勞動(dòng)合同簽收單新版5篇篇1新版合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]乙方（員工）：[乙方姓名]位置：[甲方公司位置]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方位置：[乙方位置]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.正式期：自[正式期開始日期]起至[正式期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的職位為：[乙方職位]2.乙方的工作地點(diǎn)為：[乙方工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]2.乙方在甲方工作期間，享受以下休息休假待遇：[休息休假待遇]四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬為：[乙方月勞動(dòng)報(bào)酬]2.甲方每月以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體日期為每月的：[工資支付日期]五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括：[社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種]2.乙方在甲方工作期間，享受以下福利待遇：[福利待遇]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在符合安全衛(wèi)生的環(huán)境中工作。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全健康。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。4.甲方嚴(yán)格遵守國家職業(yè)危害防護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的身心健康。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息泄露給任何第三方。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.甲、乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：[甲方違約責(zé)任]3.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：[乙方違約責(zé)任]4.甲、乙雙方違反本合同約定的具體責(zé)任事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。5.如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟等方式解決。6.仲裁或訴訟的管轄機(jī)構(gòu)應(yīng)為甲方所在地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。7.仲裁或訴訟的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)。8.仲裁或訴訟的判決結(jié)果應(yīng)為最終裁決，雙方應(yīng)尊重并履行。9.如果一方不履行仲裁或訴訟的判決結(jié)果，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XXXX工作，工作地點(diǎn)為XXXX。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行XX班制工作，每日工作時(shí)間XX小時(shí)。因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，每月支付一次。乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定及雙方協(xié)商確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，由工傷保險(xiǎn)基金和甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付。甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家及地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5.甲方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。八、其他事項(xiàng)（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事勞動(dòng)及相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.正式期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下工時(shí)制度：_________。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為：_________元/月。2.乙方在正式期內(nèi)的工資為：_________元/月。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，于次月_____日左右發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)工具。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，如因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同結(jié)束日期：_________二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，不得擅自換崗或離崗。如需調(diào)整崗位，應(yīng)事先與甲方協(xié)商。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如有變動(dòng)，應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工時(shí)制度，每周工作不超過44小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期種類及天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方規(guī)定的基本工資加績(jī)效工資的組成方式確定?；竟べY為每月_________元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。如遇特殊情況需延遲支付工資，應(yīng)及時(shí)向乙方說明情況并盡快支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。具體福利待遇及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反。如違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行賠償。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或?yàn)E用。如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在競(jìng)爭(zhēng)單位從事相同或相近的工作。如違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如需變更合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并解除勞動(dòng)合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情形。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商確定。十、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約方違約的情況和給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金并賠償由此給甲方造成的全部損失。違約金金額為_________元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按應(yīng)付金額向乙方加付滯納金。滯納金比例為每日萬分之五。如因甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金額按照法律規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，不得擅自換崗或離崗。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所，如有變動(dòng)需提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定