有限公司員工股權(quán)認(rèn)購管理細(xì)則第一章總則第一條目的與依據(jù)為建立和完善公司的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留核心人才，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。第二條基本原則員工股權(quán)認(rèn)購遵循以下原則：（一）激勵(lì)與約束相結(jié)合：股權(quán)認(rèn)購既是對(duì)員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也要求員工與公司共同承擔(dān)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。（二）公平、公正、公開：認(rèn)購方案、條件、程序等信息對(duì)符合條件的員工公開透明。（三）自愿參與：?jiǎn)T工根據(jù)自身情況自主決定是否參與認(rèn)購。（四）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享：?jiǎn)T工股東分享公司發(fā)展成果，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)。（五）促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展：通過股權(quán)紐帶，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三條適用范圍本細(xì)則適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合本細(xì)則規(guī)定認(rèn)購條件的正式員工。第二章認(rèn)購資格與條件第四條基本資格參與股權(quán)認(rèn)購的員工應(yīng)同時(shí)滿足下列基本條件：（一）在本公司連續(xù)工作滿一定年限；（二）擔(dān)任一定級(jí)別以上管理崗位或?yàn)楣竞诵募夹g(shù)、業(yè)務(wù)骨干；（三）過往年度績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到良好及以上；（四）不存在《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司股東的情形；（五）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)記錄。第五條特別考量對(duì)于公司引進(jìn)的特殊高層次人才或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的員工，經(jīng)公司管理層特別批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬第四條中部分條件的限制。第三章認(rèn)購方案與價(jià)格確定第六條認(rèn)購額度確定（一）公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略及激勵(lì)需求，確定每期員工股權(quán)認(rèn)購的總額度。（二）單個(gè)員工的認(rèn)購額度，綜合考慮其崗位價(jià)值、貢獻(xiàn)度、任職年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素，由公司管理層制定具體分配方案，并向符合條件的員工公示。（三）員工個(gè)人認(rèn)購上限原則上不超過本次總認(rèn)購額度的一定比例，同時(shí)不超過其個(gè)人經(jīng)濟(jì)承受能力。第七條認(rèn)購價(jià)格制定（一）員工股權(quán)認(rèn)購價(jià)格的確定應(yīng)以公司凈資產(chǎn)、盈利能力、未來發(fā)展前景等因素為基礎(chǔ)，兼顧公司和員工雙方利益。（二）公司可聘請(qǐng)獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)公司股權(quán)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為確定認(rèn)購價(jià)格的重要參考依據(jù)。（三）認(rèn)購價(jià)格原則上不應(yīng)低于經(jīng)評(píng)估的公司每股凈資產(chǎn)價(jià)值，具體價(jià)格由公司管理層結(jié)合評(píng)估結(jié)果及市場(chǎng)情況提出方案，提交公司決策機(jī)構(gòu)審議確定。第八條支付方式（一）員工認(rèn)購股權(quán)的款項(xiàng)應(yīng)以現(xiàn)金方式一次性或分期支付。分期支付的，首期支付比例不低于認(rèn)購總額的一定比例，剩余款項(xiàng)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)付清，具體支付安排在認(rèn)購協(xié)議中明確。（二）公司不鼓勵(lì)員工通過借貸等可能影響其正常生活的方式籌集認(rèn)購資金。第四章認(rèn)購程序第九條方案公布與申請(qǐng)（一）公司發(fā)布員工股權(quán)認(rèn)購?fù)ㄖ?，明確認(rèn)購細(xì)則、額度、價(jià)格、期限及相關(guān)要求。（二）符合條件的員工根據(jù)自身意愿，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《員工股權(quán)認(rèn)購申請(qǐng)表》，并提交至公司指定部門。第十條審核與確認(rèn)（一）公司指定部門對(duì)員工的認(rèn)購申請(qǐng)進(jìn)行資格審核。（二）審核通過后，公司與員工簽訂《員工股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第十一條款項(xiàng)支付與股權(quán)確認(rèn)（一）員工按照《員工股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》的約定支付認(rèn)購款項(xiàng)。（二）公司在收到員工足額認(rèn)購款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)為員工辦理股權(quán)登記相關(guān)手續(xù)，或通過持股平臺(tái)進(jìn)行份額確認(rèn)，并向員工出具股權(quán)證明或持股證明。第五章股權(quán)管理第十二條股權(quán)持有方式（一）員工認(rèn)購的股權(quán)，可根據(jù)《公司法》規(guī)定，直接登記于員工個(gè)人名下，或通過公司設(shè)立的員工持股平臺(tái)（如有限責(zé)任公司或合伙企業(yè)）間接持有。具體持有方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）通過持股平臺(tái)持有的，員工作為持股平臺(tái)的出資人，間接享有公司股權(quán)相關(guān)權(quán)益。第十三條股權(quán)登記與名冊(cè)管理（一）公司負(fù)責(zé)建立員工持股名冊(cè)，詳細(xì)記錄持股員工姓名、身份證號(hào)、持股數(shù)量、持股時(shí)間等信息，并妥善保管。（二）相關(guān)股權(quán)變更事宜，應(yīng)及時(shí)在持股名冊(cè)中更新。第十四條股東權(quán)利行使（一）員工股東（或通過持股平臺(tái)）依照《公司法》及公司章程的規(guī)定，享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。（二）員工股東應(yīng)遵守公司章程及本細(xì)則的規(guī)定，理性行使股東權(quán)利。第十五條股權(quán)鎖定與轉(zhuǎn)讓限制（一）員工認(rèn)購的股權(quán)自取得之日起設(shè)定一定期限的鎖定期。鎖定期內(nèi)，員工不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。（二）鎖定期滿后，員工轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，應(yīng)優(yōu)先向公司其他符合條件的員工或公司指定的第三方轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格參照屆時(shí)公司股權(quán)價(jià)值協(xié)商確定。具體轉(zhuǎn)讓程序和限制在公司章程或持股平臺(tái)協(xié)議中進(jìn)一步明確。第六章退出機(jī)制第十六條正常退出（一）鎖定期屆滿后，員工因個(gè)人原因離職、退休、調(diào)動(dòng)等情況需要退出持股的，可按本細(xì)則第十五條第二款的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。（二）公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，可適時(shí)安排員工股權(quán)的回購或轉(zhuǎn)讓窗口。第十七條特殊情況退出（一）員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被辭退、開除的，公司有權(quán)按事先約定的價(jià)格（如原始認(rèn)購價(jià)或?qū)脮r(shí)凈資產(chǎn)價(jià)的較低者）回購其持有的全部或部分股權(quán)。（二）員工主動(dòng)辭職的，其持有的股權(quán)可按本細(xì)則第十五條第二款的規(guī)定轉(zhuǎn)讓，或由公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否回購及回購價(jià)格。（三）員工發(fā)生重大疾病、意外事故等導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其持有的股權(quán)可由其繼承人繼承，或按雙方約定進(jìn)行處置。第十八條回購價(jià)格確定對(duì)于公司回購員工股權(quán)的價(jià)格，應(yīng)在《員工股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》中明確約定計(jì)算方式，可參考回購時(shí)的公司凈資產(chǎn)、原始認(rèn)購價(jià)加合理利息，或雙方協(xié)商確定的其他公允價(jià)格。第七章權(quán)利與義務(wù)第十九條員工權(quán)利（一）按照所持股權(quán)比例享有分紅權(quán)（若有）。（二）知情權(quán)，有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況（限于公司章程及法律規(guī)定的范圍）。（三）參與公司股東大會(huì)（或持股平臺(tái)相應(yīng)會(huì)議）并行使表決權(quán)。（四）本細(xì)則及相關(guān)協(xié)議約定的其他權(quán)利。第二十條員工義務(wù)（一）遵守本細(xì)則及《員工股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》的各項(xiàng)約定。（二）按時(shí)足額支付認(rèn)購款項(xiàng)。（三）保守公司商業(yè)秘密和股權(quán)認(rèn)購相關(guān)信息。（四）不得利用股東身份從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。（五）離職后，仍需遵守與公司約定的保密及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)義務(wù)。第二十一條公司權(quán)利（一）按照本細(xì)則及相關(guān)協(xié)議約定，管理員工股權(quán)認(rèn)購、登記、變更、退出等事宜。（二）對(duì)員工持股情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）在員工違反本細(xì)則或相關(guān)協(xié)議約定時(shí)，行使相應(yīng)的追索權(quán)。第二十二條公司義務(wù)（一）按照本細(xì)則及相關(guān)協(xié)議約定，為員工辦理股權(quán)認(rèn)購相關(guān)手續(xù)。（二）保障員工股東的合法知情權(quán)和參與權(quán)。（三）按公司章程規(guī)定向股東分配利潤(rùn)（若有）。（四）保守員工個(gè)人信息及持股相關(guān)信息。第八章信息保密第二十三條保密要求公司及員工應(yīng)對(duì)股權(quán)認(rèn)購方案、價(jià)格、個(gè)人持股情況等未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜匾沙绦虻某?。第九章附則第二十四條爭(zhēng)議解決因本細(xì)則履行發(fā)生的爭(zhēng)議，由公司與員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人