LosAngeles—Hongkong—Australia@MORIMOTOInstagramMultipurposePresentationCorporateIdentity—ProfileBrand干部安全管理強化培訓(xùn)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial-培訓(xùn)目標培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)后續(xù)工作培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)效果提升措施目錄培訓(xùn)的長期規(guī)劃培訓(xùn)的監(jiān)督與評估完善安全管理制度LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw1e15years培訓(xùn)目標ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)目標強化"安全第一"理念，明確安全生產(chǎn)對企業(yè)和個人的重要性提高安全意識掌握基礎(chǔ)安全知識、風(fēng)險識別方法及應(yīng)急處置技能增強安全能力推動安全生產(chǎn)理念融入日常行為，營造全員參與的安全生產(chǎn)氛圍培養(yǎng)安全文化LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw2e15years培訓(xùn)對象ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)對象企業(yè)全體干部職工，包括管理層、一線員工及后勤保障人員覆蓋范圍針對不同崗位定制專項內(nèi)容(如電氣安全、化學(xué)安全等)分層要求LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw3e15years培訓(xùn)內(nèi)容ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)內(nèi)容>1.安全意識教育責(zé)任落實明確個人安全職責(zé)，結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度強化責(zé)任意識政策方針傳達國家及地方最新安全生產(chǎn)政策與行業(yè)標準法律法規(guī)解讀《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)許可證條例》等核心條款ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)內(nèi)容>2.安全知識培訓(xùn)010302基礎(chǔ)安全知識：包括安全操作規(guī)程、危險源識別、風(fēng)險評估等應(yīng)急救援知識：掌握基本的應(yīng)急救援技能和應(yīng)急救援器材的使用方法事故案例分析：通過典型事故案例，分析事故原因及教訓(xùn)，提高防范意識ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)內(nèi)容>3.安全技能訓(xùn)練現(xiàn)場操作風(fēng)險控制事故應(yīng)對進行模擬演練，如火災(zāi)逃生、急救措施等學(xué)習(xí)如何預(yù)防和減少安全風(fēng)險，如個人防護用品的正確使用在緊急情況下能夠迅速做出正確反應(yīng)，降低事故損失LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw4e15years培訓(xùn)方式ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)方式01理論學(xué)習(xí)：結(jié)合PPT、視頻等多媒體資源進行理論知識的傳授02實踐操作：通過實地演練、模擬操作等方式加強實踐技能03互動交流：組織小組討論、案例分析等互動環(huán)節(jié)，促進經(jīng)驗交流LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw5e15years培訓(xùn)效果評估ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)效果評估收集員工反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進行持續(xù)改進跟蹤管理定期對員工進行安全知識抽查，確保安全意識與技能持續(xù)提高通過筆試、實操考核等方式檢驗培訓(xùn)效果考核機制反饋機制LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw6e15years培訓(xùn)后續(xù)工作ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)后續(xù)工作安全文化傳播將安全文化融入企業(yè)文化中，長期持續(xù)推廣安全意識鞏固定期組織安全知識競賽、安全月活動等，鞏固干部職工的安全意識安全責(zé)任強化對安全生產(chǎn)責(zé)任進行定期審查和強化，確保責(zé)任落實到位LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw7e15years培訓(xùn)師資力量ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)師資力量內(nèi)部培訓(xùn)師由企業(yè)內(nèi)部安全專家或經(jīng)驗豐富的干部擔(dān)任，進行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)外部專家邀請邀請外部安全專家、學(xué)者或行業(yè)專家進行授課和指導(dǎo)，帶來最新的安全知識和經(jīng)驗LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw8e15years培訓(xùn)時間與地點ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點根據(jù)企業(yè)實際情況，合理安排培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)計劃與企業(yè)生產(chǎn)計劃相協(xié)調(diào)選擇適合培訓(xùn)的場地，如會議室、安全實訓(xùn)基地等，確保培訓(xùn)過程中的安全和舒適LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw9e15years安全管理的實際應(yīng)用ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial安全管理的實際應(yīng)用1安全生產(chǎn)標準化：將所學(xué)的安全知識和技能應(yīng)用于安全生產(chǎn)中，推進安全生產(chǎn)標準化工作危險源管控：利用所學(xué)的風(fēng)險識別和控制方法，有效識別和控制企業(yè)內(nèi)部的危險源安全風(fēng)險評估：根據(jù)風(fēng)險評估方法，定期進行企業(yè)安全風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患23LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw10e15years培訓(xùn)效果提升措施ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)效果提升措施持續(xù)培訓(xùn)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和企業(yè)需求，定期開展持續(xù)性的安全培訓(xùn)，提高干部職工的安全技能和安全意識獎懲制度建立安全獎懲制度，激勵干部職工重視安全，同時對忽視安全的行為進行懲罰交流分享定期組織安全經(jīng)驗分享會，讓干部職工之間互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，共同提高安全水平38%61%83%LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw11e15years培訓(xùn)后的跟蹤與反饋ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)后的跟蹤與反饋跟蹤反饋1定期對干部職工進行安全知識及技能的跟蹤與反饋，確保其安全意識與技能得到持續(xù)提高反饋機制2建立有效的反饋機制，收集干部職工的反饋意見和建議，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行持續(xù)改進改進措施3根據(jù)反饋意見和建議，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw12e15years培訓(xùn)的長期規(guī)劃ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)的長期規(guī)劃01持續(xù)發(fā)展：隨著企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化，持續(xù)對安全培訓(xùn)內(nèi)容進行更新和改進，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)形勢02擴展培訓(xùn)內(nèi)容：逐步拓展安全培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋新的安全技術(shù)、新的安全生產(chǎn)管理理念等，以適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展和需求的變化03提高培訓(xùn)質(zhì)量：持續(xù)提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，使培訓(xùn)更加生動、實用和高效ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)的長期規(guī)劃綜上所述，通過以上各項措施的落實和實施，可以有效提高干部職工的安全意識、掌握安全知識和技能，并應(yīng)用到實際工作中去，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作持續(xù)有效推進LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw13e15years干部的特殊安全培訓(xùn)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial干部的特殊安全培訓(xùn)干部安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：培養(yǎng)干部在安全管理中的領(lǐng)導(dǎo)力，使其能夠有效地推動和指導(dǎo)團隊的安全工作應(yīng)急管理培訓(xùn)：針對干部在應(yīng)急情況下的決策和指揮能力進行培訓(xùn)，提高干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力安全政策與法規(guī)培訓(xùn)：定期對干部進行國家和地方安全政策與法規(guī)的培訓(xùn)，確保其能夠準確理解和執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw14e15years安全文化的建設(shè)與推廣ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial安全文化的建設(shè)與推廣安全文化宣傳1通過企業(yè)內(nèi)部宣傳、安全文化月等活動，宣傳安全文化，提高全員的安全意識安全文化活動2組織安全知識競賽、安全演講比賽等活動，激發(fā)員工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性安全文化氛圍3營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍，使安全成為企業(yè)文化的核心組成部分LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw15e15years培訓(xùn)的監(jiān)督與評估ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)的監(jiān)督與評估01監(jiān)督機制：建立專門的培訓(xùn)監(jiān)督機制，對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)的順利進行02培訓(xùn)效果評估：定期對培訓(xùn)效果進行評估，通過問卷調(diào)查、考試等方式收集反饋信息，分析培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃03持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行持續(xù)改進，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw16e15years培訓(xùn)資源整合與共享ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)資源整合與共享整合企業(yè)內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，包括師資力量、教材、設(shè)備等，提高培訓(xùn)資源的利用效率資源整合建立培訓(xùn)資源共享平臺，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享和互利共贏，降低培訓(xùn)成本資源共享探索新的培訓(xùn)方式，如在線培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)等，提高培訓(xùn)的靈活性和便捷性創(chuàng)新培訓(xùn)方式LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw17e15years安全管理的長期戰(zhàn)略規(guī)劃ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial安全管理的長期戰(zhàn)略規(guī)劃1制定安全戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展需求，制定長期的安全管理戰(zhàn)略規(guī)劃持續(xù)投入：確保安全管理工作的持續(xù)投入，包括人力、物力、財力等方面的支持定期審查：定期對安全管理戰(zhàn)略規(guī)劃進行審查和更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化23LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw18e15years強化安全意識的教育方式ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial強化安全意識的教育方式安全講座與講座錄像：組織專家開展安全意識講座，并將講座內(nèi)容錄制成視頻，方便職工隨時觀看學(xué)習(xí)安全警示教育：通過安全事故案例，尤其是企業(yè)內(nèi)部的典型事故案例，進行警示教育，使干部職工認識到安全的重要性安全文化宣傳欄：在廠區(qū)、車間等顯眼位置設(shè)置安全文化宣傳欄，張貼安全標語、事故案例等，隨時提醒職工注意安全LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw19e15years激勵機制在安全管理中的應(yīng)用ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial激勵機制在安全管理中的應(yīng)用獎勵機制：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工進行獎勵，激勵其繼續(xù)保持和發(fā)揚安全意識01懲罰機制：對忽視安全、造成安全事故的干部職工進行懲罰，起到警示和威懾作用02崗位晉升與薪酬掛鉤：將安全生產(chǎn)與干部的晉升、薪酬等直接掛鉤，增強干部對安全管理的重視程度03LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw20e15years實踐安全技能的策略ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial實踐安全技能的策略安全模擬演練：定期組織安全模擬演練，使干部職工熟悉應(yīng)對突發(fā)事件的程序和方法01安全競賽活動：開展安全知識競賽、應(yīng)急演練等活動，提高干部職工的安全技能和應(yīng)急處置能力02定期培訓(xùn)與考核：定期對干部職工進行安全技能培訓(xùn)與考核，確保其掌握必要的安全知識和技能03LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw21e15years持續(xù)改進與更新培訓(xùn)內(nèi)容ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial持續(xù)改進與更新培訓(xùn)內(nèi)容將新的安全技術(shù)和知識引入培訓(xùn)中，提高培訓(xùn)的針對性和實效性引入新技術(shù)新知識根據(jù)干部職工的反饋和實際工作需求，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行及時調(diào)整和改進反饋與調(diào)整關(guān)注國家和行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的最新政策和規(guī)定，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容跟蹤安全生產(chǎn)新動態(tài)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial持續(xù)改進與更新培訓(xùn)內(nèi)容48通過以上措施的實施，可以不斷強化干部的安全管理能力和意識，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw22e15years培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合123培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作對接：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實際工作需求，使干部職工能夠在實際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識和技能實踐操作與理論學(xué)習(xí)并重：在培訓(xùn)過程中，既要注重實踐操作，也要注重理論學(xué)習(xí)，使干部職工全面掌握安全知識和技能及時反饋與調(diào)整：根據(jù)實際工作情況，及時反饋培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行相應(yīng)調(diào)整，確保培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw23e15years建立安全文化宣傳團隊ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立安全文化宣傳團隊定期培訓(xùn)與指導(dǎo)對宣傳團隊進行定期培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高其宣傳能力和水平.組建安全文化宣傳團隊從企業(yè)內(nèi)部選拔具有安全意識和宣傳能力的員工，組建安全文化宣傳團隊.多種形式宣傳通過多種形式進行安全文化宣傳，如安全標語、安全漫畫、安全微電影等，使安全文化深入人心LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw24e15years完善安全管理制度ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial完善安全管理制度制定安全管理制度根據(jù)國家和行業(yè)的法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定完善的安全管理制度0103嚴格執(zhí)行制度確保安全管理制度得到嚴格執(zhí)行，對違反制度的行為進行嚴肅處理02定期審查與更新確保安全管理制度得到嚴格執(zhí)行，對違反制度的行為進行嚴肅處理LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw25e15years開展安全知識普及活動ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial開展安全知識普及活動編制安全知識手冊，發(fā)放給每位員工，便于隨時查閱和學(xué)習(xí)安全知識手冊設(shè)立安全宣傳周，通過展覽、講座、互動游戲等形式，普及安全知識安全宣傳周定期舉辦安全知識競賽，鼓勵員工積極參與，增強安全意識安全知識競賽LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw26e15years強化安全意識培育的途徑ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial強化安全意識培育的途徑定期組織安全意識培訓(xùn)通過講座、案例分析等形式，定期對員工進行安全意識培訓(xùn)營造安全文化氛圍在廠區(qū)、車間等地方張貼安全標語、宣傳畫等，營造關(guān)注安全的氛圍樹立榜樣表彰在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，樹立榜樣，激發(fā)其他員工的積極性LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw27e15years加強安全管理的信息化建設(shè)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial加強安全管理的信息化建設(shè)建立安全管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享與分析提高管理效率通過建立安全管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)安全管理的信息化、數(shù)字化通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，對安全事故、隱患等進行數(shù)據(jù)分析，為安全管理提供支持通過信息化手段提高安全管理的效率和準確性，減少人為錯誤LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw28e15years結(jié)合企業(yè)實際開展定制化培訓(xùn)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial結(jié)合企業(yè)實際開展定制化培訓(xùn)分析企業(yè)特點對企業(yè)的生產(chǎn)過程、設(shè)備狀況、員工情況等進行深入分析，了解企業(yè)的實際需求定制化培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)特點，制定符合企業(yè)實際的培訓(xùn)內(nèi)容和方式結(jié)合實際案例以企業(yè)內(nèi)部的典型案例為例，進行針對性培訓(xùn)，使培訓(xùn)更加貼近實際工作LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw29e15years建立安全文化建設(shè)的長效機制ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立安全文化建設(shè)的長效機制全員參與鼓勵全員參與安全文化建設(shè)，共同營造關(guān)注安全的氛圍定期評估與調(diào)整定期對安全文化建設(shè)效果進行評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進持續(xù)推進安全文化建設(shè)將安全文化建設(shè)納入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)推進ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立安全文化建設(shè)的長效機制通過以上措施的實施，可以有效地強化干部的安全管理能力，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw30e15years強化安全實踐的培訓(xùn)模式ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial強化安全實踐的培訓(xùn)模式實地考察學(xué)習(xí)組織干部實地考察優(yōu)秀企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐，學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗和做法模擬實踐訓(xùn)練利用模擬設(shè)備進行安全操作訓(xùn)練，提高干部的應(yīng)急處理能力和實踐操作能力參與式培訓(xùn)采用案例分析、角色扮演等方式，讓干部積極參與培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的互動性和實效性LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw31e15years建立安全管理的獎懲體系ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立安全管理的獎懲體系設(shè)立安全獎勵制度對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工給予物質(zhì)和精神上的獎勵嚴格安全考核將安全考核結(jié)果與干部的晉升、薪酬等直接掛鉤，對安全考核不合格的干部職工進行相應(yīng)的懲罰公開透明確保獎懲體系的公開透明，讓干部職工了解獎懲的標準和程序LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw32e15years加強安全教育與培訓(xùn)的投入ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial加強安全教育與培訓(xùn)的投入增加培訓(xùn)經(jīng)費企業(yè)應(yīng)增加安全教育與培訓(xùn)的經(jīng)費投入，確保培訓(xùn)工作的順利進行優(yōu)化培訓(xùn)資源整合企業(yè)內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，優(yōu)化配置，提高培訓(xùn)資源的利用效率引入專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與專業(yè)的安全培訓(xùn)機構(gòu)合作，引入先進的培訓(xùn)理念和方法，提高培訓(xùn)的效果LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw33e15years建立安全管理的監(jiān)督與反饋機制ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立安全管理的監(jiān)督與反饋機制

3,658

74%

30000設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對安全管理工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督定期反饋定期將安全管理工作的執(zhí)行情況、存在的問題及改進措施反饋給相關(guān)人員，促進問題的及時解決員工參與監(jiān)督鼓勵員工參與安全管理工作的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw34e15years推動安全文化的持續(xù)改進ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial推動安全文化的持續(xù)改進15%35%25%定期對企業(yè)的安全文化進行評估，了解安全文化的建設(shè)情況和存在的問題定期評估安全文化根據(jù)評估結(jié)果，制定持續(xù)改進的措施，推動安全文化的持續(xù)改進持續(xù)改進措施將企業(yè)在安全文化建設(shè)中的成功經(jīng)驗進行分享，推動其他部門和企業(yè)的學(xué)習(xí)和借鑒分享成功經(jīng)驗ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial推動安全文化的持續(xù)改進通過以上措施的實施，可以有效地推動企業(yè)安全管理的強化培訓(xùn)工作，提高干部的安全意識和安全管理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw35e15years建立安全培訓(xùn)的持續(xù)跟蹤機制ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial建立安全培訓(xùn)的持續(xù)跟蹤機制對培訓(xùn)后的干部職工進行持續(xù)跟蹤，了解其在實際工作中的安全表現(xiàn)和安全意識的提高情況跟蹤培訓(xùn)效果根據(jù)需要，定期組織干部職工進行安全復(fù)訓(xùn)，確保其安全知識和技能的持續(xù)更新定期復(fù)訓(xùn)根據(jù)跟蹤結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，以滿足干部職工的實際需求及時調(diào)整培訓(xùn)計劃LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw36e15years加強安全教育與培訓(xùn)的師資力量建設(shè)ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial加強安全教育與培訓(xùn)的師資力量建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)師資：培養(yǎng)一批專業(yè)的安全教育培訓(xùn)師，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果引進外部師資：引進外部專家和學(xué)者，為企業(yè)提供更專業(yè)的安全教育培訓(xùn)師資共享：建立師資共享平臺，實現(xiàn)企業(yè)間師資力量的共享和互利共贏LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw37e15years開展安全應(yīng)急演練活動ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial開展安全應(yīng)急演練活動定期組織演練定期組織各類安全應(yīng)急演練活動，提高干部職工的應(yīng)急處置能力模擬真實場景模擬真實場景，讓干部職工在演練中熟悉應(yīng)對突發(fā)事件的程序和方法總結(jié)反饋對演練活動進行總結(jié)反饋，分析存在的問題和不足，提出改進措施LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw38e