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文檔簡介
燒傷科急救知識培訓計劃一、培訓目標
二、培訓對象
1.醫(yī)護人員(包括急診科、普外科、兒科等相關(guān)科室人員)。
2.醫(yī)院行政及后勤人員。
3.需要參與燒傷急救的社區(qū)工作人員或企業(yè)安全員。
三、培訓內(nèi)容
(一)燒傷的基本概念與分類
1.燒傷的定義:因熱力(火焰、熱水、蒸汽、電等)引起的組織損傷。
2.燒傷的分類:
-按致傷原因:熱力燒傷、化學燒傷、電燒傷、放射燒傷等。
-按燒傷深度:Ⅰ度(紅斑性)、Ⅱ度(水皰性)、Ⅲ度(焦痂性)。
-按燒傷面積:輕度(<10%)、中度(10%-30%)、重度(>30%且伴有吸入性損傷)。
(二)燒傷急救原則與流程
1.快速脫離熱源:
-火焰燒傷時,立即用濕布覆蓋滅火,或迅速滾動傷員滅火。
-熱液燒傷時,立即脫去濕衣服,用流動冷水沖洗傷處。
2.初步評估傷情:
-觀察燒傷面積、深度、部位及有無吸入性損傷(如聲音嘶啞、呼吸困難)。
-判斷有無休克(面色蒼白、脈搏細速、尿量減少)。
3.急救處理步驟:
-Step1:冷療:
-用流動冷水沖洗傷處15-20分鐘,或浸泡至疼痛緩解。
-注意:低溫燒傷需避免凍傷,水溫不宜過低。
-Step2:清創(chuàng):
-用無菌紗布覆蓋創(chuàng)面,避免直接接觸污染物。
-嚴重燒傷需立即送往醫(yī)院,途中保持呼吸道通暢。
-Step3:鎮(zhèn)痛:
-輕度燒傷可涂抹燒傷膏,重度燒傷需遵醫(yī)囑使用止痛藥。
-Step4:預防感染:
-保持創(chuàng)面清潔,避免搔抓或覆蓋不透氣材料。
-傷員需臥床休息,抬高傷肢。
(三)不同類型燒傷的急救要點
1.熱力燒傷:
-火焰燒傷:避免吸入煙霧,用濕布包裹傷處。
-熱水/蒸汽燒傷:立即冷水沖洗,避免破潰處感染。
2.化學燒傷:
-立即用大量流動清水沖洗,避免中和反應(yīng)加重損傷。
-考慮創(chuàng)面pH值,如堿燒傷需用稀釋硼酸溶液沖洗。
3.電燒傷:
-先切斷電源,避免再次觸電。
-注意:電燒傷常伴有內(nèi)臟損傷,需優(yōu)先檢查生命體征。
(四)轉(zhuǎn)運與途中注意事項
1.嚴重燒傷患者轉(zhuǎn)運原則:
-盡快送往有燒傷專科的醫(yī)院,途中避免劇烈顛簸。
-保持呼吸道通暢,必要時行氣管插管。
2.途中監(jiān)護:
-每5-10分鐘檢查生命體征(心率、呼吸、血壓)。
-保持體溫,可用毛毯包裹傷員。
四、培訓方式
1.理論講解:結(jié)合PPT演示燒傷分類、急救流程等。
2.實操演練:
-模擬燒傷場景,練習冷療、清創(chuàng)等操作。
-使用模擬人進行心肺復蘇和氣道管理訓練。
3.案例分析:分享典型燒傷救治案例,總結(jié)經(jīng)驗教訓。
五、考核與評估
1.理論考核:筆試或口試,考察燒傷分類、急救原則等知識點。
2.實操考核:模擬燒傷場景,評估操作規(guī)范性。
3.培訓反饋:通過問卷調(diào)查收集參訓人員意見,持續(xù)改進培訓內(nèi)容。
六、培訓總結(jié)
本次培訓旨在提高全員燒傷急救能力,確保在緊急情況下能夠快速、科學地處理傷員,為后續(xù)專業(yè)救治爭取時間,降低燒傷并發(fā)癥風險。
四、培訓方式(續(xù))
1.理論講解深化:
-燒傷面積計算方法:
-采用“手掌法則”:患者單掌(手掌面積約1%)乘以體表面積(男性9×身高cm,女性9×身高cm-800),計算燒傷百分比。
-重點講解頭面頸部(9%)、軀干(27%)、四肢(46%)的分布比例。
-吸入性損傷識別:
-列舉典型癥狀清單:聲帶水腫(犬吠樣咳嗽)、氣道分泌物增多、呼吸困難、肺部啰音。
-強調(diào)早期行支氣管鏡檢查的指征(如呼吸困難持續(xù)加重)。
2.實操演練細化:
-清創(chuàng)操作步驟(以Ⅱ度燒傷為例):
(1)準備階段:
-洗手消毒,戴無菌手套,準備無菌紗布、生理鹽水、消毒液(如碘伏)。
-鋪設(shè)無菌治療巾,暴露創(chuàng)面。
(2)清創(chuàng)過程:
-用生理鹽水沖洗創(chuàng)面,去除污物和焦痂(避免使用消毒液直接沖洗深Ⅱ度創(chuàng)面)。
-用無菌紗布輕輕擦去表面膿痂,暴露新鮮組織(注意避免暴力牽拉)。
(3)保護措施:
-涂抹無菌燒傷膏,用半透膜敷料或無菌紗布包扎,保持創(chuàng)面濕潤。
-石膏固定技術(shù)(針對燒傷后攣縮預防):
(1)拍片評估:先拍攝X光片,確認骨骼位置。
(2)石膏塑形:用石膏繃帶從遠端向近端纏繞,厚度約3-5cm,確保關(guān)節(jié)功能位(如手指微屈、踝關(guān)節(jié)90°)。
(3)定期復查:講解石膏更換時間點(通常每周一次)。
3.案例分析擴展:
-多科室協(xié)作案例:模擬“化學燒傷合并眼損傷”場景,要求急診、眼科、整形科聯(lián)動,展示會診流程。
-資源短缺情況下的急救:討論僅有基礎(chǔ)設(shè)備時的替代方案(如用清潔水替代生理鹽水沖洗)。
五、考核與評估(續(xù))
1.理論考核形式:
-選擇題(如燒傷深度判斷、補液公式應(yīng)用)。
-簡答題(如“簡述電燒傷的特別處理要點”)。
-案例分析題(如“患者燙傷后出現(xiàn)寒戰(zhàn),如何鑒別感染風險”)。
2.實操考核評分標準:
-每項操作設(shè)置評分細則(如“冷療時間不足扣5分”“消毒范圍錯誤扣3分”)。
-設(shè)置觀察員評分表,記錄操作前、中、后關(guān)鍵節(jié)點表現(xiàn)。
3.培訓效果追蹤:
-培訓后6個月進行技能復測,評估知識遺忘曲線。
-收集科室實際燒傷救治案例,對比培訓前后處置時長差異(如培訓前平均處理時間45分鐘,培訓后32分鐘)。
六、培訓總結(jié)(續(xù))
-常見誤區(qū)糾正:
-列出禁忌操作清單:如禁止在燒傷創(chuàng)面涂抹牙膏、醬油等偏方。
-強調(diào)“小面積燒傷也可致命”的觀點,需重視早期抗休克治療(如輕中度燒傷也需監(jiān)測尿量)。
-長期改進機制:
-建立燒傷急救
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