企業(yè)內訓與員工培訓服務協(xié)議第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同名稱本合同名稱為《企業(yè)內訓與員工培訓服務協(xié)議》。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就企業(yè)內訓與員工培訓服務的權利、義務和責任，保證培訓服務的順利進行。1.6適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間因企業(yè)內訓與員工培訓服務而產生的所有事宜。第二章培訓服務內容2.1培訓課程2.1.1甲方向乙方提供以下培訓課程：a)培訓課程名稱：______b)培訓課程內容：______c)培訓課程目標：______d)培訓課程時間：______e)培訓課程地點：______2.2培訓師資2.2.1乙方承諾提供具備相關資質和經驗的培訓師資，保證培訓質量。2.3培訓資料2.3.1乙方將為甲方提供與培訓課程相關的教學資料，包括但不限于教材、講義、案例等。2.4培訓方式2.4.1培訓方式包括但不限于集中授課、遠程培訓、現場指導等。第三章培訓對象及人數3.1培訓對象本培訓對象為甲方企業(yè)內部員工，具體人員名單由甲方提供。3.2培訓人數本培訓人數為______人，具體名單及培訓時間由甲方在合同簽訂后______日內告知乙方。第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用本培訓費用總額為人民幣______元。4.2支付方式4.2.1甲方應于合同簽訂之日起______日內支付培訓費用的______%，即人民幣______元。4.2.2剩余培訓費用人民幣______元，甲方應在培訓開始前______日內支付。第五章培訓時間及地點5.1培訓時間本培訓時間自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2培訓地點本培訓地點為______。5.3時間調整5.3.1如因不可抗力或特殊情況導致培訓時間需要調整，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。5.3.2培訓時間調整后，本合同其他條款不變。第六章培訓組織與管理6.1培訓計劃6.1.1乙方應根據甲方提供的培訓對象和人數，制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、師資分配、教學資料準備等。6.1.2乙方應在培訓開始前______日內將培訓計劃提交甲方審核。6.2培訓實施6.2.1乙方應嚴格按照培訓計劃執(zhí)行培訓，保證培訓質量。6.2.2乙方應安排專人負責培訓過程中的組織協(xié)調工作，保證培訓順利進行。6.3培訓考核6.3.1乙方應在培訓結束后進行考核，考核方式包括但不限于筆試、實操、答辯等。6.3.2考核結果將作為評估培訓效果和員工學習成果的重要依據。6.4培訓反饋6.4.1乙方應在培訓結束后向甲方提供培訓反饋報告，內容包括但不限于培訓效果、學員滿意度、改進建議等。6.5培訓資料歸檔6.5.1乙方應將培訓過程中的相關資料進行整理歸檔，包括但不限于培訓計劃、講義、考核結果、反饋報告等。第七章培訓效果跟蹤與評估7.1效果跟蹤7.1.1甲方應在培訓結束后______個月內對培訓效果進行跟蹤評估。7.1.2甲方將通過調查問卷、訪談、實際工作表現等方式收集學員反饋。7.2效果評估7.2.1乙方應根據甲方提供的反饋信息，對培訓效果進行綜合評估。7.2.2評估結果將用于改進培訓內容和教學方法。7.3效果改進7.3.1乙方應根據評估結果，對培訓內容和方法進行必要的調整和改進。7.3.2乙方應定期與甲方溝通，共同探討培訓效果的提升措施。第八章培訓記錄與報告8.1記錄內容8.1.1乙方應詳細記錄培訓過程中的各項活動，包括但不限于學員出勤、課程進度、考核結果等。8.2報告編制8.2.1乙方應在培訓結束后______日內向甲方提交培訓報告，內容包括但不限于培訓總結、效果評估、改進建議等。8.3報告提交8.3.1甲方應在收到培訓報告后______日內對報告內容進行審核。8.4報告使用8.4.1培訓報告將作為甲方制定后續(xù)培訓計劃和決策的重要依據。第九章合同解除與終止9.1合同解除9.1.1在合同有效期內，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。9.1.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理未完成的培訓服務。9.2合同終止9.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。9.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的培訓服務費用。第十章其他10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：a)郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址；b)傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼；c)郵件：以郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。10.3合同附件本合同附件包括但不限于以下內容：a)培訓計劃；b)培訓師資名單；c)培訓考核標準；d)培訓效果評估表。10.4不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應協(xié)商解決，并可根據不可抗力的影響部分或全部免除責任。第十一章合同變更11.1變更條件11.1.1在合同有效期內，如遇以下情況，雙方可協(xié)商對合同進行變更：a)法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化；b)不可抗力事件影響合同履行；c)雙方協(xié)商一致的其他情況。11.2變更程序11.2.1雙方就合同變更事項達成一致意見后，應簽署書面變更協(xié)議，作為本合同附件。11.3變更生效11.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1在合同有效期內，如遇以下情況，雙方可協(xié)商解除合同：a)一方嚴重違約；b)合同目的無法實現；c)法律、法規(guī)、政策規(guī)定合同應予解除；d)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見后，簽署書面解除協(xié)議。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應按照協(xié)議處理未完成的培訓服務，包括但不限于退還培訓費用、恢復培訓狀態(tài)等。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議。13.2協(xié)商解決13.2.1如發(fā)生爭議，雙方應首先進行協(xié)商，力爭通過友好協(xié)商解決爭議。13.3爭議仲裁13.3.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交______仲