2024勞動仲裁申請書模板5篇

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請

仲裁。下面我給大家?guī)韯趧又俨蒙暾垥?，閱讀更多勞動仲裁申請書可點擊"勞動仲裁

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2024勞動仲裁申請書模板1

申請人：姓名_性別女年齡一民族漢

住址上海市—

電話—郵編_

被申請人1:單位名稱上海市_電話_

法定居處上海市_郵編_

法定代表人_性別女職務(wù)總經(jīng)理

懇求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資20_元（不含已支付部分）

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（20_年9月至20_年6月）

4.裁決被申請人為申請人補辦20_年6月各類養(yǎng)老保瞼

5.裁決被申請人賠償從20_年9月至20_年6月的休息天加班工資19天

x2x（4000/21.75）=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于20_年9月8日正式進入被申請人上海市_公司上班，擔當會計士任一職。并簽

訂了為期三年的勞動合同。由于一公司財務(wù)內(nèi)限制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度

財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)貶務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因

公司快速發(fā)展，連鎖門店由20_年9月的9家店鋪增長為20_年6月的23家店鋪，全部店鋪

及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一

人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，

如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的乏累及壓力，身心始終處于緊繃狀態(tài)。因此

出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

20_年6月1號被申清人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計

三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在20_年6月1日晚8點至12點協(xié)商

及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙日請人在自愿離職書上簽字，于20_

年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于20_年6月15日至19日

期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決,

支持申請人的懇求。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

一年_月一日

2024勞動仲裁申請書模板2

申請人：

性別：______

民族：,

身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________

家庭住址：________________________

托付代理人：

被申請人：

單位類型：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

單位居處：_______________________

申請事項：

一、懇求依法裁決被申清人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣。

二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計_________元。

三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元（______年—月—

日至______年一月—日）。

事實與理由：

申請人于_____年一月一日起先至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔當公司的銷售經(jīng)理，

雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請

人簽定書面的勞動合同。申請人認為，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者

簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申清人卻始終未給申請人交納各類保險,

此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申

請人卻拒絕交納，致使申請人的保瞼費用產(chǎn)生了高額的滯納金。

1471+（8_2_『1471+21.75』）_13_2）。

事實與理由：

申請人于20_年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，

申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責，按時上午7.00-11.00,下午

16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00

后才可下班;從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)始終持續(xù)至20_年3月12日。

20_年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人"水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不

了那么多人，你明天短暫不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上比"。一個月后的

20_年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修

好，短暫還不能上班"。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參與勞動。

至20_年5月18日，因為路面已經(jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案

卻是"路搞好了，不用人了"！至此，申請人被被申請人強行辭退。

自20_年9月15日至2—年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,

被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒

有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主見合法權(quán)益，要求被申請人為申請人

交納社會保險費及加班工資，但是均未果。

綜上，鑒于被申請人的行為嚴峻違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動

合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護自己的合法權(quán)益不受侵擾，確定依法向責委提起

勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁懇求。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

_年_月一日

2024勞動仲裁申請書模板4

申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住

被申請人：

住址：

負責人：聯(lián)系電話：

懇求事項：

1、懇求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟未M嘗金4291元；

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;（2024年4月份加班費）

6、裁判被申請人依據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元；

7、裁判被申請人依據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；

8、裁判被申請人為申請人補繳2024年12月25日至2024年9月份社會保險費；

9、裁判被申請人擔當申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

2cL年12月25日申請人到被申請人處正式工作并于同曰與被申請人簽訂了固定期限的《勞

動合同》一份，雙方在合同中明確約定："合同期限為2024年12月25日起至2024年12月

24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資酬勞為年薪

44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13

個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放約定月度基本工資為2800元試用期工資為每月2240元,

年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進

行了詳細約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)精彩，被申請人于2024年1月5日提前轉(zhuǎn)為

正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今始終未予辦理社會保險。

且自2024年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤留卜助，

300元的電腦補助）;更為生氣的是被申請人與申請人協(xié)商一樣，于2024年6月25日未擅自變

更了申請人的工作崗位

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴竣違反《勞卻法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法

規(guī)，為維護申請人的正值權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出曰請，懇求支持申請人的懇求！

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

_年_月一日

2024勞動仲裁申請書模板5

申請人：趙某某，男，48歲，住

托付代理人：一河南遼源律師事務(wù)所律師。

被申請人：

法定代表人：吳明，公司經(jīng)理.

公司地址：

申請懇求：1懇求裁決被申清人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元