多方聯(lián)合培養(yǎng)人才協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（培養(yǎng)單位）：__________________乙方（參與單位）：__________________第一章總則第一條目的與原則1.1本協(xié)議的目的是為了明確甲方與乙方在聯(lián)合培養(yǎng)人才過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，推動(dòng)人才資源的合理配置和有效利用，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。1.2本協(xié)議遵循公平、自愿、互利的原則，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于甲方和乙方在聯(lián)合培養(yǎng)人才過(guò)程中的合作關(guān)系。2.2本協(xié)議涉及的專業(yè)領(lǐng)域包括但不限于工程、管理、藝術(shù)、醫(yī)學(xué)等。第三條合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。3.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以延長(zhǎng)。第二章合作內(nèi)容第四條人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1甲方根據(jù)市場(chǎng)需求和乙方的人才培養(yǎng)需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供必要的資源和支持。第五條教學(xué)資源與設(shè)施5.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的師資力量和教學(xué)資源。5.2乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)基地、實(shí)驗(yàn)室等實(shí)踐教學(xué)設(shè)施。第六條培養(yǎng)過(guò)程與考核6.1甲方負(fù)責(zé)制定教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方根據(jù)甲方提供的教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。6.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方考核結(jié)果進(jìn)行審核。第三章雙方權(quán)利與義務(wù)第七條甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)要求乙方按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供相應(yīng)的資源和支持。7.2甲方有義務(wù)提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和師資力量。第八條乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方有權(quán)要求甲方按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供相應(yīng)的資源和支持。8.2乙方有義務(wù)配合甲方完成人才培養(yǎng)任務(wù)，提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。第九條信息交流與保密9.1甲乙雙方應(yīng)定期交流人才培養(yǎng)相關(guān)信息。9.2甲乙雙方對(duì)在合作過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。第四章質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估第十條質(zhì)量監(jiān)控10.1甲方對(duì)乙方提供的教學(xué)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。10.2乙方對(duì)甲方提供的教學(xué)資源和師資力量進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。第十一條評(píng)估機(jī)制11.1甲乙雙方共同建立人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。11.2評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃的依據(jù)。第五章違約責(zé)任第十二條違約情形12.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。12.2違約情形包括但不限于：未按期提供資源、未達(dá)到人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條違約處理13.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十四條爭(zhēng)議解決14.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)第十四條經(jīng)費(fèi)來(lái)源14.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方和乙方共同承擔(dān)。14.2甲方承擔(dān)的教學(xué)資源、師資力量和教學(xué)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用。14.3乙方承擔(dān)的實(shí)習(xí)基地、實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用和學(xué)員的實(shí)踐補(bǔ)貼。第十五條經(jīng)費(fèi)使用與管理15.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。15.2甲乙雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)專戶，?？顚Ｓ谩?5.3經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受雙方監(jiān)督。第十六條經(jīng)費(fèi)結(jié)算16.1經(jīng)費(fèi)結(jié)算周期為每學(xué)期末。16.2甲方和乙方應(yīng)在結(jié)算周期內(nèi)提交經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告。16.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算應(yīng)按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式進(jìn)行。第七章人才培養(yǎng)成果第十七條成果形式17.1人才培養(yǎng)成果包括但不限于學(xué)術(shù)論文、專利、項(xiàng)目成果等。17.2甲方和乙方共同鼓勵(lì)學(xué)員參與各類學(xué)術(shù)交流和競(jìng)賽。第十八條成果歸屬18.1學(xué)員在合作過(guò)程中取得的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)員本人所有。18.2學(xué)員參與的項(xiàng)目成果，甲方和乙方按照合作協(xié)議約定分享。第十九條成果推廣與應(yīng)用19.1甲乙雙方共同推動(dòng)人才培養(yǎng)成果的推廣與應(yīng)用。19.2甲方和乙方應(yīng)積極為學(xué)員提供成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。第八章人才培養(yǎng)考核第二十條考核內(nèi)容20.1考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合素質(zhì)等方面。20.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特點(diǎn)，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條考核方式21.1考核方式包括但不限于筆試、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目答辯等。21.2甲方和乙方應(yīng)保證考核過(guò)程的公平、公正、公開。第二十二條考核結(jié)果與應(yīng)用22.1考核結(jié)果作為學(xué)員畢業(yè)、學(xué)位授予的重要依據(jù)。22.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。第九章人才培養(yǎng)信息管理第二十三條信息收集與整理23.1甲乙雙方應(yīng)收集學(xué)員的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)情況、實(shí)踐經(jīng)歷等相關(guān)信息。23.2信息收集應(yīng)遵循合法、合規(guī)、保密的原則。第二十四條信息共享與利用24.1甲乙雙方應(yīng)建立人才培養(yǎng)信息共享平臺(tái)。24.2信息共享應(yīng)保證信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第二十五條信息安全與保護(hù)25.1甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保證人才培養(yǎng)信息安全。25.2信息保護(hù)應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第十章合作管理與監(jiān)督第二十六條合作管理26.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立人才培養(yǎng)合作管理小組，負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)。26.2管理小組應(yīng)由雙方代表組成，定期召開會(huì)議，研究解決合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第二十七條監(jiān)督機(jī)制27.1甲乙雙方應(yīng)建立人才培養(yǎng)合作監(jiān)督機(jī)制。27.2監(jiān)督機(jī)制應(yīng)保證人才培養(yǎng)合作的質(zhì)量和效果。27.3監(jiān)督結(jié)果應(yīng)作為評(píng)估雙方合作績(jī)效的重要依據(jù)。第十一章人才培養(yǎng)合作交流第二十八條交流與合作28.1甲乙雙方應(yīng)定期舉辦人才培養(yǎng)合作交流活動(dòng)。28.2交流活動(dòng)形式包括但不限于研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座、技能培訓(xùn)等。28.3雙方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員參與交流，促進(jìn)學(xué)術(shù)和技術(shù)交流。第二十九條人才培養(yǎng)資源共享29.1甲乙雙方應(yīng)共享教學(xué)資源、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等。29.2共享資源的使用應(yīng)遵循公平、合理的原則，并保證資源的有效利用。第三十條國(guó)際合作與交流30.1甲乙雙方在條件允許的情況下，可開展國(guó)際合作與交流項(xiàng)目。30.2國(guó)際合作項(xiàng)目應(yīng)遵循國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)人才培養(yǎng)國(guó)際化。第十二章人才培養(yǎng)質(zhì)量保障第三十一條質(zhì)量評(píng)估體系31.1甲乙雙方共同建立人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估體系。31.2評(píng)估體系應(yīng)涵蓋教學(xué)、科研、實(shí)踐等多個(gè)方面。31.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)人才培養(yǎng)工作的重要依據(jù)。第三十二條質(zhì)量監(jiān)控措施32.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。32.2質(zhì)量監(jiān)控措施應(yīng)包括教學(xué)檢查、學(xué)員滿意度調(diào)查、實(shí)習(xí)考核等。32.3發(fā)覺問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。第三十三條質(zhì)量改進(jìn)與反饋33.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行分析和總結(jié)。33.2對(duì)發(fā)覺的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并形成反饋機(jī)制。33.3改進(jìn)措施應(yīng)得到甲乙雙方的共同認(rèn)可和執(zhí)行。第十三章附則第三十四條協(xié)議的修改與補(bǔ)充34.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。34.2修改后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十五條協(xié)議的終止35.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商終止。35.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第三十六條協(xié)議的