2025年國考大連證監(jiān)局無領(lǐng)導(dǎo)小組討論角色扮演技巧(領(lǐng)導(dǎo)者、計時員等)題型一：領(lǐng)導(dǎo)者角色扮演（共3題，每題10分，總分30分）題目1：情境：大連證監(jiān)局近期接到舉報，某上市公司存在財務(wù)造假嫌疑，但舉報材料較為模糊，需要小組成員在1小時內(nèi)制定調(diào)查方案框架。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你需要組織討論，確保方案科學(xué)合理，并推動團隊達成共識。要求：1.如何開場，激發(fā)團隊成員積極性？2.如何引導(dǎo)討論，避免偏離主題？3.如何協(xié)調(diào)不同意見，最終形成統(tǒng)一方案？4.如何分配任務(wù)，確保方案可行性？答案與解析：1.開場技巧：-明確目標(biāo)：簡潔介紹背景，強調(diào)調(diào)查的重要性（如“財務(wù)造假可能影響投資者利益，需快速響應(yīng)”），設(shè)定目標(biāo)（“1小時內(nèi)完成方案框架，涵蓋調(diào)查對象、方法、時間表”）。-建立規(guī)則：提出“先討論后決策”“每人發(fā)言限時1分鐘”等規(guī)則，保持討論秩序。-營造氛圍：用積極語言鼓勵參與（如“大家都是金融專業(yè)人士，一定能找到突破口”）。2.引導(dǎo)討論：-聚焦關(guān)鍵點：提問“財務(wù)造假可能涉及哪些環(huán)節(jié)？”或“現(xiàn)有材料能提供哪些線索？”，引導(dǎo)成員從具體問題入手。-控制節(jié)奏：若討論冗長，及時打斷并重申時間限制，或用“投票法”快速篩選選項。-記錄要點：指定一名成員記錄，避免遺漏重要觀點。3.協(xié)調(diào)分歧：-理性分析：對立意見時，要求成員提供論據(jù)（如“支持A方案的人，請說明如何規(guī)避時間風(fēng)險”）。-折中方案：若分歧嚴重，提出“結(jié)合AB方案優(yōu)點”的改良建議。-權(quán)威背書：若無法達成一致，可模擬“局領(lǐng)導(dǎo)意見”，推動快速決策（如“根據(jù)以往案例，B方法更高效”）。4.分配任務(wù)：-按專長分配：會計背景成員負責(zé)財務(wù)核查，法律背景成員負責(zé)合規(guī)風(fēng)險。-明確職責(zé)：指定“方案整合人”和“時間監(jiān)督人”，確保各環(huán)節(jié)銜接。題目2：情境：大連某券商因違規(guī)開展場外配資業(yè)務(wù)被監(jiān)管，證監(jiān)局需組織整改培訓(xùn)會。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你需在30分鐘內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)議程，并確保參會人員（包括券商高管、業(yè)務(wù)部門等）積極參與。要求：1.如何設(shè)計議程，突出重點？2.如何調(diào)動參會人員積極性？3.如何處理可能出現(xiàn)的抵觸情緒？4.如何確保培訓(xùn)效果落地？答案與解析：1.設(shè)計議程：-邏輯順序：先“問題分析”（違規(guī)原因、后果），再“整改措施”（合規(guī)流程、內(nèi)控強化），最后“案例討論”（大連本地案例）。-時間分配：問題分析10分鐘，整改措施15分鐘，案例討論5分鐘，總結(jié)5分鐘。2.激發(fā)參與：-互動環(huán)節(jié)：設(shè)置“情景模擬”（如“假設(shè)你是業(yè)務(wù)經(jīng)理，如何拒絕客戶違規(guī)要求？”）。-匿名反饋：提供便簽盒，讓參會者匿名提出改進建議。3.處理抵觸：-共情溝通：承認“整改壓力大，但這是合規(guī)底線”，避免強硬指責(zé)。-正向激勵：強調(diào)“提前整改可避免處罰”，淡化負面情緒。4.確保落地：-責(zé)任到人：要求各部門提交整改計劃，設(shè)定時間節(jié)點。-后續(xù)跟進：提議建立“合規(guī)月報”制度，定期檢查。題目3：情境：大連證監(jiān)局計劃推廣“投資者教育進校園”活動，需小組成員在45分鐘內(nèi)確定活動形式和內(nèi)容。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你需平衡趣味性與專業(yè)性，并爭取高校合作。要求：1.如何選擇活動形式？（如講座、競賽、模擬交易）2.如何設(shè)計內(nèi)容，適合大學(xué)生？3.如何與高校對接？4.如何評估活動效果？答案與解析：1.活動形式：-組合形式：主講金融知識（講座），輔以“防范詐騙案例競賽”（互動性強），最后開放“模擬交易體驗”。2.內(nèi)容設(shè)計：-貼近需求：聚焦“校園貸陷阱”“虛擬貨幣風(fēng)險”等熱點。-案例教學(xué)：用大連本地企業(yè)案例（如某公司IPO失敗教訓(xùn)）。3.高校對接：-提供資源：承諾提供宣傳支持（如“在校園公眾號發(fā)布活動預(yù)告”）。-互利合作：爭取高校學(xué)分認證，提升參與度。4.效果評估：-量化指標(biāo)：收集問卷（滿意度、知識掌握度），觀察模擬交易開戶率。-質(zhì)化反饋：采訪高校輔導(dǎo)員，了解活動影響。題型二：計時員角色扮演（共2題，每題10分，總分20分）題目4：情境：小組需在40分鐘內(nèi)完成“大連自貿(mào)區(qū)金融創(chuàng)新風(fēng)險防控方案”初稿。作為計時員，你需要確保每個環(huán)節(jié)不超時，并提醒團隊注意時間分配。要求：1.如何在討論初期就設(shè)定時間規(guī)則？2.如何在討論中實時提醒時間？3.如何處理超時情況？4.如何平衡“效率”與“質(zhì)量”？答案與解析：1.設(shè)定規(guī)則：-開場明確：“總時長40分鐘，分4階段：問題分析（10分鐘）、方案討論（15分鐘）、整合優(yōu)化（10分鐘）、總結(jié)匯報（5分鐘）”。-工具輔助：使用計時器APP或紙筆記錄剩余時間。2.實時提醒：-輕度提醒：“問題分析還有5分鐘結(jié)束，請抓緊要點”。-嚴肅提醒：“方案討論已超時3分鐘，請聚焦核心建議”。3.處理超時：-優(yōu)先級排序：若某環(huán)節(jié)超時，建議“先定框架，細節(jié)后續(xù)補充”。-強制投票：“若15分鐘未達成共識，按當(dāng)前多數(shù)意見繼續(xù)”。4.平衡效率與質(zhì)量：-階段性檢查：每階段結(jié)束時要求“快速總結(jié)成果”，避免無效重復(fù)。-預(yù)留緩沖：最后5分鐘留作“自由補充”，避免前松后緊。題目5：情境：小組需在1小時內(nèi)完成“大連區(qū)域性股權(quán)市場掛牌企業(yè)合規(guī)指引”草案。作為計時員，你需特別關(guān)注法律專業(yè)成員發(fā)言時長，避免其主導(dǎo)討論。要求：1.如何確保每個成員發(fā)言機會均等？2.如何監(jiān)控法律專業(yè)成員發(fā)言？3.如何在臨近結(jié)束時快速收尾？4.如何應(yīng)對團隊抱怨“時間不夠用”？答案與解析：1.均等發(fā)言：-輪流發(fā)言：設(shè)定“每人至少發(fā)言1分鐘”的規(guī)則。-記錄名單：建立發(fā)言統(tǒng)計表，確保未發(fā)言成員補充觀點。2.監(jiān)控發(fā)言：-匿名標(biāo)識：要求發(fā)言前報編號（如“1號發(fā)言，內(nèi)容是……”），便于統(tǒng)計。-適時干預(yù)：“法律專業(yè)觀點已3次提出，請其他成員補充市場操作建議”。3.快速收尾：-核心提煉：讓成員用“一句話總結(jié)觀點”，避免冗長陳述。-電子投票：用手機投票快速確定優(yōu)先事項。4.應(yīng)對抱怨：-解釋原因：“時間有限是監(jiān)管要求，建議會后補充完善”。-提供支持：“若某環(huán)節(jié)未完成，我作為計時員可協(xié)助記錄要點”。題型三：記錄員角色扮演（共1題，10分）題目6：情境：小組需在1小時內(nèi)討論“如何提升大連轄區(qū)私募基金監(jiān)管科技水平”。作為記錄員，你需要清晰記錄關(guān)鍵決策和分工，并確保無遺漏。要求：1.如何快速抓取重點信息？2.如何分類記錄（如“問題列表”“解決方案”“責(zé)任人””？3.如何在討論中保持專注？4.如何在最后5分鐘核對記錄？答案與解析：1.抓取重點：-關(guān)鍵詞法：記錄“AI風(fēng)控”“區(qū)塊鏈存證”“數(shù)據(jù)共享平臺”等核心概念。-符號標(biāo)注：用“↑”標(biāo)記高優(yōu)先級方案，“？”標(biāo)注待討論事項。2.分類記錄：-表格結(jié)構(gòu)：|問題|解決方案|責(zé)任人||-|--|--||數(shù)據(jù)孤島問題|建立監(jiān)管數(shù)據(jù)共享聯(lián)盟|張三||非標(biāo)產(chǎn)品風(fēng)險|引入智能畫像分析系統(tǒng)|李四|3.保持專注：