宜賓社工面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)？A.尊重B.公平C.個(gè)人主義D.誠(chéng)信答案：C2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是？A.權(quán)力B.信任C.控制力D.指導(dǎo)答案：B3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指？A.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足B.關(guān)注服務(wù)對(duì)象的能力和資源C.忽視服務(wù)對(duì)象的社會(huì)環(huán)境D.只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的負(fù)面信息答案：B4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在制定服務(wù)計(jì)劃時(shí)，首要考慮的是？A.服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益B.服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需求C.政府的政策要求D.同行的評(píng)價(jià)答案：B5.在社區(qū)工作中，以下哪項(xiàng)不是社區(qū)參與的層次？A.強(qiáng)制參與B.義務(wù)參與C.自愿參與D.積極參與答案：A6.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法主要適用于？A.群體問(wèn)題B.組織問(wèn)題C.個(gè)人問(wèn)題D.社區(qū)問(wèn)題答案：C7.社會(huì)工作中的小組工作方法的主要目的是？A.增強(qiáng)小組的凝聚力B.解決小組內(nèi)部沖突C.促進(jìn)成員的個(gè)人成長(zhǎng)D.提高小組的工作效率答案：C8.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)是指？A.在危機(jī)發(fā)生前進(jìn)行預(yù)防B.在危機(jī)發(fā)生時(shí)進(jìn)行干預(yù)C.在危機(jī)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)D.在危機(jī)發(fā)生時(shí)進(jìn)行觀察答案：B9.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在評(píng)估服務(wù)效果時(shí)，主要考慮的是？A.服務(wù)機(jī)構(gòu)的收入B.服務(wù)對(duì)象的滿意度C.服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)聲譽(yù)D.服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理水平答案：B10.社會(huì)工作中的文化敏感度是指？A.對(duì)不同文化的偏見(jiàn)B.對(duì)不同文化的尊重和理解C.對(duì)不同文化的排斥D.對(duì)不同文化的忽視答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心能力包括？A.溝通能力B.評(píng)估能力C.決策能力D.執(zhí)行能力E.創(chuàng)新能力答案：A,B,C,D2.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí)，需要遵守的原則包括？A.自愿原則B.公平原則C.保密原則D.效率原則E.協(xié)作原則答案：A,B,C,D,E3.社會(huì)工作中的小組工作方法可以分為？A.開(kāi)放式小組B.封閉式小組C.混合式小組D.指導(dǎo)式小組E.自助式小組答案：A,B,D,E4.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)模式包括？A.危機(jī)事件應(yīng)對(duì)模式B.危機(jī)預(yù)防模式C.危機(jī)解決模式D.危機(jī)恢復(fù)模式E.危機(jī)管理模式答案：A,B,C,D5.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在制定服務(wù)計(jì)劃時(shí)，需要考慮的因素包括？A.服務(wù)對(duì)象的需求B.服務(wù)機(jī)構(gòu)的資源C.社會(huì)政策的要求D.服務(wù)對(duì)象的支付能力E.服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理水平答案：A,B,C,D,E6.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法可以分為？A.支持性個(gè)案工作B.指導(dǎo)性個(gè)案工作C.治療性個(gè)案工作D.預(yù)防性個(gè)案工作E.發(fā)展性個(gè)案工作答案：A,B,C,D,E7.社會(huì)工作中的小組工作方法的主要技巧包括？A.溝通技巧B.沖突解決技巧C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧D.決策技巧E.問(wèn)題解決技巧答案：A,B,C,D,E8.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)的主要步驟包括？A.評(píng)估危機(jī)情況B.制定干預(yù)計(jì)劃C.實(shí)施干預(yù)措施D.評(píng)估干預(yù)效果E.結(jié)束干預(yù)過(guò)程答案：A,B,C,D,E9.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在評(píng)估服務(wù)效果時(shí)，需要考慮的方法包括？A.服務(wù)對(duì)象的滿意度調(diào)查B.服務(wù)對(duì)象的反饋意見(jiàn)C.服務(wù)對(duì)象的實(shí)際改變D.服務(wù)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)告E.服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)聲譽(yù)答案：A,B,C10.社會(huì)工作中的文化敏感度的主要表現(xiàn)包括？A.尊重不同文化B.理解不同文化C.接受不同文化D.避免文化偏見(jiàn)E.促進(jìn)文化交流答案：A,B,C,D,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的主要目標(biāo)是幫助服務(wù)對(duì)象解決個(gè)人問(wèn)題。答案：正確2.社會(huì)工作中的小組工作方法只適用于有共同問(wèn)題的小組。答案：錯(cuò)誤3.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)只適用于嚴(yán)重的危機(jī)情況。答案：錯(cuò)誤4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí)，不需要考慮服務(wù)對(duì)象的支付能力。答案：錯(cuò)誤5.社會(huì)工作中的文化敏感度是指對(duì)不同文化的排斥。答案：錯(cuò)誤6.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀包括尊重、公平、誠(chéng)信。答案：正確7.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法主要適用于群體問(wèn)題。答案：錯(cuò)誤8.社會(huì)工作中的小組工作方法的主要目的是增強(qiáng)小組的凝聚力。答案：錯(cuò)誤9.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在評(píng)估服務(wù)效果時(shí)，主要考慮的是服務(wù)機(jī)構(gòu)的收入。答案：錯(cuò)誤10.社會(huì)工作中的文化敏感度是指對(duì)不同文化的忽視。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀。答案：社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀包括尊重、公平、誠(chéng)信、責(zé)任、專業(yè)、合作、包容、尊重多樣性、社會(huì)正義、人的尊嚴(yán)和自我實(shí)現(xiàn)。這些價(jià)值觀是社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中必須遵守的基本原則，旨在確保服務(wù)對(duì)象能夠得到專業(yè)、有效、公正的服務(wù)。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的小組工作方法的主要技巧。答案：社會(huì)工作中的小組工作方法的主要技巧包括溝通技巧、沖突解決技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧、決策技巧、問(wèn)題解決技巧。這些技巧幫助社會(huì)工作者有效地引導(dǎo)小組活動(dòng)，促進(jìn)成員之間的互動(dòng)和合作，解決小組內(nèi)部沖突，提高小組的工作效率。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)的主要步驟。答案：社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)的主要步驟包括評(píng)估危機(jī)情況、制定干預(yù)計(jì)劃、實(shí)施干預(yù)措施、評(píng)估干預(yù)效果、結(jié)束干預(yù)過(guò)程。這些步驟幫助社會(huì)工作者系統(tǒng)地應(yīng)對(duì)危機(jī)，確保服務(wù)對(duì)象能夠得到及時(shí)、有效的幫助，盡快走出危機(jī)。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在制定服務(wù)計(jì)劃時(shí)需要考慮的因素。答案：社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在制定服務(wù)計(jì)劃時(shí)需要考慮的因素包括服務(wù)對(duì)象的需求、服務(wù)機(jī)構(gòu)的資源、社會(huì)政策的要求、服務(wù)對(duì)象的支付能力、服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理水平。這些因素幫助服務(wù)機(jī)構(gòu)制定出符合實(shí)際、有效可行的服務(wù)計(jì)劃，確保服務(wù)對(duì)象能夠得到滿足其需求的服務(wù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作中的文化敏感度的重要性。答案：社會(huì)工作中的文化敏感度的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，文化敏感度有助于社會(huì)工作者更好地理解服務(wù)對(duì)象的文化背景，從而提供更加符合其需求的服務(wù)。其次，文化敏感度有助于減少服務(wù)對(duì)象的文化偏見(jiàn)，促進(jìn)不同文化之間的交流和理解。最后，文化敏感度有助于提高社會(huì)工作的專業(yè)性和有效性，確保服務(wù)對(duì)象能夠得到更加全面、有效的幫助。2.討論社會(huì)工作中的小組工作方法的優(yōu)勢(shì)。答案：社會(huì)工作中的小組工作方法的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，小組工作方法能夠提供更多的支持和幫助，促進(jìn)成員之間的互動(dòng)和合作。其次，小組工作方法能夠提高服務(wù)對(duì)象的社會(huì)技能和自我管理能力，幫助其更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。最后，小組工作方法能夠提供更多的反饋和評(píng)估，幫助社會(huì)工作者更好地了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，從而提供更加有效的服務(wù)。3.討論社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)的意義。答案：社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)的意義體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，危機(jī)干預(yù)能夠幫助服務(wù)對(duì)象盡快走出危機(jī)，減少危機(jī)對(duì)其生活的影響。其次，危機(jī)干預(yù)能夠提高服務(wù)對(duì)象的心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力，幫助其更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。最后，危機(jī)干預(yù)能夠提高社會(huì)工作的專業(yè)性和有效性，確保服務(wù)對(duì)象能夠得到及時(shí)、有效的幫助。4.