勞動(dòng)合同樣式勞動(dòng)合同樣式勞動(dòng)合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于：1.雇主系依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)/個(gè)體工商戶；2.雇員具備合法的就業(yè)資格，愿意為雇主提供個(gè)人勞動(dòng)；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雇員向雇主提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同條款：第一條合同目的和背景本合同旨在明確雙方在雇員為雇主提供勞動(dòng)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的保障。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)（1）按時(shí)足額支付雇員工資；（2）為雇員提供勞動(dòng)保護(hù)，確保工作場所安全；（3）為雇員提供必要的培訓(xùn)；（4）依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）不得非法解除勞動(dòng)合同。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，為雇主提供勞動(dòng)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）不得泄露雇主的商業(yè)秘密；（5）不得在合同期內(nèi)兼職。第三條履行期限和方式3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2試用期為______個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。3.3雇員在履行本合同過程中，應(yīng)按照雇主的要求，在規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)。第四條費(fèi)用和支付方式4.1雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付雇員工資。4.2雇員工資支付方式為：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬支付，支付時(shí)間為每月______日。4.3雇員工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績和雇主的經(jīng)營狀況發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)雇員的工作需要和相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雇主違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3雇員違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向雇主支付違約金。第六條爭議解決方式6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效和終止條件7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2以下情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同；（3）依法解除或終止勞動(dòng)合同。第八條其他必要條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________注：本合同樣式僅供參考，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益