2025國考松原市檔案管理崗位申論模擬題及答案一、歸納概括題（共2題，每題15分，共30分）1.仔細(xì)閱讀給定材料，概括松原市檔案管理工作中存在的突出問題。（15分）材料：（1）某街道檔案室存放的2008年以來的紙質(zhì)檔案，因長期受潮發(fā)霉，部分檔案紙張脆化、字跡模糊，亟需進(jìn)行數(shù)字化搶救。但受限于資金和設(shè)備，僅完成了一半的數(shù)字化工作。工作人員反映，若不及時處理，剩余檔案將面臨毀損風(fēng)險。（2）某縣檔案館在接收企業(yè)檔案時，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)將會計憑證、合同等關(guān)鍵檔案隨意存放，未按規(guī)定進(jìn)行分類歸檔。檔案管理員多次督促，但企業(yè)負(fù)責(zé)人以“麻煩”“不差錢”為由拖延。導(dǎo)致后續(xù)查閱時，檔案查找困難，甚至出現(xiàn)憑證缺失問題。（3）松原市某高校檔案室長期未更新檔案管理系統(tǒng)，仍采用Excel表格記錄檔案信息，導(dǎo)致數(shù)據(jù)查詢效率低下。學(xué)生反映，畢業(yè)論文引用該校歷史檔案時，需手動翻閱大量紙質(zhì)材料，耗時費力。（4）某鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理員身兼數(shù)職，除檔案管理外，還需負(fù)責(zé)會議記錄、文件傳達(dá)等工作，導(dǎo)致檔案整理、歸檔工作滯后。部分群眾反映，提交個人檔案材料時，因檔案更新不及時，遭遇多次跑腿的情況。（5）松原市檔案局曾開展檔案安全培訓(xùn)，但部分基層單位對培訓(xùn)內(nèi)容重視不足，僅安排人員應(yīng)付簽到，實際操作能力未提升。培訓(xùn)效果與預(yù)期目標(biāo)存在較大差距。要求：（1）準(zhǔn)確全面，分條作述；（2）語言簡潔，邏輯清晰。2.根據(jù)給定材料，概括松原市推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)的主要做法。（15分）材料：（1）松原市檔案局2023年啟動“數(shù)字檔案”工程，投入200萬元購買數(shù)字化掃描設(shè)備，并在市檔案館設(shè)立數(shù)字化加工中心。目前，已完成全市行政事業(yè)單位2000余卷檔案的數(shù)字化轉(zhuǎn)換。（2）某市屬國企與高校合作，建立檔案數(shù)字化實驗室，利用AI技術(shù)提升檔案識別精度。該企業(yè)檔案數(shù)字化后，員工查閱效率提升80%，檔案調(diào)閱時間從原先的2小時縮短至15分鐘。（3）松原市檔案局制定《松原市檔案數(shù)字化工作指南》，明確檔案分類、掃描分辨率、元數(shù)據(jù)標(biāo)注等標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)字化流程。同時，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層檔案管理員的技術(shù)能力。（4）部分縣區(qū)探索“云檔案”模式，將已數(shù)字化檔案上傳至云端平臺，實現(xiàn)跨區(qū)域共享。例如，扶余市建立“智慧檔案”系統(tǒng)，居民可通過手機(jī)APP查詢個人社保、房產(chǎn)等檔案信息。（5）松原市檔案局定期開展數(shù)字化項目督導(dǎo)，對進(jìn)度滯后單位進(jìn)行約談，確保項目按計劃推進(jìn)。同時，建立數(shù)字化檔案質(zhì)量評估機(jī)制，對掃描效果、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行抽查。要求：（1）緊扣材料，突出重點；（2）條理清晰，表述準(zhǔn)確。二、綜合分析題（共1題，20分）3.結(jié)合給定材料，分析松原市提升基層檔案管理水平的制約因素，并提出對策建議。（20分）材料：（1）某鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室面積不足10平方米，存放的檔案因空間狹小、通風(fēng)不良而發(fā)霉。工作人員反映，因財政預(yù)算有限，無法擴(kuò)建檔案室或購置除濕設(shè)備。（2）部分基層檔案管理員年齡偏大，對新技術(shù)的接受能力較弱。某縣檔案館嘗試引入電子檔案管理系統(tǒng)，但僅有30%的檔案員能熟練操作，多數(shù)人仍習(xí)慣紙質(zhì)檔案。（3）松原市雖出臺《檔案管理辦法》，但部分單位對檔案工作重視不足，將檔案管理視為“軟任務(wù)”，導(dǎo)致制度落實流于形式。例如，某企業(yè)檔案室長期無人問津，檔案材料積壓如山。（4）松原市檔案局曾嘗試與民政、衛(wèi)健等部門合作，建立聯(lián)合檔案平臺，但因數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、部門協(xié)調(diào)困難，項目進(jìn)展緩慢。（5）某社區(qū)檔案員反映，群眾對檔案查閱需求多樣化，但現(xiàn)行檔案服務(wù)僅提供紙質(zhì)材料復(fù)印，無法滿足數(shù)字化查閱需求。要求：（1）分析制約因素，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；（2）對策建議具體可行，有針對性。三、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）4.假定你是松原市檔案局工作人員，請草擬一份面向全市基層檔案員的培訓(xùn)通知。（25分）要求：（1）格式規(guī)范，要素齊全；（2）內(nèi)容具體，語言得體；（3）字?jǐn)?shù)300-400字。四、文章論述題（共1題，35分）5.根據(jù)給定材料，圍繞“檔案管理現(xiàn)代化與地方治理”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。（35分）材料：（1）黨的二十大報告指出，“推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會主義文化新輝煌，必須更好發(fā)揮檔案在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用?！保?）某省檔案局推動“檔案+文旅”融合，將地方志、老照片等檔案資源轉(zhuǎn)化為展覽、紀(jì)錄片，吸引大量游客，助力鄉(xiāng)村振興。（3）松原市某企業(yè)因妥善保存歷史檔案，在并購談判中贏得主動，以檔案數(shù)據(jù)證明其技術(shù)積累和行業(yè)地位。（4）松原市檔案局探索區(qū)塊鏈技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用，建立“不可篡改”的電子檔案系統(tǒng)，提升檔案安全性。（5）某學(xué)者指出：“檔案不僅是歷史的記錄，更是未來的指南。檔案管理現(xiàn)代化是地方治理能力現(xiàn)代化的重要支撐?！币螅海?）觀點鮮明，論據(jù)充分；（2）結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)密；（3）語言流暢，書寫規(guī)范。答案及解析一、歸納概括題1.答案：松原市檔案管理工作中存在的突出問題包括：（1）紙質(zhì)檔案保管條件差，因受潮發(fā)霉、設(shè)備不足導(dǎo)致檔案損毀風(fēng)險高；（2）企業(yè)檔案管理不規(guī)范，部分企業(yè)隨意存放檔案，導(dǎo)致查閱困難；（3）數(shù)字化建設(shè)滯后，部分單位未更新管理系統(tǒng)，檔案查詢效率低下；（4）基層檔案管理員任務(wù)繁重，身兼數(shù)職導(dǎo)致檔案工作滯后；（5）培訓(xùn)效果不佳，部分單位應(yīng)付簽到，實際操作能力未提升。解析：材料中（1）反映紙質(zhì)檔案保管問題；（2）指出企業(yè)檔案管理混亂；（3）提及數(shù)字化建設(shè)不足；（4）揭示基層人員精力分散；（5）指出培訓(xùn)流于形式。分條作答，避免遺漏。2.答案：松原市推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)的主要做法包括：（1）加大資金投入，購買數(shù)字化設(shè)備，設(shè)立加工中心；（2）與企業(yè)高校合作，利用AI技術(shù)提升數(shù)字化精度；（3）制定標(biāo)準(zhǔn)化指南，規(guī)范數(shù)字化流程；（4）探索“云檔案”模式，實現(xiàn)檔案跨區(qū)域共享；（5）加強(qiáng)督導(dǎo)評估，確保項目按計劃推進(jìn)。解析：材料中（1）至（5）分別對應(yīng)上述做法，需準(zhǔn)確提煉。二、綜合分析題3.答案：制約因素：（1）財政投入不足，基層檔案室條件差，無法購置設(shè)備或擴(kuò)建；（2）人員素質(zhì)限制，部分檔案員年齡偏大，新技術(shù)接受能力弱；（3）制度落實不到位，部分單位對檔案工作重視不足；（4）部門協(xié)調(diào)困難，聯(lián)合檔案平臺因標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一而進(jìn)展緩慢；（5）服務(wù)模式單一，數(shù)字化查閱需求未得到滿足。對策建議：（1）加大財政投入，為基層檔案室配備除濕設(shè)備、掃描儀等硬件；（2）開展分層培訓(xùn)，針對不同年齡檔案員制定培訓(xùn)計劃，引入實操考核；（3）強(qiáng)化制度執(zhí)行，將檔案工作納入績效考核，對落實不力的單位進(jìn)行約談；（4）建立聯(lián)席會議機(jī)制，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動跨部門檔案共享；（5）升級檔案服務(wù)平臺，開發(fā)數(shù)字化查閱功能，提升服務(wù)便捷性。解析：分析需緊扣材料，對策需具體可行。例如，培訓(xùn)可分層次，避免一刀切。三、應(yīng)用文寫作題培訓(xùn)通知松原市檔案局文件松檔發(fā)〔2025〕15號各基層單位檔案管理員：為提升全市檔案管理水平，現(xiàn)舉辦基層檔案員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。具體事項通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）檔案數(shù)字化操作規(guī)范；（2）電子檔案安全管理；（3）檔案法律法規(guī)解讀。二、培訓(xùn)時間2025年6月15日（周一）9:00-16:00三、培訓(xùn)地點市檔案館三樓培訓(xùn)室四、參訓(xùn)人員各單位檔案管理員，每單位至少2人。五、注意事項（1）請?zhí)崆?5分鐘簽到，遲到者謝絕入場；（2）培訓(xùn)期間禁止拍照錄像，請攜帶筆記本電腦；（3）培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。特此通知。松原市檔案局2025年5月20日解析：格式規(guī)范，要素齊全，語言得體，符合公文要求。四、文章論述題題目：檔案管理現(xiàn)代化：地方治理的基石文章：檔案是歷史的見證，也是未來的指南。在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程中，檔案管理現(xiàn)代化扮演著不可或缺的角色。松原市作為農(nóng)業(yè)和工業(yè)并重的城市，其檔案管理工作的現(xiàn)代化水平直接影響地方治理效能。一、檔案管理現(xiàn)代化是地方治理的“信息庫”松原市檔案局推動“數(shù)字檔案”工程，將歷史檔案數(shù)字化，不僅保存了珍貴資料，更成為政府決策的重要參考。例如，某企業(yè)在并購談判中，以檔案數(shù)據(jù)證明其技術(shù)積累，贏得優(yōu)勢。這說明，檔案管理現(xiàn)代化能夠為地方治理提供可靠依據(jù)。二、檔案管理現(xiàn)代化是文化傳承的“活化石”某省檔案局將地方志、老照片等資源轉(zhuǎn)化為文旅產(chǎn)品，助力鄉(xiāng)村振興。松原市同樣擁有豐富的歷史文化檔案，如楊靖宇將軍故居檔案、農(nóng)業(yè)開發(fā)歷史檔案等，若能通過數(shù)字化、可視化手段呈現(xiàn)，將極大提升地方文化影響力。三、檔案管理現(xiàn)代化是基層治理的“助推器”基層檔案管理滯后，常導(dǎo)致群眾辦事反復(fù)跑腿。松原市某社區(qū)嘗試“云檔案”服務(wù)，居民可通過手機(jī)查詢社保、房產(chǎn)等資料，極大提升了辦事效率。這啟示我們，檔案管理現(xiàn)代化應(yīng)與基層治理需求緊密結(jié)合。四、檔案管理現(xiàn)代化的挑戰(zhàn)與路徑當(dāng)前，松原市檔案管理現(xiàn)代化面臨資金不足、人員素質(zhì)限制等問題。對此，可從以下方面突破：（1）加大財