2025年實習(xí)項目經(jīng)理離職合同協(xié)議引言甲方：[公司全稱]，地址：[公司注冊地址]，法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]。乙方：[實習(xí)生姓名]，身份證號：[身份證號碼]，聯(lián)系地址：[個人住址]，聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]。鑒于乙方自[實習(xí)開始日期]起在甲方擔(dān)任實習(xí)項目經(jīng)理，實習(xí)期間乙方已了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定?，F(xiàn)乙方提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職確認(rèn)與生效1.1乙方確認(rèn)其希望于[離職日期]作為甲方實習(xí)項目經(jīng)理的最后工作日。1.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)，按照甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、完成工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第二條工作交接2.1乙方同意在離職前，全面、妥善地完成所負(fù)責(zé)項目及所有工作內(nèi)容的交接。2.2交接范圍包括但不限于：[具體項目名稱]項目的當(dāng)前狀態(tài)、所有項目文檔（包括但不限于計劃、報告、會議紀(jì)要、設(shè)計文件等）、客戶信息及溝通記錄、正在進(jìn)行中的任務(wù)列表、團(tuán)隊成員安排、關(guān)鍵設(shè)備或工具的使用說明、其他甲方認(rèn)為需要交接的信息。2.3乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，使甲方能夠順利接手并繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)工作。2.4乙方應(yīng)于[具體日期或時間點]前完成所有交接工作，并提交《工作交接清單》，經(jīng)甲方代表[指定人員姓名及職務(wù)]及乙方確認(rèn)簽字后，視為交接完成。第三條保密義務(wù)3.1乙方在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)對其在甲方期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等一切非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。3.2保密信息包括但不限于：甲方的設(shè)計方案、技術(shù)資料、工藝流程、成本數(shù)據(jù)、定價策略、客戶名單及聯(lián)系方式、內(nèi)部管理文件、會議記錄、電子郵件、口述信息等能夠識別甲方或使其處于競爭優(yōu)勢地位的信息。3.3乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，持續(xù)有效。3.4未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、復(fù)制、許可他人使用或允許他人接觸任何保密信息。3.5乙方離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、物品等全部歸還甲方。乙方使用的包含保密信息的電子設(shè)備，應(yīng)按照甲方要求刪除相關(guān)數(shù)據(jù)并歸還。3.6若乙方違反本條約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。若違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條競業(yè)限制與禁止招攬（可選條款，如需約定，請詳細(xì)明確；如不需，可刪除本條或?qū)懨鳌半p方不約定競業(yè)限制與禁止招攬”）4.1[如約定競業(yè)限制]乙方同意，自本協(xié)議解除之日起[具體年限]年內(nèi)，不得在[具體地域范圍，如甲方主要經(jīng)營地]內(nèi)從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似[具體業(yè)務(wù)范圍描述]的業(yè)務(wù)。4.2[如約定競業(yè)限制]乙方同意，自本協(xié)議解除之日起[具體年限]年內(nèi)，不得直接或間接地以任何形式招攬、雇傭或引誘甲方的客戶、合作伙伴或甲方員工（包括但不限于乙方在甲方實習(xí)期間直接或間接認(rèn)識的人員）。4.3[如約定競業(yè)限制]作為履行本條競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方同意在本協(xié)議生效之日起[具體時間]內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償金共計人民幣[具體金額]元，支付方式為[具體支付方式，如一次性支付或分期支付]。4.4[如不約定，則寫：雙方確認(rèn)，基于乙方實習(xí)的性質(zhì)及所接觸信息的范圍，本協(xié)議不約定競業(yè)限制條款。]第五條經(jīng)濟(jì)補償與結(jié)算5.1甲方應(yīng)結(jié)清乙方在本協(xié)議生效前所有未付的實習(xí)補貼/報酬，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)配合甲方完成離職審計，如有未報銷的合理費用，應(yīng)在離職審計結(jié)束后[具體天數(shù)]日內(nèi)完成報銷手續(xù)。乙方應(yīng)保證其提供的所有離職結(jié)算信息真實、準(zhǔn)確。5.3乙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的款項外，其無任何其他要求向甲方主張的經(jīng)濟(jì)利益。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未按本協(xié)議第二條約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.2若乙方違反本協(xié)議第三條保密義務(wù)，給甲方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.3若乙方違反本協(xié)議第四條競業(yè)限制或禁止招攬約定（如約定），除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并應(yīng)返還已獲得的競業(yè)限制補償金（如約定）。6.4若甲方未按本協(xié)議第五條約定足額支付相關(guān)款項，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按日向乙方支付應(yīng)付未付款項[具體百分比]的違約金。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議的任何修改、補充，均需經(jīng)雙方書面同意。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生