第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工離職守秘承諾函(9篇)員工離職守秘承諾函篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方（以下簡稱“承諾人”）在任職期間接觸并掌握企業(yè)（以下簡稱“公司”）的商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息，為維護公司合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，根據(jù)《_________反不正當競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承諾人作出如下承諾：一、承諾事項1.1承諾人知悉并理解商業(yè)秘密的定義及范圍，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息等，凡是不公開且能為公司帶來競爭優(yōu)勢的信息，均視為商業(yè)秘密。1.2承諾人承諾在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用其知悉的商業(yè)秘密。1.3承諾人承諾在離職后，仍需對其在任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于__________年。1.4承諾人承諾在離職后，不得直接或間接參與與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。二、實施標準2.1承諾人承諾嚴格遵守公司的保密制度，妥善保管所有含有商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，防止丟失、被盜或被無關(guān)人員接觸。2.2承諾人承諾在處理商業(yè)秘密信息時，采取必要的安全措施，如加密、訪問控制等，保證商業(yè)秘密的安全性。2.3承諾人承諾在離職時，將所有含有商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體全部歸還公司，不得保留任何副本或復(fù)印件。2.4承諾人承諾在離職后，如發(fā)覺任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用其知悉的商業(yè)秘密，將立即通知公司并協(xié)助公司采取維權(quán)措施。三、監(jiān)督考核3.1公司將對承諾人的保密義務(wù)履行情況進行監(jiān)督，如發(fā)覺承諾人違反本承諾，公司將依法追究其法律責任。3.2承諾人違反本承諾，將承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償公司損失、承擔民事責任、被追究刑事責任等。3.3公司將對承諾人的保密義務(wù)履行情況納入年度考核，__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將作為承諾人評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。3.4如承諾人違反本承諾，公司有權(quán)解除與承諾人的勞動關(guān)系，并追究其違約責任。四、生效變更4.1本承諾自簽訂之日起生效，具有法律效力。4.2如公司發(fā)生合并、分立、重組等重大變更，本承諾依然有效，承諾人仍需承擔保密義務(wù)。4.3如本承諾內(nèi)容需要變更，須經(jīng)公司書面同意，方為有效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工離職守秘承諾函篇2承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“保密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、經(jīng)營策略、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理信息以及其他未公開的信息。1.2本承諾書所稱“保密義務(wù)”指承諾人不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸保密信息。1.3本承諾書所稱“工作成果”指承諾人在任職期間因履行職務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果及其他具有商業(yè)價值的成果。1.4本承諾書所稱“離職”指承諾人解除或終止與用人單位的勞動合同。1.5本承諾書所稱“競業(yè)限制”指承諾人在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位具有競爭關(guān)系的工作。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人作為用人單位的員工，在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。2.2實施對象本承諾書所涉及的保密信息和競業(yè)限制范圍包括但不限于用人單位的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域及其他未公開信息。2.3實施標準承諾人應(yīng)采取一切必要的措施，保證保密信息的機密性，包括但不限于限制訪問權(quán)限、加密存儲、安全傳輸?shù)取ｋx職后，承諾人不得以任何方式泄露或使用保密信息。3.保障機制3.1資金保障用人單位應(yīng)提供必要的資金支持，用于保障承諾人履行保密義務(wù)和競業(yè)限制條款所需的相關(guān)費用。3.2人員保障用人單位應(yīng)指定專門人員負責監(jiān)督和管理承諾人的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款的履行情況。3.3技術(shù)保障用人單位應(yīng)提供必要的技術(shù)手段，保證保密信息的安全存儲和傳輸，防止信息泄露。4.違約認定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書約定的保密義務(wù)，但未造成用人單位重大損失的，視為輕微違約。輕微違約行為包括但不限于泄露部分保密信息、使用部分保密信息等。4.2重大違約承諾人違反本承諾書約定的保密義務(wù)，造成用人單位重大損失的，視為重大違約。重大違約行為包括但不限于泄露全部保密信息、將保密信息用于競業(yè)目的等。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與用人單位就本承諾書的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，應(yīng)提交至用人單位所在地仲裁委員會，按照仲裁規(guī)則進行仲裁。5.3訴訟仲裁裁決作出后，承諾人與用人單位均不得向人民法院提起訴訟。但仲裁裁決違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)《_________勞動合同法》第__條，根據(jù)《_________民法典》第__條，根據(jù)《_________反不正當競爭法》第__條，承諾人承諾嚴格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，并承擔相應(yīng)的法律責任。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。員工離職守秘承諾函篇3承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)鑒于承諾方在任職期間掌握接收方商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護接收方合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，根據(jù)《_________反不正當競爭法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，承諾方自愿作出如下承諾。2.承諾事項承諾方確認，在任職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、使用、允許他人使用或轉(zhuǎn)讓接收方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等。商業(yè)秘密的具體范圍包括但不限于：（1）產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息；（2）市場營銷策略、客戶名單、銷售渠道等經(jīng)營信息；（3）公司內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、財務(wù)數(shù)據(jù)等管理信息；（4）未公開的會議內(nèi)容、談判記錄、戰(zhàn)略規(guī)劃等。承諾方承諾，離職后不得直接或間接參與與接收方存在競爭關(guān)系的單位或項目，不得利用在接收方任職期間獲取的信息從事任何損害接收方利益的行為。3.執(zhí)行安排承諾方將嚴格遵守本承諾內(nèi)容，并制定以下執(zhí)行計劃：第一階段：至承諾方在離職前完成所有接收方商業(yè)秘密的清理工作，包括但不限于：退還或銷毀所有載有商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等；退出所有涉及商業(yè)秘密的項目或工作小組；向接收方指定人員辦理商業(yè)秘密相關(guān)信息的交接手續(xù)。第二階段：至承諾方離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，并保證：不以任何形式披露或使用接收方的商業(yè)秘密；不參與任何可能接觸或獲取接收方商業(yè)秘密的活動；配合接收方進行的保密檢查或調(diào)查。4.保障機制為保證本承諾的履行，承諾方承諾：接收方將提供必要的保密培訓(xùn)，幫助承諾方理解商業(yè)秘密的范圍及保護要求；接收方將建立保密監(jiān)督機制，定期對承諾方的行為進行評估；配備__________名專業(yè)人員負責實施保密監(jiān)督及違約處理；接收方將向承諾方提供保密協(xié)議的書面副本，并保證其權(quán)益得到保障。由__________機構(gòu)進行年度評估，評估內(nèi)容包括承諾方的保密措施落實情況、商業(yè)秘密保護效果等，評估結(jié)果將作為接收方調(diào)整保密管理措施的依據(jù)。5.違約后果承諾方確認，若違反本承諾內(nèi)容，將承擔以下責任：（1）立即停止違約行為，并賠償接收方因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟損失、商譽損失等；（2）接受接收方或司法機關(guān)的處罰，包括但不限于解除勞動合同、支付違約金等；（3）若違約行為構(gòu)成犯罪，將依法承擔刑事責任。6.其他本承諾自簽署之日起生效，直至商業(yè)秘密失去保密性為止。本承諾的效力不受承諾方與接收方之間合同關(guān)系的變更或終止影響。承諾方：（簽名）簽訂日期：（日期）員工離職守秘承諾函篇41.總則本人作為[公司名稱]員工，基于對商業(yè)秘密的深刻認識及公司相關(guān)規(guī)章制度要求，自愿作出如下承諾。2.承諾事項本人知悉并確認，在任職期間及離職后，均負有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：（1）技術(shù)信息，如研發(fā)數(shù)據(jù)、工藝流程、技術(shù)參數(shù)等；（2）經(jīng)營信息，如客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等；（3）管理信息，如組織架構(gòu)、人力資源方案等；（4）其他未公開且具有商業(yè)價值的信息。本人承諾：（1）在職期間，僅因履行職務(wù)需要接觸商業(yè)秘密，且僅限于必要范圍內(nèi)使用；（2）離職后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前述商業(yè)秘密，亦不得直接或間接勸誘、唆使原同事或合作方接觸該等商業(yè)秘密；（3）妥善保管在職期間持有或接觸的商業(yè)秘密載體，離職時向公司完整返還所有相關(guān)資料及設(shè)備；（4）若因個人原因需使用離職前掌握的商業(yè)信息，須保證不損害公司利益，且其使用范圍、方式及成果歸屬需經(jīng)公司書面同意。本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責任（1）公司承諾對已簽署本承諾的員工提供必要的商業(yè)秘密保護培訓(xùn)，并監(jiān)督本承諾的履行情況；（2）如因本人違反本承諾給公司造成損失，本人愿承擔相應(yīng)賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償及法律訴訟費用；（3）本承諾的效力不受離職協(xié)議內(nèi)容的影響，即使雙方簽訂解除或終止勞動合同，本承諾仍具有法律約束力；（4）本承諾中涉及的“質(zhì)量標準”為：__________指標達到GB/T__________標準，本人保證所接觸的商業(yè)秘密符合該標準要求。4.附則本承諾書自簽訂之日起生效，一式兩份，公司及本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工離職守秘承諾函篇5第一部分基本原則甲方與乙方系勞動關(guān)系存續(xù)期間，基于商業(yè)秘密保護及職業(yè)道德規(guī)范要求，經(jīng)平等協(xié)商，乙方就離職后的保密義務(wù)及相關(guān)責任作出如下承諾：1.1乙方確認在甲方任職期間，已接觸并掌握本單位商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息（如：產(chǎn)品配方、工藝流程）、經(jīng)營信息（如：客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)）、管理信息（如：組織架構(gòu)、內(nèi)部制度）及其他未公開信息。上述信息以書面、電子、口頭或其他形式存在，乙方已充分理解其保密性質(zhì)及法律后果。1.2乙方承諾離職后，無論通過何種途徑（包括但不限于勞動關(guān)系解除、退休、自行創(chuàng)業(yè)、受雇于第三方等），均不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸、使用在本單位任職期間知悉的商業(yè)秘密。1.3乙方承諾離職后，不得直接或間接勸誘、唆使、雇傭曾在甲方任職期間接觸過同等或類似商業(yè)秘密的人員，亦不得利用離職前獲取的信息為自己或第三方謀取不正當利益。第二部分行為規(guī)范2.1乙方離職后，應(yīng)立即交還所有載有商業(yè)秘密的文件、資料、工具、設(shè)備等有形載體及電子數(shù)據(jù)，甲方將進行清點確認。乙方未按約定交還的，應(yīng)按本單位規(guī)定承擔賠償責任，具體金額為：乙方月平均工資__________倍。2.2乙方承諾離職后，其個人及關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)范圍不得與甲方的核心業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭關(guān)系，具體距離為：離職后__________年內(nèi)，不得在__________區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.3乙方承諾離職后，其個人社交平臺（如：LinkedIn等）及對外宣傳內(nèi)容不得包含任何可能涉及甲方商業(yè)秘密的表述，包括但不限于技術(shù)參數(shù)、服務(wù)模式、營銷策略等。第三部分權(quán)益與救濟3.1甲方承諾依法保障乙方離職后的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）離職經(jīng)濟補償按《勞動合同法》及本單位制度執(zhí)行；（2）如因履行本承諾導(dǎo)致乙方遭受第三方不當訴訟，甲方將提供法律支持，并承擔因此產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費__________萬元以內(nèi)。3.2乙方承諾若因違反本協(xié)議給甲方造成損失，應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用（如：調(diào)查費、公證費）、律師費及合理的調(diào)查成本，具體計算方式為：實際損失__________%的懲罰性賠償。3.3甲乙雙方同意，如發(fā)生爭議，優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或提交__________仲裁委員會仲裁。第四部分其他約定4.1本承諾自乙方離職之日起生效，有效期限為__________年，自離職之日起計算。商業(yè)秘密的性質(zhì)決定其保護期限不受離職年限限制，乙方承諾永久不得泄露。4.2乙方確認已仔細閱讀并完全理解本協(xié)議全部條款，自愿簽署并承擔相應(yīng)責任。本協(xié)議作為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。4.3甲方承諾建立健全商業(yè)秘密管理制度，定期對乙方進行保密培訓(xùn)，并保證__________指標達標率100%。承諾人（乙方）：____________________簽訂日期：____________________員工離職守秘承諾函篇6為規(guī)范員工離職后的保密行為一、基本規(guī)范1.1承諾人應(yīng)嚴格遵守國家及地方有關(guān)商業(yè)秘密保護的法律法規(guī)，確認已充分理解并知悉本承諾書所規(guī)定的保密義務(wù)及違反責任。1.2承諾人承諾離職后，無論以何種形式（包括但不限于就業(yè)、合作、創(chuàng)業(yè)、咨詢等）接觸原服務(wù)單位的客戶、技術(shù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等敏感信息，均須保持絕對保密，不得泄露、使用或傳遞給任何第三方。1.3承諾人承諾在離職后，不得利用原服務(wù)單位提供的信息或資源，從事與原服務(wù)單位存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，或損害原服務(wù)單位的合法權(quán)益。1.4承諾人承諾在離職過程中及離職后，積極配合原服務(wù)單位對商業(yè)秘密信息的清理工作，包括但不限于工作文件、電子數(shù)據(jù)、客戶資料等，保證涉密信息不因個人原因流失。1.5承諾人承諾對本承諾書的各項條款承擔獨立責任，并保證所提供信息的真實性，如有虛報或隱瞞，愿承擔相應(yīng)法律后果。二、具體義務(wù)2.1承諾人承諾離職后，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音等）披露、披露意圖或試圖披露原服務(wù)單位的商業(yè)秘密信息，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略、成本數(shù)據(jù)、營銷計劃、客戶名單、內(nèi)部制度等。2.2承諾人承諾離職后，不得公開或暗示性披露原服務(wù)單位的商業(yè)秘密信息，包括但不限于通過社交媒體、行業(yè)會議、公開演講、學術(shù)論文、訪談等方式。2.3承諾人承諾離職后，不得為任何第三方提供原服務(wù)單位的商業(yè)秘密信息，包括但不限于前同事、合作伙伴、投資機構(gòu)、競爭對手等。2.4承諾人承諾離職后，若發(fā)覺第三方持有或使用原服務(wù)單位的商業(yè)秘密信息，應(yīng)立即通知原服務(wù)單位，并積極配合采取法律措施。2.5承諾人承諾離職后，不得利用在原服務(wù)單位任職期間所掌握的技能、經(jīng)驗或人脈資源，從事或協(xié)助他人從事侵害原服務(wù)單位商業(yè)秘密的行為。三、約束與責任3.1承諾人承諾離職后，若違反本承諾書任何條款，愿承擔以下責任：（1）立即停止相關(guān)侵權(quán)行為；（2）向原服務(wù)單位賠償因此遭受的全部損失，包括直接經(jīng)濟損失、商譽損失及維權(quán)費用；（3）接受原服務(wù)單位采取的法律措施，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.2承諾人承諾本承諾書自離職之日起生效，且永久有效，不因離職時間長短而終止。3.3承諾人承諾若因個人原因需接觸原服務(wù)單位的商業(yè)秘密信息，應(yīng)嚴格遵循原服務(wù)單位的相關(guān)保密規(guī)定，并經(jīng)原服務(wù)單位書面同意。3.4承諾人承諾若離職后因違反本承諾書被原服務(wù)單位追究責任，愿承擔全部法律責任，包括但不限于行政罰款、民事賠償及刑事責任。3.5承諾人承諾__________部門負責本承諾的落實，并對本承諾書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工離職守秘承諾函篇7承諾方：[員工姓名]，證件號碼號碼：[證件號碼號碼]，現(xiàn)就職于[公司名稱]，擔任[職位名稱]職務(wù)。接收方：[公司名稱]。鑒于承諾方在[公司名稱]任職期間，能夠接觸到公司的商業(yè)秘密及未公開信息，為維護公司的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。第一條義務(wù)與責任1.1承諾方承諾，在任職期間及離職后，均不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用其在[公司名稱]任職期間知悉的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息以及其他未公開信息。1.2承諾方承諾，離職后不得直接或間接地加入與[公司名稱]存在競爭關(guān)系的公司或從事與[公司名稱]存在競爭關(guān)系的工作，期限為離職后[年數(shù)]年。1.3承諾方承諾，在離職過程中，積極配合[公司名稱]辦理離職手續(xù)，并返還所有包含公司商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等有形或無形載體。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1[公司名稱]承諾，為承諾方提供必要的離職輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助承諾方順利過渡到新的工作環(huán)境。承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。2.2[公司名稱]承諾，對承諾方的個人信息和離職后的行為予以保密，不泄露給任何無關(guān)第三方。2.3承諾方承諾，遵守國家法律法規(guī)及[公司名稱]的規(guī)章制度，維護[公司名稱]的聲譽和利益。第三條違約責任3.1若承諾方違反本承諾書中的任何條款，導(dǎo)致[公司名稱]遭受損失的，承諾方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.2[公司名稱]有權(quán)采取一切必要的法律措施，要求承諾方停止違約行為，并恢復(fù)[公司名稱]的聲譽和利益。3.3若承諾方違反本承諾書，[公司名稱]有權(quán)解除與承諾方的勞動合同，并要求承諾方承擔違約責任。本承諾書一式兩份，承諾方和[公司名稱]各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：____________簽訂日期：____________接收方（蓋章）：____________簽訂日期：____________員工離職守秘承諾函篇8根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與主體1.1本承諾書由離職員工__________（證件號碼號：____________________）（以下簡稱“承諾人”）簽署，以明確其在離職后對在原單位任職期間知悉或接觸的保密信息承擔的保密義務(wù)。1.2承諾人確認，其在原單位任職期間（以下簡稱“任職期間”）已獲得或接觸若干商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開資料，且這些信息具有顯著的經(jīng)濟價值或競爭優(yōu)勢。1.3本承諾書所指的“保密信息”包括但不限于：原單位的組織架構(gòu)、人員安排、財務(wù)數(shù)據(jù)；經(jīng)營策略、市場計劃、客戶名單、供應(yīng)商信息；產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、測試報告；專利申請、技術(shù)許可協(xié)議、行業(yè)標準；內(nèi)部管理制度、員工檔案、考核記錄；其他未對外公開且承諾人知悉的任何信息。2.保密義務(wù)的具體內(nèi)容2.1未經(jīng)原單位書面同意，承諾人不得以任何方式泄露、披露或使用其在任職期間知悉的保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子、圖像、錄音等形式。2.2承諾人承諾，離職后不得進入與原單位有競爭關(guān)系的單位或從事與原單位存在競爭的業(yè)務(wù)，直至其知悉的保密信息依法進入公共領(lǐng)域。2.3承諾人不得利用原單位的保密信息為自己或第三方謀取不正當利益，包括但不限于：在離職后直接或間接參與原單位的競爭業(yè)務(wù)；向第三方提供原單位的商業(yè)計劃、技術(shù)資料；詆毀原單位的商業(yè)聲譽或竊取原單位的商業(yè)機會。2.4若承諾人在離職后被要求提供前述保密信息，須立即向原單位書面報告，并僅限于必要的范圍向第三方披露。3.保密期限3.1承諾人確認，其保密義務(wù)自離職之日起生效，且持續(xù)有效，直至以下情形之一發(fā)生：保密信息依法進入公共領(lǐng)域；原單位書面同意承諾人披露或使用該保密信息；承諾人已采取合理措施保證保密信息不再處于其控制范圍。3.2對于部分具有特殊商業(yè)價值的保密信息，如“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準”，其保密期限自離職之日起不少于__________年。4.違約責任4.1若承諾人違反本承諾書約定，泄露、披露或使用保密信息，原單位有權(quán)要求承諾人立即停止違約行為，并賠償由此造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失、維權(quán)費用等。4.2承諾人同意，若其違約行為給原單位造成重大損害，原單位有權(quán)向法院提起訴訟，并要求承諾人支付違約金人民幣__________元。4.3承諾人確認，本承諾書中的保密義務(wù)不因合同的解除、終止或雙方關(guān)系的變更而失效。5.其他條款5.1承諾人簽署本承諾書即視為完全理解并同意其全部內(nèi)容，且不得以任何理由抗辯。5.2本承諾書一式兩份，承諾人及原單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3若本承諾書與原單位的其他協(xié)議或規(guī)定存在沖突，以本承諾書為準。5.4本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。員工離職守秘承諾函篇9承諾方：姓名：__________________職位：__________________部