2025年河北省公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（2024修訂）》，專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的總學(xué)分不得低于（）A.60學(xué)分B.90學(xué)分C.120學(xué)分D.150學(xué)分2.以下哪項不屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求？（）A.誠實守信B.團(tuán)隊協(xié)作C.追求利益最大化D.服務(wù)社會3.河北省《數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃（2025-2027）》中提出的“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”重點應(yīng)用場景不包括（）A.智能倉儲管理B.遠(yuǎn)程設(shè)備運維C.傳統(tǒng)手工作坊改造D.產(chǎn)品質(zhì)量實時檢測4.綠色技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵目標(biāo)是（）A.降低企業(yè)短期成本B.實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)協(xié)同C.淘汰所有高耗能產(chǎn)業(yè)D.單純減少污染物排放5.專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中遇到學(xué)時認(rèn)證問題時，應(yīng)優(yōu)先通過（）渠道解決？A.直接向省級人社部門郵寄書面材料B.使用“河北繼續(xù)教育服務(wù)管理平臺”在線申訴C.聯(lián)系所在單位人事部門協(xié)調(diào)處理D.在社交媒體發(fā)布投訴信息6.以下哪種情形不符合《河北省科研誠信管理辦法》規(guī)定？（）A.實驗數(shù)據(jù)標(biāo)注原始記錄存儲位置B.論文引用未公開的同行評審意見C.合作成果標(biāo)注所有貢獻(xiàn)者姓名及具體分工D.科研項目結(jié)題報告附數(shù)據(jù)核查清單7.人工智能技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用中，最需要關(guān)注的倫理問題是（）A.算法對不同人群的診斷準(zhǔn)確率差異B.設(shè)備采購成本C.醫(yī)生操作培訓(xùn)難度D.醫(yī)院信息化系統(tǒng)兼容性8.河北省推動制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“三個全覆蓋”不包括（）A.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋B.重點行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺覆蓋C.企業(yè)關(guān)鍵工序數(shù)控化覆蓋D.中小企業(yè)數(shù)字化服務(wù)覆蓋9.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的“分層分類”原則主要體現(xiàn)為（）A.按職稱級別設(shè)置統(tǒng)一課程B.區(qū)分行業(yè)特點和崗位需求設(shè)計內(nèi)容C.所有學(xué)員使用相同考核標(biāo)準(zhǔn)D.僅針對高級技術(shù)人員開設(shè)高階課程10.以下哪項屬于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中的“軟措施”？（）A.申請發(fā)明專利B.與員工簽訂保密協(xié)議C.向法院提起侵權(quán)訴訟D.辦理商標(biāo)注冊11.河北省《科技創(chuàng)新平臺建設(shè)實施方案》中提出，到2025年新增（）家省級技術(shù)創(chuàng)新中心？A.50B.100C.150D.20012.團(tuán)隊創(chuàng)新能力的核心要素是（）A.成員數(shù)量B.知識互補(bǔ)性與協(xié)作機(jī)制C.辦公場地面積D.領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)威13.下列哪項不屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的“數(shù)據(jù)要素”特征？（）A.可復(fù)制性B.邊際成本遞增C.非競爭性D.可加工增值性14.專業(yè)技術(shù)人員參與繼續(xù)教育時，對培訓(xùn)內(nèi)容有異議的，正確做法是（）A.中途退課并要求全額退費B.在培訓(xùn)結(jié)束后通過平臺提交意見反饋C.在課堂上公開質(zhì)疑授課教師D.聯(lián)系媒體曝光培訓(xùn)質(zhì)量問題15.綠色供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)節(jié)的污染控制B.從原材料采購到產(chǎn)品回收的全流程管理C.增加末端治理設(shè)施投入D.要求供應(yīng)商單獨承擔(dān)環(huán)保責(zé)任16.下列哪項屬于河北省“十四五”期間重點發(fā)展的未來產(chǎn)業(yè)？（）A.鋼鐵冶煉B.新型顯示C.紡織服裝D.煤炭開采17.科研成果轉(zhuǎn)化中，“中試環(huán)節(jié)”的主要作用是（）A.驗證實驗室成果的工業(yè)化可行性B.直接面向市場銷售產(chǎn)品C.完成論文發(fā)表和專利申請D.爭取政府科技項目資助18.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考核的重點是（）A.理論知識記憶程度B.實際工作中的行為表現(xiàn)C.參加培訓(xùn)的考勤記錄D.撰寫職業(yè)道德論文的水平19.數(shù)字孿生技術(shù)在制造業(yè)的典型應(yīng)用是（）A.員工數(shù)字技能培訓(xùn)B.產(chǎn)品設(shè)計與生產(chǎn)過程的虛擬仿真C.企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)可視化D.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)優(yōu)化20.河北省推動綠色技術(shù)創(chuàng)新的主要政策工具不包括（）A.環(huán)保稅差異化征收B.綠色技術(shù)創(chuàng)新基金C.高耗能企業(yè)限電措施D.綠色產(chǎn)品認(rèn)證獎勵二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要形式包括（）A.參加學(xué)術(shù)會議B.發(fā)表專業(yè)論文C.在線課程學(xué)習(xí)D.企業(yè)內(nèi)部技能培訓(xùn)2.河北省《關(guān)于加強(qiáng)新時代專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》提出的重點任務(wù)包括（）A.深化職稱制度改革B.建設(shè)高水平繼續(xù)教育基地C.實施青年科技人才托舉工程D.限制外省技術(shù)人才流入3.科研誠信建設(shè)的主要內(nèi)容包括（）A.實驗數(shù)據(jù)記錄與保存規(guī)范B.論文署名與成果分享規(guī)則C.科研經(jīng)費使用監(jiān)管D.學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查處理4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的價值體現(xiàn)在（）A.降低運營成本B.提升決策效率C.創(chuàng)造新商業(yè)模式D.減少員工數(shù)量5.綠色技術(shù)創(chuàng)新的主要領(lǐng)域包括（）A.可再生能源利用B.工業(yè)節(jié)能降耗C.廢棄物資源化D.化石能源大規(guī)模開發(fā)6.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）A.愛崗敬業(yè)B.遵紀(jì)守法C.保守職業(yè)秘密D.片面追求個人業(yè)績7.河北省推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)融合的重點方向有（）A.智能網(wǎng)聯(lián)汽車B.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺C.智慧農(nóng)業(yè)D.傳統(tǒng)集市數(shù)字化改造8.繼續(xù)教育質(zhì)量評估應(yīng)考慮的指標(biāo)有（）A.學(xué)員滿意度B.知識技能提升效果C.培訓(xùn)成本收益率D.授課教師職稱高低9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對技術(shù)創(chuàng)新的作用包括（）A.激勵創(chuàng)新投入B.促進(jìn)技術(shù)擴(kuò)散C.防止技術(shù)濫用D.限制技術(shù)交流10.團(tuán)隊創(chuàng)新失敗的常見原因有（）A.缺乏明確的創(chuàng)新目標(biāo)B.成員間溝通障礙C.過度依賴外部資源D.嚴(yán)格的風(fēng)險控制機(jī)制三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分可以跨年度累計使用。（）2.職業(yè)道德僅對高級技術(shù)人員有約束作用。（）3.數(shù)字技術(shù)應(yīng)用必然導(dǎo)致大量人員失業(yè)。（）4.綠色發(fā)展要求完全放棄高耗能產(chǎn)業(yè)。（）5.科研成果轉(zhuǎn)化只需關(guān)注技術(shù)先進(jìn)性。（）6.繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以自行設(shè)定收費標(biāo)準(zhǔn)。（）7.團(tuán)隊創(chuàng)新中“異質(zhì)性”成員結(jié)構(gòu)有利于激發(fā)創(chuàng)意。（）8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限內(nèi)，權(quán)利人可以任意限制他人合理使用。（）9.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是購買先進(jìn)設(shè)備。（）10.專業(yè)技術(shù)人員可以通過參與標(biāo)準(zhǔn)制定獲得繼續(xù)教育學(xué)分。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某鋼鐵企業(yè)技術(shù)中心工程師張某，在參與一項高爐節(jié)能技術(shù)研發(fā)過程中，將實驗數(shù)據(jù)整理后未標(biāo)注原始記錄位置便寫入階段性報告。同時，他在未與合作方協(xié)商的情況下，將部分關(guān)鍵技術(shù)思路寫入個人發(fā)表的論文中。問題：張某的行為違反了哪些科研誠信規(guī)范？應(yīng)如何改進(jìn)？案例2：某制造企業(yè)為推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，采購了工業(yè)機(jī)器人和ERP系統(tǒng)，但運行半年后發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率未顯著提升，員工抵觸情緒較大。經(jīng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：設(shè)備操作培訓(xùn)僅開展1天；系統(tǒng)數(shù)據(jù)與原有管理流程不匹配；基層員工未參與轉(zhuǎn)型方案設(shè)計。問題：請分析該企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗的主要原因，并提出改進(jìn)建議。參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.B5.C6.B7.A8.A9.B10.B11.B12.B13.B14.B15.B16.B17.A18.B19.B20.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、案例分析題案例1參考答案：（1）違反的科研誠信規(guī)范：①實驗數(shù)據(jù)管理不規(guī)范，未標(biāo)注原始記錄存儲位置，違反《河北省科研誠信管理辦法》關(guān)于“數(shù)據(jù)可追溯”的要求；②未與合作方協(xié)商擅自使用合作成果，違反“合作成果共享”原則；③將未確認(rèn)的關(guān)鍵技術(shù)思路用于個人論文，可能涉及“成果歸屬不清”問題。（2）改進(jìn)措施：①建立實驗數(shù)據(jù)分級管理制度，詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)來源、采集時間和存儲位置；②在合作研發(fā)前簽訂書面協(xié)議，明確成果使用權(quán)限；③論文發(fā)表前需經(jīng)合作方審核，確保不侵犯他人權(quán)益；④參加科研誠信專題培訓(xùn)，提升規(guī)范意識。案例2參考答案：（1）失敗原因：①培訓(xùn)不足：僅1天操作培訓(xùn)無法讓員工掌握復(fù)雜設(shè)備和系統(tǒng)的使用方法；②流程適配性差：數(shù)字化工具與原有管理流程脫節(jié)，未進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造；③員工參與度低：基層員工未參與方案設(shè)計，導(dǎo)致需求不匹配和執(zhí)行阻力；④缺乏轉(zhuǎn)型規(guī)劃：僅采購設(shè)備而未制定系統(tǒng)性轉(zhuǎn)型策略。（2）改進(jìn)建議