2025年實(shí)習(xí)員工職業(yè)規(guī)劃協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)聯(lián)系電話]乙方（實(shí)習(xí)員工）：[填寫(xiě)實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫(xiě)聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)聯(lián)系電話]鑒于乙方希望進(jìn)入甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，體驗(yàn)實(shí)際工作環(huán)境，提升專(zhuān)業(yè)技能，并接受職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；甲方愿意為乙方提供實(shí)習(xí)崗位及必要的職業(yè)發(fā)展支持，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，崗位名稱(chēng)為[填寫(xiě)崗位名稱(chēng)]，隸屬于[填寫(xiě)部門(mén)名稱(chēng)]部門(mén)。1.2乙方的實(shí)習(xí)崗位主要職責(zé)包括：(1)[詳細(xì)描述職責(zé)一，例如：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，參與部門(mén)的項(xiàng)目討論與輔助工作]；(2)[詳細(xì)描述職責(zé)二，例如：學(xué)習(xí)并實(shí)踐使用[具體軟件或工具名稱(chēng)]，完成指定的操作任務(wù)]；(3)[詳細(xì)描述職責(zé)三，例如：收集、整理部門(mén)所需的信息資料，協(xié)助完成報(bào)告撰寫(xiě)]；(4)[根據(jù)實(shí)際情況添加其他職責(zé)]。1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度及導(dǎo)師的指導(dǎo)，認(rèn)真履行上述職責(zé)。第二條職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定2.1雙方共同根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)崗位職責(zé)及乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，在本協(xié)議有效期內(nèi)，設(shè)定以下職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：(1)短期目標(biāo)：在實(shí)習(xí)期間[具體時(shí)間，例如：三個(gè)月內(nèi)]，掌握[具體技能或知識(shí)名稱(chēng)]，能夠獨(dú)立完成[具體任務(wù)]；(2)短期目標(biāo)：在實(shí)習(xí)期間[具體時(shí)間]，熟悉[具體業(yè)務(wù)流程或行業(yè)知識(shí)]，并完成至少[數(shù)量]份相關(guān)報(bào)告或文檔；(3)[根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定其他短期目標(biāo)]。2.2上述目標(biāo)旨在幫助乙方在實(shí)習(xí)期間獲得明確的成長(zhǎng)方向和能力提升。第三條甲方的支持與義務(wù)3.1導(dǎo)師制度：甲方為乙方指定導(dǎo)師[填寫(xiě)導(dǎo)師姓名及職務(wù)]，導(dǎo)師負(fù)責(zé)：(1)為乙方提供日常工作指導(dǎo)，解答工作疑問(wèn)；(2)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和公司文化的培訓(xùn)；(3)定期與乙方溝通，提供關(guān)于其工作表現(xiàn)和目標(biāo)進(jìn)展的反饋；(4)協(xié)助乙方理解實(shí)習(xí)經(jīng)歷與未來(lái)職業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)。3.2培訓(xùn)資源：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，提供必要的內(nèi)部培訓(xùn)資源，包括但不限于[列舉具體培訓(xùn)形式或內(nèi)容，例如：參加部門(mén)培訓(xùn)會(huì)議、使用內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)資源等]。3.3反饋機(jī)制：甲方將建立實(shí)習(xí)反饋機(jī)制，包括[列舉具體方式，例如：每周/每?jī)芍芘c導(dǎo)師進(jìn)行簡(jiǎn)短溝通、每月進(jìn)行一次正式工作總結(jié)回顧等]，以確保乙方了解自身表現(xiàn)并獲取指導(dǎo)。3.4職業(yè)發(fā)展討論：在實(shí)習(xí)中期[具體時(shí)間點(diǎn)或條件]，甲方將安排HR部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方進(jìn)行一次正式的職業(yè)發(fā)展溝通，交流實(shí)習(xí)心得，探討能力發(fā)展及未來(lái)可能性。3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在實(shí)習(xí)期間，乙方為履行實(shí)習(xí)職責(zé)所完成的、具有實(shí)質(zhì)性成果的智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方在實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到的通用知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)屬于乙方個(gè)人。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：(1)有權(quán)獲得甲方提供的與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；(2)有權(quán)獲得關(guān)于實(shí)習(xí)表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)展的定期反饋；(3)有權(quán)了解甲方企業(yè)文化和規(guī)章制度；(4)享有法律法規(guī)規(guī)定的其他實(shí)習(xí)人員權(quán)利。4.2乙方的義務(wù)：(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于[可列舉部分重要制度，如：考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等]；(2)按時(shí)完成甲方安排的實(shí)習(xí)工作任務(wù)和職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)；(3)積極參與甲方的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)；(4)按要求提交實(shí)習(xí)報(bào)告、工作總結(jié)等材料；(5)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方；(6)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)；(7)履行完本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限。第五條實(shí)習(xí)期限5.1本協(xié)議的實(shí)習(xí)期限為自[填寫(xiě)開(kāi)始日期]起至[填寫(xiě)結(jié)束日期]止，共計(jì)[填寫(xiě)月數(shù)]個(gè)月。5.2如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第六條協(xié)議的解除6.1本協(xié)議在以下情況下可以解除：(1)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，本協(xié)議自然終止；(2)雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；(3)乙方因個(gè)人原因（如學(xué)業(yè)完成、升學(xué)等）無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前[具體天數(shù)，例如：七天]書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；(4)甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整等客觀原因，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方，取消實(shí)習(xí)崗位或調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容；(5)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的；(6)乙方違反保密義務(wù)或法律法規(guī)，給甲方造成損失的。6.2發(fā)生協(xié)議解除情形時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)（包括但不限于文件、資料、工具等），并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在實(shí)習(xí)期間及協(xié)議解除后[具體年限，例如：一年內(nèi)]，均不得泄露在甲方實(shí)習(xí)期間獲悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息。7.2乙方同意采取不低于保護(hù)自身同類(lèi)信息所需的保密級(jí)別來(lái)保護(hù)甲方的秘密信息。7.3任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條通知與送達(dá)8.1雙方之間的所有通知、請(qǐng)求或其他通訊應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)書(shū)面信函、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他通訊方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。8.2通知在以下時(shí)間視為送達(dá)：信函發(fā)出后三日；傳真或電子郵件發(fā)出后即時(shí)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.2若乙方提前解除協(xié)議或未能完成約定實(shí)習(xí)期，應(yīng)向甲方支付實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)[具體金額或計(jì)算方式，如無(wú)則不寫(xiě)]，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方法，例如：每日實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的[比例]%乘以實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)]。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)