2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《創(chuàng)新管理與研發(fā)》期末考試備考試題及答案解析所屬院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)新過(guò)程的關(guān)鍵階段？（）A.創(chuàng)新理念的形成B.創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估C.創(chuàng)新成果的推廣D.創(chuàng)新資源的分配答案：D解析：創(chuàng)新過(guò)程通常包括創(chuàng)新理念的形成、創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估和創(chuàng)新成果的推廣等關(guān)鍵階段。創(chuàng)新資源的分配雖然重要，但更多是支持性工作，不屬于創(chuàng)新過(guò)程的核心階段。2.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪一種方法最適合用于評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)？（）A.德?tīng)柗品˙.SWOT分析C.PERT法D.PDCA循環(huán)答案：B解析：SWOT分析是一種常用的戰(zhàn)略分析工具，適用于評(píng)估項(xiàng)目的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，包括項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，從而有效識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。德?tīng)柗品ㄟm用于預(yù)測(cè)和決策，PERT法適用于項(xiàng)目時(shí)間估算，PDCA循環(huán)適用于過(guò)程改進(jìn)。3.創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是知識(shí)管理的重要作用？（）A.提高生產(chǎn)效率B.促進(jìn)信息共享C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.增加市場(chǎng)份額答案：B解析：知識(shí)管理的主要作用是促進(jìn)組織內(nèi)部的知識(shí)共享和流動(dòng)，通過(guò)有效利用知識(shí)資源，提高創(chuàng)新能力和決策水平。提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本和增加市場(chǎng)份額雖然可能是創(chuàng)新管理的目標(biāo)，但不是知識(shí)管理的主要作用。4.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪一項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵因素？（）A.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力B.明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)C.團(tuán)隊(duì)成員的薪酬水平D.團(tuán)隊(duì)成員的年齡結(jié)構(gòu)答案：B解析：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員對(duì)共同目標(biāo)的認(rèn)同和追求。明確的目標(biāo)可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的努力方向，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力、薪酬水平和年齡結(jié)構(gòu)雖然重要，但不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵因素。5.在創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是開(kāi)放式創(chuàng)新的典型特征？（）A.內(nèi)部研發(fā)為主B.與外部組織合作C.嚴(yán)格的保密制度D.高度集權(quán)的決策答案：B解析：開(kāi)放式創(chuàng)新是一種強(qiáng)調(diào)與外部組織合作，利用外部資源和知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新的模式。與內(nèi)部研發(fā)為主、嚴(yán)格的保密制度和高度集權(quán)的決策相反，開(kāi)放式創(chuàng)新鼓勵(lì)與外部企業(yè)、大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)合作，共同開(kāi)發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品。6.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，以下哪一項(xiàng)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）A.市場(chǎng)調(diào)研B.技術(shù)評(píng)估C.資金籌措D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)答案：B解析：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，技術(shù)評(píng)估是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。技術(shù)評(píng)估可以判斷創(chuàng)新成果的可行性、成熟度和市場(chǎng)潛力，為后續(xù)的市場(chǎng)調(diào)研、資金籌措和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供重要依據(jù)。雖然市場(chǎng)調(diào)研、資金籌措和產(chǎn)品設(shè)計(jì)也很重要，但技術(shù)評(píng)估是決定成果能否成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。7.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪一種方法最適合用于控制項(xiàng)目進(jìn)度？（）A.PERT法B.甘特圖C.SWOT分析D.PDCA循環(huán)答案：B解析：甘特圖是一種常用的項(xiàng)目進(jìn)度管理工具，通過(guò)條形圖直觀(guān)展示項(xiàng)目任務(wù)的起止時(shí)間和相互關(guān)系，便于項(xiàng)目經(jīng)理控制項(xiàng)目進(jìn)度。PERT法適用于項(xiàng)目時(shí)間估算，SWOT分析適用于項(xiàng)目評(píng)估，PDCA循環(huán)適用于過(guò)程改進(jìn)。8.創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是創(chuàng)新激勵(lì)的重要手段？（）A.嚴(yán)格的績(jī)效考核B.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度C.固定薪酬制度D.績(jī)效工資制度答案：B解析：創(chuàng)新激勵(lì)的重要手段是建立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造性。嚴(yán)格的績(jī)效考核、固定薪酬制度和績(jī)效工資制度雖然也是管理手段，但不是專(zhuān)門(mén)針對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)措施。9.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪一項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素？（）A.團(tuán)隊(duì)成員的技能水平B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力C.團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷背景D.團(tuán)隊(duì)成員的工資待遇答案：B解析：團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引和團(tuán)結(jié)程度，良好的溝通能力是團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素。通過(guò)有效溝通，團(tuán)隊(duì)成員可以增進(jìn)了解，減少誤解，提高協(xié)作效率。團(tuán)隊(duì)成員的技能水平、學(xué)歷背景和工資待遇雖然重要，但不是團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素。10.在創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是創(chuàng)新文化的重要組成部分？（）A.創(chuàng)新培訓(xùn)B.創(chuàng)新激勵(lì)C.創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)D.創(chuàng)新資源答案：B解析：創(chuàng)新文化是指組織內(nèi)部鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新的價(jià)值觀(guān)、行為規(guī)范和氛圍，創(chuàng)新激勵(lì)是創(chuàng)新文化的重要組成部分。通過(guò)創(chuàng)新激勵(lì)，組織可以激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造性，形成良好的創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)新培訓(xùn)、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新資源雖然也是創(chuàng)新管理的重要內(nèi)容，但不是創(chuàng)新文化的核心組成部分。11.創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)新思維的特征？（）A.開(kāi)放性B.獨(dú)立性C.靈活性D.保守性答案：D解析：創(chuàng)新思維的特征包括開(kāi)放性、獨(dú)立性、靈活性和批判性。開(kāi)放性意味著愿意接受新事物和新觀(guān)點(diǎn)；獨(dú)立性意味著不盲從權(quán)威，敢于提出不同見(jiàn)解；靈活性意味著能夠從不同角度思考問(wèn)題；批判性意味著能夠?qū)ΜF(xiàn)有事物進(jìn)行反思和質(zhì)疑。保守性與創(chuàng)新思維的特征相反，它傾向于維持現(xiàn)狀，抵制變化，不利于創(chuàng)新。12.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪一項(xiàng)是項(xiàng)目成功的首要條件？（）A.充足的預(yù)算B.明確的目標(biāo)C.先進(jìn)的技術(shù)D.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)答案：B解析：研發(fā)項(xiàng)目管理的首要條件是明確的目標(biāo)。目標(biāo)是指項(xiàng)目要實(shí)現(xiàn)的預(yù)期成果和達(dá)成的狀態(tài)，它是項(xiàng)目方向和評(píng)價(jià)依據(jù)。沒(méi)有明確的目標(biāo)，項(xiàng)目就會(huì)失去方向，難以衡量成功與否。雖然充足的預(yù)算、先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是項(xiàng)目成功的重要因素，但它們都必須圍繞明確的目標(biāo)來(lái)展開(kāi)和配置。13.創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是專(zhuān)利保護(hù)的主要目的？（）A.促進(jìn)技術(shù)擴(kuò)散B.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新C.提高生產(chǎn)效率D.降低研發(fā)成本答案：B解析：專(zhuān)利保護(hù)的主要目的是鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新。通過(guò)授予發(fā)明人在一定期限內(nèi)對(duì)其發(fā)明享有的獨(dú)占權(quán)，可以防止他人未經(jīng)許可實(shí)施其發(fā)明，從而保護(hù)發(fā)明人的合法權(quán)益，激勵(lì)發(fā)明人進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)擴(kuò)散、提高生產(chǎn)效率和降低研發(fā)成本雖然可能是技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的結(jié)果，但不是專(zhuān)利保護(hù)的主要目的。14.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪一項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)沖突的積極處理方式？（）A.忽視沖突B.強(qiáng)制解決C.積極溝通D.排除異己答案：C解析：研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)沖突的積極處理方式是積極溝通。通過(guò)開(kāi)放、坦誠(chéng)的溝通，團(tuán)隊(duì)成員可以表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和感受，理解對(duì)方的立場(chǎng)，尋找共同點(diǎn)，從而化解沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。忽視沖突會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題積累；強(qiáng)制解決可能暫時(shí)平息表面矛盾，但容易引發(fā)反彈；排除異己則會(huì)損害團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力。15.在創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是創(chuàng)新評(píng)估的重要指標(biāo)？（）A.研發(fā)投入B.市場(chǎng)份額C.技術(shù)成熟度D.團(tuán)隊(duì)規(guī)模答案：C解析：創(chuàng)新評(píng)估的重要指標(biāo)是技術(shù)成熟度。技術(shù)成熟度是指一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到商業(yè)化應(yīng)用的成熟程度，它反映了技術(shù)創(chuàng)新的可靠性和可行性。研發(fā)投入、市場(chǎng)份額和團(tuán)隊(duì)規(guī)模雖然也是創(chuàng)新管理中的重要因素，但它們不能直接反映創(chuàng)新的成熟程度。研發(fā)投入是資源投入，市場(chǎng)份額是市場(chǎng)表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模是人力資源，它們都不能替代技術(shù)成熟度作為創(chuàng)新評(píng)估的核心指標(biāo)。16.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，以下哪一項(xiàng)是市場(chǎng)驗(yàn)證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)B.技術(shù)研發(fā)C.市場(chǎng)調(diào)研D.資金籌措答案：C解析：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，市場(chǎng)驗(yàn)證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是市場(chǎng)調(diào)研。市場(chǎng)調(diào)研可以通過(guò)收集和分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況、用戶(hù)反饋等信息，判斷創(chuàng)新成果的市場(chǎng)潛力和可行性，為后續(xù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣和商業(yè)化提供重要依據(jù)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)和資金籌措雖然也很重要，但它們都必須以市場(chǎng)調(diào)研為基礎(chǔ)，才能確保創(chuàng)新成果的成功轉(zhuǎn)化。17.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪一種方法最適合用于確定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)？（）A.PERT法B.甘特圖C.敏感性分析D.層次分析法答案：D解析：確定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)通常需要綜合考慮多個(gè)因素，如技術(shù)難度、市場(chǎng)價(jià)值、資源需求等。層次分析法（AHP）是一種系統(tǒng)化、定性與定量相結(jié)合的多準(zhǔn)則決策方法，通過(guò)建立層次結(jié)構(gòu)模型，對(duì)決策方案進(jìn)行兩兩比較，從而確定各方案的相對(duì)優(yōu)先級(jí)。PERT法主要用于項(xiàng)目時(shí)間估算，甘特圖主要用于項(xiàng)目進(jìn)度管理，敏感性分析主要用于評(píng)估不確定性因素對(duì)項(xiàng)目的影響。相比之下，層次分析法更適合用于確定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)。18.創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是創(chuàng)新擴(kuò)散的關(guān)鍵因素？（）A.創(chuàng)新本身的特性B.創(chuàng)新推廣的資金投入C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)D.創(chuàng)新組織的規(guī)模答案：A解析：創(chuàng)新擴(kuò)散的關(guān)鍵因素是創(chuàng)新本身的特性。根據(jù)創(chuàng)新擴(kuò)散理論，一個(gè)創(chuàng)新的擴(kuò)散速度和范圍取決于其相對(duì)優(yōu)勢(shì)、兼容性、復(fù)雜性、可試用性和可觀(guān)察性等特性。相對(duì)優(yōu)勢(shì)越明顯，越容易被接受；與現(xiàn)有價(jià)值觀(guān)念和行為的兼容性越高，越容易被采納；越簡(jiǎn)單、越容易試用、越容易觀(guān)察，越容易被擴(kuò)散。創(chuàng)新推廣的資金投入、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和創(chuàng)新組織的規(guī)模雖然也有一定影響，但不是決定性因素。19.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪一項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容？（）A.技能培訓(xùn)B.知識(shí)分享C.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)D.資源配置答案：B解析：研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容是知識(shí)分享。知識(shí)分享是指團(tuán)隊(duì)成員之間相互交流、傳遞和共享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能的過(guò)程，它可以幫助團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)，提高團(tuán)隊(duì)整體的知識(shí)水平和創(chuàng)新能力。技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和資源配置雖然也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容，但它們不是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的核心。技能培訓(xùn)更側(cè)重于個(gè)體能力的提升，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)更側(cè)重于反思和改進(jìn)，資源配置更側(cè)重于物質(zhì)條件的保障，而知識(shí)分享則側(cè)重于知識(shí)財(cái)富的積累和共創(chuàng)。20.在創(chuàng)新管理中，以下哪一項(xiàng)是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分？（）A.政府機(jī)構(gòu)B.企業(yè)C.大學(xué)D.以上都是答案：D解析：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是指由政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等多元主體組成的，相互聯(lián)系、相互作用的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)通過(guò)各主體之間的協(xié)同互動(dòng)，為創(chuàng)新活動(dòng)提供支持和服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)新資源的有效配置和創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、大學(xué)都是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，它們分別承擔(dān)著政策引導(dǎo)、市場(chǎng)轉(zhuǎn)化和知識(shí)供給等不同功能。二、多選題1.創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新過(guò)程的關(guān)鍵階段？（）A.創(chuàng)新理念的形成B.創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估C.創(chuàng)新成果的推廣D.創(chuàng)新資源的分配E.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)答案：ABC解析：創(chuàng)新管理通常涉及多個(gè)關(guān)鍵階段，主要包括創(chuàng)新理念的形成、創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估和創(chuàng)新成果的推廣等。創(chuàng)新資源的分配和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)雖然對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)至關(guān)重要，但它們更多地是支持創(chuàng)新過(guò)程順利進(jìn)行的基礎(chǔ)條件和保障，而非創(chuàng)新過(guò)程本身的核心階段。創(chuàng)新過(guò)程的核心在于將新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，因此A、B、C是關(guān)鍵階段。2.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪些方法可以用于風(fēng)險(xiǎn)管理？（）A.德?tīng)柗品˙.SWOT分析C.PERT法D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣E.PDCA循環(huán)答案：ABD解析：風(fēng)險(xiǎn)管理是研發(fā)項(xiàng)目管理的重要組成部分，常用的風(fēng)險(xiǎn)管理方法包括德?tīng)柗品ǎˋ）、SWOT分析（B）和風(fēng)險(xiǎn)矩陣（D）。德?tīng)柗品ㄟm用于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，SWOT分析適用于評(píng)估項(xiàng)目?jī)?nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)因素，風(fēng)險(xiǎn)矩陣適用于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性和定量分析。PERT法（C）主要用于項(xiàng)目時(shí)間估算，PDCA循環(huán)（E）主要用于過(guò)程改進(jìn)，它們不是專(zhuān)門(mén)用于風(fēng)險(xiǎn)管理的工具。3.創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新激勵(lì)的手段？（）A.薪酬激勵(lì)B.職務(wù)晉升C.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)E.知識(shí)分享答案：ABC解析：創(chuàng)新激勵(lì)是激發(fā)員工創(chuàng)新積極性的重要手段，常用的激勵(lì)手段包括薪酬激勵(lì)（A）、職務(wù)晉升（B）和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)（C）。這些手段可以直接或間接地滿(mǎn)足員工的物質(zhì)和精神需求，從而提高其創(chuàng)新動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)（D）和知識(shí)分享（E）雖然有利于營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，但它們本身不屬于直接的激勵(lì)手段，更多是支持性工作。4.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力E.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀(guān)答案：ABCE解析：團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引和團(tuán)結(jié)程度，受多種因素影響，包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)（A）、團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力（B）、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（C）和團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀(guān)（E）。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)越明確、越一致，越容易增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；良好的溝通能力有助于增進(jìn)理解和信任；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格直接影響團(tuán)隊(duì)氛圍；價(jià)值觀(guān)的相似性有助于形成團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感。團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力（D）雖然重要，但不是團(tuán)隊(duì)凝聚力的決定性因素，個(gè)人能力強(qiáng)的成員也可能因?yàn)槟繕?biāo)不一致或溝通不暢而降低團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.在創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于開(kāi)放式創(chuàng)新的特點(diǎn)？（）A.內(nèi)部研發(fā)為主B.與外部組織合作C.利用外部資源D.嚴(yán)格的保密制度E.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部知識(shí)積累答案：BC解析：開(kāi)放式創(chuàng)新是一種強(qiáng)調(diào)利用內(nèi)外部資源進(jìn)行創(chuàng)新的模式，其特點(diǎn)包括與外部組織合作（B）和利用外部資源（C），如與其他企業(yè)、大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)合作，共同開(kāi)發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品。這與內(nèi)部研發(fā)為主（A）、強(qiáng)調(diào)內(nèi)部知識(shí)積累（E）的封閉式創(chuàng)新模式相反。開(kāi)放式創(chuàng)新不一定意味著嚴(yán)格的保密制度（D），反而可能更注重知識(shí)的共享和流動(dòng)。6.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，以下哪些環(huán)節(jié)屬于關(guān)鍵步驟？（）A.技術(shù)評(píng)估B.市場(chǎng)調(diào)研C.資金籌措D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)E.法律保護(hù)答案：ABCDE解析：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，涉及多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。技術(shù)評(píng)估（A）判斷成果的可行性和成熟度；市場(chǎng)調(diào)研（B）了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況；資金籌措（C）為轉(zhuǎn)化提供資金支持；產(chǎn)品設(shè)計(jì)（D）將成果轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品；法律保護(hù)（E）如專(zhuān)利申請(qǐng)等，保護(hù)創(chuàng)新成果的權(quán)益。這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，共同推動(dòng)創(chuàng)新成果的成功轉(zhuǎn)化。7.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪些方法可以用于項(xiàng)目時(shí)間管理？（）A.PERT法B.甘特圖C.敏感性分析D.關(guān)鍵路徑法E.魚(yú)骨圖答案：ABD解析：項(xiàng)目時(shí)間管理是研發(fā)項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容，常用的方法包括甘特圖（B）、PERT法（A）和關(guān)鍵路徑法（D）。甘特圖用于展示項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，PERT法用于估算項(xiàng)目時(shí)間，關(guān)鍵路徑法用于確定項(xiàng)目的最短完成時(shí)間。敏感性分析（C）主要用于評(píng)估不確定性因素對(duì)項(xiàng)目的影響，魚(yú)骨圖（E）主要用于質(zhì)量問(wèn)題的根本原因分析，它們不是直接用于項(xiàng)目時(shí)間管理的方法。8.創(chuàng)新管理中，以下哪些因素會(huì)影響創(chuàng)新績(jī)效？（）A.創(chuàng)新資源B.創(chuàng)新環(huán)境C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)D.創(chuàng)新文化E.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCDE解析：創(chuàng)新績(jī)效受到多種因素的影響。創(chuàng)新資源（A）包括人力、財(cái)力、物力等，是創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)。創(chuàng)新環(huán)境（B）包括政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等，影響著創(chuàng)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（C）的素質(zhì)和能力直接影響創(chuàng)新成果的質(zhì)量。創(chuàng)新文化（D）決定了組織對(duì)創(chuàng)新的接受程度和鼓勵(lì)程度。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)（E）的視野和決策能力對(duì)創(chuàng)新方向和效果有重要影響。這些因素相互作用，共同決定了創(chuàng)新績(jī)效。9.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力？（）A.技能培訓(xùn)B.知識(shí)分享C.頭腦風(fēng)暴D.項(xiàng)目實(shí)踐E.團(tuán)隊(duì)沖突答案：ABCD解析：提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力需要多方面的努力。技能培訓(xùn)（A）可以提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力。知識(shí)分享（B）可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)知識(shí)的積累和流動(dòng)。頭腦風(fēng)暴（C）可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維。項(xiàng)目實(shí)踐（D）是鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力的最佳途徑。團(tuán)隊(duì)沖突（E）雖然可能激發(fā)一些思考，但如果處理不當(dāng)，會(huì)嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)氛圍，降低創(chuàng)新能力，因此不是提升創(chuàng)新能力的有效活動(dòng)。10.在創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新評(píng)估的指標(biāo)？（）A.創(chuàng)新投入B.創(chuàng)新產(chǎn)出C.創(chuàng)新效益D.創(chuàng)新效率E.創(chuàng)新影響答案：BCDE解析：創(chuàng)新評(píng)估需要從多個(gè)維度進(jìn)行，常用的評(píng)估指標(biāo)包括創(chuàng)新產(chǎn)出（B）、創(chuàng)新效益（C）、創(chuàng)新效率（D）和創(chuàng)新影響（E）。創(chuàng)新產(chǎn)出指創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生的成果，如新產(chǎn)品、新工藝等。創(chuàng)新效益指創(chuàng)新活動(dòng)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。創(chuàng)新效率指創(chuàng)新資源的使用效率。創(chuàng)新影響指創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)社會(huì)、行業(yè)、環(huán)境等產(chǎn)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。創(chuàng)新投入（A）雖然重要，但通常作為評(píng)估的基礎(chǔ)，而不是評(píng)估指標(biāo)本身。11.創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新思維的特征？（）A.開(kāi)放性B.獨(dú)立性C.靈活性D.保守性E.批判性答案：ABCE解析：創(chuàng)新思維具有開(kāi)放性（A）、獨(dú)立性（B）、靈活性（C）和批判性（E）等特征。開(kāi)放性意味著愿意接受新事物和新觀(guān)點(diǎn)；獨(dú)立性意味著不盲從權(quán)威，敢于提出不同見(jiàn)解；靈活性意味著能夠從不同角度思考問(wèn)題；批判性意味著能夠?qū)ΜF(xiàn)有事物進(jìn)行反思和質(zhì)疑。保守性（D）與創(chuàng)新思維的特征相反，它傾向于維持現(xiàn)狀，抵制變化，不利于創(chuàng)新。因此，正確答案為ABCE。12.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪些是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素？（）A.明確的目標(biāo)B.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)C.充足的資源D.高效的溝通E.嚴(yán)格的管理答案：ABCDE解析：研發(fā)項(xiàng)目管理的成功依賴(lài)于多個(gè)關(guān)鍵因素。明確的目標(biāo)（A）是項(xiàng)目方向和評(píng)價(jià)依據(jù)；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)（B）是項(xiàng)目執(zhí)行的主體；充足的資源（C）包括人力、物力、財(cái)力等，是項(xiàng)目開(kāi)展的基礎(chǔ)；高效的溝通（D）可以確保信息暢通，促進(jìn)協(xié)作；嚴(yán)格的管理（E）可以規(guī)范項(xiàng)目流程，控制風(fēng)險(xiǎn)。這些因素共同作用，保障項(xiàng)目成功。13.創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的手段？（）A.專(zhuān)利申請(qǐng)B.商標(biāo)注冊(cè)C.著作權(quán)登記D.商業(yè)秘密保護(hù)E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟答案：ABCDE解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是保護(hù)創(chuàng)新成果的重要手段，常用的手段包括專(zhuān)利申請(qǐng)（A）、商標(biāo)注冊(cè)（B）、著作權(quán)登記（C）、商業(yè)秘密保護(hù)（D）和知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟（E）。專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造；商標(biāo)注冊(cè)保護(hù)品牌標(biāo)識(shí)；著作權(quán)登記保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品；商業(yè)秘密保護(hù)不為公眾所知的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟是維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的法律途徑。這些手段可以共同構(gòu)成一個(gè)全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。14.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）A.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)B.項(xiàng)目實(shí)踐C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)D.協(xié)作工具使用E.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)答案：ABCD解析：提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力需要通過(guò)多種途徑。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（A）可以傳授協(xié)作知識(shí)和技能。項(xiàng)目實(shí)踐（B）是鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作的最佳方式。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（C）可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任。協(xié)作工具使用（D）可以提高團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作效率。個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)（E）雖然可能激發(fā)個(gè)人表現(xiàn)，但容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，不利于協(xié)作能力的提升。因此，正確答案為ABCD。15.在創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新擴(kuò)散的影響因素？（）A.創(chuàng)新本身的特性B.推廣者的信譽(yù)C.接受者的準(zhǔn)備度D.創(chuàng)新擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)E.政府的政策支持答案：ABCDE解析：創(chuàng)新擴(kuò)散受到多種因素的影響。創(chuàng)新本身的特性（A）如相對(duì)優(yōu)勢(shì)、兼容性、復(fù)雜性、可試用性和可觀(guān)察性等直接影響擴(kuò)散速度。推廣者的信譽(yù)（B）影響他人對(duì)創(chuàng)新的信任程度。接受者的準(zhǔn)備度（C）包括接受者的知識(shí)、態(tài)度和資源，影響其采納創(chuàng)新的可能性。創(chuàng)新擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)（D）如人際網(wǎng)絡(luò)、組織網(wǎng)絡(luò)等，影響創(chuàng)新信息的傳播路徑和速度。政府的政策支持（E）可以為創(chuàng)新擴(kuò)散提供有利的環(huán)境和資源。這些因素相互作用，共同影響創(chuàng)新擴(kuò)散過(guò)程。16.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，以下哪些環(huán)節(jié)需要市場(chǎng)驗(yàn)證？（）A.產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)B.技術(shù)原型制作C.市場(chǎng)調(diào)研D.產(chǎn)品測(cè)試E.商業(yè)化推廣答案：CDE解析：市場(chǎng)驗(yàn)證是指通過(guò)實(shí)際市場(chǎng)反饋來(lái)評(píng)估創(chuàng)新成果的可行性和價(jià)值，關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括市場(chǎng)調(diào)研（C）了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，產(chǎn)品測(cè)試（D）評(píng)估產(chǎn)品的性能和用戶(hù)體驗(yàn)，商業(yè)化推廣（E）將產(chǎn)品推向市場(chǎng)并收集用戶(hù)反饋。產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)（A）和技術(shù)原型制作（B）雖然也是轉(zhuǎn)化過(guò)程的一部分，但主要關(guān)注技術(shù)和產(chǎn)品本身，不直接涉及市場(chǎng)驗(yàn)證。17.在研發(fā)項(xiàng)目管理中，以下哪些方法可以用于項(xiàng)目成本管理？（）A.成本估算B.成本預(yù)算C.成本控制D.敏感性分析E.投資回報(bào)分析答案：ABCD解析：項(xiàng)目成本管理是研發(fā)項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容，常用的方法包括成本估算（A）預(yù)測(cè)項(xiàng)目總成本，成本預(yù)算（B）制定成本計(jì)劃，成本控制（C）監(jiān)控項(xiàng)目成本，確保不超支。敏感性分析（D）用于評(píng)估不確定性因素對(duì)項(xiàng)目成本的影響。投資回報(bào)分析（E）雖然也涉及成本，但主要用于評(píng)估項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，不是直接用于成本管理的工具。因此，正確答案為ABCD。18.創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新文化的重要組成部分？（）A.鼓勵(lì)嘗試B.容忍失敗C.開(kāi)放溝通D.知識(shí)共享E.權(quán)力集中答案：ABCD解析：創(chuàng)新文化是指組織內(nèi)部鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新的價(jià)值觀(guān)、行為規(guī)范和氛圍，其重要組成部分包括鼓勵(lì)嘗試（A）營(yíng)造敢于創(chuàng)新的環(huán)境，容忍失敗（B）允許在創(chuàng)新過(guò)程中犯錯(cuò)，開(kāi)放溝通（C）促進(jìn)信息自由流動(dòng)，知識(shí)共享（D）促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累與傳播。權(quán)力集中（E）與創(chuàng)新文化所倡導(dǎo)的扁平化、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)相反，不利于創(chuàng)新信息的傳播和激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性。19.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果？（）A.學(xué)習(xí)目標(biāo)B.學(xué)習(xí)資源C.學(xué)習(xí)氛圍D.團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)機(jī)E.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格答案：ABCDE解析：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果受到多種因素的影響。學(xué)習(xí)目標(biāo)（A）的明確性和適切性影響學(xué)習(xí)方向和動(dòng)力。學(xué)習(xí)資源（B）的充足性和適用性是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)氛圍（C）的積極性和支持性影響學(xué)習(xí)意愿。團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)機(jī)（D）是學(xué)習(xí)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（E）如支持型、參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。這些因素共同作用，決定了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的成效。20.在創(chuàng)新管理中，以下哪些屬于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的主體？（）A.政府B.企業(yè)C.大學(xué)D.中介服務(wù)機(jī)構(gòu)E.個(gè)人答案：ABCD解析：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是指由多個(gè)主體組成的，相互聯(lián)系、相互作用的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，常用的主體包括政府（A）提供政策支持和環(huán)境營(yíng)造，企業(yè)（B）作為創(chuàng)新主體和市場(chǎng)轉(zhuǎn)化者，大學(xué)（C）作為知識(shí)創(chuàng)造和人才培養(yǎng)基地，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（D）如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢(xún)公司等提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，它們共同構(gòu)成了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。個(gè)人（E）雖然也是創(chuàng)新的重要參與者，但通常不是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體的直接分類(lèi)，而是存在于各個(gè)主體之中。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.創(chuàng)新管理就是簡(jiǎn)單地管理創(chuàng)新活動(dòng)，不需要特別的理論和方法。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性活動(dòng)，它涉及到對(duì)創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新主體等進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。創(chuàng)新管理需要運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的理論和方法，如創(chuàng)新思維理論、創(chuàng)新過(guò)程模型、創(chuàng)新評(píng)估方法、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等，以提升創(chuàng)新效率和效果。簡(jiǎn)單地管理創(chuàng)新活動(dòng)，缺乏科學(xué)的理論和方法指導(dǎo)，難以取得理想的創(chuàng)新成果。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.研發(fā)項(xiàng)目的成功與否，完全取決于研發(fā)人員的個(gè)人能力。（）答案：錯(cuò)誤解析：研發(fā)項(xiàng)目的成功是一個(gè)綜合性的結(jié)果，雖然研發(fā)人員的個(gè)人能力是重要因素之一，但并非決定性因素。項(xiàng)目的成功還取決于項(xiàng)目目標(biāo)是否明確、創(chuàng)新資源是否充足、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是否有效、項(xiàng)目管理是否科學(xué)、市場(chǎng)環(huán)境是否有利等多種因素。過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力，忽視其他因素的作用，可能導(dǎo)致對(duì)項(xiàng)目成功的不切實(shí)際預(yù)期。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度是激勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新的重要手段，但不應(yīng)過(guò)于強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：正確解析：創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度是激發(fā)員工創(chuàng)新積極性的重要手段，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)可以滿(mǎn)足員工的精神和物質(zhì)需求，提高其創(chuàng)新動(dòng)力。然而，創(chuàng)新激勵(lì)不僅僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還需要考慮精神激勵(lì)，如認(rèn)可、榮譽(yù)、晉升機(jī)會(huì)等。如果過(guò)度強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，可能會(huì)忽視員工的內(nèi)在需求，甚至導(dǎo)致一些不健康的競(jìng)爭(zhēng)，不利于形成持續(xù)的創(chuàng)新文化。因此，創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)兼顧物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)，不應(yīng)過(guò)于強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。題目表述正確。4.開(kāi)放式創(chuàng)新意味著企業(yè)要放棄自主創(chuàng)新能力，完全依賴(lài)外部技術(shù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：開(kāi)放式創(chuàng)新是一種強(qiáng)調(diào)利用內(nèi)外部資源進(jìn)行創(chuàng)新的模式，它并不意味著企業(yè)要放棄自主創(chuàng)新能力。相反，開(kāi)放式創(chuàng)新要求企業(yè)在保持自身核心能力的同時(shí)，積極與外部組織合作，整合外部資源，加速創(chuàng)新過(guò)程。企業(yè)仍然需要根據(jù)自身戰(zhàn)略，確定哪些創(chuàng)新活動(dòng)適合內(nèi)部進(jìn)行，哪些適合通過(guò)外部合作完成。因此，開(kāi)放式創(chuàng)新與自主創(chuàng)新能力并不矛盾，而是相互補(bǔ)充。題目表述錯(cuò)誤。5.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化就是將實(shí)驗(yàn)室里的成果直接推向市場(chǎng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，它不僅僅是將實(shí)驗(yàn)室里的成果直接推向市場(chǎng)。這個(gè)過(guò)程通常包括技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、中試、商業(yè)化推廣等多個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)驗(yàn)室成果需要經(jīng)過(guò)一系列的驗(yàn)證、改進(jìn)和適配，才能最終形成適合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品或服務(wù)。因此，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化是一個(gè)系統(tǒng)工程，不能簡(jiǎn)單地理解為直接推向市場(chǎng)。題目表述錯(cuò)誤。6.風(fēng)險(xiǎn)管理就是消除研發(fā)項(xiàng)目中的所有風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：風(fēng)險(xiǎn)管理是識(shí)別、評(píng)估和控制研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程，目的是將風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受的水平，而不是消除所有風(fēng)險(xiǎn)。由于創(chuàng)新活動(dòng)本身具有高度的不確定性和復(fù)雜性，完全消除風(fēng)險(xiǎn)是不可能的。風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo)是通過(guò)預(yù)見(jiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，提高項(xiàng)目的成功率，降低潛在的損失。因此，題目表述錯(cuò)誤。7.團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)成員之間的個(gè)人關(guān)系，與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新績(jī)效沒(méi)有直接關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤解析：團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引和團(tuán)結(jié)程度，它直接影響團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和創(chuàng)新能力。高凝聚力的團(tuán)隊(duì)能夠更好地溝通、協(xié)作，共同解決復(fù)雜問(wèn)題，從而提升創(chuàng)新績(jī)效。反之，低凝聚力的團(tuán)隊(duì)容易產(chǎn)生矛盾，影響協(xié)作，降低創(chuàng)新效率。因此，團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新績(jī)效有直接關(guān)系。題目表述錯(cuò)誤。8.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，政府的主要作用是提供資金支持。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是指由多個(gè)主體組成的，相互聯(lián)系、相互作用的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，政府在其中扮演著重要角色，但其作用不僅僅是提供資金支持。政府還可以通過(guò)制定創(chuàng)新政策、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境、提供公共服務(wù)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作等方式，推動(dòng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。資金支持只是政府作用的一部分，不是主要作用。因此，題目表述錯(cuò)誤。9.技術(shù)評(píng)估是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的首要環(huán)節(jié)。（）答案：正確解析：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，技術(shù)評(píng)估是其中的首要環(huán)節(jié)。技術(shù)評(píng)估旨在判斷創(chuàng)新成果的可行性、成熟度、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和潛在應(yīng)用價(jià)值，為后續(xù)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品