第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函（7篇）恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定，承諾方就恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則事宜，遵循以下條款作出鄭重承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，以及承諾方所在單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密規(guī)定、安全生產(chǎn)規(guī)范、廉潔從業(yè)要求等。承諾方將自覺維護(hù)職場秩序，杜絕任何形式的違規(guī)違紀(jì)行為。對于承諾方及其工作人員（如適用）在日常工作中產(chǎn)生的任何違法違規(guī)行為，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)處罰。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，明確責(zé)任主體，細(xì)化管理流程。保證各項(xiàng)紀(jì)律要求得到有效執(zhí)行。承諾方將定期組織員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工的紀(jì)律意識和合規(guī)水平。對于違反紀(jì)律的行為，承諾方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級、直至解除勞動(dòng)合同等。三、檢查評估1.承諾方將設(shè)立專項(xiàng)檢查小組，對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行定期與不定期相結(jié)合的監(jiān)督檢查。檢查小組將依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承諾方的內(nèi)部管理、員工行為等進(jìn)行全面評估。檢查結(jié)果將作為承諾方年度考核的重要依據(jù)。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將直接影響承諾方的整體評價(jià)及后續(xù)合作等事宜。四、履行變更1.承諾方承諾自本承諾書簽訂之日起生效，并持續(xù)履行承諾內(nèi)容。若法律法規(guī)或內(nèi)部管理規(guī)定發(fā)生變更，承諾方將根據(jù)新的規(guī)定及時(shí)調(diào)整承諾內(nèi)容，并保證持續(xù)符合要求。承諾方承諾將根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善內(nèi)部管理制度，提升管理水平，保證承諾內(nèi)容的長期有效性和合規(guī)性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾涉及的特定行為規(guī)范為__________，指職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則中明確禁止或限制的各類不當(dāng)行為。其中，__________指本承諾所適用的具體工作場所范圍。__________指承諾人應(yīng)遵守的法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。__________指因違反本承諾規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任形式。本承諾所稱__________指承諾人作為公司員工，在履行職責(zé)過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為公司員工，承諾在受聘期間及離職后，嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項(xiàng)行為規(guī)范。實(shí)施主體包括但不限于公司正式員工、實(shí)習(xí)生及勞務(wù)派遣人員。2.2實(shí)施對象本承諾適用于承諾人在工作期間接觸到的所有公司資產(chǎn)，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)文檔及知識產(chǎn)權(quán)等。實(shí)施對象還涵蓋承諾人在工作過程中產(chǎn)生的所有書面及電子記錄。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________勞動(dòng)合同法》《_________反不正當(dāng)競爭法》等。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)以公司現(xiàn)行有效規(guī)章制度為準(zhǔn)，并隨法律法規(guī)及政策變化及時(shí)調(diào)整。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾提供必要的資金支持，用于完善職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)及監(jiān)督體系。具體保障金額及用途由公司人力資源部門制定并執(zhí)行。3.2人員保障公司設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則的監(jiān)督與執(zhí)行，包括但不限于人力資源部、法務(wù)部及內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)。相關(guān)人員須接受專業(yè)培訓(xùn)，保證履職能力。3.3技術(shù)保障公司承諾采用必要的技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)加密、訪問權(quán)限控制等，以保護(hù)公司信息安全。技術(shù)保障措施應(yīng)定期評估并更新，保證有效性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾中非核心條款的行為，如遲到早退、輕微泄露非敏感信息等，視為輕微違約。輕微違約者將受到公司內(nèi)部處分，包括但不限于口頭警告、書面檢查及罰款。4.2重大違約承諾人實(shí)施以下行為，視為重大違約：（1）故意泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，造成直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（3）偽造公司文件或篡改工作記錄；（4）違反法律法規(guī)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，并影響公司聲譽(yù)。重大違約者將承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、賠償損失及追究刑事責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就本承諾內(nèi)容產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持理性溝通，尋求合理解決方案。5.2仲裁若協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁規(guī)則以該委員會(huì)現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。5.3訴訟仲裁結(jié)果生效后，如一方仍不服，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟程序應(yīng)遵循法律規(guī)定的管轄原則。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第3篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)為規(guī)范職場行為，維護(hù)良好的工作秩序，提升組織效能，承諾方基于對職場紀(jì)律的深刻認(rèn)識與高度認(rèn)同，特向接收方作出以下承諾，并保證嚴(yán)格履行。2.行為規(guī)范承諾方承諾恪守以下職場行為規(guī)范：（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有工作活動(dòng)合法合規(guī)；（2）秉持誠實(shí)守信原則，杜絕任何形式的欺詐、偽造或虛假陳述；（3）尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊；（4）服從組織管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不消極怠工；（5）愛護(hù)公司財(cái)物，嚴(yán)禁公私混淆或不當(dāng)使用；（6）保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（7）嚴(yán)禁從事與工作職責(zé)相沖突的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)；（8）積極參與組織安排的培訓(xùn)及活動(dòng)，提升職業(yè)素養(yǎng)與技能；（9）維護(hù)公司聲譽(yù)，對外言行不得損害組織形象；（10）如發(fā)覺違規(guī)行為，及時(shí)向管理層或相關(guān)部門報(bào)告。3.行動(dòng)方案為保證承諾內(nèi)容有效落地，承諾方制定以下行動(dòng)方案：第一階段：至________年________月________日，完成現(xiàn)有職場紀(jì)律制度的梳理與完善，明確責(zé)任主體及監(jiān)督機(jī)制。第二階段：至________年________月________日，組織全員培訓(xùn)，覆蓋職場紀(jì)律的核心內(nèi)容，保證每位員工知曉并理解相關(guān)要求。第三階段：至________年________月________日，建立日常檢查與反饋機(jī)制，每月進(jìn)行行為表現(xiàn)評估，及時(shí)糾正偏差。第四階段：持續(xù)進(jìn)行，定期召開專題會(huì)議，分析職場紀(jì)律執(zhí)行情況，優(yōu)化管理措施。4.支撐體系承諾方將采取以下措施保障承諾的履行：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施職場紀(jì)律監(jiān)督工作；（2）設(shè)立專門渠道接受員工匿名舉報(bào)，保證違規(guī)行為得到及時(shí)處理；（3）將職場紀(jì)律表現(xiàn)納入員工績效考核體系，與晉升、獎(jiǎng)金等掛鉤；（4）提供必要的資源支持，包括培訓(xùn)教材、咨詢平臺等，幫助員工提升自律能力；（5）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，獨(dú)立檢驗(yàn)承諾履行效果，并向接收方提交報(bào)告。5.違約后果如承諾方未能遵守上述承諾，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受接收方的書面警告，并限期整改；（2）若違約行為造成組織損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）情節(jié)嚴(yán)重者，將解除勞動(dòng)合同或采取其他紀(jì)律處分；（4）違約記錄將納入個(gè)人職業(yè)檔案，影響未來職業(yè)發(fā)展。6.其他條款（1）本承諾函自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力；（2）承諾內(nèi)容如需調(diào)整，需經(jīng)接收方書面同意；（3）本承諾函一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，效力同等。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第4篇合同編號：__________一、總則1.1本承諾函旨在明確本人作為職場人員，在履行工作職責(zé)過程中，對恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則的莊嚴(yán)承諾。本人充分認(rèn)識到職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則對于維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序、營造和諧工作氛圍、保障員工合法權(quán)益以及促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，特此鄭重承諾如下。二、職場行為規(guī)范2.1本人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證自身行為合法合規(guī)。在履行工作職責(zé)時(shí)，將始終秉持誠信、公正、客觀的原則，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，包括但不限于商業(yè)賄賂、欺詐、盜竊等行為。2.2本人承諾尊重公司企業(yè)文化，積極踐行公司核心價(jià)值觀。在日常工作中，將展現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，以積極向上的態(tài)度面對工作挑戰(zhàn)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。2.3本人承諾維護(hù)公司形象，不得以任何形式損害公司聲譽(yù)。在對外交往中，將自覺維護(hù)公司利益，不得泄露公司機(jī)密信息，不得發(fā)表有損公司形象言論。同時(shí)將積極宣傳公司品牌形象，提升公司知名度。2.4本人承諾遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。在工作時(shí)間范圍內(nèi)，將全身心投入工作，保證工作效率和質(zhì)量。如需請假，將按照公司規(guī)定履行請假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)后方可離崗。三、信息安全與保密3.1本人承諾嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)定，妥善保管公司各類信息資料，包括但不限于電子文件、紙質(zhì)文件、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。在處理公司信息時(shí)，將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.2本人承諾在離職或調(diào)崗時(shí)，按照公司規(guī)定及時(shí)交還所有公司財(cái)產(chǎn)和信息資料，包括但不限于電腦、手機(jī)、U盤、電子文檔等。在離職后，仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何在任職期間知悉的公司機(jī)密信息。3.3本人承諾未經(jīng)公司授權(quán)，不得將公司信息用于任何個(gè)人目的或第三方利益。在參與外部合作或項(xiàng)目時(shí)，將嚴(yán)格遵守公司信息保密規(guī)定，保證公司信息不被泄露或?yàn)E用。四、工作協(xié)作與溝通4.1本人承諾與同事之間建立良好的合作關(guān)系，相互尊重、相互支持、相互學(xué)習(xí)。在工作中，將積極配合同事完成工作任務(wù)，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2本人承諾保持良好的溝通習(xí)慣，及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題。在溝通中，將注重語言表達(dá)和溝通方式，保證信息傳遞的準(zhǔn)確性和有效性。同時(shí)將積極傾聽他人意見建議，不斷改進(jìn)自身工作方法。4.3本人承諾積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，為營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍貢獻(xiàn)力量。在團(tuán)隊(duì)討論中，將發(fā)表建設(shè)性意見建議，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和發(fā)展。五、個(gè)人發(fā)展與學(xué)習(xí)5.1本人承諾不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。將積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)公司發(fā)展需要。5.2本人承諾關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，積極摸索創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)將積極分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，與同事共同進(jìn)步。5.3本人承諾制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身發(fā)展方向和目標(biāo)。將努力提升自身綜合素質(zhì)和能力水平，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。六、監(jiān)督與責(zé)任6.1本人承諾接受公司對職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。如發(fā)覺本人存在違反職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則的行為，將積極配合公司進(jìn)行調(diào)查處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2本人承諾對于同事違反職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則的行為，將及時(shí)向公司報(bào)告。同時(shí)將積極參與公司對違規(guī)行為的處理工作，共同維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序。6.3本人承諾本承諾函自簽訂之日起生效，具有法律效力。如本人違反本承諾函內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。七、其他7.1本承諾函未盡事宜，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2本承諾函一式兩份，本人和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第5篇承諾方：[承諾方全稱]（以下簡稱“承諾方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]接收方：[接收方全稱]（以下簡稱“接收方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[地址]鑒于承諾方為接收方之員工/合作伙伴/相關(guān)方（以下簡稱“員工/合作伙伴/相關(guān)方”），為維護(hù)良好的職場秩序，保障各方合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及接收方之規(guī)章制度，承諾方在此自愿作出如下承諾：第一條行為規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)1.1承諾方承諾在履行與接收方簽訂之合同、協(xié)議或在職期間，將嚴(yán)格遵守國家及地方之各項(xiàng)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等。1.2承諾方承諾將恪守接收方內(nèi)部制定之各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、保密協(xié)議、行為準(zhǔn)則等，保證自身行為符合接收方之管理要求。1.3承諾方承諾在職場活動(dòng)中，將秉持誠實(shí)守信、公平公正、團(tuán)結(jié)協(xié)作之原則，不得從事任何損害接收方利益、聲譽(yù)或形象之行為。1.4承諾方承諾將尊重接收方之企業(yè)文化及價(jià)值觀，積極參與接收方組織之各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)和諧穩(wěn)定之工作氛圍。1.5承諾方承諾將妥善保管接收方提供之各項(xiàng)資料、信息及財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)接收方許可，不得擅自復(fù)制、泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。1.6承諾方承諾將按時(shí)、按質(zhì)、按量完成接收方分配之工作任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)。1.7承諾方承諾將自覺抵制任何形式之非法活動(dòng)，包括但不限于賄賂、欺詐、盜竊等，維護(hù)職場之純潔性。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)知曉接收方之各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求，并有權(quán)向接收方提出合理化建議。2.3承諾方有權(quán)要求接收方為其提供必要之工作條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身業(yè)務(wù)能力。2.4承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：2.4.1遵守國家及地方之各項(xiàng)法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德及職業(yè)道德。2.4.2遵守接收方之各項(xiàng)規(guī)章制度，服從接收方之管理及安排。2.4.3妥善保管接收方提供之各項(xiàng)資料、信息及財(cái)產(chǎn)，保證其安全完整。2.4.4積極參與接收方組織之各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)和諧穩(wěn)定之工作氛圍。2.4.5不斷提升自身業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)，為接收方發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.4.6自覺抵制任何形式之非法活動(dòng)，維護(hù)職場之純潔性。2.5承諾方承諾將自覺接受接收方之監(jiān)督及管理，如發(fā)覺自身行為不符合本承諾書之規(guī)定，將主動(dòng)糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如承諾方違反本承諾書之任何規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)之違約責(zé)任，包括但不限于接受接收方之批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。3.2承諾方違反本承諾書之規(guī)定，給接收方造成經(jīng)濟(jì)損失之，應(yīng)賠償接收方全部損失，包括直接損失及間接損失。3.3承諾方違反本承諾書之規(guī)定，觸犯國家法律法規(guī)之，將承擔(dān)相應(yīng)之法律責(zé)任，接收方有權(quán)依法解除與承諾方之合同、協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。3.4承諾方違反本承諾書之規(guī)定，損害接收方利益、聲譽(yù)或形象之，將承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，接收方有權(quán)依法要求承諾方賠償損失并公開道歉。3.5本承諾書之違約責(zé)任適用法律為_________法律，雙方應(yīng)依法履行。本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：簽訂日期：恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第6篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍本承諾書由承諾人（以下簡稱"本人"）依據(jù)相關(guān)協(xié)議合同要求制定，旨在明確本人于職場行為中應(yīng)遵守的基本規(guī)范及責(zé)任義務(wù)。本人承諾嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及__________公司（以下簡稱"公司"）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證職業(yè)行為的合規(guī)性與專業(yè)性。本承諾書適用于本人履行__________崗位（以下簡稱"崗位"）期間所有與工作相關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于工作執(zhí)行、信息處理、資源使用及與同事、客戶、供應(yīng)商等第三方互動(dòng)。定義與解釋"職場紀(jì)律"指公司為維護(hù)正常工作秩序、保障信息安全及促進(jìn)公平公正所設(shè)定的行為標(biāo)準(zhǔn)及管理要求。"工作場所"包括公司辦公區(qū)域、遠(yuǎn)程辦公設(shè)備使用環(huán)境及參與公司活動(dòng)時(shí)所在的任何場所。"保密信息"指本人在職期間接觸或知悉的任何未公開的、具有商業(yè)價(jià)值或潛在風(fēng)險(xiǎn)的信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案及經(jīng)營策略。2.具體行為規(guī)范2.1本人承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，始終以誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、高效為原則，保證工作成果符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。不得利用職務(wù)便利謀取私利，或從事與崗位職責(zé)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。2.2本人承諾妥善保管公司提供的工具、設(shè)備及資料，不得擅自借予、轉(zhuǎn)交或用于非工作用途。離職或崗位變動(dòng)時(shí)，須按公司規(guī)定完整歸還所有資產(chǎn)，并保證其處于可用狀態(tài)。2.3本人承諾在處理客戶信息或行業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)，嚴(yán)格遵守__________指本承諾書適用的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，不得泄露、篡改或?yàn)E用相關(guān)信息。如遇數(shù)據(jù)安全事件，須第一時(shí)間向主管及合規(guī)部門報(bào)告。2.4本人承諾在參與會(huì)議、討論或?qū)ν鉁贤〞r(shí)，以專業(yè)、客觀的態(tài)度表達(dá)觀點(diǎn)，不得發(fā)表貶損公司形象或涉及他人隱私的言論。涉及敏感事項(xiàng)時(shí)，須事先獲得上級授權(quán)。2.5本人承諾按時(shí)完成工作任務(wù)，并主動(dòng)接受上級的合理調(diào)配與監(jiān)督。對于工作安排或考核結(jié)果，不得無理抵觸，可通過正式渠道提出異議或建議。3.責(zé)任承擔(dān)與違約后果本人知悉違反本承諾書可能導(dǎo)致的法律及行政責(zé)任，包括但不限于：對公司造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，須承擔(dān)賠償責(zé)任；違反保密義務(wù)時(shí)，須按協(xié)議約定支付違約金；情節(jié)嚴(yán)重者，公司將解除勞動(dòng)合同并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。本人在簽署前已充分理解上述條款，并承諾以個(gè)人行為承擔(dān)相應(yīng)后果。4.生效與調(diào)整機(jī)制4.1本承諾書自本人簽署之日起生效，直至勞動(dòng)關(guān)系終止或崗位變動(dòng)為止。如協(xié)議合同內(nèi)容變更，本承諾書將自動(dòng)同步調(diào)整，調(diào)整后的條款以書面形式通知本人。4.2公司有權(quán)對本承諾書內(nèi)容進(jìn)行解釋，解釋結(jié)果以書面形式為準(zhǔn)。本人應(yīng)積極配合公司對職場紀(jì)律的培訓(xùn)及監(jiān)督，并定期確認(rèn)自身行為的合規(guī)性。4.3本承諾書未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本承諾書具有同等法律效力。4.4本人確認(rèn)已仔細(xì)閱讀全部條款，并自愿簽署本承諾書以示信守。承諾人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日恪守職場紀(jì)律行為準(zhǔn)則承諾函第7篇承諾方：姓名：__________________職位：__________________部門：__________________日期：__________________一、行為規(guī)范依據(jù)為維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，營造公平、高效、廉潔的職場環(huán)境，保障全體員工及公司的合法權(quán)益，承諾方基于對職場行為規(guī)范的理解與認(rèn)同，鄭重作出以下承諾。本承諾旨在明確工作職責(zé)，規(guī)范職業(yè)行為，提升職業(yè)素養(yǎng)，保證在工作中恪守職業(yè)道德，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、具體承諾內(nèi)容1.遵守規(guī)章制度承諾方將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制