2025國考大慶市外事管理崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括題（共3題，每題15分）1.題目（15分）：大慶市近年來在對外交往中面臨諸多挑戰(zhàn)，如國際能源市場波動、對外合作項目推進受阻、外事服務(wù)機制不夠完善等。請根據(jù)給定材料，概括大慶市外事工作面臨的主要問題，并提出至少三條改進建議。答案：主要問題：（1）國際能源市場波動影響：大慶作為能源重鎮(zhèn)，對外合作項目受國際油價、能源政策變化影響較大，部分合作項目因市場風(fēng)險被迫擱置或縮減規(guī)模。（2）外事服務(wù)機制不完善：外事服務(wù)流程繁瑣，跨部門協(xié)調(diào)不足，導(dǎo)致涉外項目審批周期長，影響對外交往效率。（3）外語人才和外事經(jīng)驗欠缺：本地外事工作人員外語水平參差不齊，缺乏國際交往經(jīng)驗，難以滿足日益增長的對外合作需求。（4）宣傳推廣力度不足：大慶的對外形象和資源優(yōu)勢未能充分展示，導(dǎo)致國際合作機會減少。改進建議：（1）優(yōu)化能源合作機制：建立風(fēng)險預(yù)警機制，加強與國際能源組織的合作，推動項目多元化發(fā)展，降低單一市場依賴。（2）簡化外事服務(wù)流程：整合外事審批部門，推行“一站式”服務(wù)，縮短審批周期，提升服務(wù)效率。（3）加強外語人才培養(yǎng)：與高校合作開設(shè)外事專業(yè)課程，引進海外優(yōu)秀人才，提升外事隊伍專業(yè)化水平。（4）加大對外宣傳力度：利用國際展會、社交媒體等平臺，展示大慶的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和文化特色，吸引外資和人才。2.題目（15分）：大慶市近年來積極推動對外文化交流，但存在文化輸出形式單一、本土特色不足、受眾群體有限等問題。請根據(jù)給定材料，概括大慶對外文化交流工作存在的主要問題，并提出針對性建議。答案：主要問題：（1）文化輸出形式單一：對外文化交流多集中于冰雪文化、石油工業(yè)等傳統(tǒng)主題，缺乏創(chuàng)新形式和多元化表達。（2）本土特色不足：對外展示的文化內(nèi)容未能充分體現(xiàn)大慶的地域特色和時代精神，吸引力有限。（3）受眾群體有限：文化交流活動多集中在高端領(lǐng)域，未能覆蓋更廣泛的人群，國際化程度不高。改進建議：（1）創(chuàng)新文化輸出形式：結(jié)合數(shù)字技術(shù)、沉浸式體驗等手段，開發(fā)互動性強、吸引力高的文化產(chǎn)品。（2）突出本土特色：深挖大慶的工業(yè)文化、紅色文化、生態(tài)文化等，打造具有辨識度的文化品牌。（3）擴大受眾群體：開展多語種文化推廣活動，與海外高校、社區(qū)合作，提升文化交流的覆蓋面。3.題目（15分）：大慶市在吸引外資過程中，面臨外資企業(yè)對中國政策環(huán)境、營商環(huán)境不信任、本地產(chǎn)業(yè)鏈配套不足等問題。請根據(jù)給定材料，概括大慶吸引外資工作中存在的障礙，并提出改進措施。答案：主要障礙：（1）政策環(huán)境不透明：外資企業(yè)對政策穩(wěn)定性、執(zhí)行效率存在疑慮，影響投資決策。（2）營商環(huán)境欠完善：部分領(lǐng)域存在審批流程復(fù)雜、服務(wù)意識不強等問題，制約外資落地。（3）產(chǎn)業(yè)鏈配套不足：本地供應(yīng)鏈、技術(shù)支持等與外資企業(yè)需求不匹配，導(dǎo)致合作受阻。改進措施：（1）優(yōu)化政策環(huán)境：制定外資投資指南，加強政策解讀，確保政策穩(wěn)定性與可預(yù)期性。（2）提升營商環(huán)境：簡化審批流程，加強服務(wù)型政府建設(shè)，建立外資企業(yè)服務(wù)專窗。（3）完善產(chǎn)業(yè)鏈配套：推動本地企業(yè)與外資企業(yè)協(xié)同發(fā)展，補齊供應(yīng)鏈短板，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。二、綜合分析題（共2題，每題20分）1.題目（20分）：大慶市在對外交往中強調(diào)“能源合作+文化交流”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，但部分干部對該戰(zhàn)略的理解存在偏差，認為重工業(yè)輕文化或重文化輕工業(yè)。請結(jié)合給定材料，分析該戰(zhàn)略的核心內(nèi)涵，并說明如何避免干部理解偏差。答案：核心內(nèi)涵：“能源合作+文化交流”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略是指大慶以能源產(chǎn)業(yè)為支柱，通過對外合作推動經(jīng)濟發(fā)展；同時以文化為載體，增強國際影響力，實現(xiàn)經(jīng)濟與文化協(xié)同發(fā)展。二者并非對立關(guān)系，而是相互促進：能源合作可提供資金支持，文化交流可提升城市形象，共同助力大慶國際化進程。避免理解偏差的措施：（1）加強政策解讀：通過專題培訓(xùn)、案例研討等方式，幫助干部深刻理解戰(zhàn)略的協(xié)同性，避免片面強調(diào)某一方面。（2）建立考核機制：將能源合作與文化交流納入同一考核體系，確保干部工作兼顧兩方面。（3）推動實踐融合：鼓勵企業(yè)在合作中融入文化元素，如開發(fā)工業(yè)旅游、舉辦文化論壇等，讓干部直觀感受戰(zhàn)略效果。2.題目（20分）：大慶市在對外宣傳中存在“自說自話”現(xiàn)象，即宣傳內(nèi)容缺乏針對性，未能有效觸達目標受眾。請結(jié)合給定材料，分析該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并提出改進策略。答案：產(chǎn)生原因：（1）受眾定位模糊：對外宣傳未明確目標群體（如外資企業(yè)、海外游客、留學(xué)生等），導(dǎo)致內(nèi)容泛化。（2）傳播渠道單一：過度依賴傳統(tǒng)媒體，忽視新媒體平臺，難以覆蓋年輕受眾。（3）文化差異忽視：宣傳內(nèi)容未考慮不同國家受眾的文化背景，導(dǎo)致接受度低。改進策略：（1）精準定位受眾：根據(jù)不同群體需求定制宣傳內(nèi)容，如針對外資企業(yè)宣傳營商環(huán)境，針對游客推廣冰雪文化。（2）多元化傳播渠道：結(jié)合短視頻、社交媒體等新媒體形式，提升傳播效率。（3）增強文化適應(yīng)性：采用本土化敘事方式，如邀請海外網(wǎng)紅合作，增強內(nèi)容吸引力。三、提出對策題（共1題，25分）題目（25分）：大慶市在對外人才引進中面臨人才流失、吸引力不足等問題。請結(jié)合給定材料，提出三條切實可行的對策，并說明理由。答案：對策一：優(yōu)化薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展空間理由：部分外事人才因薪酬與本地其他行業(yè)差距較大而選擇離開。通過提高薪資、提供海外培訓(xùn)機會、建立晉升通道，可增強人才歸屬感。對策二：加強本地外事人才培養(yǎng)理由：本地人才更熟悉國情，培養(yǎng)本土外事干部可降低溝通成本，提升工作效率?？膳c高校合作開設(shè)外事專業(yè)，定向輸送人才。對策三：打造國際化城市環(huán)境理由：完善外語教育、建設(shè)國際社區(qū)、提供跨文化培訓(xùn)，可提升城市的國際化水平，吸引外事人才長期駐留。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目（25分）：假設(shè)你是大慶市外事辦公室工作人員，請撰寫一份面向外資企業(yè)的營商環(huán)境說明函，內(nèi)容需包括政策支持、服務(wù)保障、投資案例等，字數(shù)不少于500字。答案：大慶市外事辦公室關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的通知尊敬的外資企業(yè)合作伙伴：為推動國際交流與合作，大慶市始終致力于打造開放、高效、透明的營商環(huán)境?，F(xiàn)將相關(guān)政策措施及服務(wù)保障說明如下：一、政策支持1.稅收優(yōu)惠：外資企業(yè)可享受企業(yè)所得稅減免、增值稅留抵退稅等政策。2.審批簡化：推行“一窗受理”“并聯(lián)審批”，將項目審批時限縮短30%。3.人才引進：提供人才公寓、子女教育補貼等，解決外籍人才后顧之憂。二、服務(wù)保障1.外事服務(wù)專窗：外事辦公室設(shè)立外資企業(yè)服務(wù)窗口，提供政策咨詢、簽證辦理等“一站式”服務(wù)。2.法律援助：與律師事務(wù)所合作，為企業(yè)提供免費法律咨詢。3.產(chǎn)業(yè)對接：定期舉辦投資推介會，幫助企業(yè)對接本地產(chǎn)業(yè)鏈資源。三、投資案例近年來，大慶市成功引進多家外資企業(yè)，如XX能源公司通過合作開發(fā)頁巖氣項目，實現(xiàn)年產(chǎn)值超10億元；XX科技企業(yè)依托本地高校資源，研發(fā)新型能源技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)升級。我們誠摯邀請更多外資企業(yè)落戶大慶，共同發(fā)展。如有疑問，請聯(lián)系外事辦公室（電話：XXX-XXXXXXX）。大慶市外事辦公室2025年X月X日五、文章論述題（共1題，35分）題目（35分）：當(dāng)前，國際形勢復(fù)雜多變，大慶市外事工作面臨新的挑戰(zhàn)。請結(jié)合給定材料，以“提升外事工作效能，助力城市國際化”為主題，撰寫一篇文章，要求觀點鮮明、論證充分，字數(shù)不少于800字。答案：提升外事工作效能，助力城市國際化在全球化深入發(fā)展的今天，外事工作已成為推動城市國際化的重要引擎。大慶市作為能源重鎮(zhèn)，唯有提升外事工作效能，才能在國際舞臺上贏得更多機遇。當(dāng)前，大慶外事工作雖取得一定成效，但仍存在機制不完善、人才短缺、文化輸出不足等問題，亟需系統(tǒng)性優(yōu)化。一、完善外事工作機制，增強服務(wù)能力外事工作涉及政策制定、項目對接、文化推廣等多個環(huán)節(jié)，需打破部門壁壘，形成協(xié)同合力。大慶市可借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，建立“外事工作聯(lián)席會議制度”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)、宣傳、教育等部門，提升涉外事務(wù)響應(yīng)速度。同時，簡化外事審批流程，推行電子化辦公，降低企業(yè)合作成本。二、強化人才隊伍建設(shè)，夯實外事基礎(chǔ)外事工作專業(yè)性、國際性特征明顯，人才是關(guān)鍵。大慶市應(yīng)采取“引進與培養(yǎng)并重”策略：一方面，通過高薪招聘海外歸才，充實外事隊伍；另一方面，與高校合作開設(shè)外事專業(yè)，培養(yǎng)本土人才。此外，定期組織外事培訓(xùn)，提升干部外語水平與跨文化溝通能力。三、創(chuàng)新文化輸出路徑，提升國際影響力大慶的對外形象塑造需兼顧工業(yè)底蘊與時代特色?？梢劳斜┪幕?、石油工業(yè)等資源，開發(fā)沉浸式文化體驗項目，如“石油工業(yè)博物館+VR體驗”等，增強吸引力。同時，推動本地企業(yè)“走出去”，通過國際化營銷策略，讓世界了解大慶。四、加強風(fēng)險防控，確保外事安全國際形勢復(fù)雜多變，大慶外事工作需注重風(fēng)