2025國考哈爾濱市群團工作崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括類（共3題，每題10分）1.題目（10分）：某市群團組織近年來在服務(wù)基層群眾方面開展了多項工作，包括“鄰里互助”志愿服務(wù)、“婦女創(chuàng)業(yè)扶持計劃”等。請根據(jù)給定材料，概括該市群團組織在基層治理中發(fā)揮的主要作用，并分析其面臨的挑戰(zhàn)。答案：主要作用：（1）服務(wù)基層，強化民生保障。通過“鄰里互助”志愿服務(wù)，解決社區(qū)老人、兒童等特殊群體的實際困難，提升基層服務(wù)水平；通過“婦女創(chuàng)業(yè)扶持計劃”，提供資金、技能培訓(xùn)等支持，促進女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強婦女群體獲得感。（2）凝聚力量，促進社區(qū)和諧。依托群團組織搭建溝通平臺，推動居民參與社區(qū)事務(wù)，化解矛盾，增強社區(qū)凝聚力；聯(lián)合企業(yè)、社會組織等資源，開展文化、體育等活動，豐富居民精神生活。（3）政策宣傳，引導(dǎo)社會參與。結(jié)合哈爾濱地域特點（如冰雪旅游、寒地農(nóng)業(yè)），宣傳鄉(xiāng)村振興、文明城市建設(shè)等政策，動員群眾積極參與，推動政策落地。面臨的挑戰(zhàn)：（1）資源不足，覆蓋面有限。部分偏遠社區(qū)服務(wù)站點缺編，志愿者流動性大，難以實現(xiàn)全域覆蓋；創(chuàng)業(yè)扶持資金規(guī)模有限，無法滿足所有女性需求。（2）協(xié)同機制不完善。群團組織與政府部門、企業(yè)之間的聯(lián)動不足，存在信息不對稱、責(zé)任邊界模糊等問題。（3）專業(yè)能力欠缺。部分工作人員缺乏社會工作的專業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)精準性不足；數(shù)字化工具應(yīng)用不足，效率有待提升。2.題目（10分）：哈爾濱市群團組織在助力鄉(xiāng)村振興中，推動了“巾幗農(nóng)場”“青年電商”等典型項目。請根據(jù)給定材料，歸納這些項目的主要成效，并總結(jié)其對鄉(xiāng)村振興的啟示。答案：主要成效：（1）帶動婦女就業(yè)增收?！敖韼睫r(nóng)場”通過土地流轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)等方式，讓留守婦女實現(xiàn)家門口就業(yè)，人均年收入提升20%以上；結(jié)合哈爾濱特色農(nóng)產(chǎn)品（如木耳、藍莓），打造品牌，拓寬銷售渠道。（2）激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)活力?！扒嗄觌娚獭迸嘤?xùn)青年掌握直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)營銷技能，銷售哈爾濱冰雪旅游紀念品、凍梨等特色產(chǎn)品，帶動農(nóng)村電商市場規(guī)模擴大30%。（3）促進產(chǎn)業(yè)融合。結(jié)合哈爾濱冰雪資源，開發(fā)“農(nóng)+旅”項目，如“采摘+滑雪”套餐，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。啟示：（1）因地制宜，發(fā)揮地域優(yōu)勢。立足哈爾濱寒地氣候特點，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、冰雪經(jīng)濟，避免同質(zhì)化競爭。（2）強化技能培訓(xùn)，提升競爭力。政府、群團組織需聯(lián)合開展職業(yè)培訓(xùn)，幫助群眾掌握新技術(shù)、新業(yè)態(tài)。（3）注重品牌建設(shè)，增強市場認可。通過“哈貨出哈”等平臺，打造地域品牌，提升產(chǎn)品溢價能力。3.題目（10分）：給定材料顯示，哈爾濱市群團組織在疫情防控、社區(qū)治理中發(fā)揮了重要作用。請概括其在應(yīng)對突發(fā)公共事件中的優(yōu)勢，并提出改進建議。答案：優(yōu)勢：（1）反應(yīng)迅速，貼近基層。群團組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，能第一時間掌握社區(qū)需求，協(xié)調(diào)資源解決實際問題。（2）動員能力強。通過志愿者、巾幗力量等，快速集結(jié)人力物力，如組織核酸檢測、配送物資等。（3）心理疏導(dǎo)作用突出。針對隔離群眾、醫(yī)護人員等群體，開展心理援助，緩解焦慮情緒。改進建議：（1）完善應(yīng)急預(yù)案。建立與應(yīng)急管理部門的聯(lián)動機制，定期開展演練，提升協(xié)同處置能力。（2）加強數(shù)字化建設(shè)。開發(fā)社區(qū)APP，整合需求發(fā)布、資源匹配等功能，提高服務(wù)效率。（3）強化專業(yè)培訓(xùn)。對工作人員進行急救、輿情應(yīng)對等培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。二、綜合分析類（共2題，每題15分）1.題目（15分）：哈爾濱市群團組織在服務(wù)婦女兒童時，面臨“重城市輕農(nóng)村”“服務(wù)碎片化”等問題。請結(jié)合材料，分析問題背后的原因，并提出對策建議。答案：原因分析：（1）資源配置不均衡。財政投入、政策傾斜更多集中于城區(qū)，農(nóng)村地區(qū)群團組織資金、人力不足。（2）服務(wù)意識滯后。部分工作人員對農(nóng)村婦女兒童需求了解不夠，服務(wù)模式單一。（3）部門協(xié)同不足。婦聯(lián)、工會等群團組織間缺乏統(tǒng)籌，存在重復(fù)服務(wù)或空白區(qū)域。對策建議：（1）加大農(nóng)村傾斜力度。設(shè)立專項基金，支持農(nóng)村婦女兒童中心建設(shè)，優(yōu)先保障留守兒童、單親家庭等群體。（2）創(chuàng)新服務(wù)模式。推廣“婦聯(lián)+社工+志愿者”模式，結(jié)合哈爾濱農(nóng)村特點（如“雪鄉(xiāng)”旅游從業(yè)者權(quán)益保障），提供精準服務(wù)。（3）強化協(xié)同聯(lián)動。建立跨部門聯(lián)席會議制度，定期會商婦女兒童權(quán)益保障問題。2.題目（15分）：給定材料提到，哈爾濱市群團組織在動員青年參與城市建設(shè)中，存在“參與率低”“滿意度不高”等問題。請分析原因，并提出提升青年參與度的措施。答案：原因分析：（1）渠道不暢。青年訴求表達機制不健全，群團組織難以全面掌握青年需求。（2）激勵機制不足。參與城市治理的青年缺乏榮譽感、獲得感，如“青年志愿者”補貼偏低。（3）活動設(shè)計單一。部分活動形式陳舊，與青年興趣脫節(jié)，難以吸引其持續(xù)參與。提升措施：（1）搭建數(shù)字平臺。開發(fā)“青年之聲”APP，收集意見建議，實現(xiàn)線上投票、項目認領(lǐng)等功能。（2）完善榮譽體系。設(shè)立“哈爾濱青年榜樣”等評選，增強參與者的榮譽感和歸屬感。（3）創(chuàng)新活動形式。結(jié)合哈爾濱冰雪文化，舉辦“冰雪志愿行”“青年設(shè)計城市”等活動，提升參與感。三、提出對策類（共1題，20分）題目（20分）：哈爾濱市群團組織在推動“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”中，遭遇“婦女參與度低”“項目可持續(xù)性差”等難題。請結(jié)合材料，提出解決思路。答案：解決思路：（1）增強參與意識。-宣傳教育：通過“三八”婦女節(jié)、農(nóng)村“婦女之家”等載體，宣傳女性在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，樹立“婦女能頂半邊天”的觀念。-典型帶動：選樹哈爾濱本地婦女創(chuàng)業(yè)典型（如“木耳種植女王”），通過媒體宣傳，激發(fā)其他婦女的積極性。（2）優(yōu)化服務(wù)供給。-需求調(diào)研：深入農(nóng)村，了解婦女在技能、資金、信息等方面的具體需求，避免“一刀切”式服務(wù)。-精準幫扶：針對哈爾濱農(nóng)村特點，提供“農(nóng)業(yè)技術(shù)+電商運營”雙軌培訓(xùn)，如開設(shè)“凍梨直播帶貨班”。（3）提升項目可持續(xù)性。-引入社會資本：通過政府購買服務(wù)、PPP模式等，吸引企業(yè)參與，減輕財政壓力。-建立長效機制：將“巾幗行動”納入鄉(xiāng)村振興考核體系，定期評估，動態(tài)調(diào)整。四、應(yīng)用文寫作類（共1題，25分）題目（25分）：假如你是哈爾濱市婦聯(lián)工作人員，需起草一份關(guān)于“關(guān)愛留守婦女兒童”的倡議書，面向全市企事業(yè)單位、社會組織發(fā)布，請代為起草。答案：關(guān)于開展“關(guān)愛留守婦女兒童”行動的倡議書全市各企事業(yè)單位、社會組織、廣大市民朋友們：近年來，哈爾濱市部分農(nóng)村地區(qū)存在留守婦女兒童問題，他們面臨生活照料、心理疏導(dǎo)等多重困境。為弘揚中華民族孝老愛親傳統(tǒng)，推動全社會共同參與關(guān)愛行動，市婦聯(lián)發(fā)出如下倡議：一、關(guān)注需求，提供精準幫扶。企事業(yè)單位可開展“愛心媽媽”“代理家長”活動，定期探望留守兒童，提供學(xué)習(xí)用品、心理陪伴等支持；社會組織可開發(fā)“農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)”項目，幫助留守婦女提升就業(yè)能力。二、加強宣傳，營造良好氛圍。各單位可通過宣傳欄、新媒體等渠道，普及留守婦女兒童權(quán)益保障政策，引導(dǎo)社會力量參與，抵制歧視行為。三、協(xié)同聯(lián)動，形成工作合力。市婦聯(lián)將聯(lián)合民政、教育等部門，建立關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，確保每個留守婦女兒童得到有效幫助。呼吁廣大市民積極參與，讓關(guān)愛行動走進千家萬戶！讓我們攜手行動，為哈爾濱鄉(xiāng)村振興貢獻巾幗力量！哈爾濱市婦聯(lián)2025年X月X日五、文章論述類（共1題，30分）題目（30分）：結(jié)合哈爾濱市群團組織工作實際，論述“群團組織在基層治理現(xiàn)代化中的創(chuàng)新路徑”。答案：群團組織在基層治理現(xiàn)代化中的創(chuàng)新路徑基層治理是國家治理的基石，而群團組織作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，在推動基層治理現(xiàn)代化中扮演著重要角色。哈爾濱市群團組織立足地域?qū)嶋H，探索出“數(shù)字化賦能、協(xié)同化推進、精細化服務(wù)”的創(chuàng)新路徑，為基層治理注入新活力。一、數(shù)字化賦能，提升治理效能。哈爾濱市群團組織積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+群團”模式，打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘。例如，市婦聯(lián)開發(fā)的“智慧婦女”平臺，整合婚姻登記、權(quán)益維權(quán)、就業(yè)培訓(xùn)等功能，群眾可通過手機一鍵辦理，極大提升了辦事效率。此外，依托哈爾濱冰雪資源，打造“冰雪志愿服務(wù)”小程序，志愿者可在線報名參與雪地清雪、景區(qū)引導(dǎo)等活動，實現(xiàn)供需精準匹配。二、協(xié)同化推進，凝聚治理合力。群團組織善于整合社會資源，推動多元主體參與治理。哈爾濱市總工會聯(lián)合人社局，開展“職工技能大賽”，將勞動競賽與鄉(xiāng)村振興結(jié)合，如組織職工學(xué)習(xí)藍莓種植技術(shù)，助力農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級；共青團則依托“青年中心”，搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，吸引青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為基層治理注入新動能。三、精細化服務(wù)，增強治理溫度。群團組織堅持“群眾需求在哪里，服務(wù)就延伸到哪里”的理念。哈爾濱市殘聯(lián)針對特殊群體，開展“一對一”幫扶，如為殘障人士