2025國考呂梁市社會保障崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括類（共3題，每題15分，總分45分）題目1（15分）：呂梁市近年來在社會保障領(lǐng)域推行了一系列改革措施，包括擴大醫(yī)保覆蓋面、優(yōu)化失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)、加強養(yǎng)老機構(gòu)監(jiān)管等?，F(xiàn)要求你根據(jù)給定材料，概括呂梁市社會保障體系建設(shè)的主要做法及成效，不超過400字。答案：呂梁市社會保障體系建設(shè)的主要做法包括：一是擴大醫(yī)保覆蓋面，通過“兩病”患者用藥保障、門診統(tǒng)籌等方式，降低居民就醫(yī)負擔；二是優(yōu)化失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)，推行“線上申領(lǐng)+線下指導(dǎo)”模式，提升經(jīng)辦效率；三是加強養(yǎng)老機構(gòu)監(jiān)管，建立安全評估機制，確保服務(wù)質(zhì)量；四是完善社會救助體系，對低收入群體實施分類救助，減輕生活壓力。成效方面，醫(yī)保參保率提升至95%以上，失業(yè)保險金發(fā)放及時率達100%，養(yǎng)老機構(gòu)投訴率下降20%，社會救助精準度顯著提高。題目2（15分）：根據(jù)給定材料，分析呂梁市在社會保障領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)，并提出至少三條針對性建議，不超過500字。答案：呂梁市社會保障領(lǐng)域面臨的主要挑戰(zhàn)包括：一是城鄉(xiāng)保障水平差距較大，農(nóng)村地區(qū)醫(yī)保報銷比例低于城鎮(zhèn)；二是靈活就業(yè)人員參保率低，部分群體仍存在保障空白；三是基層經(jīng)辦能力不足，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作人員專業(yè)素養(yǎng)欠缺。建議：一要加強政策宣傳，通過村務(wù)公開欄、短視頻平臺等渠道擴大政策知曉度；二完善靈活就業(yè)人員參保政策，降低繳費門檻；三開展基層人員培訓(xùn)，提升經(jīng)辦服務(wù)水平。題目3（15分）：閱讀給定材料，概括呂梁市在推進社會保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的具體舉措，不超過400字。答案：呂梁市推進社會保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型的舉措包括：一是搭建“智慧社?！逼脚_，整合醫(yī)保、失業(yè)、養(yǎng)老等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”；二是推廣電子社?？?，覆蓋率達80%，簡化辦事流程；三是利用大數(shù)據(jù)分析參保人員需求，優(yōu)化服務(wù)資源配置；四是建立線上爭議調(diào)解機制，提升處理效率。二、綜合分析類（共2題，每題20分，總分40分）題目4（20分）：給定材料顯示，呂梁市在推進社會保障體系建設(shè)過程中，存在部分群眾對政策理解不足的問題。請分析原因，并提出改進措施，不超過600字。答案：群眾對政策理解不足的原因包括：一是宣傳方式單一，多采用傳統(tǒng)公告形式，覆蓋面有限；二是政策語言專業(yè)化，群眾難以理解；三是基層工作人員解釋能力不足，導(dǎo)致信息傳遞偏差。改進措施：一要創(chuàng)新宣傳方式，結(jié)合短視頻、直播等新媒體手段；二用通俗易懂的語言解讀政策，制作圖文版政策手冊；三加強基層人員培訓(xùn)，提升政策解釋能力；四是設(shè)立政策咨詢熱線，及時解答群眾疑問。題目5（20分）：呂梁市某縣在推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時，遭遇參保率低、續(xù)費難等問題。請結(jié)合材料，分析問題原因，并提出系統(tǒng)性解決方案，不超過700字。答案：問題原因包括：一是部分群眾對養(yǎng)老保險認識不足，認為繳費意義不大；二是繳費檔次設(shè)置不合理，部分群體負擔較重；三是宣傳力度不夠，偏遠地區(qū)群眾獲取政策信息難。解決方案：一要提高政策宣傳精準度，針對不同群體采用差異化宣傳策略；二優(yōu)化繳費檔次，增設(shè)低檔次選項；三建立續(xù)費激勵機制，對連續(xù)繳費5年以上群體給予補貼；四是加強金融機構(gòu)合作，提供便捷繳費渠道。三、提出對策類（共1題，25分）題目6（25分）：呂梁市某社區(qū)存在“6050”人員（60歲以上、50歲以下）就業(yè)難、社保覆蓋不足等問題。請結(jié)合材料，提出完善該群體社會保障的政策建議，不超過800字。答案：針對“6050”人員社會保障問題，建議：一開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力，依托人社部門搭建線上線下培訓(xùn)平臺；二完善靈活就業(yè)社保政策，降低繳費比例，放寬參保條件；三鼓勵企業(yè)吸納該群體，通過稅收優(yōu)惠、社保補貼等政策引導(dǎo)企業(yè)用工；四建立社區(qū)互助機制，組織志愿服務(wù)活動，緩解社會壓力；五是探索“銀發(fā)人才”認證制度，對有專業(yè)技能的“6050”人員給予社會認可。四、應(yīng)用文寫作類（共1題，25分）題目7（25分）：假如你是呂梁市人社局工作人員，現(xiàn)需撰寫一份關(guān)于推進醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算工作的宣傳手冊，內(nèi)容需包括政策背景、具體流程、注意事項等，不少于600字。答案：呂梁市醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算宣傳手冊一、政策背景為方便參保人員跨省就醫(yī)，呂梁市已接入全國醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算平臺，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。參保人員在異地就醫(yī)時，無需預(yù)繳費用，可直接結(jié)算。二、具體流程1.備案：需在參保地醫(yī)保局或線上平臺辦理異地就醫(yī)備案，備案后可在備案地醫(yī)院就醫(yī)；2.就醫(yī)：持醫(yī)保卡或電子社保卡直接結(jié)算，無需額外辦理手續(xù)；3.報銷：出院后回參保地醫(yī)保局或通過線上平臺申請報銷，異地就醫(yī)費用納入年度報銷限額。三、注意事項1.備案前需確認就診醫(yī)院是否支持異地結(jié)算；2.部分特殊藥品、診療項目可能無法結(jié)算，需提前咨詢；3.因私出國、港澳臺就醫(yī)不享受異地結(jié)算政策。四、咨詢電話呂梁市醫(yī)保局：0358-XXXXXXX五、文章論述類（共1題，30分）題目8（30分）：結(jié)合呂梁市社會保障工作實際，以“科技賦能，提升社會保障服務(wù)水平”為題，寫一篇文章，不少于800字。答案：科技賦能，提升社會保障服務(wù)水平呂梁市作為典型的資源型城市，社會保障體系建設(shè)長期面臨城鄉(xiāng)差距大、經(jīng)辦效率低等問題。近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，科技賦能社會保障已成為必然趨勢。通過數(shù)字化手段，呂梁市在醫(yī)保、養(yǎng)老、失業(yè)保險等領(lǐng)域取得顯著成效，為群眾提供更便捷、高效的服務(wù)。一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)化服務(wù)體驗呂梁市搭建“智慧社?！逼脚_，整合醫(yī)保、失業(yè)、養(yǎng)老等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。例如，醫(yī)保報銷只需上傳發(fā)票照片，系統(tǒng)自動審核，5分鐘即可到賬；養(yǎng)老機構(gòu)通過智能監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測老人健康狀況，減少意外風險。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅提升了效率，也增強了群眾獲得感。二、大數(shù)據(jù)助力精準幫扶利用大數(shù)據(jù)分析，呂梁市精準識別困難群體，優(yōu)化社會救助政策。例如，通過分析低保戶就醫(yī)記錄，發(fā)現(xiàn)部分家庭存在慢性病用藥負擔，于是推出“兩病”患者用藥保障政策，切實減輕其經(jīng)濟壓力。科技手段讓社會保障更加精準、高效。三、科技賦能基層治理針對基層經(jīng)辦能力不足的問題，呂梁市開展線上培訓(xùn)，通過直播、錄播課程提升工作人員業(yè)務(wù)水平。同時，開發(fā)移動端經(jīng)辦系統(tǒng)，讓群眾在家即可辦理社保業(yè)務(wù)，極大緩解了基層壓力?？萍疾粌H提升了服務(wù)能力，也促進了基層治理現(xiàn)代化。四、未來展望未來，呂梁市將繼續(xù)深化科技應(yīng)用，探索人工智能在社保領(lǐng)域的應(yīng)用，如智能客服解答群眾疑問、區(qū)塊鏈技術(shù)保障數(shù)據(jù)安全等。同時，加強基層數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保偏遠地區(qū)群眾也能享受科技紅利?？萍假x能社會保障，不僅是手段創(chuàng)新，更是服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。呂梁市的實踐證明，通過科技手段，社會保障可以更智能、更精準、更高效，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。答案解析歸納概括類：此類題目考察考生對材料信息的提煉和歸納能力，需緊扣材料，避免主觀臆斷。例如題目1要求概括做法和成效，答案需分點列出具體措施和量化成果。綜合分析類：此類題目需結(jié)合材料分析問題原因，并提出系統(tǒng)性解決方案。例如題目4分析群眾對政策理解不足的原因，答案需從宣傳方式、語言專業(yè)度、基層能力等角度展開。提出對策類：此類題目要求針對具體問題提出可操作性建議。例如題目6針對“6050”人員就業(yè)難問題，答案需從技能培訓(xùn)、政策優(yōu)惠、社會幫扶等方面提出措施。應(yīng)用