2025年實習(xí)員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（實習(xí)單位）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方（實習(xí)員工）：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼或護(hù)照號碼]聯(lián)系地址：[乙方詳細(xì)聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]（若乙方為未成年人，需同時提供監(jiān)護(hù)人信息：監(jiān)護(hù)人姓名、與乙方關(guān)系、身份證號、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，以資共同遵守。第一條實習(xí)崗位與期限1.1乙方同意在甲方[部門名稱]部門擔(dān)任[實習(xí)崗位名稱]實習(xí)崗位。1.2實習(xí)期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止，共計[實習(xí)時長]個月。第二條實習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容2.1實習(xí)目標(biāo)：乙方通過在甲方的實習(xí)，了解[相關(guān)行業(yè)]行業(yè)特點及甲方企業(yè)文化，學(xué)習(xí)并初步掌握[崗位相關(guān)技能或知識]，完成[具體實習(xí)任務(wù)或項目要求]，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.2實習(xí)內(nèi)容：乙方在甲方的指導(dǎo)下，將參與[具體工作內(nèi)容描述，例如：部門日常事務(wù)處理、參與特定項目研究、協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析、進(jìn)行市場調(diào)研等]。具體工作安排由甲方根據(jù)實習(xí)計劃和部門實際需要確定。第三條培訓(xùn)計劃與實施3.1甲方為乙方提供以下培訓(xùn)：(1)入職培訓(xùn)：介紹甲方概況、規(guī)章制度、安全規(guī)范等。(2)導(dǎo)師指導(dǎo)：為乙方指定一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)日常工作指導(dǎo)、答疑解惑及表現(xiàn)評估。(3)專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)實習(xí)崗位需要，提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，例如：內(nèi)部技能講座、線上學(xué)習(xí)課程、參與部門培訓(xùn)等]。(4)實踐培訓(xùn)：提供參與[具體項目或任務(wù)]的機會，讓乙方在實踐中學(xué)習(xí)。3.2培訓(xùn)方式：以上培訓(xùn)主要通過[具體方式，例如：導(dǎo)師一對一指導(dǎo)、部門會議講解、內(nèi)部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、項目實踐操作等]進(jìn)行。3.3甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實習(xí)培訓(xùn)計劃，并于實習(xí)開始[具體時間，例如：一周內(nèi)]向乙方明確。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利：(1)有權(quán)根據(jù)實習(xí)目標(biāo)和崗位要求，對乙方的工作表現(xiàn)、實習(xí)態(tài)度及遵守規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。(2)有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)及實習(xí)需求調(diào)整實習(xí)內(nèi)容或安排。(3)有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，依照規(guī)定進(jìn)行處理。4.2甲方的義務(wù)：(1)為乙方提供符合國家及地方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)工作場所和必要的勞動防護(hù)用品。(2)保障乙方在實習(xí)期間的人身安全，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行告知并采取預(yù)防措施。(3)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)資源。(4)尊重乙方的學(xué)習(xí)權(quán)利，合理安排實習(xí)任務(wù)，避免過度加班。(5)按約定向乙方支付實習(xí)津貼（若有）。(6)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價，并在實習(xí)結(jié)束時出具實習(xí)鑒定。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利：(1)有權(quán)獲得甲方提供的符合約定的實習(xí)崗位、工作環(huán)境及培訓(xùn)機會。(2)有權(quán)獲得導(dǎo)師或相關(guān)部門在實習(xí)過程中的指導(dǎo)和幫助。(3)有權(quán)了解與實習(xí)相關(guān)的甲方的規(guī)章制度。(4)有權(quán)在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益受到保護(hù)。5.2乙方的義務(wù)：(1)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全規(guī)定、安全生產(chǎn)規(guī)定等。(2)按時上下班，服從甲方的合理工作安排，認(rèn)真完成各項實習(xí)任務(wù)。(3)積極主動參與甲方組織的各項實習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。(4)保守甲方的商業(yè)秘密以及在工作中接觸到的任何未公開信息（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等），此保密義務(wù)不因?qū)嵙?xí)協(xié)議的終止而解除。(5)在實習(xí)期間及之后，不得利用在甲方獲得的信息或資源從事與甲方利益相沖突的活動。(6)如在實習(xí)期間發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)及時向甲方相關(guān)部門報告。(7)按約定領(lǐng)取實習(xí)津貼（若有）。第六條實習(xí)津貼與福利（若有）6.1甲方?jīng)Q定為乙方提供實習(xí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[津貼金額]元/月（或按其他約定方式，例如：元/天），共計[實習(xí)月數(shù)]個月。6.2津貼發(fā)放時間為[具體時間，例如：每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放/實習(xí)結(jié)束后一次性發(fā)放]。6.3乙方需自行承擔(dān)實習(xí)期間的個人稅費。6.4甲方可能為乙方提供[具體福利，例如：餐補、交通補貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式為[具體說明]。第七條保密條款7.1乙方確認(rèn)，在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后[具體年限，例如：兩年內(nèi)]，對于在甲方工作場所或因其他原因接觸、知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等）均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息，無論該信息是否以書面、口頭、電子或其他形式存在。7.3乙方同意，若因乙方違反本保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在實習(xí)期間，利用甲方提供的資源、設(shè)備或在其指導(dǎo)下獨立或合作完成的，與實習(xí)任務(wù)相關(guān)的任何作品、發(fā)明、設(shè)計、報告、數(shù)據(jù)或其他成果（以下簡稱“實習(xí)成果”）的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。8.2甲方有權(quán)根據(jù)需要使用、修改、許可或轉(zhuǎn)讓上述實習(xí)成果。8.3對于非因甲方要求或指導(dǎo)而完全由乙方獨立構(gòu)思并完成的，與實習(xí)工作內(nèi)容無直接關(guān)聯(lián)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，但乙方應(yīng)在離職時將相關(guān)成果資料交還甲方。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，情節(jié)嚴(yán)重的。(3)甲方因經(jīng)營調(diào)整或其他原因，需要取消實習(xí)崗位，且無法為乙方調(diào)整合適崗位的。(4)乙方不能勝任實習(xí)工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任的。(5)乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議，從事?lián)p害甲方利益活動的。(6)乙方提供虛假實習(xí)信息或身份信息的。9.3實習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自動終止。9.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)辦理完畢工作交接、資料歸還等離崗手續(xù)，并按照甲方規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)付未付的款項（若有）。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2若甲方未能按約定提供實習(xí)崗位、工作環(huán)境或培訓(xùn)資源，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.3若乙方未能遵守甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.4因違反保密義務(wù)給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：三日]書面通知對方。12.2所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知或文件，均應(yīng)采用書面形式，通過專人送達(dá)、掛號信、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至上述地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人送達(dá)的，簽收日視為送達(dá)。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3本協(xié)議一式[份數(shù)，例如：兩]份，甲方執(zhí)[份