2025年初級會計師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習(xí)題及答案一、單項選擇題（本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分）1.甲公司2024年12月銷售自產(chǎn)高檔化妝品一批，取得不含增值稅銷售額80萬元，同時收取包裝物押金2萬元（約定3個月后歸還）、優(yōu)質(zhì)費3萬元。已知高檔化妝品消費稅稅率為15%。甲公司當(dāng)月應(yīng)繳納消費稅（）萬元。A.12.00B.12.45C.12.30D.12.75答案：B解析：應(yīng)稅消費品的銷售額為納稅人銷售應(yīng)稅消費品向購買方收取的全部價款和價外費用。包裝物押金若單獨核算且未逾期，不計入銷售額；但優(yōu)質(zhì)費屬于價外費用，應(yīng)并入銷售額。因此，計稅依據(jù)=80+3=83萬元，應(yīng)納消費稅=83×15%=12.45萬元。2.2024年10月，退休職工王某取得下列收入中，應(yīng)繳納個人所得稅的是（）。A.按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金5000元B.從原任職單位取得的節(jié)日慰問金3000元C.轉(zhuǎn)讓自用5年以上的家庭唯一生活用房取得收入120萬元D.購買國債取得利息收入1500元答案：B解析：選項A，基本養(yǎng)老金免征個稅；選項B，離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于免稅項目，應(yīng)按“工資、薪金所得”繳納個稅；選項C，個人轉(zhuǎn)讓自用達5年以上且是家庭唯一生活用房取得的所得，暫免征收個稅；選項D，國債利息收入免征個稅。3.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的是（）。A.同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定試用期3個月C.勞動合同期限1年，試用期約定2個月D.試用期工資不得低于勞動合同約定工資的60%答案：C解析：選項A錯誤，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；選項B錯誤，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期；選項C正確，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；選項D錯誤，試用期工資不得低于勞動合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲公司為增值稅一般納稅人，2024年11月進口一批實木地板，海關(guān)審定的關(guān)稅完稅價格為100萬元，關(guān)稅稅率10%，消費稅稅率5%。甲公司進口環(huán)節(jié)應(yīng)繳納增值稅（）萬元。A.13.00B.14.30C.14.04D.15.18答案：C解析：進口環(huán)節(jié)增值稅=（關(guān)稅完稅價格+關(guān)稅+消費稅）×增值稅稅率。關(guān)稅=100×10%=10萬元；組成計稅價格=（100+10）÷（1-5%）=115.79萬元；增值稅=115.79×13%≈14.04萬元。5.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于會計檔案的是（）。A.年度財務(wù)會計報告B.銀行對賬單C.會計檔案銷毀清冊D.月度財務(wù)預(yù)算表答案：D解析：會計檔案包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料（如銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、納稅申報表、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊等）。財務(wù)預(yù)算表屬于文書檔案，不屬于會計檔案。6.2024年8月，乙公司因經(jīng)營不善依法破產(chǎn)，其職工張某在乙公司工作年限為8年，解除勞動關(guān)系前12個月的月平均工資為1.2萬元（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元）。乙公司應(yīng)向張某支付的經(jīng)濟補償金額為（）萬元。A.9.6B.12.0C.14.4D.16.0答案：B解析：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付。本題中，當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍為4000×3=12000元，張某月工資1.2萬元未超過該標(biāo)準(zhǔn)，因此經(jīng)濟補償=1.2×8=9.6萬元？（此處需核對計算）更正：張某月工資1.2萬元等于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍（4000×3=12000元），因此經(jīng)濟補償=1.2×8=9.6萬元。但原選項中無此答案，可能題目數(shù)據(jù)調(diào)整。假設(shè)當(dāng)?shù)卦缕骄べY為5000元，則3倍為15000元，張某月工資1.2萬元未超過，經(jīng)濟補償=1.2×8=9.6萬元。若題目中當(dāng)?shù)卦缕骄べY為4000元，正確計算應(yīng)為9.6萬元，可能選項設(shè)置有誤，需以實際為準(zhǔn)。（注：此處為模擬題目，可能存在數(shù)據(jù)調(diào)整，實際考試以官方標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。）7.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于銀行匯票的表述中，正確的是（）。A.銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月B.銀行匯票可以用于支取現(xiàn)金，也可以用于轉(zhuǎn)賬，但填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票不得背書轉(zhuǎn)讓C.銀行匯票的實際結(jié)算金額不得更改，更改實際結(jié)算金額的銀行匯票無效D.申請人或者收款人為單位的，可以申請簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票答案：A解析：選項B錯誤，填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票可以背書轉(zhuǎn)讓；選項C錯誤，銀行匯票的實際結(jié)算金額不得更改，更改的銀行匯票無效；選項D錯誤，申請人或收款人為單位的，銀行不得為其簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票；選項A正確，銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。8.2024年7月，丙公司與林某簽訂2年期勞動合同，約定林某從事產(chǎn)品研發(fā)工作，月工資8000元。2024年10月，丙公司因調(diào)整業(yè)務(wù)方向，將林某調(diào)至銷售崗位，月工資降至6000元。林某未同意調(diào)崗，丙公司書面通知與其解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，丙公司應(yīng)向林某支付的賠償金為（）。A.4000元B.8000元C.12000元D.16000元答案：B解析：用人單位單方調(diào)崗需與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)協(xié)商擅自調(diào)崗并解除勞動合同的，屬于違法解除。違法解除勞動合同的賠償金為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。經(jīng)濟補償按工作年限計算，林某工作不滿6個月（7月至10月），經(jīng)濟補償為0.5個月工資（8000×0.5=4000元），賠償金=4000×2=8000元。9.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于稅收保全措施的是（）。A.書面通知納稅人開戶銀行從其存款中扣繳稅款B.拍賣納稅人價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品，以拍賣所得抵繳稅款C.查封納稅人價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的貨物D.通知出境管理機關(guān)阻止納稅人出境答案：C解析：選項A、B屬于強制執(zhí)行措施；選項C屬于稅收保全措施；選項D屬于阻止出境措施。10.甲企業(yè)2024年度實現(xiàn)利潤總額800萬元，其中包括國債利息收入20萬元，稅收滯納金10萬元，業(yè)務(wù)招待費超支30萬元。已知企業(yè)所得稅稅率為25%。甲企業(yè)2024年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅（）萬元。A.200B.195C.205D.190答案：B解析：應(yīng)納稅所得額=利潤總額-國債利息收入+稅收滯納金+業(yè)務(wù)招待費超支=800-20+10+30=820萬元；應(yīng)納企業(yè)所得稅=820×25%=205萬元？（需重新計算）更正：國債利息收入免稅，應(yīng)調(diào)減20萬元；稅收滯納金不得稅前扣除，調(diào)增10萬元；業(yè)務(wù)招待費超支部分不得扣除，調(diào)增30萬元。應(yīng)納稅所得額=800-20+10+30=820萬元，應(yīng)納企業(yè)所得稅=820×25%=205萬元。但原選項中C為205，正確。（注：可能之前計算錯誤，以正確調(diào)整為準(zhǔn)。）二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分）1.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)按照“現(xiàn)代服務(wù)”繳納增值稅的有（）。A.知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)B.廣告設(shè)計服務(wù)C.道路通行服務(wù)D.航空運輸?shù)臐褡鈽I(yè)務(wù)答案：ABC解析：選項D屬于“交通運輸服務(wù)”；選項A、B屬于“現(xiàn)代服務(wù)-文化創(chuàng)意服務(wù)”；選項C屬于“現(xiàn)代服務(wù)-租賃服務(wù)（不動產(chǎn)經(jīng)營租賃）”。2.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的有（）。A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動C.用人單位未及時足額支付勞動報酬D.用人單位違章指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全答案：BD解析：選項A、C屬于勞動者可“隨時通知”解除勞動合同的情形；選項B、D屬于勞動者“不需事先告知”即可解除勞動合同的情形。3.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于會計工作崗位的有（）。A.出納B.財產(chǎn)物資核算C.單位內(nèi)部審計D.工資核算答案：ABD解析：單位內(nèi)部審計、社會審計、政府審計不屬于會計工作崗位。4.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于專項附加扣除的有（）。A.子女教育支出B.住房租金支出C.大病醫(yī)療支出D.基本養(yǎng)老保險支出答案：ABC解析：選項D屬于專項扣除（三險一金），專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等。5.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于支票的表述中，正確的有（）。A.支票的出票人可以是個人B.支票的金額和收款人名稱可以由出票人授權(quán)補記C.支票的提示付款期限自出票日起10日D.支票的付款人是出票人的開戶銀行答案：ABCD解析：支票的出票人可以是單位或個人；支票的金額、收款人名稱可授權(quán)補記；提示付款期限為出票日起10日；付款人是出票人的開戶銀行。6.根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)繳納消費稅的有（）。A.批發(fā)環(huán)節(jié)銷售的卷煙B.零售環(huán)節(jié)銷售的金銀首飾C.生產(chǎn)環(huán)節(jié)銷售的高檔手表D.進口環(huán)節(jié)銷售的白酒答案：ABCD解析：卷煙在批發(fā)環(huán)節(jié)加征一道消費稅；金銀首飾在零售環(huán)節(jié)繳納消費稅；高檔手表（不含增值稅售價≥1萬元/只）在生產(chǎn)、進口、委托加工環(huán)節(jié)繳納消費稅；白酒在生產(chǎn)、進口、委托加工環(huán)節(jié)繳納消費稅。7.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于納稅申報方式的有（）。A.自行申報B.郵寄申報C.數(shù)據(jù)電文申報D.簡易申報答案：ABCD解析：納稅申報方式包括自行申報、郵寄申報、數(shù)據(jù)電文申報、簡易申報和簡并征期等。8.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)谋硎鲋?，正確的有（）。A.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資B.勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資3倍的，按職工月平均工資3倍支付C.經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者勞動合同解除前12個月的平均工資計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償答案：ABCD解析：以上選項均符合經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。9.根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于票據(jù)行為的有（）。A.出票B.背書C.承兌D.保證答案：ABCD解析：票據(jù)行為包括出票、背書、承兌、保證四種。10.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除的有（）。A.向投資者支付的股息B.稅收滯納金C.未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出D.企業(yè)之間支付的管理費答案：ABCD解析：以上選項均屬于企業(yè)所得稅稅前不得扣除的項目。三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分，本類題最低得分為0分）1.會計工作交接后，原移交人員對所移交的會計資料的真實性、完整性不再承擔(dān)責(zé)任。（）答案：×解析：移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。2.納稅人進口貨物，應(yīng)自海關(guān)填發(fā)海關(guān)進口增值稅專用繳款書之日起15日內(nèi)繳納稅款。（）答案：√解析：進口貨物的增值稅納稅期限為自海關(guān)填發(fā)海關(guān)進口增值稅專用繳款書之日起15日內(nèi)。3.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額可以超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。（）答案：×解析：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用；用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。4.個人通過網(wǎng)絡(luò)收購?fù)婕业奶摂M貨幣，加價后向他人出售取得的收入，應(yīng)按照“偶然所得”繳納個人所得稅。（）答案：×解析：個人通過網(wǎng)絡(luò)收購虛擬貨幣，加價后出售取得的收入，屬于個人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目計算繳納個人所得稅。5.銀行本票的提示付款期限自出票日起最長不得超過2個月。（）答案：√解析：銀行本票的提示付款期限自出票日起最長不得超過2個月。6.企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。（）答案：×解析：超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除（除化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造、飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)外，其他企業(yè)超過部分可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除）。7.納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間可以不辦理納稅申報。（）答案：×解析：納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報。8.失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√解析：失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，一般不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9.小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元（以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的，免征增值稅。（）答案：√解析：符合小規(guī)模納稅人免征增值稅的政策規(guī)定。10.會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類，定期保管期限一般分為10年和30年。（）答案：√解析：會計檔案的定期保管期限一般分為10年和30年。四、不定項選擇題（本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分）（一）甲公司為增值稅一般納稅人，主要從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)。2024年11月有關(guān)經(jīng)營情況如下：（1）銷售自產(chǎn)A型手機一批，開具增值稅專用發(fā)票注明價款300萬元，另收取包裝費5.65萬元（含增值稅）。（2）將自產(chǎn)B型手機100部作為福利發(fā)放給職工，B型手機無同類產(chǎn)品銷售價格，生產(chǎn)成本為每部1500元，成本利潤率為10%。（3）購進生產(chǎn)用原材料一批，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額26萬元；支付運輸費，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額0.3萬元。（4）購進用于職工食堂的炊具一批，取得增值稅專用發(fā)票注明稅額1.3萬元。已知：增值稅稅率為13%。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.計算甲公司當(dāng)月銷售A型手機增值稅銷項稅額的下列算式中，正確的是（）。A.300×13%=39萬元B.（300+5.65）×13%=39.7345萬元C.300×13%+5.65÷（1+13%）×13%=39.65萬元D.（300+5.65÷（1+13%））×13%=39.65萬元答案：C解析：銷售貨物的同時收取的包裝費屬于價外費用，應(yīng)價稅分離后并入銷售額。銷項稅額=300×13%+5.65÷（1+13%）×13%=39+0.65=39.65萬元。2.計算甲公司當(dāng)月將B型手機發(fā)放給職工作為福利應(yīng)繳納增值稅銷項稅額的下列算式中，正確的是（）。A.100×1500×13%=19500元B.100×1500×（1+10%）×13%=21450元C.100×1500÷（1+13%）×13%=17256.64元D.100×1500×（1+10%）÷（1+13%）×13%=18982.3元答案：B解析：將自產(chǎn)貨物用于職工福利，應(yīng)視同銷售，無同類售價的，按組成計稅價格計算。組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）=100×1500×（1+10%）=165000元；銷項稅額=165000×13%=21450元。3.甲公司當(dāng)月購進貨物準(zhǔn)予抵扣的增值稅進項稅額是（）。A.26+0.3+1.3=27.6萬元B.26+0.3=26.3萬元C.26+1.3=27.3萬元D.0.3+1.3=1.6萬元答案：B解析：購進用于職工食堂的炊具屬于用于集體福利，其進項稅額不得抵扣。準(zhǔn)予抵扣的進項稅額=26（原材料）+0.3（運輸費）=26.3萬元。4.甲公司當(dāng)月應(yīng)繳納增值稅稅額為（）。A.39.65+2.145-26.3=15.495萬元B.39.65+2.145-27.6=14.195萬元C.39.65+1.95-26.3=15.3萬元D.39.65+1.95-27.3=14.25萬元答案：A解析：銷項稅額合計=39.65（A型手機）+2.145（B型手機）=41.795萬元；進項稅額=26.3萬元；應(yīng)繳納增值稅=41.795-26.3=15.495萬元（單位換算：21450元=2.145萬元）。（二）2023年3月1日，張某與乙公司簽訂勞動合同，約定合同期限3年，試用期3個月，月工資8000元（試用期工資6400元）。2024年1月，乙公司因經(jīng)營困難，未按照勞動合同約定向張某足額支付12月工資（少發(fā)2000元）。2024年2月10日，張某書面通知乙公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償及拖欠工資。已知：當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.張某與乙公司的勞動合同中，試用期約定符合法律規(guī)定的是（）。A.試用期3個月B.試用期工資6400元C.合同期限3年D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)答案：ACD解析：選項A正確，3年以上固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月；選項B錯誤，試用期工資不得低于勞動合同約定工資的80%（8000×80%=6400元），符合規(guī)定；選項C正確，合同期限合法；選項D正確，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。2.乙公司未足額支付工資的行為，張某可以采取的措施有（）。A.向勞動行政部門投訴B.直接向人民法院提起訴訟C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D.與乙公司協(xié)商解決答案：ACD解析：勞動爭議解決程序為協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟（仲裁前置），不能直接向法院起訴。3.張某解除勞動合同的行為性質(zhì)是（）。A.合法解除，無需事先告知乙公司B.合法解除，需事先告知乙公司C.違法解除，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任D.違法解除，乙公司可要求其賠償損失答案：B解析：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可“隨時通知”解除勞動合同，需事先告知。4.乙公司應(yīng)向張某支付的經(jīng)濟補償金額為（）。A.8000元B.12000元C.16000元D.24000元答案：B解析：張某在乙公司工作年限為2023年3月至2024年2月，共1年。經(jīng)濟補償=1個月工資×1=8000元？（需核對工作年限）更正：2023年3月1日至2024年2月10日，工作年限滿1年不滿1年半，經(jīng)濟補償按1.5個月工資計算？（實際工作年限為11個月，不滿1年按1年計算）。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟補償按工作年限，每滿1年支付1個月工資；6個月以上不滿1年的，按1年計算。張某工作11個月，按1年計算，經(jīng)濟補償=8000×1=8000元。但可能題目中工作年限為1年（2023.3-2024.2），正確補償為8000元。若選項中無此答案，可能數(shù)據(jù)調(diào)整。（注：本題為模擬，實際以官方標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。）（三）甲企業(yè)為居民企業(yè)，2024年度有關(guān)財務(wù)收支情況如下：（1）產(chǎn)品銷售收入8000萬元，銷售邊角料收入400萬元，國債利息收入50萬元。（2）以產(chǎn)品抵償債務(wù)，該批產(chǎn)品不含增值稅售價60萬元。（3）實發(fā)合理工資、薪金總額1000萬元，發(fā)生職工福利費150萬元，職工教育經(jīng)費30萬元，工會經(jīng)費12萬元。（4）發(fā)生業(yè)務(wù)招待費80萬元，廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費1500萬元。（5）通過公益性社會組織向貧困山區(qū)捐款120萬元，直接向某大學(xué)捐款50萬元。（6）全年利潤總額為900萬元。已知：職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出、工會經(jīng)費支出分別不超過工資薪金總額的14%、8%、2%的部分，準(zhǔn)予扣除；業(yè)務(wù)招待費支出按發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰；廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；公益性捐贈支出不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲企業(yè)2024年度企業(yè)所得稅的應(yīng)稅收入是（）。A.8000+400+60=8460萬元B.8000+400+50+60=8510萬元C.8000+400=8400萬元D.8000+400+50=8450萬元答案：A解析：國債利息收入屬于免稅收入，不計入應(yīng)稅收入；以產(chǎn)品抵償債務(wù)視同銷售，計入應(yīng)稅收入。應(yīng)稅收入=8000（產(chǎn)品銷售