企業(yè)名稱環(huán)境社會(huì)與公司治理報(bào)告20242025年績(jī)效報(bào)告物理治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。該架構(gòu)包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，形成自上而下的三級(jí)治理體系。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。高管層則負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略實(shí)施，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)與ESG目標(biāo)相一致。

3.決策流程

公司ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司全面梳理運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。同時(shí)，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.已建立的ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理和社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。此外，公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

公司ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20242025年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：6,845.20兆瓦時(shí)

辦公用電：2,345.50兆瓦時(shí)

天然氣用量：178,920.00立方米

燃油用量：12,500.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,012.00噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：4,124.18噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2,980.50噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱】在實(shí)驗(yàn)室屋頂安裝了150kW屋頂光伏電站，20242025年度累計(jì)發(fā)電量達(dá)到108,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)，更換高能耗設(shè)備，降低能耗；實(shí)施LED照明改造，減少辦公區(qū)域電力消耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】通過(guò)了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了完善的能源管理體系，確保能源使用效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過(guò)以下路徑：

提高能源效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源消耗。

加大清潔能源使用比例，包括光伏、風(fēng)能等可再生能源。

推廣低碳物流，提高運(yùn)輸效率，減少碳排放。

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳信用額，抵消部分排放。

與合作伙伴共同研發(fā)低碳技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)性、感染性、藥物性等，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：20242025年度，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為38.5噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為150噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行無(wú)害化處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司內(nèi)部設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：20242025年度，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過(guò)分類、清洗、加工后，部分用于原材料再生產(chǎn)，部分用于產(chǎn)品包裝材料。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20242025年度，公司總耗水量為1,250,000立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)廢水處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)水資源循環(huán)利用，循環(huán)利用率達(dá)到75%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少浪費(fèi)，提高原材料利用效率。

損耗率：20242025年度，原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%，通過(guò)采購(gòu)策略和工藝改進(jìn)實(shí)現(xiàn)。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在20242025年度，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，通過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試和驗(yàn)證過(guò)程。

生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)控制程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和可靠性。

銷售與分銷：確保產(chǎn)品符合銷售地的法規(guī)要求，并保持良好的供應(yīng)鏈管理。

售后服務(wù)：提供及時(shí)的技術(shù)支持和維修服務(wù)，確保客戶滿意。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：通過(guò)持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品性能和臨床使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全問(wèn)題。

投訴處理：設(shè)立專門(mén)的投訴處理部門(mén)，確保所有投訴得到及時(shí)、公正的處理。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：20242025年度，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20242025年度，客戶滿意度達(dá)到97%。

產(chǎn)品召回率：20242025年度，產(chǎn)品召回率低于行業(yè)平均水平。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20242025年度，研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年度有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至20242025年度，累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量為180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至20242025年度，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：20242025年度，專利申請(qǐng)數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20242025年度，專利授權(quán)數(shù)量為18項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展生物材料研發(fā)，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：共同開(kāi)展臨床試驗(yàn)，加速新產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證和上市進(jìn)程。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。

前沿檢測(cè)技術(shù)在服務(wù)中的應(yīng)用：采用空間轉(zhuǎn)錄組學(xué)技術(shù)，提供更精準(zhǔn)的疾病診斷服務(wù)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比0%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：20242025年度，安全培訓(xùn)共進(jìn)行45次，參與人次達(dá)到1,200人次。

工傷率：20242025年度，工傷率為0.5次/百萬(wàn)工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：?jiǎn)T工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：?jiǎn)T工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋率為100%。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，覆蓋率為100%。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，覆蓋率為100%。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20242025年度，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：20242025年度，員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德和反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%，包括所有員工和高級(jí)管理層。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，確保反賄賂措施得到有效實(shí)施。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的反賄賂承諾。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認(rèn)證，確保質(zhì)量管理體系和檢測(cè)能力符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理，定期向董事會(huì)報(bào)告。

第三方審核：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性和質(zhì)量管理體系的有效性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的管理。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等安全措施，確保信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量客戶數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，采取措施修復(fù)漏洞，并向受影響客戶通知情況，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和監(jiān)控，防止類似事件再次發(fā)生。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】積極推行綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。該政策實(shí)施范圍包括所有采購(gòu)活動(dòng)，涵蓋生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和行政等各個(gè)方面。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和ESG審核，確保其環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。審核內(nèi)容包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【公司名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少碳排放。

原材料采購(gòu)：【公司名稱】?jī)?yōu)先選擇環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同開(kāi)展節(jié)能減排和環(huán)保項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等，以降低能源消耗和環(huán)境影響。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，公司公益捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬(wàn)余元的30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額為125萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司捐贈(zèng)了33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

在綠春縣捐資50萬(wàn)元提升兩家衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)認(rèn)購(gòu)綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，公司員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，公司已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版），以及國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則（SASB）和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中提到的關(guān)鍵指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB標(biāo)準(zhǔn)以及SDGs進(jìn)行了對(duì)標(biāo)，確保了報(bào)告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20242025年度為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：20242025年度使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：20242025年度無(wú)害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：20242025年度為513