并告知申請(qǐng)人若解除勞動(dòng)關(guān)系，理由需改為申請(qǐng)人個(gè)人前景發(fā)展

等緣由。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)峻違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條、35條、38條第1項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)

益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，懇求仲裁委公證審理依法裁決。

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：_

_年_月一日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)4

申請(qǐng)人：一，男，漢族，年7月18日生，原系烏魯木齊市有限公司，住址：新疆維吾爾自

治區(qū)烏魯木齊市，電話(huà)：

被申請(qǐng)人：一有限公司，地址：電話(huà)：

法定代表人：—有限公司

懇求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元,

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資酬勞的百分之二十五）共4000元，

4、被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20_年6月正式到被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔(dān)當(dāng)其

副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司

出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛

車(chē)。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車(chē)上牌耽擱等緣由，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定

任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車(chē)的凈利仍能達(dá)到

10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)

前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為緣由克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》

等的相關(guān)規(guī)定，訴訟責(zé)處，懇求依法裁決，支持申請(qǐng)人的懇求。

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：_

_年_月一日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)5

申請(qǐng)人：張一，男，19_年_月一日誕生住址：_市一號(hào)，身份證號(hào)碼：430

代理人：一律1）幣事務(wù)所_律師

被申請(qǐng)人：_市_機(jī)械有限公司，居處地：_市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一號(hào)，電話(huà)：0731—

聯(lián)系人：劉一聯(lián)系電話(huà)：1370731—

法定代表人：羅_職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元（自20_年9月至20_年3

月止）。

二、懇求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、懇求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。

四、懇求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20—年9月至20_年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20_年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)當(dāng)質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600

元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以

等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)

人工作期間，被申請(qǐng)人不僅支配申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)峻超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法

定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20_年2月，申

請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去

接著上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人支配其他崗位，此