安全培訓(xùn)及考核合格操作證記錄模板一、適用場景與價值本模板適用于各類生產(chǎn)經(jīng)營單位（如制造業(yè)、建筑業(yè)、化工、電力、交通運輸?shù)刃袠I(yè)）的安全培訓(xùn)及操作證管理工作，主要應(yīng)用于以下場景：新員工入職安全培訓(xùn)：記錄新員工三級安全培訓(xùn)（公司級、車間級、班組級）及崗位操作證考核情況，保證具備上崗資格；崗位轉(zhuǎn)崗/復(fù)訓(xùn)管理：記錄員工崗位調(diào)整后的專項安全培訓(xùn)及操作證復(fù)審、換證記錄，保證技能與崗位匹配；特種作業(yè)人員持證管理：針對電工、焊工、高處作業(yè)、危險化學(xué)品作業(yè)等特種作業(yè)人員，記錄培訓(xùn)、考核及證件有效期信息，滿足合規(guī)要求；安全審計與追溯：為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審、應(yīng)急管理部門檢查、責(zé)任追溯提供完整的培訓(xùn)及持證記錄依據(jù)。通過規(guī)范記錄，可實現(xiàn)培訓(xùn)過程可追溯、操作證狀態(tài)可監(jiān)控、人員資質(zhì)可管理，有效降低安全風(fēng)險，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。二、規(guī)范操作流程（一）培訓(xùn)計劃制定需求調(diào)研：根據(jù)崗位風(fēng)險清單、法律法規(guī)要求（如《安全生產(chǎn)法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》）及員工技能短板，確定培訓(xùn)對象、內(nèi)容及時長。示例：新員工需完成公司級安全法規(guī)（4學(xué)時）、車間級安全規(guī)程（4學(xué)時）、班組級崗位風(fēng)險（4學(xué)時）培訓(xùn)；特種作業(yè)人員需每3年復(fù)審一次，培訓(xùn)時長不少于8學(xué)時。計劃審批：制定《年度安全培訓(xùn)計劃》，明確培訓(xùn)主題、時間、地點、講師、考核方式，報安全管理部門及分管負(fù)責(zé)人審批后實施。（二）培訓(xùn)實施與記錄培訓(xùn)簽到：培訓(xùn)前組織學(xué)員簽到，收集《培訓(xùn)簽到表》（需包含姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式），保證參訓(xùn)人員全覆蓋。過程記錄：拍攝培訓(xùn)現(xiàn)場照片（含講師授課、學(xué)員互動、實操演示等環(huán)節(jié)），標(biāo)注培訓(xùn)主題及日期；記錄講師姓名*、職稱（如注冊安全工程師、高級技師）、授課內(nèi)容提綱；收集培訓(xùn)課件、教材、視頻等資料，存檔備查。（三）考核結(jié)果評定考核方式：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容采用“理論+實操”相結(jié)合的方式：理論考核：通過閉卷筆試或線上考試（題型含單選、多選、判斷），滿分100分，80分及以上為合格；實操考核：由安全管理部門、車間負(fù)責(zé)人組成考評組，現(xiàn)場評估學(xué)員操作規(guī)范、應(yīng)急處置能力等，填寫《實操考核評分表》。結(jié)果公示：考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)公示成績（公示期不少于2天），對不合格學(xué)員安排補訓(xùn)補考，補考仍不合格者調(diào)離崗位或終止勞動合同。（四）操作證信息登記證書類型區(qū)分：明確登記證書類型，包括：特種作業(yè)操作證（如《特種作業(yè)操作證》，應(yīng)急管理部監(jiān)制）；崗位安全操作證（企業(yè)內(nèi)部頒發(fā)，如《高處作業(yè)安全操作證》）；外部培訓(xùn)合格證（如行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書》）。信息完整登記：證書領(lǐng)取后1周內(nèi)，在記錄模板中填寫證書名稱、編號、發(fā)證日期、有效期、復(fù)審日期（如適用），并掃描證書原件存檔（PDF格式，命名規(guī)則：“姓名*+證書名稱+編號”）。（五）歸檔與動態(tài)更新分類歸檔：每月將當(dāng)月培訓(xùn)及考核記錄整理成冊，包括：《培訓(xùn)簽到表》《考核試卷/評分記錄》《證書掃描件》《培訓(xùn)照片》，按“年度-季度-部門”分類存檔，電子版?zhèn)浞葜疗髽I(yè)服務(wù)器，保存期限不少于5年。動態(tài)更新：指定專人（如安全員或人事專員）每季度核查操作證有效期，提前1個月向員工及部門發(fā)送《證書復(fù)審提醒單》，保證證書到期前完成培訓(xùn)換證，避免“無證上崗”。三、記錄模板示例安全培訓(xùn)及考核合格操作證記錄表員工信息培訓(xùn)信息考核信息證書信息備注姓名*：培訓(xùn)主題：理論成績：證書名稱：□新取證□復(fù)審□轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)部門：培訓(xùn)日期：實操成績：證書編號：□合格□不合格（補考日期：）崗位：培訓(xùn)時長（學(xué)時）：是否合格：□是□否發(fā)證日期：證書掃描件存檔路徑：入職日期：講師*：考核人*：有效期至：□已復(fù)審□待復(fù)審（復(fù)審日期：）聯(lián)系方式*：培訓(xùn)地點：簽到情況：□全勤□缺勤（原因：）下次復(fù)審日期：附件清單（每記錄項需附以下材料）《培訓(xùn)簽到表》（原件掃描件）《理論考核試卷》或《線上考試成績截圖》《實操考核評分表》（考評組簽字掃描件）操作證掃描件（清晰顯示證書編號、有效期等信息）培訓(xùn)現(xiàn)場照片（至少2張，標(biāo)注時間、地點、事件）四、關(guān)鍵管理要點（一）信息真實性管理員工姓名、部門、崗位等基本信息需與人事系統(tǒng)一致，嚴(yán)禁虛構(gòu)或篡改；考核成績、證書信息需經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人審核簽字，保證數(shù)據(jù)真實可追溯。（二）動態(tài)監(jiān)控與預(yù)警建立“操作證臺賬電子表”，設(shè)置“有效期”自動提醒功能（如Excel條件格式），對即將到期（提前60天）的證書標(biāo)注紅色預(yù)警，及時協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源。（三）權(quán)限與責(zé)任劃分明確安全管理部門為培訓(xùn)及操作證記錄的歸口管理部門，負(fù)責(zé)計劃制定、考核組織、信息審核；各部門負(fù)責(zé)人配合落實本部門員工參訓(xùn)及證書復(fù)審，保證“人人持證上崗”。（四）合規(guī)性要求記錄內(nèi)容需符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（原國家安全監(jiān)管總局令第3號修訂）等法規(guī)要求，特種作業(yè)人員操作證必須為國家應(yīng)