企業(yè)名稱環(huán)境、社會與公司治理報告2025下半年績效報告放射治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理曾偉雄引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油等。【2025年下半年】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,200,000千瓦時

辦公用電：1,000,000千瓦時

天然氣用量：500,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【2025年下半年】年為2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【2025年下半年】年為0.15噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：【2025年下半年】年為3,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：【2025年下半年】年為6,500噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【2025年下半年】年為8噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】在總部大樓屋頂安裝了300kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，【2025年下半年】年累計發(fā)電量達到30,000千瓦時，有效降低了用電成本和碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進行了能效升級，替換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型設(shè)備。

ISO50001認證：【公司名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認證，通過持續(xù)改進能源績效，降低能源消耗。

4.未來碳中和目標及路徑

【公司名稱】設(shè)定了到【2030年】實現(xiàn)碳中和的目標，并制定了以下路徑：

提高能源效率，通過節(jié)能改造和技術(shù)升級減少能源消耗。

加大清潔能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣使用可再生能源，如風能、太陽能等。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度。

通過綠化和碳匯項目，抵消無法立即減少的碳排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【公司名稱】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進行分類管理?！?025年下半年】年，產(chǎn)生的危險廢棄物總量為20噸，一般廢棄物總量為80噸，均實現(xiàn)100%合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【公司名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。【2025年下半年】年，可回收物回收率達到90%，再利用路徑包括：廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工，金屬用于再生利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【2025年下半年】年，【公司名稱】總耗水量為1,200立方米，循環(huán)利用率達到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強原料管理，【2025年下半年】年原材料損耗率降低至5%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度減少10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark認證

FDA510(k)上市前通知

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計階段：進行充分的市場調(diào)研和需求分析，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足客戶和法規(guī)要求。

開發(fā)階段：遵循醫(yī)療器械設(shè)計控制流程，確保產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)符合質(zhì)量管理體系要求。

生產(chǎn)階段：實施嚴格的生產(chǎn)質(zhì)量控制，包括原材料采購、生產(chǎn)過程監(jiān)控和成品檢驗。

銷售階段：提供客戶培訓和支持，確保產(chǎn)品正確使用。

回收階段：建立產(chǎn)品回收和處置程序，確保廢舊產(chǎn)品得到妥善處理。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過持續(xù)的質(zhì)量監(jiān)測和產(chǎn)品跟蹤，確保產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)的安全性。

投訴處理：制定《投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和解決。

4.相關(guān)績效指標

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面的相關(guān)績效指標如下：

不良事件率：低于行業(yè)平均水平，顯示產(chǎn)品安全性和可靠性。

客戶滿意度：持續(xù)保持在90%以上，表明客戶對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)滿意。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在【2025年下半年】的研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【2025年下半年】年，【公司名稱】共申請專利15項，其中授權(quán)專利10項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同研發(fā)新型放射治療設(shè)備，提升治療效果。

與XX科研機構(gòu)合作：開展放射性藥物研發(fā)，探索新的治療途徑。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學習的圖像識別系統(tǒng)，用于放射治療設(shè)備的圖像分析和故障診斷。

服務(wù)AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化放射治療計劃，提高治療效果和患者舒適度。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

【公司名稱】通過線上線下結(jié)合的多元化招聘渠道，吸引不同背景和專業(yè)的人才。截至【2025年下半年】，女性員工占比60%，男性員工占比40%，地域分布集中在內(nèi)地，年齡分布均衡，涵蓋不同年齡段。

2.職業(yè)健康安全管理

【2025年下半年】，公司開展了多次安全培訓，參與人次超過1,200人。工傷率保持在較低水平，百萬工時可記錄工傷率為0.3次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

【2025年下半年】，員工平均培訓時長為9小時，培訓覆蓋率達到85%。關(guān)鍵課程包括合規(guī)培訓、技能培訓和安全培訓。

4.激勵與晉升機制

【公司名稱】通過績效掛鉤的薪酬體系、福利補貼和晉升機制，激勵員工提升工作效率和質(zhì)量。晉升體系為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

【2025年下半年】，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度達到92%，員工留存率保持在95%以上。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

【公司名稱】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，對所有員工進行了全面的培訓，覆蓋率達到了100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

【公司名稱】通過了以下合規(guī)類認證：

ISO27001：信息安全管理體系認證

ISO19600：合規(guī)管理體系認證

ISO37001：反賄賂管理體系認證

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

【公司名稱】建立了內(nèi)部審計機制，并定期聘請第三方機構(gòu)進行審核，確保合規(guī)性和風險管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

【公司名稱】采取了多項措施保護信息安全與數(shù)據(jù)隱私，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、定期備份等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【公司名稱】在【年份】年處理了一起重大合規(guī)事件，已采取整改措施并確保不再發(fā)生類似事件。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。政策實施范圍包括所有采購環(huán)節(jié)，從原材料到設(shè)備，均需符合綠色采購標準。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，包括對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進行全面評估，確保其符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實驗室采用光伏發(fā)電設(shè)備，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【公司名稱】采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負擔，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線等，以降低運營過程中的能源消耗。同時，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

【公司名稱】在【2025年下半年】的公益捐贈總額為250萬元，主要用于以下項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬余元的30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)。

為xx高校捐贈價值4,000萬元的10個精準創(chuàng)新實驗室及PCR試劑。

向xx人民醫(yī)院捐贈價值70萬元的遠程病理診斷平臺。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【2025年下半年】，公司健康科普或義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2025年下半年】，公司在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：受益人群涵蓋xx地區(qū)多個村莊的居民，以及xx地區(qū)當?shù)鼐用瘛?/p>

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【2025年下半年】，員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：【2025年下半年】，公司員工志愿者參與率達到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）以及國際可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），結(jié)合中國相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行編制。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2025年下半年】年為1,500萬元，較上一季度有所增加。

可再生能源用量：【2025年下半年】年使用100,000千瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：【2025年下半年】年無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為30噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：【2025年下半年】年為620噸二氧化碳當量。

范圍一溫室氣體排放量：【2025年下半年】年為3,000噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：【2025年下半年】年為0.10噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值。

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：【2025年下半年】年為1,500人。

女性員工比例：【2025年下半年】年為60%。

員工體檢覆蓋率：【2025年下半年】年達100%。

安全培訓人次：【2025年下半年】年為1,500人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：【2025年下半年】年為200萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：【2025年下半年】年為2,500人。

慈善捐贈金額：【2025年下半年】年為300萬元。

員工志愿服務(wù)人次：【2025年下半年】年為2,000人次。

開展志愿者活動時長：【2025年下半年】年為1,800小時